「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
埼玉県さいたま市南区白幡１−１４−１５
飲食・フード（外食）
3.0
口コミ189件
求人
1
件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
人事制度が現在変わっているので把握していないこともありますが、普通に頑張っていけば給与はしっかり上がっていく会社です。役職がついて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮、社宅があります。
また企業型確定拠出年金や退職金、持株会等資産形成の制度も一通り揃っています。
勤務日は自社店舗を使うときに食事代...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
IPOに向けていろいろな体制の変更がある。少しずつよくなってきている。
組織体制・コミュニケーション:
役員の方とは話をし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
介護施設のため女性の触媒。年齢関係なく社歴の古い人が権力をもつ。
組織体制・コミュニケーション:
上司は管理者だが現場には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9：00-17：40、1時間休憩。
これまでは非常に残業が少なかったが、新ビジネスが好調なお陰で部署によっては、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
私を始め、これから女性を増やしていきたいと考えております。特に販売しているものが新規事業部門ですと、日本初上陸なものが多か...
年収・給与 について
給与制度：
昇給制度
昇給の頻度: 年に1回の昇給制度が採用されていることが多いです。
昇給の基準:
業績や個人の成績、チームに対する貢献度が評価基...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
弊社では個人の意欲に合わせて教育やアドバイス、外部研修を行っておりますので、他の企業より成長の機会は多いと感じております...
年収・給与 について
給与制度:
家具業界では、まあまあ、良い方だと思われます。どこの会社も一緒ですが、基本的には実力主義である事には間違いないです。インセンティブ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
家具、インテリアにおいて、大手取引先が多く、本部商談など、キャリアを積むには、良い環境であると思います。
働きがい:
大手通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上司によって異なるが、上司によっては指示が絶対という考えもいれば、相談しながら進めていこうという考えもいる。部署関係な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長においては、社員思いで、売上が上がれば給与も上げてくださったり、福利厚生の面でも社員に対する還元度が強い会社です。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にありません。
外国人に対し住む場所を探すサポートがあります。
オフィス環境:
先ほど言った最初からは工場でスタートということで、工場...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい面はあります。堅苦しい印象はありません。ただミスがあるときに、それを見落とさずに直しながら作業するの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな社風で、常にリラックスして仕事が出来ます。
他部署との関係も良く、いつどの部署にいても先輩達に可愛がっても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする気風があるのでアイデアがあれば、どんどん提案できる環境。古いことに捕らわれ過ぎているとついて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時期によりさまざま。勤務時間も仕事内容によってバラバラ。
基本的な9：00～18：00勤務は、20時にパソコンシャットダウ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金、確定拠出型年金
オフィス環境:
大きく不動産、飲食部門があり、環境がバラバラ
不動産部門は駅から近いところも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は実労働7時間です。
所長職は見込み残業40時間分付いています。
なので残業代は出ない事と、残業申請は事前となってお...
年収・給与 について
給与制度：
新入社員はボーナス無しの固定給でスタートします。年齢は関係ありません。昇給＝昇進ということだと思います。福祉事業の中でも、まだまだ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司へ話しやすい環境ではある。あまり動きすぎるといい思いはされないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンで...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性女性の区別なく、管理職登用されます。
休暇も自身で仕事の調整をつけ、休みはきちんと取れてましたが、上が使いやすい人は
休み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
保育園と学童のお迎えがあるため、平日はほぼ毎日定時で上がらせていただいています。長期休みで学童の登校時間が遅くなっても、始...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
9：30始業なので比較的余裕をもって出勤出来るかと思います。終業時間は18：30ですが時間丁度に帰ろうとするとその日の業務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。昔ながらの社風で、部活のような会社。人は親切に教えてくれる分、プライベートな部分まで指導してくる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は当たり前
早朝、深夜に社長の送迎をする場合がある。
往復10時間以上の車移動もザラなので朝4時起きとかも普通にある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違う。仕事中の会話が少ない部署は、上司が下に厳し過ぎるからだと思う。
組織体制・コミュニケーション:部...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:製本加工では、埼玉で有数の大手であること。
事業の弱み:時代の変化に弱いところがあるかもしれない。本が売れない時代にどう工夫するの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分が付いている、サービス提供責任者は現場職員と違い、休みは取りやすく、有休も１００％消化出来ていて、とても働きやすいと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に日勤だと9時から18時の時間帯の勤務しかないので
ワークライフバランスは良いと思う。
お休みに関してもちゃんと取れて...
年収・給与 について
給与制度:
給与は業界的にも高い方であると思います。ボーナスだけでなく決算賞与も貰えたりと社員への還元度は高いように思います。また、現場を一人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤であれば土日もしっかり休むことができる。ただし現場の社員の場合はあまりしっかり休むことができない。平日に振替休日がと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格はあればあるだけ良い仕事だが、取得までの費用の負担はなく、取得できたら支払う制度。取得しても月々の手当があるわけでは...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
下請として業務一式を実行するスキルが身に付く部署もある。また、限られた予算の中で利益を上げてゆく方法が身に付く者...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
生活に密着している業種なので、需要が無くなることはない。
事業の弱み:
価格競争で収益がらあがらない事が多々あり、付加価値や大口の契...
年収・給与 について
給与制度:
固定給で、ボーナスはなしでした。通勤手当は実費支給で、自転車通勤もキロ数で支給されました。車通勤の人もキロ数に応じて支給されていま...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回僅かですがあります。
賞与は年2回で寸志程度です。
派遣先によって差があると思います。
評価制度:
現場職は派遣先での仕事にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早番7時半〜16時、遅番8時半〜17時に分かれていました。
早番の残業は月15時間くらいで、遅番はほぼ残業無いです。
有給は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなく、残業はあまりなかったので、休みはしっかり取れる印象ですが。
ただ、掃除のために早出しなければならない日があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当があるくらい。
そのほかは特になかったと思います。
オフィス環境:
複数駅からアクセス可能なので、そこはいいかもしれないです。
人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間は遠方への出張調査がなければ定時か９：００～１７：４５まで。
・調査の状況次第では２０時超えすることもあったり、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・親会社が変わり新会社の方針の下再リスタートを切っている状況であり、様々な提言ができる。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・働きがい について
働きがい：店舗の設計に多く携わっています。店舗計画段階の時点で近隣の方から「楽しみにしている」との声を聞き、閉店後に多くのお客様に利用してい...
年収・給与 について
給与水準：最初は覚えることが多く非常に苦労します。現状は実践的に覚えていく状態にありますが、基礎部分だけでも研修等でゆっくり覚えられれば実践...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日124日(2024年実績)あり、祝日はお休み、年末年始とGWと盆休みの長期休暇。残業は月3-5時間ほど。週休２日...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度を取り入れるも数字や努力しても最初の一年だからと調整されてしまい評価の意味がないと感じた。
10年以上働いている人と給料もほ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士の仲は良くコミュニケーションはとても多い。弊社社長も踏まえ、従業員との交流の場を多く設けている為日々多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
相談すれば有給取得可能。早退や行事についても相談には乗ってくれる為配慮はしてくれる
人数が少ないため休日や当直などはイレギ...
年収・給与 について
給与制度:
経験加算がないため、経験がある人ほど損をする。同じ業界にはもっと高い給与のところはたくさんある。
また、賞与が8月と3月と言う微妙な...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ライフワークに合わせた働き方もできるのは良い点だが、変形労働時間制を設けている限り、1日の勤務時間を短くすると、何日も働か...
成長・働きがい について
教育・研修：新人で入社してきた場合に行われる新人研修がなんとも簡単で無責任な感じが否めない。車両の取り扱いは免許を持っているのだから簡単でも...
年収・給与 について
給与水準：完全歩合なので売り上げを上げた分だけ給与が高くなるので自分の目標を定めやすいし、やる気にもつながっている。勤務中の事故については起...
年収・給与 について
給与制度:
企業規模に対して、給料は高いほうではないかと思います。
残業も特に規制されておりませんので、働いた分だけ給料に反映されます。
賞与は業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい会社ではあります。
祝日がある週の土曜日が出勤になる日が年に数回ありますが、ほとんどの社員が休みを取ってい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパートやマンションの簡単な清掃と聞いていましたが、実際はオフィスのトイレ掃除も多く、現場によってはグリスト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が温厚な印象で仕事に関しての意見は出しやすい雰囲気です。
成長・働きがい について
教育・研修：未経験者の人でも、1から学べるのでわからない事があっても、分かりやすい指導とマニュアルがあるので安心して学ぶ事ができ自分のスキル...
成長・働きがい について
働きがい：女性だけの職場で、未経験者の方でも研修がとても充実しているので安心して働けます。休みも、スタッフ同士で相談して自由に休めるので、私...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
小さなお子さんのいる方が多く、学校行事やお子さんの体調不良等の理由で比較的休みをとりやすい環境だと思います。
役職者の多くが...