「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
751 万円残業時間(月間)
34 時間休日休暇:
組合員は完全消化が義務付けられており、100%の消化率です。(年間20日発生 20日持ち越し可能 つまり年初には40日の有給があり...
仕事の裁量権:
業務の内容が自動車の開発、自動車部品の開発であり、仕様に関しては設計担当者でも決めることができます。 もちろん上司の承認が必要...
経営陣への提案:
雇用の不安定さは本当に改善するべきです。
優秀な人からどんどん海外・民間企業に行っていると思います。ここ数年は顕著に増えている...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも公務員的です。
部署間の風通しは良いと思います。
自分で責任を取れる範囲であれば、新たな業務を提案することがで...
成長・キャリア開発:
資格支援制度や通信教育支援制度が充実しており活用しているスタッフが多数います。私自身も入社後にこの制度を活用し英会話の通...
勤務時間・休日休暇:
自動車業界ということもあり、労働組合に力がある為、労働時間という意味ではワークライフバランスは確保しやすい。有休は20日...
事業の強み:
バイク用品といえば2りんかん。二輪業界ではトップに君臨し続けています。各地での2りんかん祭り開催、バイク車検やKeeperコーテ...
給与制度:
店舗における評価では、明確な評価基準を設けており、第三者機関が関わる形で公平性を担保。年に2回の評価時にアンケート調査を実施し評価...
勤務時間・休日休暇:
【移動体通信事業部】
勤務時間:
所属部署や業務内容によって多少異なるが、概ね1日8時間(内1時間が休憩)勤務+残業という...
給与制度:
基本的に昇給は勤務年数と資格取得
目標達成になどによるインセンティブはなし。コロナ前は決算賞与などもあったそうですが現在はほぼなし。...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制で10:00~14:00がコアタイムであり、コアタイムを除く7:00~21:30がフレキシブルタイムと...
オフィス環境:
本社機能部門は和光市にあるHondaの大きな敷地内のHondaビルのワンフロアにあります。敷地やビル、オフィスは非常に清潔感が...
給与制度:
もらえる人はもらっているし、もらえない人はほもらえない。実力主義なところがおおいにある。が、そうでないところも見受けられる。昇給や...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接では、企画メインだと聞いていましたが、制作の作業が増えて本来の企画の仕事の時間が少なくなりました。
研修は...
事業の強み:
既存の延長線上での業務展開が多いが、新規事業への挑戦も単発的に行っている。あまり計画的とは言えないが、発想はいい。
事業の弱み:
市...
福利厚生:
退職金あります
住宅補助も距離に応じて支給あり
社員寮は現在用意されてないが、不動産はいくつか存在
通勤手当は自宅から最寄り駅までの定期...
事業の強み:
私が考える強みサービスは他社が提供しているサービスよりもクオリティや実用性の面において遥かに優れていると思っています。 一度サ...
福利厚生:
ほぼ基本的なもののみ。退職金も無いよりかはありがたい、というくらい。
オフィス環境:
それぞれの店舗に配属されるので、その店舗により立...
企業カルチャー・社風:
決まったことをミスなくやることが求められるため、なにか挑戦する機会はあまりない。
現場で働くものと内勤のものでは壁がある...
企業カルチャー・社風:
年配の従業員は未だに接客業であることの意識が不足しているものも多いですが、近年入社した従業員は接客も丁寧な傾向にあり、...
勤務時間・休日休暇:夏休みなどの長期休暇をの際に、収入が少なくなってしまいます。有休は使えません。特に夏季休暇中はほぼ1カ月分の収入がありま...
給与水準:パートでもボーナスがあり、入社してすぐに有休もいただけるので助かりました。時給は通常の民間の給食業者の調理員と比べると高い方だと思...
成長・キャリア開発:
業務経験や専門的なスキルを持った人材を求めている面はもちろんありますが、各個人の人間性や汎用的なスキルを評価する面も多大...
給与制度:
求人には載ってなかった見込み残業あります。
夜勤も多いが、それに対する手当てはほぼない。
評価制度:
現場に来ない人間が評価をしているか...
企業カルチャー・社風:
会社内は上下関係あまりきつくない会社です。風通しの良い会社と思います。どんなことでも気軽い相談できますし、上司も的確な...
勤務時間・休日休暇:
一応休日に関しては守られているが、仕事柄出勤せざるを得ない時がある。ただ、代休は取りやすく、病院に行く等の理由をつければ...
勤務時間・休日休暇:
始業開始が11時半なのが地味に嬉しいです。休みは毎週水曜日が固定で、土日休みではないため友人と休みが合わない事は多いです...
給与制度:
売上に対して1%~25%でのインセンティブが用意されており、モチベーションに繋がっている。自分の力で開拓したお客様であればインセン...
企業カルチャー・社風:
とても家族的で些細な相談でも親身になって聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良く仕事上のト...
事業の強み:
近年高度成長期時代に建築されたビルなどが建て替えラッシュなので仕事が切れることはほぼないとおもいます。
事業の弱み:
日本でトップレ...
企業文化・社風・組織体制:親族経営の会社です。社会保険は雇用保険だけですので、国民健康保険と国民年金は個人負担です。...
給与水準:年齢給に通勤手当・食事手当・資格手当・配偶者手当・扶養手当・住宅手当つきます。毎年、年齢分上がりますし、数年で片手は稼げるのが魅力...
勤務時間・仕事量:
あまり休憩できない時がある。
休日休暇:
有給は取りやすいが有給休暇が少ない、祝日は基本出勤、休みが少ない。
多様な働き方支援:...
事業の弱み:
人を育てるということに関しては昔の感じで見て覚えろが多い気がする。丁寧に教えるのではなく仕事ができるようにすぐにでも独り立ちさせ...
勤務時間・休日休暇:
確か基本的に月7回休みだったと思う半休を2回取って1回休み扱いにしたり皆さん工夫されていたように思う、今は待遇は下がるが...
働きがい:若いうちから色々な経験をさせていただいた、特に店舗の管理をして人を扱う経験をしたのは、今後活きてくると思います。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日の定時は9時~18時、内1時間は休憩、勤務時間8時間程度です。残業は少ないです。あっても10時間/月程度で...
給与制度:
ほぼ毎年、給与はアップしています。賞与はまだでていないようですが、業務内容により、評価され給与に反映されてます。また業務やプロジェ...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:
フレックスタイム制度があり、朝の通勤時に満員電車に乗らず時間帯をズラして出勤が出来るため、その点は凄く良かった...
経営陣への提案:
工業団地の土地を購入していましたが、土地と建物でなく、
業務の拡大できるような機械、環境を用意してほしいと思います。
取引先のホ...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
45 時間事業の強み:
年間メンテナンス台数が増えることにより、ストックビジネスが成長している点。
新たな事業にもチャレンジいていく意欲はあるため、成長が...
事業の弱み:
一部署、一個人に対しての対応業務が過多の為、年々増加している客先依頼数に対しての対応が難しくなってきている。本来であれば部署内の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業がデフォルトで繁忙期には他のチームが定時後に助っ人に来る。管理職は改善するつもりが無いどころかまだ仕事を増やそうとし...
勤務時間・休日休暇:
コアタイムが設定されたフレックス制度を採用していますので、個人の裁量で仕事が落ち着いている時は早期退社も可能でした。子育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
立場に関係なく発言ができます。毎月定例を設けており、各々が議題を挙げて皆で話し合う場があるので新たなアイデアを共有した...
成長・キャリア開発:
受注案件が基本的に大手ゲーム案件ばかりで、難度も高いものが多いので日々スキルの上達を感じます。
フリーランスの方は有名タイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
長期休暇はしっかりある。土日は基本出勤で水曜日が確実に休み。火曜日は月1回ある程度。月一回自由に選べる選択休日があるが、...
給与制度:
営業は成績によって賞与も上がるが、事務・整備は基本給も低く、業務量に見合っていないと感じる。
評価制度:
賞与前に面談があり、所属拠点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
常勤のスタッフにて完全週休2日制になっており、祝日や年末年始、ゴールデンウィークなど休日がしっかりと完備されていて、仕事...
勤務時間・休日休暇:
計画年休を含めて、夏季休暇と冬季休暇が各1週間と他業種に比べて長めである。有給休暇の取得がしやすい社風。朝が遅く(10:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コーチの実力によって担当できるクラスが決まります。担当数によって報酬が変わってくるのでやる気があれば稼げます。
評価制度:
やれる事が...
企業カルチャー・社風:
本当になんでも挑戦させてもらえます。ガットを張ったり、ジュニアのレッスンに挑戦したり、商品のポップを作ってみたり、得意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:数年だけの人は良いが長く働く場合は個人で保証する保険に加入してください。知り合いの会社にお願いして加入してもらって...
社内制度:最低限しかないのできをつけましょう。その最低限も国に届けていますが、どの項目に加入しているのかわからないので利用しないことになりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には決まった手法があるので、それに沿って仕事をする。プロジェクトマネジャーとの相性によって仕事が楽しいか大変か、...
勤務時間・休日休暇:
以前は、休みもなく、働かざるを得ない状況でました。。
最近は休日は取れます。
ただ、休みの日に勉強しろというプレッシャーがと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社全体で新しいことに挑戦することが多い社風だとおもいます。経営陣が近く、要望を聞いてもらいやすい。
組織体制・コミュニ...
賞与:
会社全体の業績に応じて支給されます。ですがトラック部門では全員一律です。
こちらのトラック部門がいくら頑張っても、母体の観光バス部門の売...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年一回リモートでお偉いさん達との面談があるので
言いたいことがちゃんと言えるのは良いと思う
組織体制・コミュニケーション:...
事業の強み:
和牛製造の研修生を海外から受け入れている
事業展望:
あと数年で閉鎖して埼玉県の市場と合併するとのこと
雇用形態もどうなるのか極めて不...