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滋賀県大津市関津４−７７２−１７
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ5件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
５s活動をしているなかで色んな意見を出し合える機会があります。
総務部としても月に2回のミーティングがあり、コミ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
主要駅からは少し離れた所に立地しますが、バスも通ってるので別段困る事もありません。
昼食は給食パートさんの手作りで、出来立てを食...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：社員の予定も聞かずに、勝手に休日出勤をつけられる。前日に予定が変わったり、酷いときはその日変わったりするので、予定が立て...
成長・働きがい について
働きがい：眼科で働くには、検査のスキルが身につく。習得して、他の眼科に就職する人がたくさんいる。みんな楽しそうに仕事されているご様子です。コ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由
7つの習慣を社員教育に取り入れているときもある。
組織体制・コミュニケーション:
自由だが、社用携帯などはない。
スカイ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
そのような文化はない。
各個人の自発性、向上心に依存している。
資格習得にあたっては、種類によって支援してもらえる時がある。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウン型で社内政治が得意な方には居心地がいいかと思います。それ以外の方には、少しつらいと感じることがあるかもしれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務は土日休み、現場は平日が休みのことが多いです。配属先に合わせて休みが合いますので、最初に確認をされた方が良いかと思い...
成長・働きがい について
働きがい:
本社(滋賀県)に出勤の場合は、往復4時間はかかるので、その際の手当てがなにかあると良いと思います。
例えば、退院後は三重支店でタイム...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制が整っていると求人にありましたが、実際は整っておらず、未経験の方は特に心配になりやすいと思います。
年収・給与 について
給与制度:
賞与については、売り上げ次第で稼げるお仕事だと思います。また、徐々に仕事に慣れればインセンティブなども付きます。
昇給は、会社全体の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風に関しては、とても挑戦的な感じでした。
社長自ら率先して現場に出たり、情熱的な営業をしたりしているため、従業員も切磋...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
『才能の爆発』を生み出す会社です。代表の梶谷さんもみんなにとっての当たり前ができずたくさん怒られていたそうです。できな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修期間も設けられており、フルサポートを受けながらマーケティングについて学ぶことができます。
働きがい:
働きがいを非常に感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業は多く、営業職で40時間、技術職で50時間は当たり前です。付き合い残業があり社風もあまりよくはないです。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：住宅手当がないので独身の方は辛い。転勤もあるので手当が出た方がいいと感じる人間が多い
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しいことを取り入れようとする力はある。ヘルパーの技術向上のため、色んな知識をすぐに共有したり、ヘルパーが持っている技を惜しみ無...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
3ヶ月に1回研修あり。各チームに分かれて、チームのお題に沿ってそのチームが研修をする。
働きがい:
ありがとうと言われること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
カーボン積層（CFRP）をベースに次世代車両や航空機といった割と先進的な業界の仕事の機会がある。また、環境に配慮した自然由来の繊...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金、財形貯蓄、確定拠出型年金等一切有りません。通勤手当は、自宅から会社までの最寄の交通機関を使った実費、車通勤も...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は数万円程度ですね 東レのプラント工場で機械の修理や新設の為の足場を作り、解体 レッカー等の重量物の手配を監督として色々対応し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは土日ある時はある 忙しい時期は土日返上であるが休みたい時は交代で休める
機械が壊れたりで突然の仕事で呼び出しがあるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業がほぼないので定時退勤がほとんどです。また休日が110～120日あり、タイミングが合えば5連休、6連休も取得...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性がイキイキと働ける会社です。アルバイトのスタッフも年齢層が幅広く、本社も半分以上が女性社員なので、相談や話もしやすく風...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：様々な部署の方と連携をしながら仕事を行うことが多くあります。その為、コミュニケーションが取れないと仕事が回らないことがあるので、苦...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：働き方を自分で選ぶことができ、サービス向上のためのアイデアがあれば社歴や年齢に関係なく、取り入れてもらえることも多くあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は、105日と決まっているが明らかにそれ以上休んでる人がいる。女性ばかりのため、日曜日休み希望がほとんど。だから...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場と経営者で、意見の食い違いがたまにある。
なので、先ずそこからなんとかしてほしいものである。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産育休からの復帰実績はあるものの
業界柄土日の休み取得は困難なため家族の協力は必要不可欠。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はありません。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スキルアップや資格をよく取るように言われていましたが
残業が多く手が周りません
働きがい:
製品をコツコツ作る点はよいのですが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤など残業を強制され
心身ともに疲れる、人数もいないのでいつも人手が足りていないのが現状
多様な働き方支援:
副業は会社...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：まだまだ成長途中の会社の為で部及び課が無く、会社内部での担当する業務が多い事がある。現場での実務からスケジュール管理、労務管理等様...
成長・働きがい について
働きがい：街にある飲食店舗や食品スーパー又はホテル・商業施設・病院等様々な建物の管理を行っています。有名な飲食チェーンやよく行くスーパー等自...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
制服（作業服）は、夏用、冬用をそれぞれ貸与されます。特に暑い夏には、電動ファンを内蔵した空調服の貸与があり、社員が安全に働きやす...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は、年２回。６月と１２月に成果に応じて支給されるため、やりがいを感じています。
時間外手当や休日出勤手当は、１００%支給され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み希望を入れたら休ませてもらえるのはよかった。ひとが足りずワンオペ状態で、急に病気や家族の体調不良でやすみたいってなっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は一か月間しっかり教えてもらえる。あとはリモートでサポートしてもらう
働きがい:
ブランド物のコピーかどうかわかるように...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最高。15時で帰れるし、朝も10時出勤。時間もゆったりしている。土日祝休めるし、文句の付け所がない。
多様な働き方支援:
こ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
サビ管がしっかりした人なので、評価制度はバッチリ。なので、成長を客観的にサポートしてくれる。
働きがい:
給料以外は整ってる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時は、日祝休み＋月に2回土曜休みで、土曜の出勤は半日のみでした。
年間休日でいうと決して多くはないと思います。
有給は比較...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年少しずつ。役職がつけば上がるのかもしれないが、それ以外で大きく給料が上がる事はなかった。
大きく下がることもないが、大きく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
1ヵ月の休みは、10日前後なので、他の企業と比べると、休みやすくて、有給も、入社した日から、付与されるので、福利厚生に関しては、良...
年収・給与 について
給与制度:
求人にのっている、給料や、ボーナスなどの金額に感しては、他の企業と比べると多い方だと思う。
年収・給与 について
給与制度:
仕事内容は製造業では、よくある部類だと思います。給料も普通であるとおもいます。人間関係もふつうです。通勤も車の通勤が、可能なんで便...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は繁忙期を除けば定時～残業１時間程度でほぼほぼ帰ることが可能で、休日出勤も余程仕事が重ならない(又は業務中行うと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
従業員が自分の都合にあわせて出勤時間や退勤時間を自由に決められるため、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。基本シフ...
年収・給与 について
給与制度：
会社への貢献・売上アップのために頑張れば入社一年目でも昇給できると思います。年俸制なので賞与はありませんが、分けて支給されるより毎...
年収・給与 について
給与水準：ボーナスは寸志。給与、賞与はいまどき珍しく現金手渡しです。唯一の救いは給与が遅れることはありませんでした。...
成長・働きがい について
働きがい：家族経営の為主張、給与は反映されません。会社が犬を飼っているため、仕事内容に散歩が追加されます。犬が一番か...
成長・働きがい について
教育・研修：教育はあまりしてくれない。こちらが聞かないとなにも教えてもらえないので大変である。研修については10回ほど研修期間が...
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがいですが、オーダーがたくさん来るので、そのオーダーをどう早くさばけるかというのがやりがいです。ほかはキッチ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：人手不足が気になりました。繁忙期に数少ない中で回すのは大変だと思います。そのため、もう少し求人にも力を入れて行く必要があるので...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：モールでのフードコートで接客業をしていたのですが、食品を取り扱っているだけあって衛生面は徹底しており良かったと思います。
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
少ない人数出回さなくてはいけないので、入社してすぐに責任ある仕事を任せてもらえます。人手が足らないのでそんなにつ...
年収・給与 について
賞与:
基本的に年に３回と、ざっくりとした感じです。その年による、という感じで、具体的な数字はもらえませんでした。
雇用契約上もらえる期間に達し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇はとりやすく、ワークライフバランスは良いと感じています。
多様な働き方支援:
リモートワークなし
。時短勤務なし。
副業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は住宅手当があるが4万円/月である。
通勤手当は微々たるもの。
退職金は無しです。
オフィス環境:
駅から徒歩5分程度で立地は良い...