「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は県内の同規模の製造業と比較すると良い方だと会社は主張していますが、実感ではそれほど多いとは感じません。
賞与は近年は業績が悪い...
成長・キャリア開発:
資格取得は年1回会社が決めた資格の中から全社員選んで受けます。受講費は会社持ちなのでいいのですがそこも賞与の評価が入って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありません。通勤手当は15000円までです。住宅補助はあるかどうか分かりません。
オフィス環境:
工場内は、一応スポットクーラ...
給与制度:
昇給は年1回あったり無かったり
賞与は夏と冬の年2回
通勤手当は15000円までで月に1回も休まないと皆勤手当が出ますが有給休暇を使う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業や休日出勤は時間に対する時給はでず、独自のポイント性による支給だった。
ポイントも上限があり、それ以上働いても定額で、多く貰うこ...
福利厚生:
社内積立が退職時に支払われるので、
退職金がわりになるというナゾのルールがあった。
通勤費や塾間のガソリン代は会社指定のガソリンスタン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長ワンマンだが、場合によっては意見は聞いてくれ、実行してもらえる。
社長に直談判しやすいと思う。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
月給については、年功序列だとと思う。
業績好調だと賞与が他の中小企業、零細企業よりもかなり多いことがある。
評価制度:
試験や論文、面接...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に3回程度あるが通年で約1万円昇給した。賞与は3、6、12月の年に3回でこのうち6月、12月は新卒社員の場合3年経過するま...
勤務時間・休日休暇:
課や担当現場によって違いはあるがだいたいどこの課も年末、年度末は忙しく、自分の時は閑散期(4〜9月)は残業時間平均30時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:空調環境が悪い。パソコンをフル稼働させていることと、室内の空気よ流れが関係しているのか、冬でと冷房が欲しい日があるし、夏は熱中...
給与水準:パートに関してはない、と言って過言はないと思う。正社員に対しての資格取得に対する賞金や会社全体の目標達成時の臨時ボーナスはかなり嬉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当も支給してくれて、年に数回の外部研修会や講習会の参加もあります。
国家資格などの取得の支援もしてくれます。
働き...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ週休二日です。たまに土日の仕事もありますが、その場合でも好きなところで休みを取らせてくれます。
残業は一日平均60分く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:人の役に立つ為の仕事をするようにと言われたので、基本的に売ると言うより説明する仕事を教わった、また結果も求められる事は厳しい
女性の活躍・女性管理職:実力主義の為、性別関係なく結果や成績での評価をするので担当制をしっかりと評価してくれる、これからのパートでも担当でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大企業での就業経験もありますが、ロームでの社員教育ほど密度があり徹底しているものはありませんでした。
座学での学習ではなく...
給与制度:
給与規定とは異なる動きをしていることがあり、規定に定められていても代表次第でプラスの手当金が支払われることもある様子。また、逆も然...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着型でかなり大きい方ではあると思う。
今後も洗えない服や大事な服を出したいというお客様は多いと思うので、需要はあると思う。
事...
事業展望:
コロナ禍で露呈したのが、リモートワークなどでスーツ、ワイシャツ等着る必要がなくなると、急激に業績が悪化してしまいます。日本全体のク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わからない
組織体制・コミュニケーション:
上司もいないことが多いからLINEやメモで伝えてる
面談も時々あるので気になるこ...
成長・キャリア開発:
独自のやり方で家事をしていてもきちんとしたやり方は多くの人がわかってないと思うだからきちんと学び直せる家に応じて掃除のや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助も寮も無し。
通勤手当はあったと思う。
退職金は不明。
オフィス環境:
職場は大型車両がギリギリ通れるスペース。
敷地内に建物と少し...
勤務時間・休日休暇:
自分が担当した便は朝~夕方までだった。
休日は基本、顧客の休日に合わせる形だった。有給休暇についてはとったことはない、とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:どの住宅メーカーも同じだと思いますが、引渡し時にとても感謝される事や、お客様と家族の様な関係になれる事です。一軒建てるのに、とんで...
会社の安定性:トヨタのディーラーですが、名古屋トヨペット系列ですので、非常に安定してます。福利厚生も悪くありませんでした。市場自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業は商品知識や資格、営業スキルや取引先、仕入先との繋がりができる。
総務、経理は労務や社会保険、給料等のスキルや電算につ...
事業の強み:
特約店、代理店のメーカーと担当部署の営業が密に連携をとって取引先の要望に合った提案をしている。
事業の弱み:
他部署の扱う製品に対し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士の関係は良好
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとのパワーバランスがあるので、言えることと言えないことがある。...
給与制度:
年功序列、在籍年数で昇給する形式
賞与は、2回、一般的だと思う
家族手当あり
家賃補助なし
通勤手当あり
その他は無かった
評価制度:
若手は昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的風通しの良い社風で、上司と部下の距離感は近い。
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間や休日出勤等の管理について、...
給与制度:
皆勤手当や通勤手当など、手当が豊富です。基本給も特に不満はありません。賞与は年に2回で、入社後半年経った場合のみ賞与があります。私...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術力が高く、今まではヤマ発の受注を主に取り組んでいましたが、本社・国内での生産が少なくなりました...
成長性・将来性:技術力が高い会社ですが、経営者の意向はお客様の意向に貢献出来ることを重要視していますので、お客様から受注・相談等あった場合、...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
46 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
現場や忙しさによっては、休日の出勤が連続することがあることにはギャップがあった。
補助は正当に出ているので、選...
給与制度:
基本給が少ないので、女性の一人暮らしだと厳しいと思います。ボーナスはある程度あります。業績が良い場合にはしっかりと還元されました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】知識は豊富だが活用、運用に関しては消極的。個人の積極性より会社的考えを押し付ける感じなので成長できる...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】注意すべきところを根気よく教えてくれる人がいるからその人がいなければ製造現場の人間として成長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
新しいことにチャレンジするよりは、今ある製品や技術を充実させていくスタンスである。そのためGIGAなどの最新の業界の動向に対応す...
福利厚生:
通勤手当はある範囲内だと一律いくらという形で計算される。
また、直線距離ではかられるので正しいとは言えない。
家が近い場合は通勤手当は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい】やりがいを感じるてんは、少しずつ会社のひとや担当さんと仲良くなれる点、そして担当した会社は基本的にずーっと変わら...
勤務時間・休日休暇:休みがしっかりとしている。絶対に土日休みである。更に有給休暇はみんな消化している。絶対にとれとは言われないが、かなりとり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー企業。
組織体制・コミュニケーション:
入った部署による。上長ときちんとコミュニケーションを取れる部署もあれば、部...
勤務時間・休日休暇:
入った部署による。業界の性質上、祝日は休みではない。客先の年間表に合わせた勤務日程、時間になる。
有休を使わせるために、な...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
事業内容
①自動車部品の製造
②締結部品の製造&専門商社
③学校用家具の製造&専門商社
事業展望:
自動車部品
スズキ自動車のtier1部品...
給与制度:
基本給は抑えめです。
反面、賞与は他の企業と比較すると多い方かと思います。
夏・冬に加え決算月(3月)にも賞与が出る、というのがここ数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通し派良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司は、やさしく、話しかけやすいです。相談ごとなども親身になっ手...
給与制度:
給与はそこそこ良いです。事務職で15万円程が手取りです。ボーナスは2回あり、大体40万円ぐらいです。
手当などは比較的良い方だと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何か変えたいことなど提案すればチャレンジは出来る。
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな職場なため、社員間の仲は...
成長・キャリア開発:
毎日同じ事の繰り返しのルーティンワークなので、何も考えずに仕事をしたい人には向いています。
働きがい:
残業して稼ぎたいとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
5S監査という社長監査を年3回行います。その他映像作成コンテスト、改善コンテストがありまふ。一年中この監査のための改善...
企業カルチャー・社風:
一族経営。社長絶対主義。
定期的に社内監査があり、その準備に追われる方もいる。
前向きに捉えると、本業外のことをしていても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:運転手として自身で限界を感じた時にドライバー以外の他の選択が無いので辞めるしかない又はクライアントからクレームが多...
オフィス環境:有給が出ないし休むって言うと悪顔されて休むのが難しい。洗車もうるさく、手洗いでトラックを洗い、長期連休前にワックスまでかけて合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員旅行が数年に一度。全額補助ではないので旅行積み立てが社員全員に課せられる。
オフィス環境:
事務所は最近新築しきれい。しかし工場は...
成長・キャリア開発:
めっき技能士試験は積極的に受けさせてもらえる。受かると飲み会がひらかれる。
働きがい:
多能工化をすすめているため様々な表面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:わーくんという、浜松市の企業が加入している共済に加入してしています。そのわーくんを利用して、映画のチケットを割安で購入...
教育・研修:中途入社でも、最初に座学がありますが、それが仕事に役に立つ研修というわけでもありません。資格取得に対して、一時金が支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着型。
病院の近くに系列の施設がある。
事業の弱み:
やはり医師以外のスタッフの賃金の低さや昇給が少ないため、離職する方も多い。...
成長・キャリア開発:
看護協会の研修以外は限られた選ばれた方とかしかチャンスがない気がします。
経験を活かしたいとか、キャリアアップやスキルアッ...