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静岡県浜松市北区東三方町４６７
メーカー（半導体・電子部品）
3.4
口コミ6件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間の少なさ、既存顧客中心のルート営業から、業界未経験でもやっていけると思い入社を決めましたが、実際は専...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
会社としては積極的に募集しております。働きやすいかは当方が男性のため判断できません。
年収・給与 について
給与制度:
売上が好調な時は賞与としてしっかりと反映してくれます。ただし、評価基準は毎年変わりまふ。
昇給も比較的しやすいとおもいます。評価シー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制です。お休みは希望があれば申し出ると平日は希望通り休めます。基本は水曜日+平日のどこか休みです。売上や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とても細かい計測工具などを扱い、分解した機械を点検、仕上げていきます。
仕事に必要な各種資格は会社負担で取得出来ました。
働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
浜岡事業所での勤務時間は、８：２０から朝礼、８：３０から現場作業ミーティング、９：００から１２：００が現場作業だが、１１...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
能力のある人、発想能力が高い人はどんどん伸びる、そうでない人は肩身が狭い感じ。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
すぐに仕事に責任を持たされるので、自分自身で進めていこうとするキャリアが身につく。
多くのことに対応でき、様々な経験をする...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：社員同士は仲がよく、雰囲気もよい。社長とも距離が近く、コミュニケーションがしっかり取れる。一方で接客販売以外で社長と仕事を...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：補聴器のターゲットは主に高齢者のため、対象者がどんどん増えており市場としてチャンスが大きい。「三カ月補聴器無料貸し出しサービ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はけして高くはありません。
昇給はありません。
稼ぎたかったら残業、休日出勤、深夜手当で稼ぐしかありません。
手当は、残業、休日出...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の取得は支援してくれます。
働きがい:
重機回送がメインなので様々な重機を運転出来ること
年収・給与 について
給与制度:
正社員は日給制なのでGW夏季休暇年末年始は給料がカットされるので生活苦しい。
ボーナスもなし３年働いてる人も1回もボーナスなしだそう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土曜は隔週休みだが年間休日表の土曜の休みが毎回コロコロ休みの日を変えられる為予定がたてられないので困る。
休みだと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本、仕事に対するストレスは少ないので社内の雰囲気は良い。学生のアルバイトも多く雰囲気に馴染むことが出来れば休日に遊びに...
年収・給与 について
給与水準：入社からの給料が年数経過してもベースアップがない！社員の給料を減額させ、役員の給料は減額されない。給料の基準がない為に異動すると給...
年収・給与 について
給与制度:
工場間をやってた時は、残業手当もしっかり支給される。
自分で残業手当の計算ができる明朗です
残念ながら、工場間の仕事が無くなってしまい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤なので、朝は少し早いくらいで
遅くても夜２０時頃には車庫に帰って来ます。
繁忙期になると、もっと遅くなることは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はある。
退職金制度の対象が勤続10年目〜というのはいかがなものかと思う。
オフィス環境:
各事業所によってことなるので一概には...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
圧倒的に女性が多い職種なので
風土に馴染める人は働きやすいのではないでしょうか。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特になしに
働きがい:
生徒が成長した時。それだけです。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
生徒第一主義ではなく、生徒募集第一主義だった。
静岡県浜松市中区元城町２１６−１９フジヤマ元城ビル４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ2件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：接客を通して、多くのお客様と深く関わるので、人間力が試され、磨かれると感じます。また、社員の中には、独立して自分のお店を...
成長・働きがい について
働きがい：通常の居酒屋以上にお客様との距離が近く、様々な人と関わりながら、常にお店や自分を成長させていける職場です。常連のお客様も多く職場な...
年収・給与 について
給与制度：
4月が昇給月になるが、能力と業績による。若い人は大体毎年昇給されている。管理職には管理手当はもちろんの事、資格を持っている人には資...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金有り。慶弔見舞金などがあり、冠婚葬祭時などに支給される。所定日数以上の入院などの場合もお見舞金など支給される。学校からの結婚...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いほうの社風だとおもう。会社にいる人たちは気さくな人が多く、あたらしく会社に入ってもそれほど堅苦しくない雰囲...
成長・働きがい について
働きがい：なんでも、ポジティブにクリエイティブに生きていくための想像力を養わせて頂ける会社様デス。スタッフ全員で、アイディアを出し合いメニュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
生活に必要な食品小売なのでしっかりとコンセプトを持ちお客様第一で取り組めば地域1番になる可能性がある
事業の弱み:
このご時世特に原...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
権限の委譲
公平性と透明性を持っての会社運営
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業も断れたり休日出勤などはなく希望を出せば休みが取れるので休日は安定して取れた。
休日出勤の依頼も予定があれば断る事もで...