「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
583 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
温泉用深井戸ポンプに関してはかなりのシェアを持っています。OEM販売も多くありますし、ラインナップも豊富なためその点は強みである...
給与制度:
昇給は毎年あるが上がる金額は人それぞれなのかと思う。
賞与は年3回ある。一時金と言う形で2回、インセンティブと言う方で1回。
一時金は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:コミュニケーションが大きく不足してると思う。会話のキャッチボール、コミュニケーションのあとで厳しい文言が連なっていくのが会社で...
働きがい:ラインなどは時間の経過がとても遅く感じる。延々とやってようやく定時になってもまだまだ残業に入ると言うのを繰り返すだけ。それを週5~...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
子育て世代の女性は働きやすいと思います。
有給、急な休みにも対応しやすい。
食堂もあるのでお昼を用意しなくても割と低価格で食べれる
退職...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署により差がありますが、改善傾向にあります。
年間休日も増えてきており今では完全週休二日制です。
製造業なので年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1ヶ月単位の変形労働時間制
所定労働時間約170〜177時間(月の日数により異なる)
勤務時間は7時から23時のシフト制
休憩...
成長・キャリア開発:
店舗を任せて頂ける可能性があるので、マネジメント経験は積むことが出来ます。困ったら上司に相談すればしっかりと教えてくれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休みですが月1回土曜出勤がありました。納期が早いや利用者が不良品などを出してしまった時など残業がありました。有給休暇...
事業の強み:
県からの補助金を受けている
事業の弱み:
利用者の所属人数、出勤日数で補助金を得る為、利用者を他の事業所(一般企業を含む)等へ就労さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
薬品のシーとフィルムに、新規参入しようと試作品を作っては送っているがなかなか本採用に至らない。
既存のビニールシーとは、縮小傾向に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は三交代勤務制なため、短くなっている。
休暇は突然夜間になったりして予定がたてづらく、夜勤になると4勤一休勤務にな...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00、残業は職場による。
総務や生産支援部など現場より中間職が残業が多いイメージ。残業は上限(月...
事業の強み:
自動車部品一筋では無くLEDや粉末茶など色々なものに手を出している。自動車産業が廃れてもいきなり潰れるということは無さそう。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ないが、夏季休暇や年末年始休み等はある。
繁忙期の11月と12月は土曜日が出勤日となる為、休みが週に1日しかな...
成長・キャリア開発:
接客業を主にして来ましたが働く中でキッチン関係の仕事をしてみたり日報やおすすめメニューの作成など様々な事に取り組み、自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が現場に関与して細かなところまで決めることが多い。部長や課長に裁量権はほぼなく、決定事項がトップの一存で覆ることも...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会も風通しの良さも、部署や上司によってかなり違いがあるのでなんとも言えませんが、基本的には挑戦する人のサポー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い体質の会社という言葉がぴったりで、何10年前にタイムスリップしてきたのか?と感じる。
管理職も口ではどんどん改善しろ...
給与制度:
給与は同年代の平均と比べてもかなり低い。交代勤務や休日出勤があるのでそこで稼げるような感じ。賞与は他の会社と比べても多いという風潮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:具体的に評価する上司の面談ですが、基本的には雑談です。もう評価は決まっているので、形だけでもやっている感があります。トップの評価だ...
給与水準:残業が沢山あるときは良い給料。上にいけば給料は良い。しかし、限られた条件を満たさないと、いくら能力があっても上に行くのは難しいかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生等は通勤手当と皆勤手当がつきます。その他の補助は特にありません。
ちなみに退職金は、10年以上勤務しなければ一円も出ません。...
福利厚生:
福利厚生は特にありません。
お昼のお弁当代に少しだけ補助が入ります。
退職金は確定拠出年金なのですぐには貰えないです。
オフィス環境:
駐...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社内イベントが頻繁に行われていることもあり、アットホームな雰囲気がある。イベントも球技大会や社員旅行などの社員のみのイベントもあれ...
企業カルチャー・社風:
資格の勉強をしてもよいという空気がある
組織体制・コミュニケーション:
話しにくい上司と話しやすい上司がいる
当たり前のこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップが実情を鑑みているか不明
上にはあまりものを言えない雰囲気
組織体制・コミュニケーション:
イントラネット掲示板で情報...
勤務時間・休日休暇:
最近は残業はあまりない。
休日出勤も製造はたまにあるようだが、間接部門はほとんどないと思います。
多様な働き方支援:
リモート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回必ずあるので、勤続年数が長くなるほど基本給が上がっていく。ただ、昇給率は年齢に応じて調整がされるので、若手で活躍してい...
給与制度:
何ヶ月分/賞与1回などではなく半期ごとの評価点とその時の業績に応じて1点当たり※※円といった仕組みで賞与額が決定していた。
在籍時は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:人対人の仕事なので時には大変だけど一緒に笑ったり話したりと、毎日が新鮮に感じます。お手伝いをさせていただいて、『ありがとう』と言わ...
女性の働きやすさ:フロアによっては、スタッフが男性が多いところがあり、女性ならではの体の不調に理解が得られない場面があります。また、リハビリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:同じ新築住宅販売でも、間取りを相談し決定する注文住宅より、この会社の【他社が建築した建売新築住宅】を販売する方がたやすく販売...
勤務時間・休日休暇:勤務時間はありふれているが、新入社員は9時出勤に対して、やはり8時半くらいに出勤して床掃除・トイレ掃除・屋外の掃き掃除を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は県内の同規模の製造業と比較すると良い方だと会社は主張していますが、実感ではそれほど多いとは感じません。
賞与は近年は業績が悪い...
成長・キャリア開発:
資格取得は年1回会社が決めた資格の中から全社員選んで受けます。受講費は会社持ちなのでいいのですがそこも賞与の評価が入って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士の関係は良好
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとのパワーバランスがあるので、言えることと言えないことがある。...
給与制度:
年功序列、在籍年数で昇給する形式
賞与は、2回、一般的だと思う
家族手当あり
家賃補助なし
通勤手当あり
その他は無かった
評価制度:
若手は昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
5S監査という社長監査を年3回行います。その他映像作成コンテスト、改善コンテストがありまふ。一年中この監査のための改善...
企業カルチャー・社風:
一族経営。社長絶対主義。
定期的に社内監査があり、その準備に追われる方もいる。
前向きに捉えると、本業外のことをしていても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着型。
病院の近くに系列の施設がある。
事業の弱み:
やはり医師以外のスタッフの賃金の低さや昇給が少ないため、離職する方も多い。...
成長・キャリア開発:
看護協会の研修以外は限られた選ばれた方とかしかチャンスがない気がします。
経験を活かしたいとか、キャリアアップやスキルアッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:病気休暇でも一週間くらいなら診断書を提出することなくナアナアで取得できるから、現場は人手不足でフロアが職員が空になって専門職の人達...
勤務時間・休日休暇:人手不足の為に所属フロアや看護やケアマネやリハビリ職など関係無く介護して夜中二時間の仮眠休憩を回すだけの出勤があり、休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業者の古いしきたりがあるが、社会人にとっては当たり前の事でもあり、常識ある人には苦痛はない。
一方で出戻りがいたり割と...
福利厚生:
持ち家の人には住宅手当あり、子供手当もありそれなりに手厚いと思う。フレックス制度の導入されたがなくなったり、新しい制度取り込みはう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自発的に行動できる企業風土をめざしています。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを大切にしています。報連相...
事業の強み:
グループ会社にてアンテナショップを展開しており、その点は他のライバル社にはない特徴であると思う。その強みを充分に生かすことができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が多く、仕事も丁寧に教えてもらうことができた。また...
企業カルチャー・社風:
風通しは社内での会話はあまりなくメールのやり取りにて成り立っている。空気が重い。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績関係なく1〜8000円の間で定期昇給額を査定の下で割り当てている。1000円単位で割当人数が決まっていて、更に部署毎に割当金額...
勤務時間・休日休暇:
業務負荷の割当は現場任せ。
一部の製造部門では生産管理システムによる負荷の平準化が取り組まれているが全社的な浸透には至って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時に終わる様になってはいますが定時に帰れた回数はすごく少ないです。残業多く残業代は働いても働かなくても一律で手当とし出...
企業カルチャー・社風:
お客様第一といった考え根強く持っているので些細なクレームやお客様からの要望などすぐ受け入れ改善対応をする。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業者のフィロソフィーが基本になり、製品開発を主眼に置いた自由な社風でもあります。
組織体制・コミュニケーション:
現在は...
企業カルチャー・社風:
開発主導の会社であり、エンジニアに対して非常に働きやすい環境であると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
少ない人数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ほとんどの職場はほぼ定時で帰れるけど、一部の職場は毎日残業2~4時間「強制」でやる事になる。もし用事が出来て帰らなくては...
勤務時間・休日休暇:年間の休日日数は大手企業と変わらないくらいに多いと書きましたが、それは休めた場合です。これも職場によりけりですが一部の職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署による。
デザイン部、総務部は基本的に定時で帰れていた。
営業はお客様次第なので、個人によるが基本的に残業をし...
給与制度:
基本給は少なく、見込み残業(超過分不支給)
見込み残業代は職責手当、職務給に含まれている
賞与は基本1か月分が夏と冬に入る
賞与に売り上...