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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務員は基本残業なし。営業社員は朝早くからきて夜遅く帰っている印象。インフラ関係のため、土日祝も当番制で出勤があるが、平...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲は良い。面倒見の良い社員も多いという雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲良く、競争し合うという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:実際は休みたくてもなかなかいい出し辛いし、有給も言い出せない雰囲気。退職する時や冠婚葬祭で有給を無理やり使われる。105...
働きがい:とにかく毎日たくさんのお客さんが来るパン屋だったのでひたすらパンを作って焼いていましたが、すべてのパンが手作りだったのでとても勉強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今はわかりませんが、コロナの間に事業展開をしたみたいです。
大きくなっていくのではないでしょうか
事業の弱み:
差別化は図れていると感...
成長・キャリア開発:
やりたいことはやらせてくれるし、店舗内では発言の機会が多いと思う。研修はほぼない。いきなり現場に出されて、その場の先輩に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
長期休みは基本的に取れないと思ったほうがいい。
商品を取り扱っているのでしょうがないかもしれないが、他の人が休んでいるとき...
成長・キャリア開発:
入社後2〜3ヶ月は先輩の横乗りで、仕事を覚えられる。
働きがい:
ルート営業で数十件のお客様を担当する事になるので、営業力や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても風通しがよく社員同士仲が良い、上司もとてもフランクで仕事とプライベートとわけてくれていた。仕事の時はぴりつくくら...
福利厚生:
住宅手当が出てくれることがとてもありがたい。
産休、育休制度の取得がありがたい(一年間インフォービスに努めていることが条件ですが)
し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
研修期間にもしっかりと給与が支払われていました。研修期間終わりに辞めてしまいましたが、一年目の研修期間も含む半月分のボーナスが出る...
組織体制・コミュニケーション:
班長が指示を出してくれてそれに従って製造をしました。一人で黙々と作業をすることや、チームで作業をすることなど部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度は外資系企業には無いことが多いが、この会社は退職金制度あり。今後無くなる可能性はある。
昼食補助、出産祝い金、英語学習費用...
事業の強み:
日本国内に農場や研究室を自前で持たないで、キク、カーネーションなどの大きな品目の販売に特化したローコスト経営ができているところ。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・固定給は、年齢給+職務給の2つから成り立っている
(固定給が基本給で有り、残業等の算出はこの固定給で行っている)
年齢給:全...
勤務時間・休日休暇:
1、勤務時間 9:00~18:00 休憩60分
2、個人の都合による、時短勤務等は部門長と相談の上対応
体調(病気等)、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アルバイトが社員の方に提案などもしやすい雰囲気である。社風全体的にはノリがいい方が多いイメージ。
組織体制・コミュニケー...
成長・キャリア開発:
支援制度は特になかった。
働きがい:
常連客がつきやすいため、コミュニケーションを取ることが好きな人・常連客が喜びそうなちょ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
年1-2回?職位を挙げるには自己推薦+上司の推薦が必要になる。中途では最初から職位がある人は非常に少ないが0ではない。
モデル...
勤務時間・休日休暇:
私の退職理由でもありますが、非常に休日が少ない。休みは取りやすいが、年休100日前後のため、有給全部使っても足りないくら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実は体育会系だが、パワハラなどは無縁で、未経験でも勤めやすい。特に本社近くになるとおもしろい人が多かった。
組織体制・コ...
給与制度:
昇給は春に行っているがそこまで期待はできない。賞与は合わせて20万程。
他の法人と比べると手当は全くない。
評価制度:
すぐに人が辞めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績は社会情勢に大きく影響をうけるとおもう
とくにこの時代は向かい風で厳しい状況かとおもう
かといって、自分自身の在籍のさいには、周辺...
福利厚生:
昔からある建物なので、いたるところが壊れていて新しくした方がいいんじゃないかと思う所が多々あります。
オフィス環境:
立地はとてもいい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
冷凍機メンテナンスにおいてはかなり技術力はあると思う。
事業の弱み:
残業時側が多いため、優秀な社員が退職してしまう。
事業展望:
イン...
給与制度:
資格手当が多少あり。給料の上がり具合は少ない。ボーナスも売り上げに対して少ないと思います。
評価制度:
昇格は実力であると思いますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本人が動くとき(年末年始、お盆、GW)は仕事になります。それに加え残業もあり最大3時間です。それが1ヶ月以上続くのでな...
福利厚生:
福利厚生施設はメンバーのみならず、家族や友人 も使用でき充実した施設です。 拠点間を私用車で移動するメンバーの手当てもあ りメンバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝出社し、夕方17時前後に帰社して事務処理をする。退社時間は人それぞれだが日によって18時前の時もあれば20時の時もある...
事業の強み:
ガソリンスタンド、法人営業、一般家庭営業と幅広く展開しており新しいことをやっていこうという風潮がある
事業の弱み:
中小企業であるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業時間は8:30(8:00出勤目安)~17:00(12:00~13:00休憩)までなので、仕事終わりに出かけることもで...
事業の強み:
当社の強みとして、競合他社が補えていない部分を対応できていて、内装工事は急に工期が短くなったり、長くなったりするのでその際トラッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
教育楽器市場、ハーモニカ市場ではトップクラスの企業。また、ハモンドオルガンという世界的に有名なブランドも所有しており、そういう点...
給与制度:
昇給賞与は毎年ありです。
年収は年齢によって差があるが他社に比べればかなり良いと思う。
賞与については中小企業となんら変わらない。
手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間45分、8時出勤、16時半退勤の学校が多いです。
休憩時間は設定されていますが、児童が学校にいる時間帯であ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間外労働は毎日あります。休日もやることがあり、家で仕事をすることもあります。夏季、冬季休業中は長期休みがとりやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ベースアップが存在しない為華々しく活躍できる配置場所のものは役割給の上昇も早いが、事務系等バックアップや裏方配属の場合は、評価する...
給与水準:【給与制度の特徴】この会社では、基本給と呼ばず『役割給』と呼び、新卒の場合と中途では給与の決定方法が異なる。新卒の場合は高卒、短大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みはなんと言ってもやればやるだけ給料になることです。インセンティブの比率が高く、営業経験がある人にとっては働きやすいかなと。
事...
給与制度:
実力主義の会社のため基本給がかなり低く設定されている。ただ、インセンティブをもらいやすいため比較的給与は高くなりやすいと思われる。...
事業の強み:
社長の技術も高く、元請けからの圧倒的な信頼があり、浜松近辺のエリアの仕事のシェア率が高いといころです。
競合他社に比べて仕事の依頼...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時から18時まで。実働は、8時間ほどです。日・祝に関しては必ず休みになっています。
年末・年始や、お盆の休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ほとんどの職員が地元出身であり、信頼しあって働いていると感じる。私自身は県外出身者であったが、特に差別もなく同じように働く...
入社時の期待と入社後のギャップ:
政令指定都市である強みから、割合自由度の高い風土があると感じる。同じ県内のもうに1つの政令指定都市には負けな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【女性の活躍度】元々男性のみの会社に、新たに女性を入れる最初の中途採用で入社しました。新人30人、中途30人で入り、中途採用には研...
働きがい:【一番うれしかったこと】営業でもイベント等の販促活動が多いので、直接お客様の声を聞ける。 その際には感謝の言葉を多くいただけるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
分析部門では個人の分析数や成績をデータ化しているため、分析における個人の苦手や課題を認識しやすく、アスベスト分析者として...
給与制度:
この会社の昇給は年一回、8/1に行われますが、顕著な業績が認められた人については、別途昇給を行うことがあります。
賞与に関しては年2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業150年の長い歴史があるとはいえ、「顧客第一を標榜し、老舗意識を排し、新興店としての意気に燃えて「常に新しい店」...
勤務時間・休日休暇:
基本的な勤務時間は契約書に則した勤務時間でした。まれに他社員との兼ね合いの影響から別の時間帯に勤務することはありました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には朝8時から開始し、定時終了時刻は17時となっている。
しかし現場に配属される社員は定時で帰れることはほ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には朝7時には現場についてその日の準備をしなければならないため朝は早い。
また、自分たち施工管理の仕事は日中は工事現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業や休日出勤は時間に対する時給はでず、独自のポイント性による支給だった。
ポイントも上限があり、それ以上働いても定額で、多く貰うこ...
福利厚生:
社内積立が退職時に支払われるので、
退職金がわりになるというナゾのルールがあった。
通勤費や塾間のガソリン代は会社指定のガソリンスタン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長ワンマンだが、場合によっては意見は聞いてくれ、実行してもらえる。
社長に直談判しやすいと思う。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
月給については、年功序列だとと思う。
業績好調だと賞与が他の中小企業、零細企業よりもかなり多いことがある。
評価制度:
試験や論文、面接...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に3回程度あるが通年で約1万円昇給した。賞与は3、6、12月の年に3回でこのうち6月、12月は新卒社員の場合3年経過するま...
勤務時間・休日休暇:
課や担当現場によって違いはあるがだいたいどこの課も年末、年度末は忙しく、自分の時は閑散期(4〜9月)は残業時間平均30時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:人の役に立つ為の仕事をするようにと言われたので、基本的に売ると言うより説明する仕事を教わった、また結果も求められる事は厳しい
女性の活躍・女性管理職:実力主義の為、性別関係なく結果や成績での評価をするので担当制をしっかりと評価してくれる、これからのパートでも担当でき...