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静岡県静岡市駿河区南町１８−１サウスポット静岡１６Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
3.3
口コミ32件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ある程度の規模の会社なので、地元での信用は多少はある。
事業自体は、多角化経営しようとしているので、将来性はある。
事業の弱み:
人材...
年収・給与 について
給与制度:
昇給学が非常に少ない
賞与は2ヶ月分出たことがない
評価制度:
ほとんどの人員が客先常駐している。分野が多岐にわたる為、まともな評価がで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護福祉士など資格をとることは、応援してくれます。
働きがい:
利用者様にとって楽しく幸せな時間を提供するのとを追求してると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当などはなかったです。
通勤手当はありますが、車で通勤するときなどは駐車場代取られます。
退職金は微々たるものです。
オフィス環境...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「地域一番店」を目標に日々営業を行っており、提供する商品へのこだわりはもちろんのこと、接客やサービスを磨き、お客様に愛...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
弊社は創立８０年を迎え、映画興業部・不動産管理部・フード事業部があります。
中でもフード事業部は歴史の浅い事業部にはなりますが、こ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社からのフォローは期待できない。
働きがい:
新しい取り組みには非常に積極的。
トップから週１～月１ペースで次々に新しいオー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などの支援は特になし。
とにかく成績なので、コミュニケーション能力が高い方人と接するのが楽しい方はモチベーション高く働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非常に保守的な感じがした。挑戦する機会はほとんどと言ってないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
同僚や同じ職場の人と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が非常に多いです。代休制度有りますが、業務に支障が出る為全て取得することは実質不可です。
またGW・夏季・年末年始...
静岡県静岡市清水区庵原町１４２−２１
メーカー（化学）
3.1
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に1人ずつ担当が決まっており
自由に自分のペースで仕事を進められるので
8:30始業開始で定時は16:30までだが
仕事...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
どこの会社でも作れるような、型抜き等の仕事が多く自社でしかできない製品は少ないと思います。
事業展望:
新規の仕事は年に1個あるかな...
年収・給与 について
給与制度:
若い時は毎年4月にある程度決まった金額で昇給される
賞与は年2回、8月と12月にある 会社の業績により左右されるが少ない傾向
通勤手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半〜17時半。１０時と１５時に休憩１５分。昼休憩１時間。
有給は取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
リモート...
年収・給与 について
給与制度:
残業代がありません。
その代わりに営業だけでなく、現場監督、設計、インテリアコーディネーターも歩合制です。
ただ、契約後約一年程度立た...
年収・給与 について
給与制度:
給与は固定給に加え、歩合給があり、自分の仕事の成果に応じて、さらに給与を高めることができる環境であると思います。自分の成果や結果が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有、交流共に良く行われていると思いますが、あまり、仕事には直結していません。 ...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】基本的に、それほど技術の高い集団とは言えませんので、殆どの中途入社者はなじめると思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職場にもよるが常にギリギリの人員で回しているので残業になったり休みが取れなかったりする。特にコロナで欠員が出ると悲惨な事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金が無いので、年齢を重ねていくと貯金が無いと不安になります。
オフィス環境:
建物は古いものが多く、外から見たらボロ小屋みたいな見...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日々の事務作業に追われるためあまり挑戦には向いてないです。
組織体制・コミュニケーション:
支店長によって変わるとおもいま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入社当時は充実していたが、時間の経過とともに条件が厳しくなっていった。
最終的には民事再生法の申立により新会社に移行してからはどうな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
有給は取得したことがないが、シフト制のため、事前に休みたい日を申請できる。ただ長期休暇は業務上取得不可能。土日や祭日は関係なくシフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
期の途中で入社すると、健康診断を受診できない。交通費が車のガソリン代を補えない。休みは比較的融通が利く。総務担当者は非...
年収・給与 について
給与制度:
月額給与の中に固定残業代が含まれていることを入社してから知った。
基本給や各種手当の額が低い。昇給額も低い。
男性社員は、家庭を持つと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいと思いますが、１店舗の人数が少ないと希望の日時で休みが取りにくい。
残業は部署によってまちまちだけれども、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いい人が多く、夏にバーベキューやイベントがあるのは良かったです。
新しいものを取り入れるものの続かない方が多いです。
組織...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はありますが、普通の賃貸ほどの金額です。利点は会社の近くに住むことができる。保育場も整備していましたが子持ち社員がいないので使用...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格研修等は、とても充実していると思います。
未経験社からでも入れますし、その分指導はとても熱心に行ってくれていたと思って...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては、売上に比例するので、コーディネートの中で、物件当たりの売上が多いほどインセンティブとしての賞与や、毎月の賃金に関し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
現場はどうしてもリスクがあるため、良い意味でも悪い意味でもコミュニケーションを重視している。
伝えるべきことを伝えていれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリア形成上、施工管理の資格を得ることも大事な目標になってくると思われる。
そもそも公共土木工事を受注から実施工、管理、...
年収・給与 について
給与制度:
手当は勤務中に身につく特殊スキルに対する手当がありますがそれに対する会社からの教育は特にありません。
明確な基準も開示されていないの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就業時間7.75時間+休憩時間75分
日曜祝日が確実に休みですが土曜日は会社カレンダーにより出勤であることが多いです。
繁忙...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
同じ業務を担っている方が同じ日に休む場合は譲り合いとなりますが、休暇は取りやすいと思います。上司から残業を指示される事は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
職場に女性が多いので、コミニケーションは取りやすいですが、お子さんがいたり、妊娠出産での長期休みや退職など、人手不足になる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安否確認システムが非常に人気ではあるが、災害が起こらないと問い合わせがないため災害頼みになっているのが現状。また、不具合もちらほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本ないが、忙しい時は家に持ち帰ることもある。
多様な働き方支援:
リモートは完全に禁止されている。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を社割で取れる程度。
各種免許取得や保険代理店、旅行業など取り扱うものは多いので、マルチタスクが得意な人は成長できると...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はめちゃくちゃ低い。残業手当、教習指導員や技能検定員等の資格手当、1時間１００円の教習手当等の各種手当があって何とか生活でき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や、支援が足りなすぎると感じますが、月に一回の部会で、勉強会をやることもあります。
また、外部の勉強会など、レポートを...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
月に一回全体での会議があります。
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず活躍しています。国籍に関しては基本的に日本人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自由時間が比較的多いので、空いた時間にゲームや映画、資格勉強、仮眠等々し、その後明け休みになる事が多いのでストレスはあまり感じな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
特殊なので求人と違うとだけ。
1日やって、その後夜勤、明け休みと休みを貰える。
多様な働き方支援:
明け休みと休みが貰えるのと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなし。独身者用と思われの寮（レオパレス）がある。ガソリン代のみの通勤手当はあり。退職金制度はない。
オフィス環境:
鉄道（Ｊ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。社長に直接連絡する手段はある。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はなし。組織間の交流は特に特徴...
静岡県静岡市駿河区東新田４−９−３７
商社（住宅・インテリア）
3.5
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
当社は生産部（生産管理）に加え、各事業所・支店にて営業部・総務部と大きな三本柱のもと事業を行っております。それぞれの部署...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社は昭和26年以来、次世代へ引き継ぐ息の長い「ものづくり」をしている会社であり、太平洋セメントグループの一員としてあらたに定め...
成長・働きがい について
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に一人一つは担当をもつ。できなければ一人サポートが入る。というか、思った通り...
成長・働きがい について
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】信用できる人は一人しかいなかった。上層部の中で仕事をしっかりやって、部下のことも見て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本部は祝日や休日は休みだが、現場は学校次第での行事、イベントの参加がある。本部は役職者以外は就業時間で動く職員が多いが、...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：定年したので今は非常勤になりましたが3DCAD(solidworks)使った授業をしてます新しい建物なのでデザイン製が高くお洒...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は確実に年1回あり。やりがいをお金に求めている職員は正直少ないので、「頑張ったからたくさん欲しい」とか「自分に見合った給料では...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
働き始めた11年前から自分自身の生活環境が大きく変わっています。結婚を機に市外へ転居し通勤に1時間以上かかる時期が5年程...
年収・給与 について
給与制度:
近隣他社企業とあまり大差はないと思います。普通に働いていれば年3,000円〜5,000円の昇給が見込めます。
育児休暇、時短勤務など...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝日の休みが取りにくい。
長期休暇が取れない。
ひとりの時は良かったですが、家族が出来きると土日祝日の休暇の...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：木工産業が斜陽なので、他の刃物製造会社は樹脂や軽金属などの軟切削物にシフトしている会社が多い印象でした。基本的に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：木工用刃物の製造、販売が主力なので木材切削刃物の知識が得られます。また、研磨もしているので他社製品の刃物に関...