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東京都足立区入谷7丁目11-18
商社（化学製品）
2.9
口コミ235件
求人
9
件
平均年収
407 万円残業時間(月間)
33 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は平均して１時間前後のことが多かったと思います。
緊急設置の依頼が入ると優先的に対応する必要があるため大変さはあると思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
酸素を扱っているため土日祝日はシフト制で当番対応している。基本的には土日祝日に出勤した場合は平日に振替を取得しているが完...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があり、地方から出てきた方も安心感があったかと思います。
退職金共済に加入していて、掛金をかけてもらっていたので、退職時には思った...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ゴルフ部、釣り部がありますが、活動費用の補助があります。
ゴルフ部でしたら、プレー代の半分（社長を同じ組ですと全額！）会社が出して下...
年収・給与 について
給与制度:
賞与がない為月給が高くても年収があまり上がらない。
年一回決算賞与は貰えるが。
固定残業代なので残業が少ない月は貰えてラッキーと思いま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
売り上げはかなり多いと思う。全国に製品を供給している。更には、海外にも数多く、製品を供給している。
事業の弱み:
離職率が多く、外国...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本交通グループの専用乗り場がつかえたり、無線やＧＯアプリなどの配車が多い事。
事業の弱み:
乗客から文句を言われっぱなしで、運賃の...
年収・給与 について
給与制度:
頑張ったぶんもらえる。手当らしい手当はありませんね。ボーナスはコロナになってから無くなってもうた。まぁあっても小遣い程度だけどねー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は派遣なので残業はありませんが、正社員やパート社員の方は残業しているようです。人手不足の時大変そうです。朝7時前に出勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これは施設によると思いますが、どの施設もどの部署も人手不足で、早番がいないだの欠勤が出ただので余裕はアリません。
年5日の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
管理職に女性が多いわけではありませんが、社員の割合としてかなり女性が多いため、出産や育児への理解と協力的な姿勢があるように...
年収・給与 について
給与制度:
制度としては昇給ありとなっていますが、実質的には社歴によるところが大きいのかなと思います。等級によって給与レンジが決まっていますが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は拠点によって異なりますが、本社などオフィスは9:00～17:45、工場は8:25～17:15です。残業は部署に...
年収・給与 について
給与制度：
業績は非常に好調ですので、昇給は毎年確実にあり、賞与も夏冬減額になったのはリーマンショックの時のみです。3月に業績に応じて特別賞与...
年収・給与 について
給与制度:
場所により収入の格差が非常に激しい。
葬祭部の現場職員は年収500万以下の人数の方が少ないが、事務員は管理職以下は年収500万超えな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
葬祭ディレクターという資格を会社的にも積極的に取らせようとして講習の時間や、先輩社員からの指導もしてくれるのでその辺りの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業会社と言うと体育会系の怖いイメージがあったのですが社内は和気あいあいとしていて会社に行くのが楽しいです。やはり会社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時は社内積み立てがありやっている人も何名か居た。
ただ一般的な企業の様に福利厚生と言う福利厚生は無い。
車も社用車はあるが購入を勧め...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には中古マンションの買取営業です。販売で利益を得てボーナスに反映されますが、基本的には買いまくらないとそもそも利益が出ないの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社員が全体的に若いので、仕事以外の食事や交流の場が多かった印象。
自分も含め、みんなイベントを楽しみにしてい...
年収・給与 について
給与制度:
当社では、従業員のモチベーション向上と適正な評価を重視し、総合的な給与制度を提供しています。昇給、賞与、および各種手当について以下...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1時間30分休憩の9時間労働、1時間15分休憩の8時間半労働などシフトによって異なります。基本的に労働基準の勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子育て世代は数名でしたが、年配の方が多いので、子育てへの理解は深かった。無理しなくていいよーとかの声かけも多かったので助...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
コロナ前は社員旅行や運動会、忘年会があり、積み立てたお金ですが楽しむことができました。忘年会はホテルで開催される、景品も豪華だった...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
現在は不明だが社員食堂があった。作りたてで非常に美味しく、1食300円とリーズナブルだった。
また、持株会なども取り入れるなど新しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・年に数日土曜・休日出勤があるが、ほとんどの人は有休を使って休む
・有給休暇は比較的取りやすいと思う
・夏休みは特に決まりが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子供向け英会話スクールを主軸とし、新規事業の展開も検討している模様だが、現状はまだメイン事業に集中している状況。
事業の弱み:
ちょ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自身の業務以外にもやってみたい業務があったら、上司経由で経営陣等にプレゼンする機会をもらえ、やりたいことを実施できる環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社自体が建設会社としては若く、古風な雰囲気は感じられない。
ベンチャー気質な部分があり、年功序列とかは無い。
建設会社と...
年収・給与 について
給与制度：
事務員や施工管理のスタートの給与は、年齢関係なく一律の月給制。
ボーナスがなく、月収は年収を12で割っているだけなので、
会社の業績で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この仕事は完全にお金のためだけに働いたほうがよいかと思います。
スキルと言えば、トラックとフォークリフト、強き体くらいです...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、同業他社に比べ圧倒的に安いと感じています。
それは会社の規模が他の会社より大きく、そのためにトラックの維持費、ガソリン代その...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員第一の会社。
社員がいい思いをしていて、働けていたら、考え方に共感してくれる方が入社してくれるというイメージを大事に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
業務委託契約ドライバーは
翌日の出勤時間は前日に決まる
平均してAM6時〜8時くらい
まれに昼からの日もある
作業終了時間は、16...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事量が多く、環境整備が追いついていません。毎日の運行をなんとか無理してこなしている感じで、全てにおいて計画がなく（あ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コースによって様々ですが、残業は20〜40あると思った方がいいです。残業40時間以内ということに力を入れ始めているものの...
東京都足立区綾瀬６−１１−２２
生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
3.1
口コミ66件
求人0件
平均年収
357 万円残業時間(月間)
45 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
二種免許が取得できますので、今後会社を辞めたとしても一生使える資格が取得できます。研修について実地研修がメインでタクシー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
１か月の勤務日数は２４日。路線バスの場合は、
早番（朝６時前から８時間前後）
遅番（午前１１時～午後１時台から８時間前後）
通...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化について
二輪用品を卸すだけではなく、メーカーとしての開発業務を行っている。
また、独自のガラスコーティングも開発し、フ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
50代〜60代がターゲット層のため、彼らがバイクを引退した時に、売上の激減は避けられないであろうと思います。今後の海外展開やバイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には残業はありません！…本当かなと思うかもしれませんが本当です!!就業のチャイムが鳴ると同時に片付けはじめ、なり終...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスグリコを導入しております。
社内に居ながらいつでもお菓子が購入できます!!
月に2回、お菓子の補充・変更に来てくれるので毎...
年収・給与 について
給与制度:
営業として入社しましたが、やることは保安、工事、集金、検針など営業以外の仕事が多いです。大半は反響営業なので、自ら出向いて営業に行...
年収・給与 について
給与制度:
取り扱い商材がガスという事もあり収支は比較的安定していますので、昇給は年１回きちんと行われますが、
一定の年齢に達すると昇給しなくな...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
時代、環境の流れによって販売方法や仕入れ方法などが年々変化し、お客様の層や幅、要望もすでに変わってきているので弊社も常に変化に対応...
年収・給与 について
給与制度：
昇給、賞与については自分の行動次第で決まると思うので、例えば業務時間外に仕事に繋がるような行動をしたり、それによりでた結果などを自...
年収・給与 について
給与制度：
本人のやる気や努力次第で昇給があります。
年に1回の賞与もあります。
個人目標や、部門目標、会社目標の設定を行うことにより
社員が一丸と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は定時出勤・定時退社が基本。年に何度かある繁忙期は一日平均1時間前後の残業もあるが、閑散期はほぼほぼ定時で帰る社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社全体の雰囲気は現社長の人柄に帰依していると感じます。商売に求める実直で明瞭な判断は、あいまいな表現や提案を好みませ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的には成果主義。
製品開発において決まったやり方があるわけでなはいので、
マーケットを自分の目線で分析して次のニーズに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
より良いリームワークを実現し優れたパフォーマンスを発揮できる主体性がある自立型組織を目指す。共通目的のミッション・ビジ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年度枚の目標設定により挑戦する機会は常にある。
社内のコミュニケーションツールによりグループでの報連相、個人間での報連相...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給はかならず消費するように言われますし、取りやすいと思います。
通勤手当ももちろん出ます。家までの距離に応じて何キロから何キロはい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回あり、ほとんど上がらない。仕事をちゃんとしている人、あまりやらない人でほとんど差がつかないため、モチベーションの低下...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
仕事の流れ
6:30作業スタート現金の回収に行く顧客の休みの確認と、現金回収バックの用意。
地下鉄やスーパーの現金の回収もある...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価は前期後期の年2回行われます。
面談を有無があります。
面談を受けない人もいたりします。
受けたからといって何かが大きく変わる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由にやらせてもらえる雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーション:
部門にもよりますが、私が出会った上司の方たちは割...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い体質だとは思う。でも、中の人は良い人が多かった（少なくとも私の周りは）。結局、どういう人と働くか、だと思う。
組織体...
東京都足立区堀之内１−１３−１０
メーカー（化学）
3.2
口コミ46件
求人0件
平均年収
408 万円残業時間(月間)
20 時間
年収・給与 について
給与制度：
年2回自己評価と上司評価の機会があり、全体調整会議を経て評価、報酬、昇給昇格が
決定されます。結果も上司から必ずフィードバックがあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
製造ラインがひと繋がりで、前後工程の連携が重要です。また一つの工程のミスが
全体に与える影響が大きいので、常にコミュニケ...