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東京都文京区春日１−１６−２１
官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
3.0
口コミ146件
求人
24
件
平均年収
452 万円残業時間(月間)
16 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
文京区の事業展望は、多様な地域特性や住民ニーズに応じたまちづくりを目指し、特に「教育・文化」「福祉・健康」「環境・防災」の分野で...
年収・給与 について
評価制度:
多くが5年目で主任試験を受けることになります。
受かると主任主事になり給料が3万円ほどふえます。
また、年に1回5段階評価で評価されま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昇給の評価基準にあったように、積極的に物事に挑戦することを望まれている雰囲気があります。
仕事内容は多岐に渡り、いろいろ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤務時間中は業務への高いパフォーマンスを常に求められます。会社も多角経営であることから、個人の業務も多角的に携わること...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
基本的に、新卒入社が多く、同年代と楽しみながらも、社会人としての厳しいマナーなどをOJTで学んでいくスタイルで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は12月〜3月は残業時間が多いですが、そのほかの時期に関してはそこまで残業は多くないです。
土日祝もお休みとなってお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢や社歴に関係なく、挑戦できる機会は多くあった環境であったと記憶してます。
それゆえ、風通しの良い環境でした。
組織体制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分の裁量権が大きいのでプレッシャーもあるが、頑張れば頑張った分だけ色々な仕事を任せられるようになる。プロジェクトを進行...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は在籍3年から付与
住宅補助は自身が世帯主である事を前提条件に家賃によって金額が変わる
在籍10年以上から持株制度の対象となる
オ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は出る。通勤手当、退職金も出される。財形貯蓄はないが、一定の勤続年数になると、社員持株会に参加できる。福利厚生としてはウェ...
年収・給与 について
給与制度：
細かい評価制度はなく、利益が出た時に社員に還元するという仕組みになっている。
但し、売上／利益が前年度を下回った時も賞与は支給されて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
物価手当や希望者への野菜BOXの宅配など、社員の生活をサポートする取り組みから、社員を思いやる姿勢が強く伝わってきます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよかったです。
上司や同僚は朗らかで話しやすい方が多い印象的でした。
私のいた部署ではガツガツしている方はあまりお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
エンジニアの場合、ワークライフバランスはまず保てないと思った方が良い。
なぜなら、客先常駐のルールに従うので本社のルールは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
みんなが使える福利厚生としては株主優待制度。会社が毎年株を購入しているようで、その株の株主優待を毎年１回好きな優待を申請してもらえ...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は昇級年１回、賞与年２回支給されています。賞与は周りの方の話を聞く限りきちんと支給されているようです。
また入社して驚いたの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やる気のある新人に対し、既存社員のやる気のない対応がとても悪影響だと記憶している、
協力的な先輩社員もいたが、人によっては良いよう...
年収・給与 について
給与制度:
年収は自分は中途で入社したが、同年代の機械系メーカーに新卒から務めている友人と比べてもそこまで大きく差はない。賞与も多く貰えている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小さい会社だからこそ新しい取り組みにチャレンジしやすいと感じる。また、各部署の連携が強化されているため、社員の人数が少ないながら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
OJT制度とメンター制度に関しては随時行っている。ほとんどの社員が業界未経験での入社のため、入社してからのフォローにも慣...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップはありませんでした。説明会時に受けた雰囲気の良さはそのままですし、逆に話せる方が増えてよかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の企業理念にもある通り、1つ1つの出会いを大切に・顧客の皆様を大切にという仕事の雰囲気はあります。また社内全体がワ...
東京都文京区小日向４−６−１９共立会館９Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.6
口コミ106件
求人0件
平均年収
467 万円残業時間(月間)
22 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありませんでした。
むしろ残っているとすぐ帰ってと言われる程で、きっちり定時で退社する人がほとんどの印象です。
社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
この項目説明の()書きにある福利厚生は何もない。
いずれIPOすれば可能性あり。
社内のアイス、ドリンク飲み放題、昼食代500円(税別...
年収・給与 について
給与制度:
私の会社の給与制度は、職能給をベースとした年功序列型です。入社後、一定の期間を経て、職能給の等級が上がり、それに伴って給与も上がり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人それぞれです。
定時で帰る人もいれば毎日遅くまで残業している人もいます。
部署ごとにある程度特色はありますが、強...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時で昼休憩1時間を設けられます。
本社等の間接部門の残業時間はほとんどありませんが、地方の営業所は人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基幹事業であるガラスバッジサービスが強み。基本的にtoBのビジネスであり、放射線業務を行う事業所からは継続的にご契約、ご利用いた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助については数年前に廃止になった覚えがあります。
寮については、新卒新入社員のみが入寮できます。
通勤手当は充分な額が支給されま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
担当部署ごとにもよるが意見は言いやすく、部署内の仲は比較的によかった。
しかし、挑戦する機会は業務がどこも似たり寄ったり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
しっかり仕事を教えて貰って
先輩も優しくしてくれました。
運転もスピードや急ブレーキ急発進っかり管理されていて 安全運転する...
年収・給与 について
給与制度:
給料も残業手当しっかり貰えますし
手当もしっかりしてます。
グレーな所が無くてしっかり働ける会社でした。
センターが移転にならなければ続...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
非常にオープンで、社内イベントなど交流する機会が年に何回かあったりするので、積極的に参加していれば普段会わない他のメン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
まだまだ成長中の会社なので、これからの拡大具合では伸び代がある会社だと思います。
色々な事業に挑戦したり、英語が話せる人材がほとん...
年収・給与 について
給与制度:
本社と現場では給与体系が違います。本社では若いうちはあまり給与は高くないが、競争はないので普通にやっていれば出世できて、ある程度の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
古紙のリサイクル事業がメインの会社ですが、情報用紙がＩＴ化の影響で減少していく中で、ここ１０数年はダンボールの回収に力を入れてお...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修にはかなり力を入れてくださり、なんといっても先輩達は親身になって知識とそれぞれの得意とした話術などを教え込んでくださ...
年収・給与 について
モデル年収:
営業職や管理職については在籍していた訳ではないので不明。
ドライバー職に関しては、定期昇給は年に５００円ずつ。
経験を積めば、歩合の...
年収・給与 について
給与制度:
社長が決める。人によりバラバラ。古株の人達の方が給料や昇級、賞与は圧倒的に高い。部長職を解かれても、年収はキープできる。昇給は1万...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療機器なので、一般的な電化製品等に比べれば競合も少なく、製品寿命も長いので大学病院やクリニックとの関係づくりがうまくいけば事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は社員さんに相談すれば、なるべくそれに沿ったシフトを組んでくれます。周りの方も、協力的にシフト交換や穴埋めをして下...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東京ドームというランドマークを背負っているのが大きな強み、最近は本社、東京ドームが三井不動産傘下になり、企業風土が変わってきてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
建設業からの需要があるので倒産は無い。
事業の弱み:
人材面での弱み…需要がある分、待ちの営業マンが多い。商品面での弱み…使えれば十...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
休日は会社のカレンダーで決めれらている。土日祝日は休み。年間で約124日はしっかり休める。有給休暇は規定通り貰える（半年勤務後10...
年収・給与 について
給与制度：
基本的な昇格制度と同じく年に1回4月に昇給がある。昇給率についても基本的なものとなっている。賞与についても年2回6月中旬と12月中...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒は研修があるようです。
資格も取得できるとお祝い金が貰えるとか聞いたことがあります。
資格手当もあると思いますが、わかり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。挑戦もし易い環境下ではある。
組織体制・コミュニケーション:
上司や役員とは話しやすかった。何か困りごとはな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
弊社では少額短期保険会社様(主に賃貸物件向けの保険を取り扱っています)の事故対応に携わっていますが、商品の性質上景気の浮き沈みに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
収益の柱を増やしたいこともあり、小学生に関わることであれば挑戦する機会を求めています。
小さな組織の集合体なので、社風は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
私立のアフタースクールは利益を積み重ねようと奮闘しています。
企業の社会貢献活動の一環として、プログラムをアフタースクールへ届ける...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はあった試しがないので、ないものと考えた方が良いと思います。
資格手当などもありましたが、私が入社してから制度が変わり、手当の対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇はカレンダー通りですし、現場にもよりますが休みは取りやすいと思います。割とワークライフバランスは確保できるかと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
先輩たちも優しいので、店舗によるとは思うが、人間関係で困ることはないと思う。
働きがい:
お客様に喜んでいただけることはやは...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
取り扱いの商品的に女性ばかりの職場なので、理解してもらえることも多く働きやすい。だが、正社員として派遣するといった働き方と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
長年にわたって培われたスパイスの殺菌技術の高さと独自の殺菌技術に裏打ちされた、風味・色味の良い製品を提供していること、そして、ス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
●やはり会社の歴史があることの絶対的な安定感はあると思われる。良い意味での老舗感が職人気質やプロ魂的なところに繋がっていると思う...
年収・給与 について
給与制度:
給与は出勤日数によって変動します。
私の場合は、月21日出勤で手取り18万程です。
日数が増えればその分給与も増えますが、減れば当然給...
成長・働きがい について
働きがい:
年齢層が高く定年退職後も働いてる人が多いです。昔ながらの警備会社という感じがあり、年齢が高い人とうまくいかない人は長く続けるのは厳...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しのよさに関しては、各営業担当に要望を伝えて会社に判断してもらう形
会社を変えていこうというよりかは自分のスキルや年...
年収・給与 について
給与制度:
給与形態は年俸制、賞与なし、手当はそれほどという感じです。
・年俸制といっても固定残業分超過したら支払いはあるようで、単純に提示金額...