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東京都文京区湯島３−３６−３ＢＬＩＳＳ湯島ビル４Ｆ
不動産・建設（建設）
3.2
口コミ36件
求人
8
件
平均年収
414 万円残業時間(月間)
30 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
残業代:見込分が給与に含まれており、
超えた分の追加で支払は無かった
退職金:無し
住宅補助:当社施工の物件に対しては補助有...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは支店によって違うようだった
組織体制・コミュニケーション:
関係性による。自分の性格が上の人間の性格が合えば...
東京都文京区湯島１−６−３湯島１丁目ビル４Ｆ・６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ35件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
若手メンバーが多いため、スキル・経験を持ったメンバーにタスクが偏っており、バランスの悪さを非常に感じる。
新卒入社したメンバーより...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので新しいものを取り入れていく風土があります。ただし性格的には自分から変えていくという気概がある人は少ない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
長時間拘束される日が多々あります。9:00開始のお客様がほとんどですので30分前には現場に到着していなければなりません。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月間分の休日数が決定した上での日数割シフト制の勤務体制です。毎週土日はマンションの点検が予定されている率が高いので平日の...
年収・給与 について
給与制度:
入社当初から諸々の手当を含めて26.6s万円支給される。また、目標達成や新規顧客獲得に応じてインセンティブが発生するため、それに向...
年収・給与 について
給与制度:
入社当初から諸々の手当を含めて26万円支給される。また、目標達成や新規顧客獲得に応じてインセンティブが発生するため、それに向かって...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社当時はサービス業という事もあり接客面を学ぶ必要がある。また、記念・記録撮影全般を行っているので映像に特化したせいちょ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社の知名度が大きく集客の面で困る事は少ない。親会社も協力的なのでやり方によっては大きく集客がのぞめると思う。
事業の弱み:
今の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に無し。
事業の弱み:
斜陽産業であるにもかかわらず、未だに新規活路を見出すことなく、基本事業の強化に徹している。
事業展望:
縮小傾...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
セールストークやセールスにおける戦略的な顧客管理能力は磨かれていくと感じる。
働きがい:
研修に関しては非常に手厚い授業が開...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
建設会社には珍しく自由な社風です。
現場に出る際は制服がありますが、会社に行く際は清潔感と節度をわきまえれば
うるさく言わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
建設業界では珍しく完全週休二日制になっています。
実際に現場に出るとそうはいかない時があるのが正直なところですが、
その場合...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
斜陽産業な上､顧客の業界が片寄っているため違う業界の仕事の受注に舵取りを進めているが､現場のノウハウがない､人材不足で思うように...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合と比べ特筆すべき設備がないため顧客要望への対応力が必須だが､経営陣を含め会社全体的に顧客視点に欠けているため対応力不足。仕事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はありません。聞けば普通に教えてくれる。ただ聞きに行かなければ教えてくれることはない。本当に腕時計が好きだったり、業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
謎の土曜出勤が多すぎる。営業やることないのに、土曜出勤する意味がわからない。
多様な働き方支援:
多様な働き方の支援は特にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
技術サービス部は社内でもガラパゴス化しており、職歴の長い職人肌の方しかおらず、ほぼ現場になる
挑戦するという形ではなく、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
市井の生活を守るということで、技術者が増えることで不具合にすぐさま対応することができると感じる
事業の弱み:
後継者を育てようとする...
東京都文京区後楽２−１−１１
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
0.0
口コミ27件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まともに教育される事はありませんでした。質問をすれば教えてくれるものの、マニュアルの様なものもないので、完全に「見て盗む...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は業務内容的に需要が高いので、すぐに採用されると思います。
男性も需要は少ないが、従事者が少ないので、すぐ採用されるでし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣される会社により様々だと思いますが、きちんと研修のような期間を設けてくれて丁寧に教えてくださったと思います。独り立ち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事がなくても残業をしないと
上司から言われる。
当時は技術部は出社と退社の時間がとにかくわからない。
休日はシフト制のため自...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
生産管理や人とのコミュニケーション能力が磨ける。
また生産知識も付く。
働きがい:
アニメが好きな方は好きなアニメと関われるチ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長と経理の決定によるです。
組織体制・コミュニケーション:
中国人は中国語で喋ったことが多いです。コミュニケーションはと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
少数精鋭、人間力、社員の団結力
事業の弱み:
価格のみの商売を避け、社員の人間力に頼っておりどうしても肉体的精神的ストレスが多いと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内のDX化に取り組んでいるため、クラウドでのデータ管理等そういった環境に慣れる機会がある。
また営業が1人でこなす業務量...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
多少の残業はありますが、一般的な許容範囲と思われ時間の使い方について、生活に影響を及ぼすことは、ないと思われます。
ただし...
年収・給与 について
給与制度:
年に一回昇給はありますが、あまり額面は大きく変わりません。
交通費は基本全額出ていると思います。
賞与は期間中の売上によって多少バラつ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一般社員〜上級職の風通しはとても良いです。が、そこから上の上級者〜経営層の風通しが非常に悪いです。意見は基本通ることは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業に強みはありません。
それを理解して新事業推進室を作ったことは強みだと思います。
事業の弱み:
何十年も競合他社の占有率に勝っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとにかく長い。
勤務先の店舗の開店前から閉店後最後までいないといけないため、勤務時間は長い。
でもその分毎日残業代...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通に9-6、イベントがある時は残業ありました。週末、祝日、年末年始は休みです。有給は事前にスケジュール調整するか忙しい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種保険完備
通勤手当全額支給
会食、懇親会費用全額会社負担
オフィス環境:
最寄り駅徒歩3分
空気清浄機、コーヒーメーカー、会議室、談話ス...
年収・給与 について
給与制度:
ぎょうせいきしょうよ
評価制度:
年2回昇給賞与
実力主義
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得のための支援費用あり、取得後も手当あり。キャリアアップの後に責任者への昇格もあり。努力がきちんと報われるので成長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残念が少ない点と休みも事前に申告していればしっかり取れるので休日の予定などは立て易い
多様な働き方支援:
顧客の会社・現場で...
東京都文京区湯島３−３４−６湯島スクウェアビル７Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.2
口コミ20件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制度なので月に10日の休みがあたえられ3日だけ希望をだせる、調整はしにくいが有給休暇は問題なくとれる。勤務時間は9...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
直行直帰勤務で、依頼された案件をこなせば自宅待機になるので慣れれば楽かもしれない。
ただ当日の欠勤者が出た場合、朝早くから...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
英語を従来の一般的なメソッドで学ぶのではなく、生徒が自主的に学べるようなシステムを構築し、常に改善していっている点です。目の前の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
マニュアルに沿って仕事をすることが好きなタイプにはあまり向かず、現状をよりよくできるにはどうしたらいいかを常に考えられ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
新卒入社のため現在は同期と一緒に出社して業務をしています。他の先輩方や上司は会社に来る場合と在宅勤務を行ってい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社してまずはオリジナルの開発課題を進めました。そこでCakePHP等を学びました。入社から約2か月後からはOJTに入り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分から進めばある
ただほとんど1人で作業する為本当に自分から望まない限り挑戦の機会はない
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場で先輩から直接教えてもらう
研修は自分が望めば空いた時間で都合が合えばやれる
働きがい:
作業が思い通りに終わったり、上手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまりカルチャー的な気質はない。１０年以上在籍している人が９割近くを占めるため、ある程度社風は凝り固まっている感じであ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
編集部はかなり激務であることは覚悟していたほうが良い。営業部は割とゆとりをもって仕事ができる印象だった。年間休日は１２０...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場仕事なので体力的に大変な時は有りますが、建築現場で様々な業種の方と折衝したり共同で仕事を進める中で、相手の事を尊重し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社して1年〜2年ほどは面接で言われた通りの休みが取れるとは思いますが、それ過ぎると基本的にな土日出勤は当たり前で繁忙期...
年収・給与 について
給与制度:
家族的な雰囲気。年功的な又、年齢的な給料を目指してる。業界（ゴム業界）で見た時に、中より上の位置。
業績により、特に良い時は、賞与と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は、社内規定が有、企業年金が適用されており、退職後助かってる分有り。住宅補助有り、持ち株会は、10年以上の
者が有資格者となる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良い。
上司が話を聞いてくれる。
同僚もプライベートで交流を
持ったり関係は良好であった。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたい仕事など自身の希望が通ることもあります。上層部を中心に色んな事に挑戦して欲しいという思いがあるようで、やる気次...
年収・給与 について
給与制度:
業務委託は最低賃金より最低保証時給が低いので稼げません。歩合で貰うのも3~5年くらい働いてる人か営業上手な方でない限りむずかしいで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は自分で調整しやすいです。稼ぎたい時は沢山出て休みたい時は休むことが出来ます。ただ長期の休みは1度会社に報告が必要...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：体調不良や電車遅延など、自分ではどうしようもないような、致し方ない理由での遅刻にはかなり寛容だと思う。たとえば、真夏で電車...
年収・給与 について
評価制度：定期的に上長とも面談があり、その都度、評価軸やKPI、自分の現状についてもきちんと説明されるため、評価結果はかなり納得しやすいと思...