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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30~18:00が基本勤務時間になります。ただし、営業職の場合社内業務以外(展示会に出展される企業様のブー...
給与制度:
個人の目標達成による賞与や翌年の昇給など個人に対する給与制度
また営業部内での数字達成による賞与など部内全体による給与制度
健康や体力...
給与制度:
賞与は基本年二回あり、昇級もありますが他の会社と比べては少ない印象があります。
手当などは基本なく、希望などを伝えて初めてできるよう...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は作業の内容によります。エンジニアなどは基本残業があり、営業や事務作業の方は早く上がられてる印象があります。
多様...
成長・キャリア開発:
希望者には基本的なマナー研修やセミナーなどへの参加は会社負担で機会を作ってくれる。
自己学習が必須な業界である為、挙手すれ...
企業カルチャー・社風:
経営側との距離も近く、挙手すればどんどん提案ができる風通しのよさがある。
プロジェクト先に依存してしまうこともあるが、相...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウンが強い会社でした。自ら手を挙げればチャンスは掴めると思いますが、動かなければ当然何も掴めません...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定されております。
フレックスはありません。
但し、残業に対する認識が甘く、定時終わりという考え方がありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は他社と比べると平均以上かと思われます。昇給も年1回必ずあり、賞与も年2回必ずあります。営業、フィール...
給与水準:給与水準は同業他社、年代と比べると低いといわざるを得なかったと言う風に思います。事務系であれば有給は消化できますが、営...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】正直あまり評価制度がよくわからなかったし、他の人の評価を聞いても疑問に思うことが多々あった。例えばあ...
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】社員だと残業は部署によっては当たり前だった。特に納期前にトラブルがあると徹夜をしていた社...
企業カルチャー・社風:
2017年の創業当初からアルムナイに特化して事業を提供している会社なので、アルムナイ事業への共感が強い社員が多いです。...
成長・キャリア開発:
若い年代から裁量を持って責任ある仕事ができる環境だと思います。アルムナイの取り組みは必ずしも社内に正解があるわけではない...
勤務時間・休日休暇:
現場次第
現場が会社支給のスマホを持たすこともあるので、その時は土日関係なく連絡が来ることがある
土日にスマホを見るか見ない...
福利厚生:
住宅補助はない
寮もないです
通勤手当はありますが、リモートワークが増えてきて、定期券代が支払われるのではなく、実費精算になる可能性が...
働きがいを感じるポイント:
毎月部署・工程別に良品率等の目標をクリアしたかどうかを公表されます。目標値は四半期ごとに難しくなっていくのでこれを...
昇給・昇進スピード:
昇給は遅く感じました。
昇進については管理職は枠が少ないので、空いた時までに目立った成果を出せていた人が昇進というイメージ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に変わったところは無い。退職金制度は最近導入されたばかりであり、使われるのはこれからだと思われる。
オフィス環境:
都心にあり、駅徒...
組織体制・コミュニケーション:
社員は皆んな良い人が多く、頻繁に挨拶をするような雰囲気はないが、話せば普通に優しく対応してくれる。
特にいわゆる...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない
組織体制・コミュニケーション:
上司は話やすいが組織同士の交流はあまりない
ダイバーシティ・多様性:
男性8...
事業の強み:
他社に比べて尖ったソリューションに絞り、そのソリューションを他社に先駆けてアップデートしていくことに注力すれば、強みが出せる。
事...
企業カルチャー・社風:
社内イベントが月に一度あり、そこで懇親を図る形となっており、同じ会社にいても、同僚が何をやっているのかわからないため、...
オフィス環境:
本社は、やや小さめのオフィスで、主に研修を行う場所となっている。
私の入社時は、ワンルームマンションの一角だったので、非常に企業...
給与制度:
人事評価制度の評価項目を達成していくことで昇給につながるので、公平性と納得感があると感じます。役割とその成果に応じて給与が決定され...
福利厚生:
勤続年数等によって対象となる手当などは変わってきますが、住宅補助手当は活用されている方がいます。手当に関しては種類も少なくはないと...
事業の強み:
弱みと相反しますがまだ数年はテレビは生活にはなくてはならないインフラの一つに成っており
事業としては大化けもしない代わりに安定的で...
企業カルチャー・社風:
他社にない設備・経験にて 技術・営業・事務 と満遍なく精通出来るオールマイティーな技術課員
小人数なので家庭的なところも...
働きがい:会社貢献になれば、誰でも自由に提案ができて、仕事を任せてもらえる環境があります。その為、部署の垣根をこえてコミュニケーションを取り...
働きがい:映像制作をする仕事内容のためどうしても依頼者や他社との打ち合わせ、又は撮影同行などで社外に出ていくことがあります。新入社員としての...
成長・キャリア開発:
スキルアップがそのまま手当に反映されるので、自分の頑張りが見える会社だと思います。また入社後も研修の機会があるので、学び...
企業カルチャー・社風:
意欲があれば、ステップアップはしていける環境だと思います。仕事を覚えてスキルアップすれば給与に反映されるので、そういっ...
成長・キャリア開発:最初はわからないことが多いかと思いますが、社員同士でも情報交換をし、また研修も充実していますので、着実に知識や技術を高め...
働きがい:従事するプロジェクトによって分野は違いますが、最先端の技術や情報に触れることができます。また、自身が携わった製品、サービスが世の中...
成長・キャリア開発:
本人の成長が、そのまま会社の成長になるフェーズの会社です。社内でどのように成長できるかについて話し合うことも多く、実践も...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ですので、モチベーションをもって新しい挑戦をする社会風土があります。今成長中の会社で、教育制度などが今後...
給与制度:
昇給・賞与については柔軟に対応してくれています。
会社との話し合いの場を設けてくれるので、自分が納得できる結果になっております。
各種...
給与制度:
実力主義だと思います。
少数精鋭なだけに初年度から重要な役割を任されることもあります。
1人の力だけで完遂するのではなく、わからないこ...
事業の強み:
英語教育だけではなく、ビジネス場面でも語学研修を展開している点。
また中国人講師や、TOEIC、リンガスキルの対策も対応しているの...
企業カルチャー・社風:
社風は風通しがよく、グローバルな環境で良かった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはすごく取り...
企業カルチャー・社風:
うまく自分の意思を伝えられれば可能性はあるかもしれないが、業績が安定してないので望みは薄い。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
休日勤務がないわけではないが、基本的に休日はきちんと取れる。アルバイトが多いので残業はなるべくさせないようになっている。...
事業の強み:
利用者(子供)の成績向上のために、(親子共々への)カスタマーサポートを充実させていること。
同業他社はあまりそういったことに力を入...
給与制度:
妥当だと思う。交通費やその他経費はしっかりと対応してくれているし、特に低いと感じたことはない。評価に伴った給与にもちゃんと上がって...
組織体制・コミュニケーション:
本拠地の上司はとても親切で相談に乗りやすいです
プロジェクト先に関しては上司との話しやすさは難しい、場所によりま...
勤務時間・休日休暇:
本拠地の勤務時間は大体7時間
勤務地の時間はバラバラです
大体7時間が多いです
休日休暇は本拠地取りにくいと思います
勤務地はバ...
勤務時間・休日休暇:
公演やイベント等の開催があるためどうしても早い時間や遅い時間の勤務になってしまうこともありますがフルフレックス制度が採用...
福利厚生:
Kバレエが関係するバレエ公演などを無料で見ることができたり、自社スタジオでのバレエクラスやストレッチクラスなどを無料で受講すること...
組織体制・コミュニケーション:
上司は数ヶ月に一度のペースで定期的に面談をしてくれていましたが、話は聞いてくれるものの常駐先で問題が生じたとし...
オフィス環境:
地下鉄湯島駅からは徒歩1分もかかりませんし、JR御徒町駅からも徒歩7分程度だったので通勤しやすい立地でした。
勤務時間・休日休暇:
シフトはシフトメーカーよってはかなり無茶ぶりがある、日勤と夜勤が同じ週に交互にあっる、夜勤しかいない月とかバラバラ。
夜勤...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、他部署と事務所違いの噂も流通するほど
やりたいことは基本的に挑戦することが可能
組織体制・コミュニケーション...
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く勤められる環境では無い。最長でも10年未満である。定着率が悪く、毎年離職者が出ている。 福利厚生...
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日間はあったが、土日祝日も現場があるため自宅で業務にあたっている。振り替えや代休は取れませ...
企業カルチャー・社風:
アットホームな環境ではあると思いますが、女性しかいないので色々と問題はあるようです。
組織体制・コミュニケーション:
全体...
福利厚生:
有給休暇は使えません。週2日の固定休とGW、夏、年末年始の休みが決められています。休日出勤はたまにありますがその振替休日はありませ...
働きがい:システムエンジニアは、完成したら終わりではなく、そこからが本番です。完成したシステムは、数百、数千、数万人以上のユーザーに使われる...
成長・キャリア開発:自分がまじめな人ですが、新しい技術が大好きです。自分が頑張ったことにより、どんどん新しい重要な作業をやらせていただいて、...
事業の強み:
日本のバスケットボールを担う会社であるため、その点はオンリーワンの魅力がある。また、その他の部署にも異動できる為、バスケットボー...
企業カルチャー・社風:
スポーツ系のようにみえて、様々なバックグラウンドの方がいる。一方で、中途採用で入る人が多い為、社員を育てる、といったシ...