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東京都千代田区大手町１−３−１ＪＡビル
官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
2.9
口コミ738件
求人
1
件
平均年収
472 万円残業時間(月間)
28 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、大きな仕事を対応する事もあるが、おかしな方向性であったり、机上の空論のようなテーマの仕事を振られ、辟易...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては、アグベンチャーラボという全中と共同出資をしているベンチャー企業とタッグを組んでしたい仕事をする...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業界自体が先細り感が否めないため、資格取得手当などはつかない。
ただ、着付けが出来るようになるという特別なスキルは、現代社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は取りやすい雰囲気が有るので、ワークライフバランスは良いと思います。ショッピングモールに入っている店舗で人員が足...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅制度があり、引越しを伴う転勤の場合は引越し代が会社負担であり、社宅は8割が会社負担となる。上限金額は決まっているものの、非常に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金には確定拠出年金制度を導入しており一時退職金と年金受取時に支給される退職金の２本柱で安定した老後生活を迎えられます。
確定拠出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
契約時は10時～19時でしたが、実際には11時～20時・9時～19時だったりとかなり変動します。直前に勤務時間や場所の変更...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
以下二点があります。
①研修受講
入社前に指導員として、社会人としての研修を受けられるといったお話しがあり、実際...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務地の上司次第で、有給が取得しやすいと思います。全員が有給を取りやすいようにとの想いで働いている方が多いので、仕事とプ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修が一番多い会社にしたいといわれていて、本当に研修が多すぎる。キャリアアップ研修とは別で行われるのでやる仕事もたくさ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自分で考えて行動したり、新たなことへの挑戦をたいせつにしています！
アテンダントはサービスをする上で、マニュアルはもちろ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
アテンダント職としてのキャリアと総合職転換のキャリアがあります。アテンダント職は、ずばり「お客さま第一線でサービスを提供...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人で成約率など数字を追う仕事ではあるが、
所属エリア全体でも数字が課せられているためチームの連帯感を感じる機会は幾度と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パソコンのログイン履歴を見られているようなので、自宅でこっそり業務を進めたりするのは禁止でした。
残業時間も、しっかり管理...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フリーアドレスが積極的に取り入れている。向き不向きがあると思う。勤務時間もベストな時間だが、繁忙期は毎日のように21時く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。若手でも、やりたい仕事、狙いたい顧客、開発したい技術等があればチャンレンジを後押ししてくれるような空気が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ネットワークとセキュリティとデータセンター強みです。ただ、これらの組み合わせが複雑になっておりどうしてもお客様への訴求に社員自体...
年収・給与 について
給与制度:
年二回のボーナス（6月と12月）がある。昇給については営業においては数字達成率等によって左右されるが、必ずしも一定の金額が上がるよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
勤務のルールは部署による。在籍時は比較的自由な働き方が許容されている部署だったので事前申請無しでリモートワークも可能だった...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生についてはベネフィットに加入でき、十分に活用させていただいた。グレードの違いはあるようだったが、この点については雇用形態に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【休暇】
・年間116日休みがある（月８日休み、夏季休暇３日、冬季休暇３日、特別休暇3日程）
・各施設の休館日は休みになる（...
年収・給与 について
給与制度:
一般事務職は会社の業績や個人の評価に問題がなければ1年で5000円昇給するが、過去に昇給のない年も2回あった。また、在籍年数が長い...
年収・給与 について
給与制度:
世の中の会社にあるように、半年に一度人事考課がありそちらの評価と会社の経営状況によって、決算賞与がもらえます。
正直、賞与については...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
各店舗の採用人数を絞るのではなく、働き方の多様性を考えて採用した方がスタッフの質や人員不足が軽減されるのではないでしょうか。...
年収・給与 について
給与制度:
入社当初は固定給があり、徐々に成果でのインセンティブへ移行して行く給与形態。生命保険の営業販売経験があり、前職での一定のマーケット...
年収・給与 について
給与制度:
非常に給与・昇給の機会に恵まれており、ステップアップ出来る先輩・環境・研修が用意されている。
業務での厳しい点はあるが、自分の努力次...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤費用は全額負担されていました。
退職金制度もあり、長くお勤めされているかたも多くいらっしゃる一方で、教育機関ならではの独特の雰囲...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの日は他の企業と比べると非常に多いと思います。
有給は付与もしっかりありますが、教務職の場合最低ラインの5日取れるとあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、比較的自由が効きやすい方だと感じる。新卒の方も中途の方も有給は取りやすい、日中の昼休憩に合わせて時間...
年収・給与 について
給与制度:
地域型、広域型、全国型と勤務タイプが分かれており、仕事内容は全く変わらないのに給与差（特に賞与と住宅手当）があるため、地域型入社の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
おっとりした社風と世間から言われるように優しい方が多い印象を持ち入社した。
実際のところ確かに優しくおおらかな方が多いの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は出ません。そのかわり寮はありますが場所によっては古く、地方の配属になった場合には車が必要になることが多いです。光熱費は共...
東京都千代田区丸の内２−２−２丸の内三井ビルディング
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.2
口コミ594件
平均年収
418 万円残業時間(月間)
14 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給が低く設定されておりそこに薬剤師手当や、赴任手当などがついてくる。基本給が少ないため、ボーナス（基本給×２倍×年２回）...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
産休育休から復帰してる先輩も多かった印象です。女性の方は働きやすいと思います。
店舗によって残業時間や忙しさは変わってくる...
年収・給与 について
給与制度：
新入社員から2～3年程度は昇給や昇格に対してネガティブ。
賞与についても、2年目までは同期入社の社員と数千円程度しか変化が無い。
だが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される部署が都市地方各地にあり業種も多種あるため勤務時間は面接時などには誰もが把握困難ですが、どこに配属したいかやど...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
設備管理・警備・清掃業務を受託している独立系のビルメンテナンス企業ですが、経営者はここ数年設立した別会社の事業に力を入れ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるが、やはり評価制度と同じく
昇給が叶うまでの道筋はプロセス化されていない。
社員個人の能力が高ければ自ずと給与も上がっていく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般職は残業代は正当に支払われる。また、単価も比較的高めなので頑張り甲斐がある。
管理職は当然ベースUPはしているものの、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
先にも述べたように住宅手当が低め。通勤手当は正当に支払われる。
東京本社に勤務する独身者は埼玉県内に独身寮を用意していただけるが、部...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
エージェント業はポジショニングがとても良い。ハイキャリアを両面且つ細分化してチームで攻めるので、非常に専門性高く、確度も高く決定...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方については、非常に長くなる。
入社時は研修、実務と同時進行で行うため、スピード感がものすごい。
また完全に夜型の生活に...
年収・給与 について
給与制度:
業務内容については国家政策に携われるスケールの大きさ、また他省庁に比べ自由度も高く、若手でも伸び伸びと業務ができる印象。
ただし、業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
国家公務員という立場上、人事異動が定期的にあるため、良く言えば、様々な業務を経験することができる。一方で、一つの業務をお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
安心して働ける環境です。まじめな方、面倒見のよい方、多いです。他部署の方であっても、ランチに声をかけていただけたりして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ピラミッド構造です。
上からの決まり事、慣例があるので、新しいことなどより、決まった型にならうことが必須です。
また通信手...
年収・給与 について
給与制度:
まず、年功序列ではなく、完全実力主義が採用されています。昇給や昇進は、個々の実力や成績に基づいて決まります。従業員が能力や成果に応...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度は存在するものの、部署によってその運用が異なります。上司の影響も大きく、部署の雰囲気や文化によっては、評価の基準が異なるこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ゴルフの会社だけあってゴルフ補助という福利厚生があります。1回プレーすると3,000円がもらえますが、店舗勤務だと平日が休みになる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
将来的な展望は厳しいと思われる。 在庫を抱えるので、今のトレンドにマッチしていない。アルバイトに依存しているので、休日出勤もある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
短時間契約社員として、ゼロックス関係の場所に配属されていました。短時間のため、出社退社時間はほぼ定刻通りでした。（何回か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私のシフトは、日曜日＋平日1日(固定曜日)の完全週休二日制でした。土日休みの方もいます。
勤務は2交代制で、休む方がいたら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする意欲はあるが、目標を掲げる割に手段を明示しないので、各店舗の運営に一任しているきらいがある...
年収・給与 について
給与制度:
年収は固定給（みなし残業代込）25万+年3回の賞与。宅建やFP、マンション管理士や管理業務主任者などの資格を持っていると基本給にプ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはしっかりとれている環境だと思います。不動産業で完全週休二日制の土日祝日休みは魅力的です。まれにお客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の成果や功績を皆で称え合おうという文化で、営業の好事例などを全社メールや全社朝礼で紹介しています。
ボルテックスらし...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列で年数が経てばある程度は昇給していく。
ただしあくまでURの子会社となるため、給与レベルはURよりもそれなりに少ないと思われ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はかなり充実をしていたと思います。育児休暇も取りやすく、結婚お祝い金を所属部署内で渡している場面もありました。
オフィス環境...
年収・給与 について
給与制度:
業界としては高い方ではあると思うが、営業系と現場系では業務内容や業務量も全く違うのに役職により給料が決まるので、配属先にもよるが激...
年収・給与 について
給与制度:
〇昇給 半年から年に一度昇給がある（昇格に沿ったものやその階層での年数ごと）
〇賞与 正社員はトータル4か月半分。嘱託職員はトータル...