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東京都調布市深大寺東町５−８−１
サービス（環境サービス・廃棄物処理）
2.8
口コミ84件
求人
3
件
平均年収
355 万円残業時間(月間)
7 時間
年収・給与 について
給与制度:
年収は300万いけばいい方である。
実際、勤務時間などを考えれば当然だし、残業時間もほとんどないため少なくはなる。
休日も働くことがで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。
年始などの繁忙期のみ2〜3時間程度です。
年末年始はお休みですが、夏期休暇は無く、祝日もありません。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
柱となるプロダクトやサービスを持っているので、幅広い業種に取引先があり、不況に強い印象です。既存事業が強い反面、新規事業について...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年4.7ヶ月程度
昇給は基本的に年功序列である。ただし院卒と大卒で昇格にかかる年数がことなるため若い頃は同期と給料に差が出る。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の風通しは非常によく、社長やその他役職者との距離も非常に近い。そのため会社内の雰囲気も非常によく、相談や提案なども...
年収・給与 について
給与制度：
基本給＋インセンティブ
昇格も年に2回あり、基本給が上がります。
インセンティブは比較的誰でも狙いやすい項目になりますので
基本給以上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良い。現時点の組織体制でいえば、直属のトップに直接相談する事が簡単に出来るため、やる気がある人からすれば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助と寮がない。ただし海外駐在の中途入社社員には海外行く前の期間に本社（調布）近くの独身アパートを用意してくれる。通勤手当はコ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
部署によって、キャリア開発はまちまちだと思いますが、業務上必要となる知識を得る為の研修やセミナーには、参加を促してくれま...
年収・給与 について
給与制度：
人事制度を採り入れ、半期に一度自己評価と上長による面談にて、評価が決まります。
賞与は業績に連動し、また全従業員による評価によって個...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界内の知名度が高いところが強みかと思います。
事業の弱み:
社内システムがアナログな点が多く、今後小道具がいらなくなるとも言われて...
成長・働きがい について
働きがい:
テレビや映画に出てくる小道具ってこんな風に選ばれて、飾られているんだというのを初めて知れたのが面白かったです。バイトという立場でし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は正直拠点によって異なるが、大きい会社ではないためプライバシーを守りたいタイプや周りから多く踏み込まれたくないタイ...
年収・給与 について
給与制度：
４月に昇給がある。
賞与は６月と１２月の他に決算賞与として３月に実施
残業代は全額支給される。
ベースアップがあり、ここ２年は４月だけで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私がいた事業所はシャワールームは倉庫になってます。仮眠室はありません。(基本ショート夜勤のため)
住宅手当、会議手当(精勤手当)、見...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあまりないです
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは仲良い方同士でとっており先輩からなどはあ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋みなし残業代＋住宅手当、が月の給料の総額となります。
みなし残業は1日１時間、業務の進捗具合によってそこにまた＋１時間追加さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
内省で制作をしているため常に一定のクオリティと物量を安定的に供給できる。イラスト制作を求めている会社からすれば取引相手としては楽...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の生活に配慮している会社、というイメージ。親会社の方針が、助け合って楽しんで仕事をしようという方針なため、それが子...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
物流業界を下支えする役割の会社であること。物流は常に必要とされるため、それをサポートしている会社ということで業績が極端に衰えるこ...
年収・給与 について
給与水準：昇給額よりも引かれる額が多いので昇給している実感がわかない。きりつめることを半ば強要しているところがあるので必要だと思うものを個人...
年収・給与 について
評価制度：上司の命令を聞く、聞かないで評価を受けるが、社長のいっていることと、直属の上司のいっていることがまったくかみ合わず、かつ一貫性がな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
得意先と密に組む必要性があるので専門知識が必要となる傾向がある。得意先の問題解決など貢献できる物証があるのでやりがいと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
家族手当等給与以外の手当もある。配偶者や子供に対する分は存在する。賃貸家賃への補填制度等は無いので給与内でやりくりするしかない状況...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社のコンテンツを制作するというより，クライアントから依頼されたコンテンツの制作をメインに行うのが編集プロダクションという業界。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現在，繁忙期に突入しており残業が増加していますが，プロジェクトが無事に終わるよう全力で取り組んでいます。この期間には，柔...
年収・給与 について
給与制度:
どの部署も給与が低く、昇給の額も微々たるものなので期待出来ない。賞与に関しては面接時に3.5か月と言われたが、入社してから上司に確...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長できる点は我慢強くなります。
働きがい:
製造は一日に7.8点をこなします。市場で出回っているシールを作成する印刷機を稼...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パート、アルバイトの場合、午前のみ、午後のみといった働き方になり、空いた時間を他のことに使えるという点で働きやすいと思う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「めっき技能検定」という資格取得のための支援が手厚いと感じた。成績によっては主任から係長へ昇格することもあるらしい。
組...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
生徒の人生を変える、救うことで、自分自身の人生の大きな糧となる。
大学受験に取り組む生徒は、もしかしたら人生で一番頑張る時期かもし...
年収・給与 について
給与制度：
賞与が年間3回あり、それぞれ業績がそのまま反映されるので、モチベーションになる。また、年一回の昇級のある給与も業界と比較すると高待...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
作業着（夏用、冬用）や安全靴は支給されます。
住宅補助は規定通りであれば上限3万円が1年間限定で支給されます。
賞与に関しては正社員登...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の経営者との面接は終始落ち着いた様子でしたが入社後の人格の豹変振りにとても驚かされました。
ここまでイメ...
年収・給与 について
給与制度：
各種手当はしっかりしているし、昇給も若手であれば、かなり早い期間で昇給を望めるとおもいます。残業が42時間分含まれてる給与設定です...
成長・働きがい について
働きがい：
シニア事業部に入社し
現在、サービス付き高齢者向け住宅の現場チーフとして勤務しています。
ご入居者と毎日楽しくコミュニケーションをとり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
賃貸住宅の入退去時に原状回復工事は必ず発生します。
また敷金の精算業務も発生します。
その二つを一貫して当社で行えることで、管理会社...
年収・給与 について
給与制度：
毎年の昇給は実感できるほどないが、自分の受け持つ業務で売上と利益をしっかり出せば、その分昇給もあるとは思う。また、基本給が低いため...
成長・働きがい について
働きがい：スイミングスクールに通うお子さんの保護者の方の非常識さを見て、自分はこんなふうにならないようにと勉強できます。平日の午前中に通われ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：接客のスキルが身につきます。接客のスキルは販売職・受付などに生かせると思います。ものすごくたくさ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
【聞きやすい環境】【助け合う環境】が整っていると思います。
先輩方をみていると
話かけられた際に手を止めていたり、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
退勤後や休日に連絡がくることはありません。
ON/OFFの切り替えがしっかりできる環境と思います。
また、年間休日数も以前よ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大きい会社のように部署が分かれていますが小さい会社なので物理的に人と人との距離が近いため部署間のコミュニケーションが取...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
有給は皆積極的に消化するので取りやすい環境にあります。基本的に土日祝日休みで年に2日ほど出勤する場合もありますが振替休日か休日出勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
利用されるお客様から お礼していただいて初めて 自分のしてる事が役にたっているのだと実感できる
働きがい:
上司や先輩からは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は車の燃費を計算だれるので、ハイブリッド車は、軽自動車より安くなる。
オフィス環境:
会社とは別に専従職員となるので、専従先次...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
店長等の社内による育成だけではなく、アフラック本社の方からも直接指導をいただける機会があるので、多方面からの育成を受けれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には残業はあまりありません。（開店準備、閉店の片づけ作業があるので残業がまったくないとは言えないです。）
公休日の日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
制作だけ行うweb制作会社に比べて、自社での運用経験があることが強みと感じた。
クライアントへの説得力が増し、信用につながることが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
リモートワークの為、各自のスキルが重要になってくる。
基本的にはアイデアや提案は聞き入れてくるので、トップダウンのような...
年収・給与 について
給与制度：
未経験でも積極的に受け入れがあり、年齢や経験に応じて給与の金額が決まります。また資格取得に伴い各種手当があり、そのための勉強につい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
事業拡大を目指しているため、人材育成に特に力を入れています。向上心や積極的な意欲があれば会社が支援してくれるので、未経...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
最近は少しずづ増えてきている女性トラックドライバーですが、フルタイムで働ける人・シングルマザーで子供が小さくフルタイムで働...
年収・給与 について
給与制度：
個人の能力に関係なく同じ給与。昇給、賞与も差別化が出来ない状態。
所得を増やしたくても、残業次第なので難しい。
今は仕事も忙しくなく、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
前職ではお弁当を作ってましたが、今の社員食堂をは栄養バランスが考えられているのでとても助かっています。
また、財形貯蓄もあるので利用...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
ほとんど女性の職場なので、院内保育園とか産後復帰する人も多いので働きやすいと思う。
シフト制なので、お休み希望が重なってしま...
成長・働きがい について
教育・研修：ＳＥ初心者の人は、最初なれるまで専門的な用語や考え方が難しくて、挫折しそうになるかもしれない。職場はお客様先なので、いざ困ったと...
年収・給与 について
給与水準：仕事内容の割には良いとおもう。年齢給がある。住宅手当がある。資格手当がある。ボーナスは社員の状況をよくて見て、面談を細かくして査定...
年収・給与 について
給与制度:
月給制です。基本給は20万円ぐらいからスタートで基本給は毎年が1000〜2000ずつ上がります。
その他には社内のランク制度(A〜D...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
産廃系なので仕事が急になくなることはないかと思います
事業の弱み:
慢性的な人材不足。在籍時の環境が悪すぎて新規人材の定着率が悪すぎ...