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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
数時間の残業をしていく人が多い。仕事の量が多いため、休みは取りにくいかもしれないが、そこをうまく業務コントロールできるか...
評価制度:
とにかく、誰がどの角度からみても正当な評価をしてくれて、給料に直結します。
実力主義で、若手だろうがベテランであろうが全く関係ありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的
親会社が保守的なため、組織変更は大幅に実施したりするものの変化は感じにくい
組織体制・コミュニケーション:
管理職が...
成長・キャリア開発:
システムの規模が大きく、案件によるベンダーコントロールの点は勉強になる
技術系資格はあまり重要視されていない印象があり、
ベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給(年齢給)・職能給・住宅手当・家族手当・通勤手当と一般的な給与体系。
家族手当は配偶者で5000円、子が一人につき1500円。...
勤務時間・休日休暇:
製造部門が中心なので、休暇取得は出来るだけ早めに申請を出すように指示があります。1週間以上前の申請であれば問題なく取得で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
建設会社は技術を売る会社…新技術にもっと貪欲にならないと、建設会社としての存在意義がなくなるとおもう。
今後、どのような事業構...
経営陣への提案:
若手から中堅層の意見を取り入れるような環境を増やすべきだと思う。シニア層の意見が強すぎる。また、保守的であるため新規案だった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】繁忙期はチームでの仕事が多い。納期がタイトな場合が多く、初心者のアルバイターに教え...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事はだいたいゴールの形態が決まっているが、ゴールに行くまでをいかに合理化できるか、新しいソフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自由にシフトを組むことができます。
わりと融通はきくと思いますが、けっこうシフトを入れないといけないです。週二からokだっ...
給与制度:
手当などはパートなので特にありませんでした。社割で少しだけ商品が安く買えますが、思ったより安くなりませんでした。
評価制度:
パートな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:当社の入社試験は適性検査と面接のみで、学歴、年齢、実績は全く問わない。但し、過去に留置をともなう逮捕歴があるとか、適性検査で問...
事業での社会貢献:世の中に埋もれている画期的なソリューションや、業界に認められない開発者の製品や、現在の世の中では非常識とされる考え方等をひ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いわゆる体育会系の社員が多く在席していました。
組織体制・コミュニケーション:
倉庫作業中はお互いに大きく声を掛け合ってい...
事業の強み:
生活必需品を扱うので仕事がないということはないと感じました。
事業の弱み:
既存のルートのみ活用し新しいことに挑戦する気概がないよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社自体は、古い体制の感じだが、それ程ガツガツしていない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、仕事後に飲...
福利厚生:
退職金はあり。
他福利厚生は全くなし。
オフィス環境:
事業所が2箇所あり、
柴崎の本社は、
駅からそれ程遠くない。
会議室あり、喫煙室あり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
歴史の深い会社にありがちな残業しないといけないような雰囲気、誰よりも遅くまで働いているのが美徳とされる風潮はほぼ無く、上...
福利厚生:
退職金、持株会、子供手当、配偶者手当、などあります。出張にいけば、日帰りでも数千円の支給があり助かります。
オフィス環境:
会議室など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社会人として、初めての会社がこちらの会社でした。自分にとって、働き方全ての土台になっていると思います。接客が主になるので...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社だが、基本的に数字を厳守すれば自由なら働ける。
組織体制・コミュニケーション:
トップ自らお店を巡回し、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はありませんでした。おそらく基本給は固定だと思います。賞与は年2ヶ月ぐらいだと思いますが、自分は時期が悪く仕事の依頼が少なかっ...
事業の強み:
既存事業は厳しい。事業の多角化は取り組んでいない。積み重ねた信用で仕事の依頼がくる。
大手企業の協力会社として、電気設備工事を行な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
【聞きやすい環境】【助け合う環境】が整っていると思います。
先輩方をみていると
話かけられた際に手を止めていたり、...
勤務時間・休日休暇:
退勤後や休日に連絡がくることはありません。
ON/OFFの切り替えがしっかりできる環境と思います。
また、年間休日数も以前よ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分が頑張れば頑張った分、給料に反映されるので繁忙期などは忙しいですが歩合がたくさんもらえるのでやりがいを感じています。
基本給も同...
給与制度:
達成ノルマによって役職が上がり、それによっての昇給制度は有りますが、何段階も有る訳ではないので、ある程度行くとかなり厳しい条件です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コールセンターなので挑戦という感じではないがSVになっている人は仕事を頑張っている人が誘われてチャレンジしている印象だ...
成長・キャリア開発:
小さい部署でしたので、人との関わりが大事に感じました。
自分がいた頃は上司や同僚に恵まれましたのでストレスなく働くことがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
東京都の環境調査業務を受注している点では継続的に受注できていると感じる。
事業の弱み:
少数精鋭であるため、過酷な労働環境であるため...
成長・キャリア開発:
調査スキルは磨くことができる。この職場を踏み台にして大手調査会社や建設コンサルタント会社に就職するのが正しいと感じる。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お客様のニーズをじかにとらえた商品づくり
販売網をしっかりと持っており、安定的な供給を行っています
車業界の中では現在も成長を続ける...
企業カルチャー・社風:
比較的風通しのいい環境かと思います
組織体制・コミュニケーション:
特に特色はありません
ダイバーシティ・多様性:
特に特別な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新卒入社でも、様々なことに挑戦させてくれる。入社して1ヶ月は現場に出ずに研修がしっかりあるので、最低限の技術を取得した...
給与制度:
評価制度というものがあるようだが、それがきちんと運用されていないと感じる。技術スキル取得により、給料ベースは上がるとのことだったが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:やったことがない技術にふれることがよくあるので調査〜実現までの過程でたくさんの勉強や失敗を経験します。その結果、得た知識...
働きがい:自分がやってみたいと思った企画は、年齢、職種、経験問わず社内皆が聞いてくれて、どうすれば実現できるかを一緒に考えてくれます。逆に自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日に出勤しろなどは特にはなく、人手が足りない時は入ってくれないかなどの交渉はあります。
店舗が複数ありますが、ヘルプでい...
給与制度:
飲食店という観点では妥当な給与
昇給はほぼないと思います。店舗によります
評価制度:
店舗によりますが自分が働いていた時には実力主義など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
比較的休暇は取りやすい環境であると感じる。お客さん相手の仕事の為、休暇を取る事が難しい事は勿論あるが、従業員と助け合いな...
給与制度:
資格取得手当てがある。毎年の昇給等はないが、資格を取得する事によって2回ほど昇給するタイミングがある。
2回目の昇給後は、基本的に昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地権者が取締役役員でした。風通しは良かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
特に仕組み化はされていませんでした...
勤務時間・休日休暇:
現場任せで柔軟だったと思いますが、現実は社員一人体制でしたので、留守番がうまく機能している心配でした。あくまでも当時はで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客様第一主義の会社なので、労働時間は大変長いと感じます。ただ、お客様から感謝されることが多いのでやりがいはあります。...
会社の安定性:社内で各部門により若干の差異はあるが、個々人のスキルマップを作っており、輸出に関するガイドラインや、ティーチング等で、社内での...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
古い体質の業界で新規参入が少なく、競合企業がないのとお互いの顧客の取り合いなどがないので安定はしていると思う。
事業の弱み:
顧客は...
経営陣への提案:
自分は何社か経験した後に、入社しましたが、そういった人間は早期で色々感じこの感じだと退職すると思います。
企業体質を改善して、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方は自分で受け持つ仕事で調整出来るが、Wワークの人も多いため、連絡を取り合う時間帯が日中だけではないことも多く、連絡...
企業カルチャー・社風:
地域に住んでいるママでも働ける
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職員が不足することが多く、その時は職員でフォローし合う必要がありまったく休みがとれない。有給を期限ギリギリに慌てて、消化...
企業カルチャー・社風:
保育経験豊富な先生も多く、学ぶ点も多々ある。しかし、若い世代を育てようとする意識がない為、長く続いている先生が少ない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:とてもきれいでした。毎日掃除がなされていて、飲食なので当たり前ですが、清潔感の保たれた良い環境であったと思います。調理器具なども毎...
働きがい:ほぼ同族経営の会社で、上が詰まっており、昇進のチャンス等はあまりない。また店舗や店長によってモチベーションや仕事のやり方が非常に異...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:医療法人を母体として、小児~高齢者まで幅広い年齢層の方が利用できる施設を市内に複数展開しています。特にクリニックを運営している...
福利厚生:お子さんが通う施設だけあり、比較的女性スタッフが多いです。その為産休や育休制度を利用するスタッフも多く、制度も利用し易い環境ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
病院では珍しく日勤常勤という働き方の採用もあるため、夜勤をしたくないと言う方にとってはとても良いと思う。
多様な働き方支援...
勤務時間・休日休暇:
休日は少ないが、勤務調整はしやすい
時期にもよるが、残業自体は少ない
多様な働き方支援:
リモートワークができる業種ではない
副...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほとんどないと言ってもいい。
ずっと年収は変わらないと思っておいたほうがいいです。
評価制度:
人数が少ないので、具体的な昇進・昇...
福利厚生:
退職金はあっても大した額ではないです。住宅補助と通勤手当はでます。ほかはなにもありません。
オフィス環境:
朝から遠いところにあるので...