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平均年収
469 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
新卒社員が多く、若いエネルギーがある会社だと感じた。社内の人事制度がしっかりしていて、組織に定着しているのでやる気さえ...
勤務時間・休日休暇:
付与される有給も初年度から14日あり、また取得もしやすく毎年付与分をほぼ使い切っている。有給のほかに記念日休暇が毎年1日...
成長・キャリア開発:
情報を中心に取り扱うことから業種や縛りがないので、その分自身の裁量が多く、成長できる環境が揃っています。自らで考え、広告...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くものんびりとした雰囲気が流れている。ある一部を除き、比較的穏やかな方ばかりだが、それを業務にも反映させている...
事業の強み:
新規事業はことごとくうまくいってない。ビジョンがない。
新規事業の担当者は徐々に存在が薄くなったり、フェードアウトしていってるよう...
企業カルチャー・社風:
経営方針書を毎日、朗読して経営理念を周知しているが、事業所事にばらつきがあります。月に1回のミーティングの時に経営方針...
勤務時間・休日休暇:
入社時はまだ残業に対しての意識が低く、定時で仕事を終える社員は皆無でしたが、ここ数年は残業への意識が変わっており、拠点に...
成長・キャリア開発:
研修は多かったと思います。新人社員研修については営業職は3ヶ月ほど・事務は1ヶ月ほど。座学と東京ステーションの物流センタ...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
32 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のイメージに関して、オンラインでの就活でオンデマンドの企業説明会はあったものの、先輩社員と直接話すよう...
事業の強み:
派遣業での収益が多く、利益率が少ないため自社開発を積極的に行っている。
自社開発ソフトの個数は多くなく、シェアもそこまで伸びていな...
事業の強み:
味は美味しい
最近はおしゃれな店舗も増え、若者も人気がでるのでは。
デリカも充実している。店舗も拡大中。品数も多い。量は少ないかもし...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しの良さなどは、自分次第でいくらでも挑戦することはできると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上...
給与制度:
昇給は年一、6月に行われ、参画プロジェクト先の責任者の評価と上司評価によって行われる。数千円レベルの場合もあるので、お金が欲しけれ...
給与制度:
給与制度はまず残業代が全額支給なので安心です。案件に拠りけりですが、定時で退社する現場もあれば激務な現場では20~30時間などとば...
企業カルチャー・社風:
社内イベントをとにかく大事にしており、何としてでも現場とスケジュール調整し参加するよう言われる。
体育会系的なノリが強く...
企業カルチャー・社風:
契約社員の場合、自社に出社することがないため、対面での社風はあまり理解できていません。但し、研修等支援プログラムがあり...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
54 時間企業カルチャー・社風:
社員同士は仲が良く、退職後も付き合いがある人が多いです。
自由に意見はできる環境です。
ベンチャー気質です。
組織体制・コミ...
成長・キャリア開発:
ともかくいろんな経験ができる。これにつきます。他の会社では、考えられないぐらいの大企業や役所と取引したり、多くの人に会え...
企業カルチャー・社風:
他の外資系ホテルと比較して年齢層が比較的高めで、悪く言えば暗い雰囲気、よく言えば落ち着いた雰囲気で、長くいると心地良さ...
企業カルチャー・社風:
外国籍の従業員もいるので、日系企業とは少し異なり、村社会的な雰囲気は少ない。会社のルールも守っていない人も居ます。かと...
勤務時間・休日休暇:
配属先現場によって異なると思いますが、私の現場ではほぼ残業がありません。休暇も事前に申請すればほぼ希望通り取得でき、自由...
事業の強み:
NTTの子会社なので簡単に潰れる事はない
価格競争で現場の入札が決まりやすい
事業の弱み:
入札で現場が存続するかどうかが決まるので、...
給与制度:
基本給は会社規模と業績から見ても高いとは言えない。
月額の不足分を賞与で補っていというイメージ。
新卒社員で1人暮らしをする必要がある...
給与制度:
昇給は年に一度あり、1.8%の昇給がほぼ固定されている。入社後3年終了まではボーナスも固定されている。
賞与は入社後すぐにでも少額だ...
給与制度:
銀行系不動産が3シャル中で一番稼げるような給与体系。自分でしっかり売り上げを立てられるのであればその分インセンティブとして自分に帰...
勤務時間・休日休暇:
働き方が柔軟でありながらも、業界の特性に合わせた構造が整備されています。労働時間は一般的なオフィス勤務から外出や訪問が含...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルと言う特性もあり、最初は日勤だったが、2ヶ月目位からは、夜勤がメインとなり、帳簿の確認や前日、翌日、そ...
事業の強み:
ビジネスホテルだが、シティホテルかのようなおもてなし。朝食が美味しいと評判があった。
事業の弱み:
古い体質が客室にも出ている。別館...
オフィス環境:
勝どき駅近くのトリトンスクエア内にオフィスがあります。
トリトンスクエア内ですので、食事するお店やコンビニはいくつかあり、困りま...
成長・キャリア開発:
この会社での経験からいろいろな仕事に携わるなかで処理する能力や対応できる仕事の質が向上したと思う。
人材に対する教育や人材...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
内勤する人はおおよそ9時から18時までの勤務で、時間をずらして出社・退勤する人もいました。(フレックスではないです。)多...
給与制度:
とにかく安い、ひと月残業40はないと生活きついです。
年1昇給をうたっておりたすが、昇給は一度もありません。私の所属部者は20名ほど...
勤務時間・休日休暇:
従業員(アルバイト)が充実していれば、勤務時間や休日も自信の都合に合わせて対応する事が可能、ここについては店長に大きな裁...
働きがい:
自分が好きでしている仕事なので大変な事もありますが働きがいはたくさんあります。
お客様に喜ばれる接客や売場作り、きれいなお店を作る事...
企業カルチャー・社風:
入社が浅くても、意見が通りやすい会社。また人を大切にする会社。
給与水準が高ければ、かなり良い会社だと思う。
組織体制・コ...
給与制度:
営業職ではあるが、新規契約を取っても給与には反映されず、賞与も寸志程度。
会社や部署の売り上げに頑張って貢献している社員と通常の管理...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
各種資格手当はあるため、資格取得をすることで収入を増やすことができる。
また、新人研修をはじめに社内外のさまざまな研修が用...
企業カルチャー・社風:
帰社日があり現状の報告会など実施してほかの社員の方がどのような業務をされているか聞く機会はあります。
ただ、あまり挑戦で...
勤務時間・休日休暇:
有給取得は取らないといけない日数が決められており積極的に取れる環境でした。体調不良等の急なお休みも取得しやすかったです。...
給与制度:
給与は正社員であれば資格取得を推奨している企業体質なので、取れば取るほど賃金は上がるシステム。
それと検査員資格者が多いので、整備業...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
66 時間勤務時間・休日休暇:
社員の方々は残業を多くしていた印象。
休暇はシフト制なので取れると思うが、シフト調整などで自身が休みの場合も勤務している方...
企業カルチャー・社風:
今の劇場運営のオフィス内では現場(アルバイト勢)からの意見は中々通りにくく、提案した事を取り組んでも結局有耶無耶になる...
企業カルチャー・社風:
女性がほとんどの部署になるのでお子様がいるご家庭は休みやすいです。
また、相談すれば有給とうは基本的には取れます
組織体制...
福利厚生:
契約社員と正社員とで、一部を除いて福利厚生の内容が同じなのが嬉しい。
退職金は契約社員にないけど、社員持株会や見舞金など充実していて...
成長・キャリア開発:
マリッジコンサルタントデビューまでの研修はトレーナーが付き、対面ありリモートあり自習ありで充実していて手厚かった。お客様...
勤務時間・休日休暇:
定休日が決まっていて、基本的には入社時に説明があったとおりに休めますが、ご入会日から数えた書類の提出日が決まっているので...
企業カルチャー・社風:
2023年で創業92年と、業界的にも老舗企業です。
ただ、近年では30代中盤で部署の責任者への昇格の事例や、40代での取...
女性の働きやすさ:
本社の雰囲気がとてもよく、定年まで働かれる方が多かったです。女性は産休後に復帰されている方もいらっしゃいました。
トップに女...
福利厚生:
若手を対象ににした独身寮が、板橋区内(志村三丁目駅付近)にあります。財形貯蓄は一応やってます。住宅手当も微々たるものですが、あるに...
勤務時間・休日休暇:
営業所勤務となると突発で何が起きるかわからないため、事故対応で突然夜中まで残らされることもあれば、休務者の都合によって出...
企業カルチャー・社風:
過去の経験や知識をどう活かしていきたいか、意思表示をした上で個人がやりたい事を伝える機会はあります。部署や上司にもよら...
女性の働きやすさ:
実態として女性の管理職数は多くないが、これから力を入れていこうとされているため、マネジメント経験を積みたい女性にとっては追...
給与制度:
・基本給は悪くないが、昇給寄与が少ない印象。
・手当もいろいろあり充実しているが、各手当の内容にムラがある。(恐らく制定基準が過去か...
勤務時間・休日休暇:
現在の営業先が法人企業の為、基本的に土日は休みとなっている。そのため、客先都合により休日出勤を行うこなどということはない...
成長・キャリア開発:
毎月研修があり、研修を受け、店長から合格が出た施術はお客様に入れるようになります。座学と手技など実際にロールプレイングし...
給与制度:
賞与はしっかり売上結果を出せてる店舗であれば受け取ることができる。
結果が足りない店舗に関しては賞与はないので、年収も給料×12ヶ月...
企業カルチャー・社風:
旧体質のまま。
新しいものを取り入れようとしない。
風通しはチームによるが、そこまで悪くはない。ただ、良いとも言えない。
組...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあります。
ですが自分で聞いて勉強していくしかないと思います。
難しいことがたくさんあるので個人のや...