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東京都八王子市東中野４８０−２
サービス（環境サービス・廃棄物処理）
3.4
口コミ7件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし。
賞与は業績によるが、ほんの1万〜数万円とお手当て程度。
オフィス環境:
オフィス間近で破砕等を行なっているため、常に空気中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日だが、主任以上はみんな週休1日で6日勤務している。
正直かなりハードな環境ではあると思う。
小さい会社なの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社を設立した当初は、非常に儲かる商売であったらしい。典型的な消耗品ビジネスであり、装置を導入する時には原価すれすれ（場合によっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の評価が恣意的で、お世辞にも風通しの良い会社とは言えなかった。また、人の入れ替わりが激しく、常に誰かが辞めて新たに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商材としては、しっかりとファンがいるため、新商品を出せばある程度売り上げを作ることが出来るのが強みです。
事業の弱み:
今のところ事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に際立った福利厚生はありません。
基本的な社保は完備されていますが、今は福利厚生を充実させるほど会社として業績は安定していません。...
年収・給与 について
給与制度：
営業は毎月の売上額に応じたインセンティブがあり、受け持つ企業が増え、スタッフの在籍人数が増えていけば毎月貰えるインセンティブの額も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業先や時間管理などについても個人の裁量が大きく、入社して1年たたずとも、比較的自由に働けせてもらえる職場です。もちろ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業拡大の予定はなし。昔からの付き合いのあるゼネコンの仕事のみ続けて仕事をとる方針
事業の弱み:
職人の高齢化、引退者が多く新規...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当なし。定期的な安全講習なし。法的に必要とならない限り最低限の教育しかしない。
働きがい:
基本自分で仕事をとってきて...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：生活の中で不要な物（ゴミ）は絶対に無くならない物。ゴミの回収業として作業を行い、当社では今後未来に向けての食品リサイクルを主と...
成長・働きがい について
働きがい：朝が早いが、その分明るい時間におわる為、普通のお店が開いている時間に仕事がおわる。ゴミや食品のハイキの回収が主な仕事内容だが、あま...
東京都八王子市横山町２０−１９橋本ビル２Ｆ
医療・福祉（その他医療・福祉）
0.0
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：確実に昇給できます。福祉業界ではいい方だと思います。役付きになれば、さらにアップできます。住宅手当や扶養手当も充実しており、その他...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：女性が活躍できる職場です。施設長も女性が多く、産休育休も取りやすく、2～3回取った人も多くいます。子育てしながらも働きやす...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：保育業界一般に言えることでもありますが、非常に女性が多い職場です。そのため、この会社では、女性が活躍すること、及び女...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：グループとして、不動産の再生事業、再生可能エネルギー事業、地方創生事業、IT事業など社会の課題を解決するため、新規事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早番、日勤、日責、遅番、夜勤というシフト。
早番は7時から16時まで。
日勤と日責は9時から18時まで。
遅番は11時から20...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護現場で働けるので介護福祉士を目指すなら良いと思う。
同様に介護支援専門員を目指すのにも。
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
図面の見方を覚えられるのと、納品等で他県に行くことが結構ある為、運転スキルやメーカーさんと会うこともあるので、対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間は8時30分～17時30分で、部署によりますが、同じ部署の人と協力して見積もり対応を行い、またその日に納品などに出...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は保証された上で売上に対してのインセンティブもあります。営業職ですがノルマはありませんので職場の雰囲気も明るく楽しみながら働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：定休日が設定されているので、ほぼ決まったシフトで回っていきますが、急な配送や工事などで休日がスライドする事も多いです。た...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
スペシャリストとしてスキルアップや資格取得をサポートあり。
やる気があれば仕事の領域を広げていけるのでゼネラリストとしても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
8時間勤務 8：30～17：30
希望者はフレックスタイム制を選択し働くことが出来る。（コアタイム10：00～15：00）...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：人手足りないためかいろいろな賃金体系の方がいて、また作業内容も人によって異なっている状態が常態化してくるとあまり良くないのでは...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：仕事がつねにあるので仕事がなくて収入が安定しないというような事がなく、自分のペースで仕事ができて、わずらわしい人間関係がないの...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
世間一般的な常識から外れている事項がまかり通っているため、戸惑うことがある。会社と従業員との間にwin-wi...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は無い。有給は取りやすいと思う
多様な働き方支援:
そういった類のものは無い
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人員不足のため、調整が大変。ただ、本人の希望については否定や却下はされないほうだと思う。
多様な働き方支援:
時間休制度など...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この業界は景気が悪く、特段支援制度などは設けていないように思われる。
働きがい:
現場は若い管理者がおり、自由な発想が受け入...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
派遣先は実際に働いてみないと内部までは分からないと思うが派遣社員からそういう話を聞いたら対処するなりして欲しかった。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は全くなし。
出向を経験してから営業になる人もいたみたいだが風通しは不明。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が管理職に就いていたりするので、ファッション業界ということもあり、女性が活躍しやすい会社だとは思います。ただ、あくまで...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初はマネージャーや店長に気軽に相談ができる会社なのかと思っていましたが、実際は話したことは全て他の人に筒抜...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
9：00から18：00までの勤務で残業は特にはありません。
プライベートの時間もとれます。
水曜日が定休日で他一日お休みをと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
不動産事業部とは別に足場事業部があり、実習生を受け入れているので会社の隣に実習生用の寮があります。今後寮を増やしていく予定みたいで...
成長・働きがい について
教育・研修：現場で見て覚えることが基本です。経験がないときはしばらくベテランと組みますが、日報の書き方なども研修時に教えてもらいたかったです...
年収・給与 について
給与水準：中途入社でもしっかり責任感を持って行えば認めてくれます。残業代はしっかり申請通りに出ます。年令を重ねても健康であれば仕事を続けられ...
成長・働きがい について
働きがい：
この会社で働きがいを感じる点は、様々な業務を経験することで自己成長を感じることができる点です。
様々な業務を経験することで対応力や提...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:50。昼休憩が1時間と長め(他企業だと45分程度のところが多い)の為、食事後に昼寝したり、自宅...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：社会への貢献性が大です。日常生活をご自身で対応できる高齢者の方が増えることは、増え続ける医療費や介護費の抑制にもつながる重...
成長・働きがい について
働きがい：このお仕事はやりがい充分です。介護予防を通じてご利用者様が自立した生活が送れるようサポートし充実した人生のお手伝いができる点がやり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は、8時-17時だが早朝から夜遅くまで。
365日24時間社用の携帯を持たされ役員、上司、客先、から休日、深夜でもお構...
年収・給与 について
給与水準：頑張った分年齢関係なく評価して貰える。実績出したらドンドン給料役職上がる。ビックリ...
年収・給与 について
給与制度:
入社してから退職するまで、ほとんど給料があがることはありませんでした。賞与も1ヶ月分でれば良いくらいで、基本は1ヶ月分にも満たない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は出向先の業務都合によります。急ぎのときは残業し、特になければ早く上がれるという感じです。休日はまれに会社が独自...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：勤務時間がイベントによって安定がしないことがある。
年収・給与 について
給与水準：しっかりやった分だけ給与に反映される。
成長・働きがい について
働きがい：防水に関する新技術を常に追求する積極的な会社で、やりがいがあります。組織の壁はなく、自主的に仕事ができるので、やる気のある人はどん...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：建築物寿命の向上に向けて、建築業界の中ではいち早くとり組んでいる会社です。新製品については特に、耐久性のある防水施工や遮熱...
成長・働きがい について
働きがい：コースを企画し、販売集客し、お客様の声が聞ける、バスツアーの全てに携わることができるやりがいのある仕事です。お客様の90%以上がお...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：本人の意識次第ですが、重要な仕事にも挑戦できる環境です。旅行業、バス事業は、多岐に渡る関連業者・施設との連携が必要で、日...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
既婚者や子供がいる人がたくさんいたので、働きやすい環境ではあると思います。店舗によってキッズルームがあり保育士さんがいるの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な福利厚生はあります。社員旅行とかはないです。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：私服勤務が可で、就業時も仕事をこなしていれば特にうるさく言われることはありません。社風もエンジニアを大切にする風潮があり、若い...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：会社のトップや、幹部含め皆さんエンジニア出身ということもあり、営業的な面がやや弱い印象はありました。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：事業内容：アウトソーシング事業による電子機器製造業のベトナム、中国技能実習生の受入れ事業及び介護、福祉業界向けの外国人材プロモーシ...
年収・給与 について
評価制度：評価は、気に入られなければ、評価されないという環境評価基準がいまいちわからない感じでした。すべてをこなすことができれば...