「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都板橋区蓮根２−３１−１４−１０１
その他（その他）
3.7
口コミ35件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
固定給+能力給+別途の給与体系の中で新人でも後述の別途の部分で給与への補填というか、足しが可能となっています。
内容としては簡単なも...
年収・給与 について
給与制度：
勤務年数に応じて昇給制度があります。
あと年に2回、考課シートという業務に対しての自己評価と上司による評価が出され、業務に対してきち...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
・普段スポットライトが当たっている部分の裏側を知れる
例）ディズニーランド「イッツ・ア・スモールワールド」の裏、某銀行の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・風通しが良い社風
→距離が近い、意見が言いやすい
・長年働き方改革を進めている
→残業を減らしても給与が減らない仕組み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい、社員同士仲が良く喧嘩することは滅多にない、
組織体制・コミュニケーション:
皆さん自発的に行動発言してるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯は現場によって違うが、GW出勤の頃はイベントも多いこともあってか、交通面でも時間がかかり、帰るのも遅くなる。
休...
年収・給与 について
給与制度：
契約売上によるインセンティブ（歩合給）の支給額が同業他社に比べて高く、モチベーションを持ちやすい。
昇給については売上実績などから固...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
店舗至近居住の場合は住宅手当が20,000円支給(勤続2年目から）
会社借上社宅制度も希望者に応相談(勤続2年目から）
社員旅行年1回...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的に日・祝日は休みであり、土曜日も、２ヶ月に１回ほど回ってくる半日の当番出勤（代休あり）はあるが、それ以外は休みであ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：担当する業務によってまちまちだが、基本はバックオフィスがメインのため自身の業務の効果が実感しづらく、また、効率や成績を可...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
やりがいを感じるのはやはり現場を仕上げた時。
また、物件オーナーや入居者と良い関係が築けていると思えた時は自分のやっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分のタスクをしっかりとこなしていれば休暇は自分である程度調整が可能。
ほぼ毎日定時で帰宅する社員もいれば、遅くまで残業し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝日休みだが、
土曜日は、計画有給にとられる。
そのシステムが本当になぞ。
多様な働き方支援:
コロナ第一波の時にリモー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮なし
ただ会社都合の転勤は、家賃補助や引っ越し費用がでる。
退職金は、でるが、昔は期待できたが、今は期待薄い。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働いた分だけ金はもらえる。(残業代)
人は常に足りていないがヘルプで補うか
その場所の社員が倒れるまで働かせる
組織体制・コ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
中退協による退職金制度があり、財形も対応しています。住宅補助や寮については会社指示での異動では制度があり適用して頂けます。社員持株...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
少数精鋭でお客様、協力会社からの信頼が厚い。柱の事業を中心にそれに関連する事業の拡大を推し進めている。
事業の弱み:
少人数であるが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が挑戦、活躍しやすい。経験があれば比較的取得しやすい資格取手当など個人の頑張りで毎月の給与にプラスアルファがある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:恒常的に残業があるものの、長時間ではなかったし、ノー残業日を設けたりして何とかバランスを取ろうとしていた。（ただし、常駐...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:普段のコミュニケーションはやや希薄な印象だったメンター制度もある。担当でなくても相談にのってくれる人もいる。メ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商材が良いのでやり方が良ければもっと広げられると思う
事業の弱み:
営業が弱い。
事業展望:
とにかく経営者一人の舞台なので、周りがつい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし、
年金、雇用保険、失業保険等はあり。
オフィス環境:
会議スペース、トイレ（男女別）、洗面台、バルコニー有
最上階なので展望よ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
客を客と思っていません。
ずさんなスケジュール管理で引越の遅延は当たり前。
荷物の破損も珍しくなく引越シーズンにはクレームの電話がな...
年収・給与 について
給与制度:
求人票より給与は12万少なかったです。
昇給などの基準は曖昧でした。インセンティブなども出すといいながら、貰えませんでした。
賞与もあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
充実しているとは言えないが、単身者には寮がある。また特徴的なものとしては山手会という組織に毎月2000円程納め、そこから制服を買っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みの体裁ではありましたが、業務の進捗状況によっては、土曜日、祝日の勤務もありました。直前にならないと休めるかがわ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や、会社寮はとくにありません。通勤手当は普通に出ますが、最寄駅からも距離がかなりあるため、大体の方が近くに住んでいる人で自...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は給料から掛け金を払うことで、退職時に多めに入ってくる。
大体5年務めると100万円程。
ソウェルクラブに入っているので、年1回...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
世界一厳しいと言われる米軍企画もクリヤし米国海軍が使用実績を有するほど他にない生分解性90%以上の環境対応のクリーナーで、昨今の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社として新しい技術を取り入れることに積極的なため、スキルアップの機会は多い。スキルアップするためのオンライン講座の受講...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
インプラ開発、システム移行等のある程度知識が必要なクラスについてはかなり良い経験になるのではと思う。
出版サービスについて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤は電車、自動車は限度額以内で出る。
有給はよっぽどのことがなければ取れないことは無い。
オフィス環境:
営業所によるが、基本的に倉庫...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験の人は入社してillustrator、Photoshopの経験などを積めるかもしれません。その段階では成長がのぞめ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まずは各キャリアごとの契約社員を目指すところからかな？と思います。
なにか困ったことがあったりしても主に本社ではなくキャ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
店舗を増やすなど強みは増えていくと思う。
事業の弱み:
お客様からの反響数など競合した場合にも高い支持を得られていると感じるので改善...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
まだまだ女性のルームアドバイザーさんは少ないですが、とっても働きやすい環境だと思います。
店舗が広いため、窮屈に感じることは...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の割合が非常に多い職場で、管理職の多くは女性です。
子どもや家族相手の商売ということもあり、この規模の会社としては結婚・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗スタッフはカメラマンと美容師で構成されています。カメラマンは不定期、美容師は定期的に技術研修が開催されています。技術...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業がある。
定時は17：30までだが、だいたい帰るのは18：00から19：30くらい。
世に比べて少し遅めだが働き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職の場合は、正直残業は免れない。
定時を超えたらある程度の裁量で調整できるとはいえ月20-30時間程度は残業がある為、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人を大切にする文化が根付いている。自由な発想やチャレンジを応援する文化がある。甘やかしではなく、時に厳しいことも言い合...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
3〜5時間ほどの勤務を週2回ほど。
ダブルワークをされている方や社会保険に入ってる方などいて、勤務時間や出勤日数については...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
遅刻しても当日無断欠勤してる人がいても怒られない辞めさせないとにかく女性の働きやすさとか関係ない。
いち、健常者と少しでもま...
成長・働きがい について
働きがい：関東圏内で有数の市場内企業です。その分１日のスケジュールが非常にタイトで、純粋な仕事の早さ、無駄のない仕事をする頭の回転、多少辛い...
成長・働きがい について
働きがい：保育士という仕事は、子どもとはもちろん、保護者、地域の方、小学校、そして一緒に働く仲間などたくさんの「人」と関わる職業です。「人」...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：0歳児～5歳児の保育をおこなっています。果実が実る植物がある広い園庭の中で、子どもたちとたくさん遊んでいます。四季折々の行事を通し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：コミュニケーション力や、仕事に対しての責任感を持てるので日々成長できる仕事だと思います。幅広い年代の方やさまざまなお悩み...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：スポーツ関係の仕事と介護の仕事で迷っていたこともあり、この仕事なら介護予防のために幅広い年齢層の女性に正しい運動習慣...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜勤仕事がベースになるので、生活リズムが世間一般と変わるところが妥協しないといけない点です。世間一般企業がやりたくない、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜間勤務が
主になるので生活バランスが大きく変わっていきます。慣れてくれば当たり前になるので大丈夫だとは思いますが、一般的...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入職時研修のみある。入職してからの研修はなし。
資格取得に対しての補助はなし
セミナー参加の金銭的補助もなし
働きがい:
利用者...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
自己評価と直属の上司による評価を擦り合わせたものが、会社としての評価となるが、感覚的に自分に不利な評価になることは少ない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
当社の企業カルチャーは、ベンチャー企業ながらも堅実な経営を行っており、社員一人ひとりがやりがいを持って働くことができま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社は上場企業を取引先に持ち、堅実な経営がなされているため、安定性が高く働きやすい環境が整っています。また、特許取得の自社製品も...
成長・働きがい について
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司に提案しやすい感興である。個人で仕事を進めることがあるので、提案する前に仕事を進め...
成長・働きがい について
働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは速い。そうしないと他社にとって代わられるために、自社の中ではなく、他社との競争の為。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：東京協同タクシー(株)さんは6時～9時30分までに好きな時間に出勤すれば良く以前のタクシー会社は朝8時までが規則だったので...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：面接から非常に親身になって頂き住む所まで協力して頂きました。研修もスタッフの方々が元タクシー運転手さんだったという事で接客面や...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回(4.5ヶ月分)、交通費、生活手当、固定残業代75時間分92400円(超過分は別途支給)
評価制度:
入社3ヶ月...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
1ヶ月も在籍していなかったのでよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
新しく入った人とはあまり関わろうとしない...