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東京都小平市小川東町３−１−１Ｂ−Ｔｒｉｎｉｔｙビル
商社（自転車・輸送機器）
3.0
口コミ798件
求人
101
件
平均年収
439 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回程度あり、数字仕事人間の3点で見られ、数字に関しては今計画がかなり高く設定される事が多くあり、達成する人は少ない為、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの日は休めとか、携帯の電源を切れという割にはお客さんありきの商売である以上なかなか休めない、電源も切れないのが現状。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年度はじめ等の区切りの時には研修があり、初心を毎年思い出せる良い機会がある。
また、勤務形態に関しても最新のものを早めに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正課指導、課外教室を1人で任せてもらえるのでとても良い経験になり、1人で指導する力が着く。また、他の指導員に相談しやすい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
高杉商事株式会社は、環境美化事業を通じて「地球環境」を守り続けています1。同社は廃棄物処理業、下水道メンテナンス業、ビルメンテ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
昇給: 年1回（7月）の昇給があります。
賞与: 年2回（7月と12月）に支給されます(業績がいい場合は、追加で決算賞与もあります)...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
今年で勤続年数15年ですが、元々は学生時代に夜勤の介助者のアルバイトからスタートしました。
その後就職し、正社員として働くよ...
年収・給与 について
給与制度:
【昇給】
昇給は年に１度勤続年数に応じてあります。
【賞与】
賞与は夏季、冬季、年度末期にあります。（2021年度実績）
夏季と冬季の賞与...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に車を売らないといけない。
ボーナスは新車を売らないと大した金額にならないため苦しい。インセンティブは月5台売って5万円でこれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職なので、残業や休日にお客さんや 取引先から電話が来ることはもちろんある。他の営業の仕事がどうかは分からないが、絶対...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
非常勤職員は福利厚生はありません。健康診断はあります。
オフィス環境:
大きな病院が併設されていますので、コンビニやタリーズコーヒーが...
年収・給与 について
給与制度:
公務員扱いとなるため福利厚生はいいかもしれない。しかし公立なだけあり給料は安い。夜勤手当も7000辺で安い。ボーナスは出ているのが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、現時点でも良いと思っているが、さらに改善しようとする動きがみられる。会社全体にメールを出してワー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思う。
かくいう私は、色々なことを試すのが好きであり、それを止められたりは特にしないので、の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
拘束時間があまりにも長すぎることが弱みだと思います。
また、利用者の方によるが12時間とゆう長い勤務の中でほとんど座らせて貰えない...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
事業所によると思いますが、私の属する所は無資格未経験が歓迎されている事は有り難かったです。普通なら転職が難しいとされる年...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助などの福利厚生はありませんでした。転勤させられても寮なども当然なく、自分でアパート代を支払ていかなければいけなかったです。...
年収・給与 について
給与制度:
特にこれといって特徴はないとおもう。普通の物流会社、安すぎず高くもなく普通、居たときだいぶ前の話しだが、年末だか年始だかどちらか忘...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては現段階で年一回あります。
ドライバーということなので昇給は無事故無違反を前提としているように思われます。
無事故無違反を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ゴミ収集という、人がいる限り必ず残り続ける事業なのが強みです。
機械化されにくく、必ず人が動き働くことにより行われるので業務自体は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
学習塾の性質上、13時始業、22時退勤が主。
土曜日と講習期間のみフレックスが認められる。
以前は個人の裁量次第な部分が多く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は、明光フランチャイズなので安心です。また長年のノウハウが蓄積されています。変化にも対応力があります。
経営陣は若い方々な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。通勤手当や退職金はそれなりにありました。
オフィス環境:
古い建物です。施設内の物品など時代がかんじられるも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生倶楽部に加入しており多種多様なサービスの割引等があります。通勤手当は全額出るはずです。しかし、住宅手当や寮などは無いため給...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列型であったが、最近は若手が役職に登用されることもあり、完全年功序列型とは異なるようになってきた。定期昇給は過去に数千円～数...
年収・給与 について
給与制度：
頑張って働いた分が結果に繋がる給料制度だと感じます。
繁忙期は残業も含めてしっかり給料で還元してくれますし、給料体制の細分化がされて...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
本社を東京都小平市に移転した時は、綺麗なオフィスで仕事ができて嬉しかった。ただ、駅から遠く周囲は住宅街。とは言え、大きめの車通...
年収・給与 について
評価制度：
一昨年前から評価制度が一新されました。
所属センター・チーム・個人の頑張りが新評価制度によって数値化されたので、モチベーションに繋が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
リライズホームは、朝礼の際、企業理念と経営理念そして行動指針を唱和しています。
今後上場を目指し、社員全員で向上心を共有...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
不動産業として地元で業者さんやお客様からの信頼が厚く、同業他社に比べ意識高いメンバーが揃っていることで、業界未経験であっても意識...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
効率よく働けば定時には家に帰れてしまうし、状況により定時を大きく超えて働くことがあってもどこか平日で代休も取れる。家の事...
年収・給与 について
給与制度：
契約の無い月が稀にあり、固定給だけだと心許ないが
1本でも契約をとってしまえばおそらく同年代の平均的な給与よりは遥かに多く頂けるとい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場勤務の社員は状況にもよるようだが、土曜日に出勤することが多い。逆に、日曜日は現場が動いていないので出勤することはほと...
年収・給与 について
給与制度:
諸手当は扶養家族がいる社員には家族手当が扶養人数に応じて支給される。また、一定条件の賃貸住宅に住んでいる社員・持ち家の社員には住宅...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金が一応出るが
そこまで期待しないほうがいいと
先輩社員には言われた。
通勤手当は出るが
住宅補助や寮などは無い。
オフィス環境:
建物は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
免許は会社でとらせて貰える。
ただし全額免除してもらうには
3年働かなければならない。
働きがい:
自分のペースで配送出来るので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は一定期間後からかけ始められる。腰痛が多い業種からか腰痛予防費として月額3000円までの補助を受けられるため、マッサージや生...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的にフォローしあう風土があるが、ルート配送で時間が限られているため自主性が発揮しづらい。
組織体制・コミュニケーショ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：車買取の仕事は、とても社会に貢献しています。当店にご来店して頂けるお客様は、新しい車を購入する時、今乗っている古い車を、高...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：車買取ラビットは、全国でも有名な車買取ネットワークです。車に興味が無い人でも知っているぐらい認知度が高いです。車を売ろうかなと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも 自由。 外国人のかたも はたらきやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制 わかりません。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発 わかりません。成長ができるのかもわかりませんが 作業は 慣れだとおもいます。手先のきようなひとは 向いてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：良い意味でも悪い意味でも決まった作業の繰り返しなので、1年・2年と仕事をしていくと単調の作業に思う所がありますが、自分な...
成長・働きがい について
働きがい：行政からの仕事なので、安定性は抜群。夏や年末年始は忙しいこともありますが、優しい先輩たちの応援があるので大丈夫です。仕事も大体3時...
年収・給与 について
評価制度：当社は、日給昇格制度を採用しています。仕事を真面目にしていることを評価するシステムです。初めは、基本的な遅刻しない事や無断欠席、真...
年収・給与 について
評価制度：日給昇格システムは、仕事に対していい加減な姿勢だったりすると上がりません。一定の基準評価を満たしてないと上がらない場合もある為、ず...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ有
評価制度:
売上+プロセス
プロセスも評価対象であると感じる。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は夏季休暇ありでしたが、入社後はまったくありませんでした。有給休暇も使用している人はほとんど見たことな...
成長・働きがい について
働きがい：景気にあまり左右されない点。また、ある時は機械の救急救命医として緊急出動。「急に機械が止まって生産がストップしてしまった」に対処し...
成長・働きがい について
教育・研修：危険、汚い、休日が土日では無い仕事。機械整備業の宿命ではある。しかし「危険」については教育と経験で補い、「汚い」については発想と...
東京都小平市小川東町３−６−１
メーカー（食品・飲料）
2.7
口コミ486件
求人0件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
33 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２４時間フル稼働ではないが掃除などやることが多いので全ての時間でシフト制になっている。
休日は完全週休2日制なので必ず週に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休み。祝日は出勤となる場合が多い。営業は、小売店が顧客となるため土日にも電話がかかってくることあり。日配商品...
東京都小平市小川東町１−２２−１２ブリヂストン小川駅前ビル
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ160件
求人0件
平均年収
540 万円残業時間(月間)
30 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
施策としては意識が高いが、従業員の意識がついて行っておらず、空回りしている印象
特にセミナーなど
また、親会社が強いため、...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
特にありません。
複数の課題は存在すると思いますが、大手SIerみたいな立ち位置を目指しているようにも見えますが、
実態としては...
東京都小平市小川町２−１３１２−２清水ビル２０１
人材・教育（学習支援）
3.6
口コミ149件
求人0件
平均年収
273 万円残業時間(月間)
46 時間
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスはありません。
インセンティブとなっており
半年間の店舗の売上がずっと黒字でなくてはまずインセンティブの条件すら
達成できません...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社内部の研修も受けれますし、推奨されている外部の研修も安く受けられるので研修日時と休みが合う方はガンガン受けられるイメ...
東京都小平市花小金井１−４−７
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ118件
求人0件
平均年収
442 万円残業時間(月間)
26 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
は未経験中途で入社し、5年目となります。現在は入社時部署とは違う部門に異動し、比較的少額な工事を請け負う部門におりますが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験で入社した為入社当初は理解できない建築関係の用語も多くあり苦労した部分でもあります。先述したようにOJTでカバーで...