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東京都目黒区青葉台１−１６−１息吹ビル
その他（その他）
3.3
口コミ32件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
割とオールドスタイルな働き方だと思います。毎朝、朝礼があります。（必須）
社員通しはかなり仲がよかったです。
組織体制・コ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなし、寮なし
通勤手当は満額支給
退職金もでます。
オフィス環境:
デザイナー用のオフィスが本社とは別にあり、かなり古い古民家を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
銀河傘下で名ばかりなので、特になし
組織体制・コミュニケーション:
銀河ソフトウェアの子会社なので、フリューゲルとは名ばか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経歴を盛ってエンジニアを営業提案しているので基本的に人が常駐できないってことはないのではと思う。
事業の弱み:
育てたエンジニアがど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本当に多くの商品を売っているので商品を覚えることがとても重要でした。スタッフは全員優しいので出勤初日から沢山教えてくだ...
年収・給与 について
給与制度:
評価指標が分かりづらく、目標設定が曖昧。
評価する側も経験が乏しく、日々の業務に追われており、学習機会がないように思える。
昇給、昇格...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はあんまり良くないイメージです。
住宅手当もないし、退職金はあるのか知りません。
通勤手当はありますが、心許ないと言ったところ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、取得すればするほど基本給に上乗せされる仕組みなので資格を沢山取得したい人であれば給料はそれだけ多めに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブレる事無く独自の理念や品質基準に拘った商品開発をしているので万人受けはしないものの、少数派ながら熱心な支持者がいるので、他社と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄などの一般的な福利厚生はありません。あるのは自社商品の社員割引がメインとなります。自社商品を使用して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
まだ創業して間もないですが、多方面から採用された管理職も多く、いろいろな方面からアウトドアを盛り上げようとしています。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これからを担うキャンプ場運営の新しいスタンダードを構築する為のリーダーとメンバーが存在する事。
また、色々な方面で知名度も上がって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社は東京にありリゾート地などを中心に複数店舗があるため、店舗ごとに動いていくような雰囲気です。そのため会社自体の風通...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休はある程度通りますが、基本土日祝日は休めません。
多様な働き方支援:
同業他社の副業はNGですが、別業種であれば申告す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は繁忙期以外月20時間以内なので、まだまだいい方だと思います。
有給は割と取りやすいです。上司はうるさく聞く人あまりい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が得れる。また失敗に関しては挑戦などはお咎めが無く、新しい事に挑戦する機会は多い。もちろん後ろ向きな失敗に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時-18時で基本は決まっているが、申請すれば時差出勤などもできる。また、残業についてはほとんど無く、多くの社...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスは清潔感のある白を基調とした色味で、１人１人のデスクもゆとりある広さの物を使用しており、空間も広々と使用しているので窮...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
有給年5日。ほかの福利厚生についてはわからないが、体調を崩したら休めるよう。以前在籍していた不動産仲介会社は、高熱が出ても出勤しな...
年収・給与 について
給与制度：
宅建手当が出る。給料は基本給以外は完全歩合制。契約すればするだけ稼げるし、逆に契約できなければ基本給のみ。ただ、頑張れば契約できる...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
文章を書くことが好きだったこともあり、自身の手がける広告で自分と同じような求職者の力になりたいと入社を決めま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司は相談によく応じてくれた。ライフプランの変化あわせた働き方を相談できる雰囲気があり、雇用形態や仕事内容についても相...
年収・給与 について
給与制度：
個人の仕事ぶりに対して適正な給与が支払われていると思いますが、どうしても業績や自らの実績が問われる部分があるので、頑張り次第で少し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社が定めている勤務時間に問題はなく、経営者側からも定時退社を推奨している良い環境です。
ただ役職によってはどうしても残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は土日休みの週休2日制です。
基本的に休日出勤はありません。
勤務時間は１日８時間労働ですが、かなり長い時間拘束されます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
東急グループなので、福利厚生は充実していると思います。特徴的なものとしては、「次世代育成支援金制度」。子どもの成長イベント毎に会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
当時はwebサービスに力を入れていた。
事業の弱み:
人数の割に事務所が狭い。基本的に閉鎖的な人が多いイメージがあるので溶け込むまで...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は、繁忙期などの時期的なものもあるが、基本的に残業時間が多く仕事に追われる日が続いた。強制的な土日出勤な...
年収・給与 について
給与制度:
接客業の割にはしっかりと生活できるだけのお給料を貰えていた。頑張りに応じて給与にしっかり反映してもらえる様な現場だったのでやる気が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系の色が強いです。戦力になる人はとても大切にして貰えると思いますし、上司も積極的に話しかけて来てくれると思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
実力主義といった風潮があると思います。入社後に受けた研修は、とにかく個人の実力を伸ばす為にかなりレベルの高いカリキュラ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
SESのメリットにもなりますが、案件がかなり豊富にありますので、駐在する先々で専門的な知識を身に付けられるという点だと思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
・リモートについて
円滑なコミュニケーションのため、基本的には出社がメインだったが、デザイナーさんやエンジニアさんなど、職種...
年収・給与 について
給与制度:
半期に一度上長と面談の上、自分で立てた目標・KPIをどのくらい達成できたか、期待役割をどれだけ満たせているかなどで判断される。
期待...
成長・働きがい について
働きがい:
管理部門は入居者様のクレーム対応や空室のリフォームがメイン業務になる。クレームは理不尽なものも多いが、しっかり入居者に寄り添った対...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は3年以上勤めていると出ます。住宅手当、通勤手当もしっかり貰えるのでそこは良いと思います。
オフィス環境:
ここに関しては支店の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自由
事業の弱み:
家具家電のサブスクなので当然お客様によっては使用可能でも傷ありの商品が回ってくるのが当たり前で、クリーニングやリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。挑戦したい気持ちがあってもリソースがないので挑戦する余力がありません。挑戦を望んで入社された方々は、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休みはカレンダーどおりで、年間の月平均残業時間は10時間未満くらい。繁忙期の瞬間的な増加はありますが、30時間を超えない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得支援制度があり、方向性に迷った場合は定期面談とは別に育成担当者との個別面談も可能。同職種の社員と横軸で繋がって他...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新型コロナウイルスの蔓延の直前に契約をしたこともあり、新型コロナウイルスの影響による仕事の減少をまともに食らってしまい、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義。
組織体制・コミュニケーション:
チーム内での交流はある。
グループ会社と同フロアにあるので自分から望むタイプであ...
成長・働きがい について
働きがい：社内の情報システムの開発に携わっています。システム開発の技術の力量というよりは、社員の皆様に長く便利に使われるシステムを目指すため...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：人数の少ない会社なので、和気あいあいとしていて、人間関係も良好だと思います。社長は、営業から事務作業まで何でも出来る方なので、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与、各種手当はキャッチの業務委託の場合は、ありません。エリアによってマージンは違い、お客様を引きやすいエリアや、店舗自体に...
年収・給与 について
給与制度:
基本給23万円からスタート。昇給に関しては社員ひとりずつグレードが設けられ、達成していく事で評価される。昇給は年1回。賞与に関して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
母体となるクリニックの理事長は権威のある方で、素晴らしい方です。
ドクターズコスメティクスの経営陣は家族経営なので、色々...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすい環境で、場所にもよりますがほぼ消化率は100%です。（管理職の営業を除く）
多様な働き方支援:
営業以外はリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理念に重きを置き、この行動ってかっこいいのかを考えながら行動することをみんなが心掛けている。人間性はかなり重要視されて...
年収・給与 について
給与制度:
それぞれの目標に沿ったキャリアプランが構築されている。清掃能力など専門スキルを向上したい人向けの役職(等級)があったり、マネジメン...
年収・給与 について
給与制度:
医事課も含めて普通の病院事務よりかは少しいいくらいの水準だと思う。実働7時間で超えた分は残業代支給もありかなり良心的な部類に入ると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修には比較的行きやすいかと思います。申請すれば研修費用も負担してくれ、平日の研修は場合によっては仕事扱いのこともありま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風と呼べるものはない。
強いて言うなら常に発展途上で伸び代があることが特徴。
組織体制・コミュニケーション:
上層部以下の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みで、稀に休日出勤がある
ワクチン接種のための特別休暇がある。
部署によって残業時間が違うので早く帰れる部署もあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由度が高いため、ルールや仕組みが確立された企業と比較すると、一部不明瞭に感じる部分があるかもしれません。しかし、これ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
アウトドアを会社の事業の柱としながらも、常に新たな分野への挑戦を続けています。このような挑戦は、それぞれがシナジーを生み出し、会...
年収・給与 について
給与制度：
評価点数に対しての昇級幅が同業他社よりも大きく半期で最大10万円の昇給が可能。このため成果をしっかり達成することで入社年次が短かっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生に関しては、食事の補助や週一回のトレーナーによる運動講習、マッサージ機、セミナー補助から、飲み会補助（交流目的）、書籍購入...