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東京都目黒区上目黒２−１９−１５目黒区総合庁舎別館７Ｆ
医療・福祉（障がい者福祉）
3.2
口コミ63件
求人
15
件
平均年収
419 万円残業時間(月間)
12 時間
年収・給与 について
給与制度:
介護職にとても手厚い給与制度だと思います。特に特養で働く介護士は様々な手当が付き、また一時金などもあってとても良かったと思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はとても多いと思います。ローテーション勤務な分だけ、しっかりと休めるように考えられていました。普通の休日休暇も多いと...
年収・給与 について
モデル年収:
役職手当や職務手当は決まっており上がっていきません。昇給額については基本給のみで各手当は固定で昇給額は人事考課制度で年１回の評価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあってないもの。
自身の裁量に任されている。
納得いくまでやる者、時間に追われている者、帰るに帰れない者。
ここはどこの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
一番良いところとして繁忙期以外は比較的休みが取りやすく、私用や体調・家族の事情への配慮もあるので安心することができます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年末の繁忙期以外は、ほぼ残業もなく休みも取りやすい会社です。
(繁忙期の残業も月/20～40時間ほど)
有給・年末年始休暇以...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
場所の有利さはある。繁華街に近いわりに学校が多いため街の雰囲気も落ち着いている。
事業の弱み:
法人が古い考えの人間で固まっているの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦させてくれるところもあるが、上層部がそこしか知らない人間が多いため、世間の常識とのずれがある。
風通しは悪くない。
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。土日は完全にお休みで、有休も非常に取得しやすい環境です。勤怠はWEB勤怠管理システムで管理していま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新しいことに関してやってこいという感じではなく、既存のことが大事と言ったようなものが多いので、チャレンジしていこうという...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分がどのような行動、働き方をするかで成長できるかは変わってくると思います。
新入社員で入ったため社会人としての経験は十分...
年収・給与 について
給与制度:
給料額自体は低いですが、業界的には高いです。
一般的なイベント施行会社以上、イベント制作会社行以下と行ったところでしょうか。
また、ベ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関してはトップクラスで、プライベートの時間は充実させられる。
休日出勤はよほどの事が無いとありませんし、そもそも自分...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
建築資材の代理店なので景気が悪くてもある程度は安定している。
事業の弱み:
薄利多売の気質が強いので、利益を確保するの画大変である。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由が丘という立地で唯一無二のコンセプトのジム（クラブ）。施設の近隣のお住まいの方が対象となっているため、お客様はある...
年収・給与 について
給与制度：
年度の設定が5月から翌年4月末までとなり、一般スタッフもマネジメントスタッフも5月くらいに評価を行う。そのため賞与は年2回で6月と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
色々な事業展開があり、キャリアプランもライフプランに合わせて相談が可能です。資格取得の支援もあり、今後のキャリアアップにも役立ち...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
普段社員全員で集まる機会は少なく、個人でコツコツと進める事が主軸となります。自己発信が出来るスタッフが多いように思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の理念はいたってシンプルだと思いますし、有言実行で嘘がないと思います。やりたいことを実現できるチャンスがあるので、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業界未経験でこの会社で基本を学ぶ場合は活躍できるかもしれませんが、経験者はやり方の違いになれるまで時間がかかる傾向にある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ヨガスタジオの運営事業のため、みんな明るく、意見も言いやすい環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
明るく優しい方が...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトさん含めてスタッフ皆さん良い人ばかりで、相談しやすい雰囲気がありました。でも勤務時間を終えるとそれぞ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員全員が協力的で支援的な雰囲気を持っているのでチームワークをとても大切にしている環境だと思います。
組織体制・コミュニ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からでも１からサポートしてもらえる体制にとても魅力を感じ入職しました。実際に触れたことのない言語や初め...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
TonTonは、福利厚生が充実しています。社会保険はもちろんのこと、交通費、家賃補助制度があります。オフィスには本格コーヒーマシン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
感謝をテーマとした独自の福利厚生があります。
親孝行制度：両親の誕生日に休暇が取れる制度があったり、設立記念日には会社から両親にギフ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
「IT市場で一般的に良いとされている、求められている経験・スキル」「IT市場で今、タイムリーできている技術」「自分のやり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
営業力があるので、案件をいろいろ紹介してもらえる。待機することが無くなった（前職は待機させられていた。）案件に配属しても、営業か...
東京都目黒区目黒１−２４−１２オリックス目黒ビル６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ50件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良い意味で成熟しています。個人的な感情でメンバー同士がぶつかるようなこともほとんどなく、経営陣の方々も多様なメンバーで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた時は完全なトップダウンで体育会系のノリやスタンスでした。
マンパワーで乗り切ることも多く、体力とメンタル...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の受験費用は会社が負担してくれました。作業主任者などの資格は積極的に取らせてもらいました。
働きがい:
特殊なものを作る...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古き良き会社という感じ。 現場ごとに出張して現地に職人と住み込み乗り込みから完工まで行います。
組織体制・コミュニケーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お客様目線を徹底的に言われるので、そこはほかの会社とは全然違う強みだと思います。儲からなくてもいいから良いものを提案しろといわれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
数字についてはしっかり求められます。社長が仕事以外は楽しくやろうというかんがえなので、社員の家族を呼んで全員でファミリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
服装、髪型、髪色自由、ネイルOK
仕事はある程度任せてもらえます。
会議が多く長く、10:00からの会議がお昼時間12:0...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当あります
交通費全額支給あります
退職金あります
財形貯蓄ありません
寮ありません
ベネフィットワン使えます
ウォーターサバー、電子レ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく皆さん根はとても人思いで熱い会社。
上に行くほど体育会系だなぁと感じる。
上の方との距離は近く、実現できるかは別と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
指輪作りより、接客をかなり重視している。そして、お客様を楽しませるコミュニケーションがかなり求めるられる。
指輪を選んで...
東京都目黒区青葉台３−６−２８住友不動産青葉台タワー９Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ47件
平均年収
626 万円残業時間(月間)
54 時間
年収・給与 について
給与制度:
不動産部署ホステル部門所属。
コロナにより業績悪化のため、入社して以来賞与は無し。
支給手当は、ランチ手当で月1万円のみ。
家賃手当はあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事上で使用したアプリケーションの操作など上達しました。支援制度はよくわかりませんでした。過去の制作物から、自分で学習す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
シフト制なので毎月希望の休みをだしておりその通りに休めますが３連休以上の休みはかなり取りにくく、お盆や年末年始など一般的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金・冠婚葬祭はもちろんのこと、区の福利厚生（施設割引券や映画館チケット等）もあり日頃から活用できます。寮は無いですが在宅補助が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
比較的希望は通ります。休日は仕事の電話や連絡がくるときもあります。なのできっちりプライベートと仕事を分けることは出来ませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは月8日～10日ほどです。スタッフがいれば連休の希望も通ります。土日はお店が混むのでなかなかお休みにはなりづらかった...
年収・給与 について
給与制度：
営業職の賞与は完全インセンティブなので、自分の実績に対して目に見える形で還元されます。年齢や勤続年数に左右されないので納得感を得や...
年収・給与 について
給与制度：
給与が一定のベースと上げた成果・利益に対するインセンティブとなっているので、将来の報酬面に対する具体的な目標を立てやすいところと、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所によりかなり異なると思います。
マネジメントは基本お休みというお休みは取れず、他場所の事務系は、しっかりお休みを取得さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
音楽だけではなくアパレルや食にも事業の手を伸ばしているので様々な体験ができます。
事業の弱み:
労働時間の割に給料が少ないので、ライ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アルバイト目線ですが、縦社会の雰囲気はあったかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
店舗責任者以上の社員の方はほと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
手を挙げた人にチャンスはくれる。もちろん責任もある。年齢にはこだわらない社風。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自社商品が好きな人が多い。
販売未経験でも熱意があれば比較的入社しやすいと思う。
基本的なことからしっかり指導、教育できる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月８休みで基本的に2連休まではとれる。
接客業ならではだが、常に休みの日でも顧客アプローチやリスポンスをしないと後日の売り...
東京都目黒区目黒１−２４−１２オリックス目黒ビル６Ｆ・７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ34件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社サービスのIGツールを他社がIGツールの開発に取り組む前にとても早い段階でプロダクト開発を進めていたため、先行者優位を取って...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
SNSマーケティングに関連した知識や経験、人脈は一通り得られるので、その領域で活躍をしたい人にとっては良い機会に恵まれる...
年収・給与 について
給与制度：
・業務において自立や成長・賞賛を促してくれる制度があり、チャレンジできる制度・環境がある
例）
ー毎月の書籍の経費負担
ー半年に一度、社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・毎月の書籍購入費
ー個人の成長テーマに関する書籍やビジネス書籍、プロジェクト推進のために必要な書籍を会社負担で購入することができる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては平均年齢が若いため和気藹々といった雰囲気。中途採用メインでの採用のため入社後お互いに教えあったり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーとしては、実力主義な側面が強かった。
年齢に関わらず、成果を出していればインターン生であっても、リーダーや海外...