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東京都中野区中野４−７−７
商社（その他商社）
3.2
口コミ90件
求人
3
件
平均年収
369 万円残業時間(月間)
18 時間
年収・給与 について
給与制度:
総合職は月額27万になるまでは毎年1万円ずつ上がりました。そこからは稼いだ利益額次第です。トップクラスの人は1000万は超えてまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤があり、休日は他の会社と比べると少ないと思います。
ただ、比較的有給はとりやすく、時間も一日、半日と選べてました。...
東京都中野区上高田３−３９−１３山新新井薬師駅前ビル５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ87件
平均年収
303 万円残業時間(月間)
18 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助も充実しており、新社会人にとってはありがたい。
通勤手当もしっかりとでるので、都内であっても困らない。
財形貯金も行えるシステ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、フットサルやゲームなどイベントが開催されることがあるので、そこで別の現場に出ている自社の社員などと話す機...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜・日曜・祝日など、休みの希望を出しにくい雰囲気で、基本的には平日でシフト制でした。子持ちの役職者が日曜日や祝日に固定...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業時間はテナントによって異なるが拘束時間は8時間。
休日は少なくだいたい月8日休みで年末年始は仕事でまとまった連休は取れ...
年収・給与 について
賞与:
夏と冬と3月に決算賞与がある。
夏と冬のボーナスは何ヶ月分という決まりは無く、なぜかピッタリの金額で支給される。大体30〜35万。営業と...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
給与制度に関しては同メーカー他社に比べてかなり低い。
販売した車にもよるが、何十万から何百万と利益が乗っていてもスタッフに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
従業員の福利厚生と働きやすさを重視しており、築堤制度を導入しています。健康保険や厚生年金などの社会保険に加入しており、従業員の健...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制となり、年俸を12カ月で割った金額に各種手当が加算された額が月の給与となります。賞与はありませんが、期末等に部署単位で表彰さ...
年収・給与 について
給与制度:
実力があれば上にあがれると思う。
そのために年収は増やすことは可能。
昇給、賞与はどの会社も同じで、業績によるところが多分を締めるため...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
事前予約が必要ですが、保養所が2箇所にあり利用できました。住宅補助は遠方から出社している人には住宅手当てがありましたが、実家や持ち...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員になると、横浜銀行の確定拠出年金に入らされ、それが退職金になります。
その他目立った福利厚生はないと思いますが、私学共済に入る...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上長が元々デザインされていた方なので、皆におしえてくれてました。私自身も勉強になりましたし、好きになったので有り難かった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わたしのいたときは風通しは良かったと思います。ただ表面的な部分しか見えてないかもしれないので、実際は個人でどう感じるか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
「空気」という人間にとって絶対に必要であるものを取り扱っているのが強みだと思います。コロナ禍でもフィルターを通して発展した商品な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
保険や年金に関しては他とあまり変わらずといったところ。通勤手当は申請わきちんと行えば全額支給されるし住宅補助も少し条件はあれど、相...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は行く現場によるので、確定はない。
しかし、残業はほとんどない現場を紹介してくれたりもするので交渉や自分のスキル次...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
短時間勤務できる期間が短いので、子育てしながら長く勤めるのは難しいと思う。有給や時間休は取りやすい雰囲気なのでプライベー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことを提案してほしいという雰囲気なので、挑戦する機会はある。風通しも良い方だと思う。
組織体制・コミュニケーション...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
専門知識を待っていなくても安全かつ簡単な操作で機器間の電気接続を行える機械部品の製造事業は、現代の産業及びライフラインに欠かすこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は全区分で充実しており、通勤・精勤・残業手当はもちろん全国的にも実施例の少ない老親に対する手当まで存在する。産前産後休業や...
年収・給与 について
給与制度：
業務をこなしていけばおのずと営業の数字はついてくると思います。中野坂上という好立地でポップな外観なのでお客さんの来店は多いです。
良...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生につきましては、交通費支給・住宅手当のどちらかがあります。交通費は入社月から支給していただけますが、住宅手当につきましては...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
コロナ禍ということもあったのかもしれませんが、過度な飲み会・懇親会も無く、仕事とプライベートを切り離して生活し易いこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ベンチャーならではの社風。自由度が高い。
定例会議の多くにマネジメントも参加しており、対等に議論することができる。
パフォ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中小企業のため、社長など役員との距離が近く話しやすい。年齢層も比較的若い社員が多く若手同士の仲も良い。上司と年齢が離れ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
中野に根ざしているため、住民の住み替えが多い。管理業もしているため、自社のみで紹介できる物件が多いためネット反響は良い。
事業の弱...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
入社時は基本的な作業などを付きっきりで丁寧に教えて頂けます。
良くも悪くも付きっきりでじっと見ているので、向き不向きはあるか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
エリア社員から正社員になる為に研修がある。
一年間準社員になり、都内の販売店などで業務を行う。
資格支援などは工程責任者にな...
年収・給与 について
給与制度：
入社当初の基本給は一般的だが、昇進制度がしっかりしているので早い段階で基本給の昇給が望める。加えて、なんといっても賞与が魅力的。営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が絶対です。人数が少ないのて仕方ないと思っていました。
組織体制・コミュニケーション:
入社前は仲が良いと聞いてました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはそこそこ良いように感じました。ただし、その会社の雰囲気によりけりですかね。
組織体制・コミュニケーション:
上司は...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入れば、数年たったあとにどこに行ってもある程度使えるようなスキルが身につくかと思ったのですが、それが全く叶わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司にも相談等はしやすいので風通しは良い方だと思いますが、こちらからなにもしないと放置されてしまうので積極性は大切です...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年に一回あります。人によって昇給の高い低いはありますが全員が毎年昇給しているはずです。
賞与:年に二回あります。
評価制度:
評価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方としては私の勤務地が人手不足ということもあり、勤務県内の店舗を行き来してヘルプもしなくては行けないので、あまり優遇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだ体制がうまくいっていない部分があるためか、経理など大切な部分でのミスが目立っていた。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場作業の場合は多少早出残業になることもありますが、基本的には9時頃に作業開始することが多いです。
作業は基本的に余裕を持...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は業務連動制4ヵ月以上は出る可能性が高い。昇給は年１回。資格取得支援制度では数年に１回報奨金が倍額支払われたりする。毎月支給さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣にたいして意見を言える環境ではない
新規営業に対しては特に会社の方針はなく自由にやらせてくれる
飛び込み営業やテレア...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
他社と比較しても、一人一人自由に動けるとかころがあるので、成長度は高いと感じる。
かといって、放置されることもなく、チームワークは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
三信計測工業は、主に送電線鉄塔の、測量調査を行っております。送電線は、社会にとって必要不可欠なライフラインです。なので、社会の需...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金については、中小企業退職金共済制度に加入しています。
健康保険は、測量地質健康保険組合に加入していて、厚生年金保険、雇用保険に...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：輸入貨物の配達。基本的にパレット積みのバラ降ろし。前日に積み起きした荷物を明け方に降ろす。二軒目を朝積み～荷下ろし。夕方港に戻り、...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：業界未経験でも躊躇なく雇ってくれます。60代の未経験や外国人でも簡単に雇ってくれます！
年収・給与 について
給与制度：
ミッショングレードという制度のもと、社員の給与が定められている。
1～15段階で設けられており、当然だが数字が高いほど責任と給与も上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
経営陣は常に成長・進化を目標に掲げており、常に新しい取り組みを行うという一見すると健全な会社としての風潮・文化があるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は稼働が上がると常駐先に抑えるように働きかけてくれるようなので、特に問題ないと思う。
休日は年間休日が若干少ないた...
年収・給与 について
給与制度:
現在の給与制度では賞与と月の給与では、月の給与で還元される率の方が多いです。
営業は、基本給と別途で売上に応じてインセンティブが加算...
年収・給与 について
給与制度:
年齢は一切関係なく営業成績で評価がされます。
年収を重視するなら結果さえ出せばとんとん拍子に望むままの給料を得ることができます。
結果...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
未経験でも、わかっていて当たり前という前提で業務が進んでいくので、短期間で色々な業務を教えてもらえます。
新人だからと言って何も業...
年収・給与 について
給与制度:
非常勤でも、かなりの時間数を働くことは出来る。
担当出来る利用者が多ければ、仕事はたくさん回してもらえる。
評価制度:
会社の制度として...
年収・給与 について
給与制度：
細かい手当にはなっていないが、概ね努力に応じて上がっているように思う。
不満を言う人はそれだけの理由もあるし、大変だという人もいるが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
先輩社員と同行して現場で作業をしていくことで、清掃に関する知識を１から学んでいけます。先輩のもとで様々な現場で経験を積み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
【勤務時間】
基本的に現場作業がメインとなります。
なので大まかな時間のサイクルはありますが、毎日◯◯時に出勤というのではな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業の男性人と離れた部署にいたため、飲みに誘われた時は躊躇した。
組織体制・コミュニケーション:
男性と触れ合う機会があま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
宿泊費が安くなるなどはあったと思う。ただ福利厚生で魅力を感じたことはなかった。
オフィス環境:
営業所では所長のみPCがあるが、一般社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この業界においては十分に休暇の制度があると思います。ただ、部署により全く機能していないところもあります。
全ての部署が基本...
年収・給与 について
給与制度:
給与はかなり低いです。新卒の場合上がることも少なく拘束時間を考えると頑張ってバイトしている方が入ってくるお金は多いと思います。
昔か...