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東京都練馬区向山４−１−１
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
2.9
口コミ240件
求人
53
件
平均年収
410 万円残業時間(月間)
37 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
以前カラオケで接客スタッフのアルバイトをしていました。特にコミュニケーション能力が高い人はレジで受付スタッフをしていまし...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低いが、役職手当と見込み残業で店長であれば固定で月40万程はある。2020年以降ボーナス削減があり、コロナ前と比べて年収は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮等は無し。
通勤手当は定期3ヶ月分を3等分した金額が毎月支給される。
オフィス環境:
立地はどの店舗も最寄り駅周辺にある。
店...
年収・給与 について
賞与:
賞与は7月と12月の2回。入社当初は数万円程度だったが直近は1ヶ月分の給与位はそれぞれ貰える。冬の方が若干多い。10月が決算月なので、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経験値に関係なく意見を聞いてくれる。上司との距離が近いせいか相談ごともしやすい。
組織体制・コミュニケーション:
同年代の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時30分出勤ですが、1ヶ月毎日8時20分までに出勤をすると月2万円支給されます。
事務員は一人でしたが、その日にやること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
広告等の印刷物には太いパイプがあるので紙媒体の事業が主です。Web事業にも手を出していこうとしているがノウハウが無いため伸び悩ん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
担当するクライアントによって大きく変わるが、多少はそれぞれの取り組み次第で成長出来る。ただ部署によっては作業の遅い人、技...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性が多い職場ですが、女性も少しずつ増えてきています。まだまだ改善面があります。有給は取りやすい方だと思います。
女性用トイ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
売り上げ向上のための意識が高く情報の共有が乗務員同士でされていて自身自分だけでなく会社全体で売上をあげていく意識が強い
事業の弱み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私のいた施設では短時間夜勤で明けの日が休日扱いであった。
長時間夜勤で明けが休みの方が連休のような休みの取り方ができるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本実働8h休憩1hです。
シフトのフロアでは
重度:日勤帯夜間帯含め常勤8名非常勤2名ほど。
軽度:日勤帯夜間帯常...
東京都練馬区早宮２−１７−２８カーサ・プリモ１Ｆ
飲食・フード（外食）
3.6
口コミ95件
求人0件
平均年収
324 万円残業時間(月間)
51 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
引越し支援制度がある。店舗がある程度鉄道路線に集中しているためその路線に住んでいればどこにいても通えないことはない。しかし店の近く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社にない、ここでした味わえないものを提案しています。地域密着型で本格的なお酒の味が楽しめます。自社で作っているクラフトビールも...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もし、改善されるならば役員の皆さんの1人の社員に対するパシリを改善していただきたい。
風通しの良い会社にしたらもう少し若い方が...
成長・働きがい について
働きがい:
絶対に達成できないノルマをクリアするために努力してもノルマのカウントを個人に任せているためクリアした実績が消されてしまいます。
大変...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトのスケジュールは組みやすい(変更等が)しやすいので
あまり大変な事はないと思う。
コロナウィルスの蔓延常態ではどこの会...
年収・給与 について
給与制度:
給料制度は完全歩合制で頑張って稼いだ分はきちんといただける。
各種手当は事故などを起こさなければ基本に準じて支払われる。
どこも一緒と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員、およびその家族の幸せについて、社長が本気で考えてくれており、意見をいいやすい環境があります。労働時間、働き方の改...
年収・給与 について
評価制度：
弊社の評価制度は昨今の厳しい競争環境の中、能力を適正に評価し給与の増減を規定上明確にすることによって社員の成長へのモチベーションを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
メールチェックや準備などして事務作業などの仕事に取り掛かる。途中休憩は比較的自由に個人の裁量で取れる。
１時間の昼休憩をはさ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、各種保険はあります。
その他、保険組合主催のレクリエーションイベント、社内の親睦会（まれに家族参加のイベントもあり）、社員旅...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
23区内でアルミ圧延と刻印前の1円玉を製造して国税局に納品している稀有なアルミ製造業で、光輝材や不織材など珍しい製品があるところ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。
風通しの良さはコミュニケーションを上手くとり、他部署と自身で取れていれば問題は無いと思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助（事務職は実家暮らしは不支給）、PCR検査無料、健康診断費用補助やオプション検査の提供。
オフィス環境:
事務スペース・点呼場...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
管理者・営業所長レベルと現場ドライバーとの温度差。そもそも交流が希薄であるし、運行上の問題点、疑問点を尋ねても先輩ドライバー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
未経験でも積極的に取っており、そういった経緯から社員も未経験からIT業界に入った時の苦労した点等を知っている。
そのため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給休暇取りやすい職場だと思っています。
基本的にチャットツールで休む旨を伝えれば問題ないことと、
もし長期の休暇が必要にな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やる気さえあれば提案を聞いていただき、意見をいただいた上で実行までさせてもらえるのでやりがいはあります。
好きなものを販売...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高い商品知識を持った専任スタッフを育てようとするなど、物だけでなく人を育てようとしている所。
事業の弱み:
指導者が圧倒的に少なく、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務の基本は9時～18時のフレックスタイム制8時間勤務。コアタイムのみの最短勤務も可でその場合は10時～15時となる。月...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
取扱説明書や修理書は紙媒体から電子媒体、動画などに変遷を遂げている最中のため、一般的な車の知識、整備の知識などはもちろん...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特殊な製品を扱っているので、需要は無くならない安心感はあります。
新規事業も自身で全て起案から管理まで行なえば、立ち上げる事も社長...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格がないと業務ができない為、真っ先に資格取得に行かされる。
そういう点では手に職が就いてありがたかった。
働きがい:
・経営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ここ数年で中途採用者の比率が8割を超えており、過去の文化や風土は失われ、新しいものに変わってきてますが、ガバナンスでは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働く病院と働く仕事内容で勤務時間は変わりますが、だいたい8時頃から勤務で17時前ぐらいまでです。残業等はアルバイト・パー...
年収・給与 について
給与制度：
その年の活躍に応じた評価の元に年1回の昇給、年2回賞与が頂けます。加えて月のインセンティブ、個人で目立った働きをすれば特別昇給、会...
年収・給与 について
給与制度:
歯科技工業界の中ではかなり良い待遇のほうだと思います。
昇給も上がる時はすぐに上がりますし、賞与も必ず出ます。福利厚生もしっかりして...
年収・給与 について
給与制度:
がんばり次第で給与が上がることが特徴です。そして、給与保証もあります(決められた出勤日数出て、決められた時間内しっかり働けば、売上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
想像していたよりも若い人が多かった。
あまり横のつながりがないような気がする。
勉強会とかの機会もあり、教育機会は充実して...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
商品力よりも、サポート力が強みだと思います。
お客様が年配の方が多いということもあり、商品の良し悪しよりも、困ったときになんとかし...
成長・働きがい について
働きがい：
小さな会社であるため、一人で何でもできるようになる必要がある点。その分、開発案件の最初から最後まで携わることができ、幅広い業務の経...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
管理部、業務管理課、在宅WEB課、撮影スタッフ、案内スタッフ、契約スタッフがおり分業して業務負担が軽減され営業は営業に専念出来る...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
情勢によっての影響が少ない賃貸業界で、コロナも例外ではありません。
変わらずお問い合わせは多いので、必要不可欠な賃貸業界は強いのか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々なバックグラウンドの方が在籍しているため、多様性は見られる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なるイメー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は一般的なテーマパークと比べるといい方だと思われる。住宅手当などはないが、ＤＣもあり全体的にみれば満足。毎年の定期昇給もあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本土日は休みですが、月曜日などの祭日は出勤日となることが多い。
秋休み、冬休み、中冬休み、春休み、ゴールデンウィークなど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
新型コロナウイルス感染症が始まってから、元々導入されていた、オンラインラーニングの強みがオフィスでの仕事面でも活かされてい...
年収・給与 について
給与制度：
管理職は固定給プラス歩合給に賞与もあります。営業職は固定給プラス歩合給の社員とフルコミッションの社員と2つに分かれております。社内...
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがいは、外交員という名の営業マンによる売り上げ目標が達成された時にのみ発生します。ただ、売り上げの見込める営業マンから搾...
東京都練馬区豊玉北４−１１−１０東洋ライスビル５Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.7
口コミ36件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
事務にしては給与は良い方だと思います。
評価制度:
店舗管理者が一度面談（第一面談）をし評価をするのですが、最終的に提出された評価表を...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
調剤薬局を含め、医療業界での勤務経験はなく、業務上の知識もゼロの状態で入社しました。
応募条件や面接時にも、未...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
部署ごとに仕事を分散させているので、効率よく仕事がまわっている。
人間関係がいいので、働いていて人間関係で不満が出ることは少ないと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い会社で、電話応対がメイン。泥臭い営業がメイン。
休みの日も社員で集まることもあるので家族的な感じ。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験入社でも一からCAD操作、電気設備図の見方・書き方が学べます。
電気設備に関する知識は十分に身に付きますので自身のキ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社時からは、休日は増え週休2日となり、有給においては事前に伝えれば取得は可能である。
多様な働き方支援:
仕事内容的にはリ...
成長・働きがい について
働きがい:
人と人とのつながりを大切にしている点とお肉の専門技術者として、技能と知識を身に付けられ、またお客様に対して、自分でつくった商品をお...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：お肉の小売業として、出店を行う場所がショッピングモールをメインとして変化してきた事が将来性を感じました商店街や小型スーパー内...
東京都練馬区春日町４−３７−２４
人材・教育（学校教育）
3.1
口コミ31件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
少子化や若者の車離れで各教習所が生き残りをかけている中、当校も色々策を練っている様。バスやタクシーのグループ企業では無く教習所の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
指導員は資格や講習など積極的に行動させている。会社自体は余り横の繋がりがない様に感じた。
組織体制・コミュニケーション:...