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東京都世田谷区北沢５−３５−２
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.6
口コミ55件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
給与＋賞与の構成となります。給与の支払いは正直よいです。(自身の市場価値を理解している人であれば満足いく金額がもらえます。自身の市...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場にもよりますが、勤務時間はかなりゆるいと思います。管理職の私が月10時間程度の残業となりますが、メンバーについてはほ...
年収・給与 について
給与制度：
入社に当たりこれまでのキャリアや実績をしっかりヒアリングして頂き、さらに家族構成等の雇用者の状況など総合的に判断して頂き給与を提示...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
手を挙げれば意見を尊重し、何でもやらせてくれる。裏を返せば手を上げない限り美味しい仕事は回ってこない。あれがやりたい、こ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各勤務先で各々の仕事をする環境につき、風通しはそこまで良くないように思う。挑戦する機会については配属先により異なる。少...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は流石に難しくなるが、基本的に希望休は通してもらえる。常駐人数が1～2人の勤務地になると、なかなか希望通りにはいか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
区役所の外郭団体のため、お役所的な部分があります。
今後改革が期待されますが、慣れた環境から脱して上手く業務が回るように...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間少なく、年間休日数も120日程度と同業他社と比較しても恵まれている。休暇も取得しやすく、労働者にとって無理なく長...
東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室1-12-25SUN-Tビル401号室
IT・通信
3.5
口コミ48件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業の強みは「社員を大切にする心」かと思います。
SESだと社員を駒としか捉えない、単価なんて黙ってたらわからない、どこでも良いか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ラフ。距離が近い。SESは社員同士の接点が薄くなりがちですが、そうならないように色々頑張っていると思います。
穏やかであ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業界・職種柄仕方のないことだが、営業や現場の人間は休日も仕事の電話はかかってくる。
社員同士で連絡を取る際は、社内システム...
年収・給与 について
給与制度:
入社時から基本給は高いもののの、定期的な昇給はほとんどない。若い社員がほとんどなので、なにかしらの役職が付くが役職手当は微々たるも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月一で来月のシフトを提出するため働き方等は希望が通りやすく融通が効きます。最短3時間から入れるのと、日中より夕方以降の方...
年収・給与 について
給与制度:
リーダー、副店長、店長、エリアマネージャーと役職が様々あり、若手社員にも成果次第で昇給・昇格のチャンスがあります。
社員の入れ替わり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
それぞれのメンバーが、クライアントごとにプロジェクトを担当し、「どんなプロジェクトにするか」というコンセプトづくりから、...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
オフィス仲介、内装設計・デザイン、内装施工、オーナー向けコンサルティング、プロパティマネジメント、施設プロデュース・運営、地方創生...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
地域からの信頼があり業績は安定しています。
地元での建築ノウハウに裏打ちされた確かな技術力は、工務店の強みです。
また、工務店には経...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
工務店は専門の職人や施工業者を束ねて、工事全体の管理・マネジメント、お客様対応まで、建設に関する業務全体を受け持つ、総...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは一つ目が社員同士の仲の良さです。施工部は基本現場に出ているので営業所に行く機会が少...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年に2回追加したい福利厚生があるかどうかのアンケートや話し合いが実施されます。それぞれの意見が吸ってもらえるので面白い福利厚生も作...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
退会の部署にいたため雰囲気は暗い。他のパートさんには若いのだから派遣じゃなくて正社員として働いた方が良いと言われ、よく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助：全く無いため、若い人の一人暮らしは難しいと思う。実際に一人暮らしをしたが、金銭面がきつく実家に戻った方や、全く余裕がなく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップができる環境ではない。人間的ソフトスキルは培える。
必要な資格は特にない、インストラクターになるための研修や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くある。風通しはふつう。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり頻繁にはない。たまに研修で集...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員ですと残業もなく実働7時間ほど、有給取得も問題なく行えていたのでライフワークバランスに関しての不満は基本的になか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職場によりますが基本的に希望は通ります。
勤務日数により毎年有給休暇もつきますし、夏季休暇（3日）もとれます。
年末年始の3...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
昔ながらの会社ですが、積極的にあたらしいことを取り入れようとしているのは感じ取れます。
上司がいばりくさったり、上から押...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については入社時に説明された通り、自分の勤務時間通りに過ごせる。日々の残業はなく、時間通りにきっちり帰ることがで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現在12店舗の複数店舗展開の為、シフトや情報の共有が行いやすい。
事業の弱み:
フランチャイズビジネスなので、本部と連携を取らないと...
年収・給与 について
給与制度：
社員一人一人の頑張りに応じて支給されるのでやり甲斐は感じられると思います。
また、社宅の体制や社保完備など福利厚生も整っています。
販...
年収・給与 について
給与制度：
プラントらしさがあって面白いのが「役割給」と「インセンティブ」です。
「役割」は4種類あり（コストマネージャー・アナリスト・トラッカ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
仕事には自分がやりたいことと、会社としてやらなければならないことがあると思いますが、プラントは個人がちょうど良いバラン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があり努力できるなら最高の環境である。もしなにか要望がある場合でも合理的な要望であれば当然通るうえ、会社上層部と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人の成長を促すため、課題図書などはありますが研修などは整備されておらず、事務のやり方を間違える方が多くいます。
組織体...
年収・給与 について
給与制度：
インセンティブは明確に基準が設定されており、頑張った社員に利益が還元されるようになっています。
以前は半期に1回のインセンティブ支給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分自身、トレーナー、店長、人事を経験させていただいています。
小さい会社だからこそ、ポジションがまだまだある。
そして部署...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みで、有給は確実に通る
しかし始業時間前に仕事がある(やらないと時間が足らない)ので始業前に出勤する上に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。
ただ業務関係の人は休むと全体の業務が止まるため、なかなか休みを取りづらそう。
営業については個人の裁量に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
複数の大手空調メーカーの改装認定工場の為、薄利でも潰れることはないかもしれない。設計、溶接、曲げ、板金、塗装、組立、配線など全て...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
完全に年齢給。何年勤めても後から入社した資格、経験も無い人が歳が上だとそっちの方が給料が上。昇給しないことも多く、しても50...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはめちゃくちゃ取りやすいです。
有休が消えそうになると、1カ月ほぼ休みにさせてでも有給消化させようとしてきます。ここに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
変化を好む人と好まない人の差があります。昔からある謎の伝統があり、温度差を感じることがあります。
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
千歳烏山は駅前開発が予定されており、当店も大いに明るい将来がある。
駅前ロータリーが開発され、駅ビルが建ち、そこでも店舗展開など、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
駅前の好立地にあるので、今後もよほどのことがないかぎり生き残っていくとおもいます。沿線である京王線の高架化事業にともない、駅周辺...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時30分のため、ワークライフバランスは取れると思います。
残業も5～6時間程度でおさまり、土曜日の残業以外は、...
年収・給与 について
給与制度:
セコム提携病院として、給与、賞与、各種手当は同じ医療業界の中ではかなり高いと思います。
住宅手当も、世帯主でなくても金額に違いはあり...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありませんでした。
ほんとんどが実力主義となります。
自分で空いた時間に勉強すればするほどそれが給料、昇進につながっていくと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
よかった。
休日は有給を使用しなくても精算幅の下限に達していれば好きなだけ休めるので、そこは何不自由なかった。
多様な働き方...
年収・給与 について
給与制度:
住宅手当ては6000円つきます。
夜勤手当ては一回8000円、その他はユニットリーダー以上は役職手当てがつきます。
ショート夜勤ながら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事前に台風や雪で交通機関が乱れると思うと職員に施設に泊まり込む様に指示があり、食事は自腹で職員の泊まり込む環境はない為、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他課との連携ややり取りなどはあまり無かったような気がします。どちらかと言うと独立したら部門に所属していたのだと思いまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりありませんでしたが、
客先が稼働していない時間帯での業務が多々あるため、そのような場合には土曜出勤せざるを得な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：今までやった事が無い仕事でも自分で考えてみんなでサポートし合って頑張るチャンスを与えてくれるので、達成感は非常にあり、チ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：有給消化をしている人は見たことがない気がする。事務は土日休みをほぼ取れていると思うが、営業は売上成績も関わるため休みを返上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本を代表する会社となるために、常にバリューの体現を要求し合い、高みを目指す会社。
組織体制・コミュニケーション:
年齢や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クレジットカード決済を取り入れてるのでお客様の質は暮らしのマーケットなどに比べると高い。
BtoBへの投資、拡大がうまくいけば可能...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：建築現場での清掃は建物自体を構築しているわけではありませんが本職の方の仕事をスムーズにする為に必要な仕事だと思っています。...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：監督さんの指示通りに動きますので個人の裁量はありません。わからなければ質問できるので気が楽です。力量は仕方がない部分がありますので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほとんど残業はなく、定時で上がることが出来ます。
理学療法士は土日が固定で休みなので、予定が組みやすいです。
また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日固定休みで、予定が組みやすいと思われます。病院などシフトから転職した身分としては、やりやすかったです。
休みも好きなと...