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東京都世田谷区成城２−２−６
商社（その他商社）
0.0
口コミ27件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：今までやった事が無い仕事でも自分で考えてみんなでサポートし合って頑張るチャンスを与えてくれるので、達成感は非常にあり、チ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：有給消化をしている人は見たことがない気がする。事務は土日休みをほぼ取れていると思うが、営業は売上成績も関わるため休みを返上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本を代表する会社となるために、常にバリューの体現を要求し合い、高みを目指す会社。
組織体制・コミュニケーション:
年齢や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クレジットカード決済を取り入れてるのでお客様の質は暮らしのマーケットなどに比べると高い。
BtoBへの投資、拡大がうまくいけば可能...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：建築現場での清掃は建物自体を構築しているわけではありませんが本職の方の仕事をスムーズにする為に必要な仕事だと思っています。...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：監督さんの指示通りに動きますので個人の裁量はありません。わからなければ質問できるので気が楽です。力量は仕方がない部分がありますので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほとんど残業はなく、定時で上がることが出来ます。
理学療法士は土日が固定で休みなので、予定が組みやすいです。
また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日固定休みで、予定が組みやすいと思われます。病院などシフトから転職した身分としては、やりやすかったです。
休みも好きなと...
成長・働きがい について
働きがい:
この会社での勤務経験を通じて、仕事でのチームワークを学びました。自分一人で解決していく力も必要ですが、部としてグループとして協力を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とにかく日々勉強でした。
毎回、プロジェクトによって使うプログラミング言語が違ったため、向上心があって常に変化したい人にと...
成長・働きがい について
働きがい：
自分の意見を発信してそれが採用されることもよくあります。
少ない人数で協力して仕事をしているからこそ、効率よくできる方法や、ミスを減...
年収・給与 について
給与制度：
頑張った分昇給と賞与で評価を受けていると感じています。事務は評価してもらう明確な結果（売り上げなど）がないのでどのように評価しても...
年収・給与 について
給与制度:
時給は高い方でしたのでやりがいがありました。
インセンティブも貰っている方は少なからずいました。
話を聞くのが上手い人ではなく、うまく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
管理職や役員を目指したい方、裁量を持って仕事を行いたい方にはとてもおすすめの会社です。
実際私も、事務未経験で入社しており...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。月に一度、土曜日の出勤がありますが、それも半日なのでライフワークバランスは良いです。
半日や時間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
保育士は定期的に実施されている研修は積極的に参加させるようになっている。
栄養士の場合はあまり研修はなかった。
働きがい:
子...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は支払われます。バイク通勤の場合はおよそのガソリン代が支給されます。（ただし一般的な燃費で計算されるため、燃費の悪いバイク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には店舗の開店時間ですが、実際には開店前に掃除や陳列等をする必要があり、閉店後にはレジ作業、繁盛期には品...
年収・給与 について
給与水準：当たり前の手当て以外にはほとんど加算される手当てはありません。事故を起こせば愛車手当て30,000円から15,000円が免責金額が...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：常に人が入れ替わる会社。給与水準が低水準のわりには、長時間労働、休日の少なさもあり、長くても数年で人はいつかない。本来の業務（...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みたいと伝えれば基本は休めます。
土日はあまりでられないと言われるト゚思いますかそれ以外は店の人のだすシフト次第にはなり...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
大きめな会議室と休憩室があり、事務所にはウォーターサーバーやオフィスヤクルトもあり、オフィスの内装もキレイな方です。PCのスペ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝10時から出勤ではあるが、お客様の予定によっては7時半出勤もある。終わるのは19時だが、21時まで働いてる事も多々ある...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
iPhoneとノートPCが支給され、個人携帯でのやり取りはほとんどない。
福利厚生で会社のジムを使用できる。しかもインストラクター付...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由をUPdateするというmissionを掲げていて、それに基づいた事業経営が行われている。
各地域における事業開発に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手であってもたくさんの挑戦機会があるし、上長との1on1も定期的に組まれるので、風通しもとても良い。人を大切にしてく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方はザ・昭和という形で、拘束時間が一日何十時間となることがほとんど。有給休暇もなく、閑散期に1週間ほど休みをくれると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場が入ると朝8時から23時頃まで働くことがザラにある。
土曜も出勤のことが多い。
無理な施工工程が多い為夜勤から連続して昼...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得に対しては応援体制が整っています。
特に宅地建物取引士の資格支援が手厚く、働きながら宅地建物取引士の資格を取得した...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
不動産業界は、人間の生活の中で重要な「衣」「食」「住」の「住」に該当します。一つ、不動産の仕事の中に様々な法律と触れる機...
東京都世田谷区池尻２−３１−２４信田ビル２Ｆ、３Ｆ
その他（その他）
3.4
口コミ19件
求人0件
平均年収
466 万円残業時間(月間)
46 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
珍しい福利厚生があり、自社で運営しているオウンドメディアで紹介された商品が割引されることと、月に数千円のサウナ補助がある。サウナは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする機会は多い。経験の有無よりも適性により任されるように感じる。誰かが丁寧に教えてくれるみたいな...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客さんからの評価が高かったとき。自分が入社したころにはあまり有名なブランドではなかったが、退社する頃には多くの人...
年収・給与 について
モデル年収:
40代未満の人は1年に1度、1000円上がる。それ以外は職務給で上がるが、入社数年で上がっても、ある時からそのままになる。退職し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
3年以上働いていれば調理師免許の資格所得申請を無料でしてくれるらしい。
試験日は公休扱い
働きがい:
スタッフの仲とお客さんの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗によってはとてつもなく忙しいので、そこの体制はつきます。クレームや長蛇の列をさばく方法も身につきます。
働きがい:
一般...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には残業もあります。残業代込のお給料なので出ません。
超過していてもタイムカードを早めに切れさられるので超過すること...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に１回大体３０００円〜５０００円くらいです。
賞与は年３回で給料３．５ヶ月は出ます。
店長手当などは５０００円長くいれば年収４...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は有ります。(勤続年数による)
住宅補助は状況によって支給しています。
コロナの流行により現在はおこなってませんが、
通常 歓迎会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時から18時まで。休憩は1時間。部署にもよりますが事務は残業はほとんどありません。職人さんは繁忙期は残業はか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日休暇:私自身は1年目であったため、教育担当の方に合わせた勤務時間をとることが基本でしたが、担当者が残業した...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
技術士資格取得のための学習支援がある。知識的に早いうちから一気に指導した方が良いことと、言語化できない経験によって身に付...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日数は多くはないものの休みの希望があれば1ヶ月前までに申請する事で概ね叶えることができるため予定は立てやすいだろう。ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良いアイデアを出せば採用されていくスタイルで、意見も通りやすいので風通しがよく働きやすい。
組織体制・コミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で、休日については3日分まで、希望を出すことができました。同じ課の職員と勤務調整が必要なため、連休やまとま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の寮があり、主に外国籍や地方出身の若い職員が利用していました。
オフィス環境:
更衣室、休憩室は職員数に対してやや手狭なため、ゆっ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが少なく週2日のシフト制になっているため休日だからといって休みが必ずある訳ではない。休みの相談は上司に頼...
成長・働きがい について
働きがい:
協調性を学ぶことができます。
チームで協力し、共同で目標達成を達成することに喜びを感じられます。また、信頼関係も学ぶことができます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
実施設計にも、施工管理にも携わることができる環境があります。自分はそのような環境で学びたいと思っていたので、凄く勉強にな...
年収・給与 について
給与制度：
会社の考え方は、会社に貢献した者を評価するという考え方があります。そのため固定給ではなく成果給を重視しています。但しノルマというこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
創業72年で、半世紀以上お付き合いのある取引先が多く、その為、専任の営業もおいておりません。
毎年、繰り返しのお客様が多いので、年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
造園工事という事業にたいして、今回新型コロナの感染蔓延においても業種としての強みがあると感じました。造園の作業でリモートは出来ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正社員、パートアルバイトにかかわらず理念教育は徹底されている。色んな企業の考え方ややり方など、社長が取り入れたいと思っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度なし。
オフィス環境:
どの建物も古い。個人ロッカーはなく、着替えはカーテンで仕切った一角で行う。会議室等なく、トイレは男女...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：従業員(現場で作業する人)の月の残業時間は10-20時間程度です。1日平均30分ぐらいです。業界でよくある現場での退出時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：全員で10人弱の小さな会社なので、厳格な体制はありません。もちろんみんな仲良くやっていますが、そこまでアットホーム...
年収・給与 について
給与制度：
コンビニ運営として、頑張った分だけ売上といった形で成果が分かるので、その実績に合った評価をしてもらえる。その為、自分が目指すライン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場での裁量をある程度与えてもらえ自由に動けるため自分自身で方向性を決めて積極的に仕事を進めていくことができます。
また、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当のみ。
オフィス環境:
駅から20分近く歩く。
自転車や車通勤でないと通いづらい。
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：リユースという業界自体はまだまだ伸びていく。メルカリなどのCtoCのサービスも盛り上がっているし、毎年いくつも業者が新たに参...