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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由闊達なイメージ。忖度不要な実力主義なのが良い。あと、お客さんも社員も両方大切にしてくれていることに感謝している。5...
給与制度:
基本的に、年俸+インセンティブ(年2回)という形で給与が与えられる。
年俸はグレードごとにレンジが決まっており公開されているので、
グ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
短期で辞めてしまったので、成長したことはなかった。
長時間の無意味な拘束のため、効率は非常に悪いと感じたが、様々なことがで...
給与制度:
成果を認められれば、待遇、賞与などは比較的多くもらえると思う。
評価制度:
これといった人事評価はなかったように感じる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
管理物件への経営方針の変更から業績が良くなり、
少ない人員で安定した収入が入る仕組みができたことが、経営者の手腕の賜物だと思います...
働きがい:
経営者との顔が近く、業務上のことだけでなく、いつも心配してくれ、
お客様の案件が複雑であれば、上司がフォローして一緒に取り組むことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
賄いがとてもおいしいこと。
組織体制・コミュニケーション:
他の店舗とも仲良かった。卒業する時に祝ってもらえたのがよい思い...
福利厚生:福利厚生はゼロでした。何せ忌引きでも休ませてもらえなかったので…求められるものは大きく、考えて、考え抜いて人、モノ、金を随時動かす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
エネルギー関連の為、将来なくなるものではない事が強みだと思います。
競合他社は多いいですが大きい会社の為、潰れるということはないと...
成長・キャリア開発:
資格取得に関しての研修が充実してました。
入社して数ヶ月で顧客を任されるため、自然と仕事は覚えていきます。
働きがい:
ライフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務で必須な資格が無いので、特に資格手当はありません。
業務に必要な知識の研修等はありますが、頻度は少ないです。
働きがい:...
企業カルチャー・社風:
良く言えば、社長が社員の面倒を見てくれます。
その分自分が頑張らないと、成長できません。
組織体制・コミュニケーション:
距...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
意欲的だと思います。女性が多いイメージなので女性の方からしたら働きやすい
組織体制・コミュニケーション:
年齢が近いので話...
勤務時間・休日休暇:
休みの日はしっかり休めました。
休みにお客様と連絡をたらなければならない場面もありますが、個人のやり方次第で調節できると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人的には体育会系寄りな感じに思えた。
私の所属部署では上司の方には日頃から色々と相談しやすかったので大変ありがたかった...
福利厚生:
私の派遣先は労働環境はよかったです。
退職金はなかったです。
通勤手当は2万円まであったと記憶しています。
住宅補助はなかったと記憶して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
まずイノベーションの推進が上げられます。この会社は技術革新を継続的に行い、業界の最前線に立ち続けています。新製品やサービスの開発...
給与制度:
他の同業他社に比べて未経験の給料は高い。
昇給率もある程度あるので給料に不満は感じられない。
評価制度:
実力主義で入社歴の浅い人も役次...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
基本10:00〜19:00。
担当プロジェクト作品の作業進捗に合わせて、勤務時間が変動する場合もあります。
休日休暇:
担当プロ...
事業の強み:
映像配信の成長が著しく、誰でも配信系のサブスクに入会している昨今のような状態が続く以上、絶対なくならない業界だと思います。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は確定拠出年金と中小企業退職金共済からなっている。福利厚生については、ベネフィットステーションに加入していたが2019年ぐら...
勤務時間・休日休暇:
営業社員はみなし残業制度なので、特に問題はない。休日休暇については有給休暇があれば、チーム内で調整しOKならば長期休暇(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:あかさらなたあなわたかやたはたやらかまらなかちなやなゆなまたなわなたかなわたかまやわあまらかたわならやわかたなわ
成長性・将来性:あなわたなわたはやあまらかやたかわたかやたはわなわたはわたはわなたらなやからなかやたなわたはわたなや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長は台湾人のため、日系飲食業より融通が利くと思うけど、部長は日系居酒屋経験者のため、どっちもどっちのも思う。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
社長が台湾人のため、日系飲食業のやり方より融通が利くと思うけど、
部長は日系居酒屋経験があるため、どっちもどっちかなとは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
上層部に未就学の子供や小学生の子供のいる人がいるので、子供との生活の大変さについてはある程度の理解がある。
そのため子供のい...
企業カルチャー・社風:
割と規則に対して緩いとおもう。
仕事さえちゃんとしていればあまり文句を言われない。
ただ、最近はリモートワーク導入による歪...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度なんかはまったくない為、成長するとしたら全て自分なりに考えて接客方法などを研究していくしかない。
誰も教えてくれな...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
内容によってはすぐ実行してくれることもありましたが、ケースによってはなかなか話が進展しないとき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
受託開発のシステム開発会社では珍しく、二次請け・三次請けは一切せず一次請けのみのため、顧客の事業課題に直接コミットできる...
勤務時間・休日休暇:
だいたい7時になるとほとんどの社員は帰宅する。休日出勤することはほとんどなく、ワークライフバランスを保てる。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金や住宅補助はなかったように思います。ふくりこうせいは本当に必要性最低限のもののみでした。オフィスグリコがあったくらい。あまり...
組織体制・コミュニケーション:
在籍時は職員数20人程度の中規模な事務所だったので
職員同士のコミュニケーション量は非常に多い。
基本的に担当して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】与えられた仕事をきちんとこなし、尚且つ社員をサポート、もしくは貢献する立場です。新しい仕事を与...
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】アルバイトとはいえ契約を更新していく雇用形態だったので、作業の処理速度や仕事の進め方がうまい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9-17時で仕事が終わります。遅番もありますがバランス良くシフトに入れてもらえました。勤務時間は素晴らしいです。前残業も...
成長・キャリア開発:
勉強会や研修はあります、全て業務時間内にやってくれるからとてもありがたい。無駄な残業しないでさっさと帰りたい方が多いと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ひと月丸々休みが無く、それも朝から終電間際までずっと働かなければならない月があった。テレビの仕事なので大変なのはわかるが...
教育・研修:研修は時と場合に個人よって研修環境も研修内容も研修期間も異なります。自社制作のDVDの制作に関わったり忙...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップの方の意見が反映されていつつ、実際の現場ではトップの方とお会いする機会はほとんどなく、その時のシフトの同僚との関...
事業の強み:
公共の相談に携わっているため、ある程度安定している印象がありました。
事業の弱み:
一般的な研修だけでなく、ケースについて業務時間内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今世の中でよく使われている翻訳ツールとは立ち位置とねらいが少し違っている点が強みだと考えます。八楽の人たちは、今後翻訳業界や、機...
企業カルチャー・社風:
一言で表すと、多様性に寛容な会社だと感じています。社員一人ひとりの生活、キャリア、目標などが生かされて、「一つになって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】初任給からほとんど昇給しない。住宅手当が約5万円出るのはありがたい。本社勤務の場合、残業ができないと先々がつらい...
働きがい:【仕事のやりがい】プログラムを組んで新しいものを作り上げていくこと。派遣先によっては保守もあるので、最新のシステムに触れることがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やはりサービス特性上、温かい優しい人が多いなぁという印象です!
細かなことにも気を配れたり、人間的に尊敬できる方々が非常...
組織体制・コミュニケーション:
本社のメンバーやほかのカメラマンともSlackでのコミュケーションが取れるので、ほかのカメラマンがどのように活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
待機期間に関しては当然企業に利益を与えていないので給料もその分低いが、それでも最低分は出ていることや未経験でも現場に出て働いていれ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇は派遣された現場によるので実体験を元にすると、
通常の日勤型の業務形態の場合は、土日祝休み、8時間勤務(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自由に時間を選べます。 やりたくなければやらなくて良いですし、残業しないと稼げないので、やりたいところではあるのですが、...
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】在宅でのデータ入力での仕事でしたので、あまり職場のひととの交流はありませんでした。 同じ仕事をして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社の給与は入社時の交渉によって決まり、入社後は基本的には変化しない。
賞与は、歩合のある部署と入社時の交渉で発生する社員のみに...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも放任主義なので、結果を出していれば例え仕事中に私用で動いていてもうるさいことは言われません。逆に結果を出し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給、退職金も規定通りきちんと支給されました。住宅補助はないです。あとは給与積み立てが希望できたかと思います。
オフィ...
勤務時間・休日休暇:
希望休暇は取りやすく、有休も使えました。急な体調不良などにも理解がある会社です。
多様な働き方支援:
子供の為に時短勤務も可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
①既存事業の安定性
MVNO事業の為、売り上げが安定している。
政治的な影響や、Cygamesでよっぽどの売り上げ減が無い限り、事業...
福利厚生:
原則フルリモートの自由出社体制です。
家賃補助は2駅ルールで渋谷から2駅までなら3万補助されます。(5年目からはもっと増えるそうです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は半年に一回あり評価制度に基づいて上がっていきます。
賞与はありませんがインセンティブ制度があります。
インセンティブについては社...
給与制度:
部署によって異なりますが、営業部では3部構成で貰えます。(基本給、インセンティブ、賞金)
インセンティブは入社当社は稼ぐことができま...