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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】幾度も同じ提案が社内から出ても、気分的な対応によりはねのけられ結果、有能な人材が流出している。
働きがい:【チーム重視or個人重視】何人かで組んで取り組むが、基本的にはクライアントの都合によりスケジュールが決まっていく。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生には多くの社員が不満がある。有給も退社時に一括で使用するか、使用しないで、退職する社員もいる。自宅...
給与水準:【昇給システムについて】基本的に獲得内容に対してのポイントで基本給が上下し、1件当たり0円〜4000円の歩合があります。 201...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:人が少ないので、なかなか、ゆっくりじっくりと一つずつ手取り足取り専任の先輩が教えてくれる…という環境とは少し違うかと思います。
働きがい:少人数でやっているので、仕事は多岐にわたっています。大変なときもありますが、たくさんの知識を身に付けられ、色々な経験が積めるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:資格を持つ人が多いが、仕事の内容や時給は同じなので年数を積めば対等ていられる。また、資格を持っているからといって威張る人もいない。
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】シフトを少ししか入れない人は、なかなか仕事を覚えられず、失敗も目立つ。副業で少ない人は深く考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:20年以上前だが、有給休暇が取りにくい(届け出しにくい)環境であった。その後、そんな管理の仕方が変わったとも思えない。
給与水準:できるだけ、クライアント(大手メーカー)の給与に近いレベルの実現を目指した。実際には福利厚生の点で大きな差が出来てしまっていたが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はフレンドリーではあります。基本社長を、○○さんと呼ぶ。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良くない...
福利厚生:
福利厚生ほなにもない。社販くらいかな。社販しても売場で着けるなら買いたくない。すぐに壊れる。
オフィス環境:
本部の場所はわかりやすく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:仕事の性質上、指定した時間に顧客の自宅へ訪問することになっており、それまでの待機時間は就業時間に含まれないため、社員の時...
事業での社会貢献:介護会社なので、社会貢献度はかなり高いと考えておりました。また顧客だけではなく、顧客の親族にも感謝され、その声を直接伺うと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【教育風土について】販売員は個人売りというものが存在します。一日自分がいくら売ったかという金額を終礼時に読み上げられます。自分で...
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社後1日目に本社で研修がありました。基本的な社会人としてのマナー、必要最低限の販売の決まりについて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はありません。
ただ秋に会社から新米をいきなり送って
きたりサプライズはありました
会社業績により毎年のベースアップは
マチマチで...
成長・キャリア開発:とにかく何事にもめげない耐力がつきました。また、どんな会社に転職してもやっていける自信と能力か養われたと感謝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
真面目でフレンドリーです。食べ物を扱うものづくりの会社という特性もあってか、真面目に働く人が多い印象です。またコーヒー...
企業カルチャー・社風:
店長になればある程度自由にやれるご、当たり前だがその分責任もしっかり取らないといけない。
組織体制・コミュニケーション:...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
リスキル手当→勉強時間に対してお金がもらえる
ランク手当→ランクに対してお金がもらえる
勤続手当→長く在籍していたら基本給が自動で上が...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによるが現場業務の時は直行直帰。
残業は月に10時間程度なので、ワークライフバランスはとりやすい方だと思う。
ラ...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当社はお客様の「信頼」を大切にしています。「顧客満足度100%」「(お客様の情報)セキュリティ強化」などをモットーに掲...
給与制度:
年俸制の月割払いで規定賞与はないが、年俸額は前職年収を考慮し決定されるので、遜色がありません。また年1回見直しが行われますが、提示...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長のやりたいことを実現させるのが仕事
急な方向転換や改革が行われる為、現場は右往左往してしまう
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
基本ベースは平均よりも高めに設定されています。
売上に応じたインセンティブも用意されているため、グループの頑張り次第でしっかり稼げる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
渋谷にあるが住宅街の中にあるので周囲の環境は静か。渋谷駅から徒歩15分程度で出勤可能で、学校前に停まるバスもあるため交通の弁は...
勤務時間・休日休暇:
就業規則の規定通りの勤務体系。
ワークライフバランスは良い環境下だった。有給休暇に関しても正当な理由があれば申請は通った。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
応募時に夏期休暇があると記載していたが実際はなく、カレンダー通りの休みでした。
住宅手当は記載通りの額をいただいていました。交通費に...
福利厚生:
撮影のスケジュールは週2程度、その他は在宅ワークでした。撮影は楽しく進められましたが、クライアントととのやりとりをしながらなので早...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い社員が多く実力主義の傾向にある。育成できる社員が少なく役職に就いている社員は営業成績が良い社員。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若く実力主義なので、結果を出せば評価を受けやすい。またグループ会社への社内転職制度や、社内起業制度もあり、挑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日のなかで8時間勤務するというもので、全社会議などがない限りは柔軟性のある働き方ができます。
私も日中に散髪に...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも実力主義なので、能力があり結果を残せる人には凄く良い職場だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
メンバーも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的によくある福利厚生(各種保険、退職金)などはありますが、財形貯蓄や保養所などは今は無くなりました。ただし、健康保険組合の契約...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので決まった時間はきちんと働けば良い。その点は魅力に感じている。
休暇は1ヶ月半前に申請する必要があるので、予定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:病院の自動検査装置等やりがい有り、特に血液の検査を行う装置を保守しておりましたので緊急での検査やじかんたいによる大量の検査を確実に...
働きがい:【キャリアアップについて】私が教えてほしいことやしたいことなどもきちんと聞いてくれていたので自分だけでもキャリアアップできた感じが...
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--- 時間企業カルチャー・社風:
みんな優しくてみんなで頑張ろう精神があるので、気持ち的にもかなり楽ですね
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
比較的穏やかな職場。トップダウンであり、挑戦する機会はあまりない。
組織体制・コミュニケーション:
他部者との交流はかなり...
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--- 時間福利厚生:福利厚生は基本的なものは押さえてある。 休日に関してはシフト制なので連休にならないこともあるが平日に休日が取れることも多い。 ...
働きがい:大好きなドラマや映画に関わることのできる貴重な仕事です。翻訳家の手配や原稿チェック・編集・校正まで全て任され、自分の仕事によって作...
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--- 時間働きがい:
働きがいとは。。。
お客様からの感謝を働きがいとしたら、それは感じられないと思う。
自分がこの商品を使いたいと思えない。だって効き目は...
福利厚生:
間借りしたオフィスで働いていた。すごく綺麗なビル。
オフィス環境:
渋谷駅から近くにあったが、現在は移転していると思う。
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人事評価制度は確率されていないため、完全に上長と代表の采配。
手当はほとんどない分、基本給が高い。残業手当は1分単位で支給されるよう...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝日。繁忙期は休みの日に出て繁忙期後の平日に振り替えることが可能だった。
有給は取りやすく役職あるなしにかかわら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
若手であるほど昇給率が高い。
年齢が上がってくると給料は上がりにくくなるが、これは仕方がない。
賞与は業績が良い時に出ることがあるが他...
給与制度:
若手が有利に昇給していく。
賞与は決算の結果が良い時に支給されるが、無支給でも賞与分を毎月ばらして給与に乗せてもらっている感じ。
各種...
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--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
アミューズのグループ会社が手掛けるワンピーステーマパークという事でエンタメのノウハウなどが生かされるかと期待...
成長・キャリア開発:
スタートアップの経験を積む事は出来た。支援制度はないので自分でどうにかするしかない。
働きがい:
ワンピースという人気コンテ...
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】マイクロソフトの”オフィス”3種のソフトやアドビ製品のAcrobat(アドビ・アクロバッ...
福利厚生:基本的通例のような就業規則も、休日・残業・就業時間に関する決まりもほとんどないので朝始業時間に来ていれば何も言われない、がイコール...
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--- 時間オフィス環境:倉庫兼工場なので、事務所等一部を除いて屋外とほぼ変わらない環境です。夏は暑く、冬は寒く、雨にぬれながらの荷物搬出入等もたまにあ...
働きがい:自身の選択がそのまま形になって行く仕事なので責任重大ではありますがとてもやりがいの感じられる職業だと思います。ラグジュアリーブラン...
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--- 時間教育・研修:大手不動産仲介と違い分業されていないため、求められるスキルが多いのに対し、現場で覚えることが主となっているため、教育・研修につい...
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を採用しており、自分の好きな時間に活動をすることができます。例えば、お客様との打ち合わせ等で夜遅くなった日...
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--- 時間成長・キャリア開発:
実力主義な社風でしたので、やる気のある社員はすぐに出世できるかと思います。ですが上層部との相性も重要かと思います。結果を...
企業カルチャー・社風:
実力主義といった社風で、年功序列な空気は感じなかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも取り...
平均年収
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--- 時間福利厚生:
退職金制度はありました。自社というか、外部の組合に加入して、積み立てていたかと思います。また、他にはストックオプション制度があり、...
モデル年収:
結果を出さなければ一切上がりませんし交通費以外の手当はありません。これ以上でもこれ以降でもないので何ともコメントしにくく。役職が...