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東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル８Ｆ
その他（その他）
3.5
口コミ326件
求人
8
件
平均年収
455 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
自身の上長との関係が良好であり、かつ売上数値が好調であることが求められます。また自身の上長が営業出身であるのか、クリエイティブ出身...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
手を挙げて、ちゃんと道理が通っていれば基本何でも挑戦させてもらえます。
ただ、使えない人はほんとに評価されないです。
受け...
東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー２８Ｆ
コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
3.0
口コミ325件
平均年収
487 万円残業時間(月間)
37 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
税金という生活・事業を営むうえで切り離せない問題について対応をおこなっているため、社会の基盤を支える重要な事業であると考えている...
年収・給与 について
給与制度:
業界大手とだけあって従業員も多いのである程度のポジションではないと、大幅な昇給に難しいです。賞与も少ない。退職金制度ももちろんなし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ざっくり言うと、イケイケな雰囲気です。
設立されて間もない若い会社であることから、社員の平均年齢も若いです。
そのためか、...
年収・給与 について
給与制度：
SI事業部では、自分の単価の75%が給与として反映されます。
各社で出している求人票にも書いてある通りです。
元々高い還元率でしたが、...
年収・給与 について
給与制度:
初任給が出るのは翌月の末尾。
つまり2ヶ月間も給料無しで生活することになります。1年目ボーナス無し。住宅手当無し。
2年目以降は家賃補...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく、上司なども話はよく聞いてくれる。
相談しやすい体制にはなっていると思います。
評価基準についても、大体...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員のキャリア開発と成長を重視し、営業やコンサルティングのスキルアップが可能な環境を提供しています。法人向け...
年収・給与 について
給与制度:
月給は良いが賞与がないのが残念。
残業代もみなしで月給に含まれているため、別途で払われることはない。
評価制度:
結果を出した人が評価さ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は、3割補助してくれるなどかなり助かります。
例えば、月/8万円の賃貸であれば
2万4千円を会社が負担してくれて、年間で考える...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
部署によってまちまちだが、例えば営業職であれば、顧客へのアプローチ手法は不動産販売に限らずどの業界であっても役に...
年収・給与 について
給与制度:
給与は完全歩合制です。
月11日から12日の出番でお客様を乗せて、稼いだ金額の約半分が自分の給与になります。一日5万稼いで、11日5...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
よくも悪くもマイペースに仕事ができるかんきょうにあった。
干渉されることもなくほとんどフリーランスのような状態での勤務ができる。
事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
どこの会社でも、自社開発・販売する商品を作る事で利益率を上げようと努力していると思います。
家具やカーテン等、単価の高い物を程よく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日は休みではありません。これが本当にきついです。
また土日もイベントの時は出勤しなければなりません。
休暇は取りやすいです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みもしっかり取れて働きやすく、送迎もあるので送り迎えもしてもらえました。すごく助かりました。
人間関係は場所によりますが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人生、何ができるかより、何をしたいかだ。
人気の業界を狙うのも、 もの作りができる業界を目指すのもいい。
コンビニ向け中食...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
１つの仕事が始まって終わるまでの流れの間に入り込めたことです。そうすることで、安定的な売上の構築ができるようになる、非常に魅力的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては、長い歴史のある会社ですが何事にも挑戦を続ける印象が強く、風通しもよく常に成長を続ける会社だと感じています...
年収・給与 について
給与制度:
成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。例えば、１件成約時には２５万円の基本報酬が支給され、中古物件の販売に成功すればさら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間については、10時から19時で社内業務の際は13:30〜14:30が昼休みになります。直行直帰もあるのですが、その...
年収・給与 について
給与制度:
とにかく勤続年数一択。若いうちから安月給でも我慢して長く働けば、ちょっとづつでも昇給していくので、良いと思うが、中途採用でも新卒採...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に慣れたら希望すればフォークリフト資格取らせてくれます。
取得後もフォークリフトの練習させてくれます。
事業所によると思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣でのバイトなのでその日初めてあった人達と仕事をするという事でコミュニケーション能力の向上が見込める。
また、同じ現場に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メンター制度、社内相談窓口などがあります。
営業先は自身で開拓できるため、挑戦する機会は常にあります。
大型案件を獲得した...
年収・給与 について
給与制度:
総合職は係長までは個人実績に応じて、ほぼ青天井で営業手当が昇給していました、また賞与も査定期間の実績に応じて営業手当額は高くなりま...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
バルテックはIT系にまつわる要望や課題などをヒアリングし先方の希望に沿いながら、ユーザーにとってより良い形のソリューションをシステ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
販売に必要な知識はオンライン上での研修が定期的にあった。研修では全国の他スタッフとも話すグループワークなどがあり、自分の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
携帯販売なので大手と取引しているためそこら辺は安心できる
事業の弱み:
他に大きな派遣会社はいくつもあるのでそことの明確な違いなどは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
どの案件と部署に配属されるかのガチャによるところが大きいが、当たればちゃんとしたSVや人と一緒に仕事ができること。そこをクリアで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望通りのシフトで勤務を組んでいただけたので、とても働きやすかったです。
連絡のレスポンスも早く、プライベートを充実させた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗での接客お部屋探し、チラシやビラ、大学に配るパンフレットの作成、アルバイトの給与管理、大学や専門学校の職員の方へ提携...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅は自社管理のマンションの一部屋。条件は選べず、当時はユニットバスの社宅に月6万で住んでいた。職場から乗り換え無し15分の位置で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によって違うと思うがバイトは基本残業なし。正社員の方は残業ありといったかんじ。
働き方としては正社員の方は一日10〜1...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗運営する上でのスキルは身につくと思います。当時はアルバイト→正社員→エリアマネージャーに昇格した方が身近にいたため、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ライザップのグループ会社（正確には親会社の夢展望がグループ会社で、トレセンテは孫会社）なのでライザップから見放されない限りは会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく人がいいと思います。私は中途採用ですが、前職のアパレルでは、人間関係に派閥があったり、意地悪な先輩や店長も多か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配達なら基本土日休み。有給も5日必須。
ただ年末年始に関しては年にもよるがだいたい土日含めた大型連勤になる。
勤務時間は7....
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
意地悪されたりは無かったし皆さん良い人だと思う。
でもコミュニケーションはないです。
配属される。部署によって色々と違っている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
親会社が電鉄ということもあり保守的なイメージが先行していましたが、風通しは決して悪くないと思います。現在の代表がボトム...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【夜勤】夕方出勤→翌朝退勤
・夕方出勤後に夕食を食べる時間はあります。
・深夜仮眠3時間15分
・翌朝退勤後、退勤当日の夜から...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員ではなくパートタイマーでしたので、退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの有無は分かりかねますが住宅補助は出ると...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
名糖運輸の強みの一つは、長年培ってきた温度管理と食品品質に対する厳格な基準です。配送の各段階で温度を管理し、願客にとって最適...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば抜擢してくれる社風です。自分の将来ビジョンからこの経験をしたい、このようなチャレンジをしていきたいと発言し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
従業員向けの持株会が設定されている。10-20%程度の奨励金も出るため、会社としても接触的に推奨していると思う。代表者も含めて株価...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初出勤の前に本社で新人研修があります。実際出勤した後も、トレーニング期間があり、ちゃんと担当するトレーナもつきながら一か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マニュアル化が徹底されており、アルバイトにもしっかり教育が行き届いていると思います。
私が働いていた当時は、店舗ごとのさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあっても1日15から30分。基本的には定時で退勤することができます。
有給休暇は申請しやすい。繁忙期である年末年始、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りたい時に申請すれば取得可能です(ただし年末年始、G/Wの繁忙期は制限あり)。
人材不足のため常に残業募集していま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても分かりやすい営業会社である。
このご時世なので、罵詈雑言を浴びせられるなどの事は一切なく、シンプルに実力主義の社風...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由保育よりも一斉俳句の方が私には多い印象。自由保育を大切にしていると言っているがそんなこともない印象。
行事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
頑張りが認められやすい、各々の意見が反映されやすい環境です。その分、意見を言わないとあまり物事が動かない側面もあるかも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保険を販売しているのでおそらく仕事はなくならないこと
事業の弱み:
管理者の負担が大きく管理者の大半が休んだ場合、現場がうまく回らず...
年収・給与 について
給与制度:
業界平均よりやや多い程度だとかんじます。特に生活で不便することのない程度にはもらえています。
また、近年処遇改善を積極的に行っている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業に負荷をかけすぎ。
拠点によっては事務員の能力が低く、小口見積から受発注〜検収手続きにいたるまで営業がしている。
基本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
当初は12時間のシフト勤務は長いと思いましたが、急な残業や休日予定日の出勤は滅多になくシフト通りに勤務できるので、勤務後...
年収・給与 について
給与制度:
拘束時間が長い代わりに給料は結果的にそこそこ高め。
ただし昇給は期待できないし、賞与も無し。手当らしい手当も普通の人では期待できない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
本社は平日の9時～18時が営業時間です。
土日祝日休み。カレンダーでの予定管理を行っていて残業はあまりありません。
店舗スタ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体的に、前向きに新事業展開やチャレンジしようとする姿勢があるので、若いうちから自己を成長させたいという方にとって...