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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ゴルフ場
オフィス環境:
オフィス家具をとりあつかっているので
機能的なオフィス環境である。
仕事内容:オフィスの内装工事から店舗のレイアウト変更などかなり多くの仕事内容を手掛けることができる。常に新しい現場に触れる機会が多いので自身...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:本人次第かとは思いますが、業務上経営層の方と一緒に仕事をすることもありますので、そういった時はとてもやりがいを感じる事ができる職場...
福利厚生:残業などはほとんどないので、ワークライフバランスは整っています。福利厚生で社員旅行などがあればもっと良くなるかなと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも日本企業だなーと言う感じです。挑戦というようなバリバリした雰囲気はないです。風通しの良さは上司によると思い...
福利厚生:
住宅補助がありました。住むエリアによって上限金額は決まっています。社宅扱いになるため家賃は給与天引きです。
オフィス環境:
オフィスは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【会議について】マネージャーによってやり方は多様であるべきであるが、結果は同じになるべきであると思う。会議の頻度はチームの人材の能...
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備環境を充実する必要はないが、メンバーの仕事しやすい環境はハードではなくソフトである。そのために...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
それぞれの役職などに合わせた固定給は、インセンティブがメインの同業他社より優位性は有ると思います。(これは業界内での転職が多い私の...
勤務時間・休日休暇:
就業時間や休日休暇は確定していますが、基本営業職の為、お客様の時間に合わせる事となります。現代は多様な職種、勤務形態とな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
都心部にオフィスを構える企業様で社員食堂を持たない企業様に対するケータリングサービス、カフェをお持ちの企業様のカフェの運営、イベン...
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金はありませんでした。通勤手当はありましが、お給料と同時に振り込みなので、お給料そのものが遅れているのでもちろん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に1番上に部長がいるため、全て部長に決定権があります。また、アルバイトが多いため、アルバイトとの関わりが多々あり...
事業の強み:
中古ブランド品を購入する、求めているお客様がいる限り続く事業のためすぐに終わらない強みはあります。ブティックでは買えないものが手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスワーク制度が導入され個々人の希望の働き方が出来ます.休暇については基本的に土日は確り休めますが,どうしても土日...
事業の強み:
新規事業のため、かなり挑戦性がある仕事と思います。
もうちょっと社員たちの声を聞いていただけたらいいと思いました。
事業の弱み:
ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ガツガツした営業会社でしたが、横のつながりは強く、うまく連帯して業務していたと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
給与制度:
かなり昔の話ですが、定期昇給無、賞与定額。営業ボーナスがなければ、時間外も定額のため、ほぼ固定給でした。
評価制度:
評価制度、決め方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
・20代中盤~30代中盤の社員が多い社員構成となっており、20代のリーダー、マネージャー層もいる。
・営業インセンティブ...
成長・キャリア開発:
20代でマネジメント経験を積むことができ、自身のキャリア開発に繋がっていると思います。
入社当時はイチプレイヤー職から始ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかくコミュニケーションを大事にしています。自分の考えを持ち、発信していくことがすべての前提にあるように思います。
も...
企業カルチャー・社風:
上下の壁がなく、意見はしっかり言うことのできる風通しの良い会社だと思います。
きっちりとした規律があるわけではなく、柔軟...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
警備なので、拘束時間は長時間。
24勤務ならば、休憩時間も多いが、3組2交代勤務になると、深夜も2時間休憩と寝ると言うより...
企業カルチャー・社風:
DNPからの天下りで幹部クラスは、2-3年周期で変わっていく。
中途入社の現場からだと、グループ長や課長止まりだと思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】、体育会系の縦社会の風土が強いと感じます。もう少し軽減されないかと思います。t-bara1214@i....
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ストレス対応能力、人の言葉の裏の心理を考えて話すようになれる。パナソニックの最新システムに携わる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:努力した分だけ新しいポジションや役割が用意されると、社員の方から聞いた事があります。現場あがりの人が頑張りを評価されて、重要なポジ...
雇用の安定性:気になる点は、会社のシステムが出来てなさ過ぎて成長出来る環境ではないことと、現場に行く交通費を前もって準備出来ずお金の立替が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:伊勢丹さんの子会社に当たる為、正社員には安定していると思われます。しかし、売っている物が他のスーパーより高く、それ...
教育・研修:青果部門で勤務していましたが、慢性的に従業員の数も少なく離職率が非常に高く大変でした。研修制度が乏しく、知識が十分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:アミノ酸サプリメントの勉強は、専門家の方を招いて一から指導していただけたため、大変参考になりました体の作り方等々も同様に指導して...
女性の働きやすさ:休日がまちまちであったため、よく日曜日のデートに行けなくなったとの不満を聞かされた事がありますが、それも少数の方の意見でし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【中途入社でもなじめる環か】実際 中途採用も有り、最初の一年は見習いとして馴染めると思うが、徐々に能力重視されてくる。能力が無いと...
教育・研修:【周りからのサポート】今の立場で、自分がしなければならない事を考えて最大限努力する事。わからない事は相談しなさいと言ってくれる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。待遇や環境が悪いので。 低い。待遇や環境が悪いので。 低い。待遇や環境が悪いので。 ...
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】できる。環境が悪い分、耐えられればいろいろ成長できそう。 できる。環境が悪い分、耐えられればい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
・メイン事業(キャッシュレス事業)について
キャッシュレスを導入したいという反響が月1000件以上来ているので、これらをクロージン...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く活躍しており活気がある。(恐らく平均年齢は30歳前後。)
仕事能力が高い方々は多いが、昇進する際は人格もしっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多くの仕事の依頼があり、集合住宅分野の設計では強みがあります。
近年は事務所や商業施設の設計も増えています。
事業の弱み:
世の中の状...
勤務時間・休日休暇:
個人的に勤務時間外で仕事をすることもありますが、社内的には原則残業は20時まで。ノー残業day、プレミアムフライデーの実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇はかなり調整がしやすい。
自社メディアのため、広告代理店などに比べると休みへの制限はかなり少ない。
男性社員の育児休暇取...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい
組織体制・コミュニケーション:
さまざまなイベントなどもありコミュニティはある方だと思う
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい人が来た時や年末年始近い時期は、だいたい歓迎会や忘年会新年会をやるので従業員同士の交流に積極的だと思う。それらの...
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、若い人の意見も聞き入れてもらいやすいと思う。全体的に明るい会社だと思う。飲み会は多い印象で、歓送迎会は参...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度が充実していると感じました。社内研修は新任研修や職層別研修、接遇研修など多岐にわたります。また、課単位で実施して...
企業カルチャー・社風:
民間からきた人だと温いと感じるかもしれない。
年配がおおい。定時になったらすぐ帰る。一人辺りの負担は少ない。ワークイズラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
古くからの付き合いのある販売店にルート営業なのでベースの売上はある程度保証されている。
一応同業他社ではシェア率はトップのようだ。...
給与制度:
年功序列で、在籍期間が長ければそれに応じて基本給も高くなる。
評価されて上がる場合もあるが、基本的にはあまりない。
賞与は在籍している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なります。教育関係なので教員の方はお休みの日も勉強に充てている方が多かったです。事務方の方は割と時間...
給与制度:
昇給・賞与無し。少子化×コロナの経営難で規模縮小中のよう。賞与は全く出ないためアルバイトの方がお薦めです。
評価制度:
年功序列の古い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本はバイトがバイトを教えることになるので、研修といった研修はありませんでした。
働きがい:
大企業の社員や社長などがお客様...
企業カルチャー・社風:
色々と裁量を持ってやらせてもらえる環境でした。
細かいマニュアルもないので、自分で考えてお客様にメニューの説明をしていま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
研修の際に、給料を付けた方が良いです。
また、研修のための教材や内容を同一で作った方が良いです。例えば、動画などを利用して、新...
企業カルチャー・社風:
挑戦したい機会がかなり多いと感じてました。
オフィスでは意見もちゃんと言える環境だったと思います。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は上限があるが出る。近隣ベッドタウンに住む人であれば足りるかなあというくらいの金額。
退職金は勤続年数によって細かく規定され...
給与制度:
昇給は在籍年数と役職の階級で明確に給料が決められているので、表を見ればわかるようになっている。毎年5000円上がればいいほう。
賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
下記のバリューを掲げており、バリューの発揮を目指した社風の印象
1.ユーザーの行動が全て
ユーザーの言葉に耳を傾け、心を...
企業カルチャー・社風:
程よいラフさがあるものの、しっかりと結果を残すことも忘れず、わずかなチャンスでも取り逃がさないような情熱も持ち合わせて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取りたいときにほぼ確実に取れました。基本的にしっかり仕事していれば残業が発生することもほぼないともいます。勤務時間...
組織体制・コミュニケーション:
8割程度の社員は在宅勤務のため、顔を合わせたことの無い社員も存在する。
客先常駐だと、帰属意識が低下することはい...