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東京都立川市錦町２−３−３
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
4.1
口コミ240件
求人
4
件
平均年収
517 万円残業時間(月間)
11 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
金銭面は後述の通りです。
掛け値なしに社員間のコミュニケーションがとりやすいです。
社内でのコミュニケーション取りたくない人は取らな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
強みとして、エンジニアへの配当が高いことが強みになっていると感じます。
配当率が高い理由として、下記2点があげられます。
・バックオ...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度はあるが普通位で評価されることが多い。どのマネージャーの評価を受けるかでかなり差が出る可能性もある。あまり地道な業務につい...
年収・給与 について
給与制度:
給料については業界全体に言えることですがかなり低いほうかと思います。
昇給は年に1回、賞与は夏冬の年に2回あります。その年と業績が良...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
前職消防救急隊で勤めていた方にとっては物足りなさはあるかもしれませんが、消防での経験や知識を存分に活かせる環境だと思いま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東京では業界指折りの会社ではある。どこの現場に行っても「つくばさん」と言えばそれなりに一目置かれる会社ではある。ただ、現在は仕事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は非常に少ない。住宅補助などの福利厚生は充実していると思う。
特定技能実習生にのみ社宅が用意されている。
正社員は住宅補助をして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人プレーが多く、特に行動に縛りはない。人もそれなりに話しやすく、挑戦も自由にできる。
組織体制・コミュニケーション:
組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得などの支援は特にない。
やる気さえあれば縫製スキル、洋服のリフォームについては現場でしか学べない知識技術を習得でき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は厳しく提出通りに作業を終わらせるように言われる。売上金を金融機関に入れに行く時間は時給が出ない。金融機関から直...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
鍼灸、整体、トレーニング、往診など幅広く介入してます。資格では鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師など国家資格を取得してる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、早番遅番を自身で選択可能。
自分の場合は、朝はゆっくりしたかったので遅番を希望。
休暇は申請は少し早いが希望通り...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などが充実していたとは思えないが、得意な事を任せてもらえる環境ではあったと思う。自身で勝手に成長しようと思えばその邪...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関して、昇給タイミングは基本的には年に2回（場合によって変更はある）等級と号俸により給与が確定します。
低い等級だと給与があま...
年収・給与 について
給与制度:
企業の業務として、感染対策や食品安全等のコアな業務を行っている為、リーマンショックやコロナ禍等、社会の景気にはあまり左右されずに給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
誰でもが、顧客対応から現場施工まで自分で対応できて当たり前の雰囲気がある。一応、営業と施工担当部署はわかれているが、特...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
完全在宅勤務であり全国に社員がいます。PCのトラブルにも遠隔で対応してもらえるので、安心です。
ただ、在宅勤務の...
年収・給与 について
給与制度:
基本給 12万
手取り10万
残業代 なし
昇給→評価基準が上司により曖昧で、昇給しにくい。
評価制度:
評価基準が曖昧な部分がある。(業務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フィルターという産業分野のためか、技術革新が起こりにくい分野のため、挑戦する社風では無く、柔軟に物事を進めることができ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外資なので英語のメールが多かった
部署間でのコミュニケーションは良いところもあるようだが悪い関係のところもあった
挑戦する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた時点での話になりますが、あまり新しいことに挑戦することはないように思う。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
タクシードライバーの為、昇給というよりも売上に対して約50%が額面の給料になる。
賞与に関しては、毎月の自分の給料から数%がプール金...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みの事業所もあれば年中無休の事業所もありました。土日祝休みの事業所はカレンダー通りに休暇を取得することができます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮の存在については短い期間しか在籍していないため、全くわからない。ただ社員さんは地方出身者の方もいらっしゃったため、それ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
在籍部署は監視カメラ及びその周辺機器のメンテナンスの一翼という位置づけであるため目立つ職種ではない事や機器開発・製造並びに顧客開...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分のやりたいことをヒアリングし、未経験であっても、新たなジャンルに挑戦することで経験や「できること」が増え、自分の強み...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
産業用自家消費型太陽光発電のPPAモデルは現在多くのお客様から引き合いがあり、売り上げを毎年急ペースで伸ばしている最中である。
ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チームワークも大切にしながら、個々の個性を発揮できる社風です。服装もカジュアルで、役員にも気軽に意見やアイデアも聞いて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アルバイトではあるので、挑戦する機会、風通しの良さなどは、はっきりとしたことは言えません。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士つねにコミュニケーションをとりあって、わからない事、悩んでいる事、困っている事は共有しています。それだ...
年収・給与 について
給与制度:
値上げ等が続き利益率がとれなくなってきていてインセンティブが取りにくかったです。月額目標は超えていてとある程度利益率なんパーセント...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休は2日です。年数回社内イベントまたは全体会議があります。休日は基本的にカレンダー通りに過ごせるのでプライベー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間は10時から19時だった。休みも7日あったが人数も少ないため希望給が取れない時がある、休日出勤もする人が多いためあま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣まで比較的若いので、店舗責任者だけでなく社長へも直接相談しやすい環境だった。
組織体制・コミュニケーション:
他店舗...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
仕事による。
製造は8時間勤務でした。
準夜勤帯17時半から2時半まで
決められた商品数を週の2.5日で完成する様に作る。
休日休...
年収・給与 について
モデル年収:
契約社員では給与は基本上がらないし変わらない。
夜勤の時間帯を何日入ったかで、その分が祝日が少ない月には多く出勤があるからつくくら...
年収・給与 について
給与制度：
賞与：2回（夏・冬）
決算賞与：1回
昇給：年１回
手当：
★自己啓発補助金
【援助の対象】
(1) 業務に関係する図書の購入
(2) 業務に関...
年収・給与 について
給与制度：
誕生日には休暇か金か選べます。
年に一回は、社長から会社の業績や今後の展望、向かう方向性の報告・説明があります。
多く利益が出れば、決...
東京都立川市曙町２−２２−２０立川センタービル１２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ37件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新しい技術を取り入れている部署もあるにはあるがごく一部でしかない。働いていればITの基礎的な知識は付くとは思うが、大半の...
年収・給与 について
給与制度：
専門裁量労働制となっていますので、みなし残業手当を含めた給与となっています。
昇給は年に一回。賞与は夏は固定、冬は期末評価と業績によ...
東京都立川市曙町２丁目３６－２ファーレ立川センタースクエア ７Ｆ
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.6
口コミ37件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
喫煙所は建物内外にあります。
ソーシャルディスタンスを取るため、人数制限を設けて使用しています。
ビル内の他のフロアの人とも共有し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業文化としては10年以上遅れている体制。
属人化しており、案件の情報共有資料はないに等しい。
その場のぎ、行った言わない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
教材関係事務や一部の管理系事務などはリモートワークも可能のようです。全日ではないので、来社された時にしっかりとコミュニケー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ベネフィットワンにも加入していて、低価格で旅行にいったり、買い物も割引での購入が可能です。
オフィス環境:
立川本社にはメインとして２...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
技術部門ではお客様の都合に応じて夜間作業や土日作業が入ることもありますが、フレックスタイム制をとっていますので、夜間作業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
増員に伴い研修制度を整備し、技術部門であれば、入社後それまでの経験に応じて２～４週程度、東京で技術研修を受けます。基礎的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は3年以上勤務から支給されます。
5年継続勤務者へは社長から感謝の気持ちをいただけます。
会社の保養所ではないですが、関東から近...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
設備管理は資格取得という分かりやすい目標があるので、日常の業務と連動して取れることが出来ればスキルアップが可能かと思いま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社会福祉法人として天皇皇后両陛下からの賜りを受けた伝統ある施設。
利用者の工賃も高く、職員の給与もそこまで悪くはない
事業の弱み:
あ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
管理部門はワンフロアで勤務しているため、各部署とも意見交換や質問がしやすい環境です。
少数精鋭で複数の部署を経験した人材...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
現状 相模原地区6店舗だけで年商52億円あり、全国小売業売上高ランキング495位前後に位置している。今後、毎年１～2店舗の出店を踏...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
なんでも言える風通しの良い会社で、会長・社長以下経営陣に対しても、構えることなく、相談や提案できる社風である。地域の方...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
運転免許取得事業のため、地域の皆様からご理解いただいております。そのため会社周辺の清掃活動を月２回実施したり、近隣の高校を対象と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
トヨタの子会社であるため、そのブランドを保つため、日ごろの活動や規律に注意をはらって行動しています。教習所であるため、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
広告費をしっかりかけ、SUUMOなどのポータルサイトから反響を多く獲得することだと思います。営業1人1人に反響が多く渡ることでチ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日は良いが、休日は丸半日ほど仕事しっぱなしになる。
また休日は基本的に週1日になる。営業成績によっては週2日の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制になってはいるが、土曜日に稼働している現場が多々あるので、休日出勤している現場は多い。振替・代休は現場職は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
都心部をはじめ解体する建物は今よりさらに増えるので、社会的需要は今後もある。あとは会社が拡大していけるだけの人材を人手不足の中、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
現状何もない。
退職金は安定したら出すつもりであると最初に言われたものの、安定しそうかと言われると怪しい。
オフィス環境:
立川駅から1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも放任主義。
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすいが、それぞれ客先に行っているので交流はほぼない。
帰...