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東京都台東区上野７−７−７早稲田ビルヂング８Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.2
口コミ37件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助と寮、退職金は無し。
通勤手当は2万円以内。
取り扱ってる薬とサプリメントを社割で30%オフで購入できるが、たいした割引率では...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
医療系だが実際は販売であるため、必要な技術や知識は不要。
そのことからも院内で資格取得の研修や補助などはない
働きがい:
患者...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の派遣先は月、9.10休みが多いためとてもワークバランスがよいです。おそらく派遣先を決める時に担当営業さんが親身に聞い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コーディネーターが時々来て説明をしてくれる。挑戦するというよりはなれたらルーティーンワークといったところ。
会社としては...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社。基本的な人としてのマナーさえ守ればそれなりの人間関係を築ける。
職人気質の人が多いため時代にそぐわ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的温厚な人が多い。やる気は基本的ない人が多い。ただ、やる気次第で挑戦する機会はあるが給料劇的に変わらない。ワークラ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働いている人は個性的な人が多いが、皆さんアットホームな空気でした。
若い人が多く、活気もありました。いつでも全力で取り組...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種手当は退職金制度あり(3年以上)
確定拠出年金、家族手当、資格手当
通勤手当
オフィス環境:
会議室あり。
一階、三階に男性用洋式トイレ...
年収・給与 について
給与制度:
給料が基本給と技能給に分かれています。
昇給は上司との面談(査定)の結果次第です。
賞与については全体的に低いです。
基本給からの計算に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外部機関の講習あり。
既存顧客の問い合わせ対応や継続的な受注が確定している案件が殆どなので、放っておいてもある程度の売上は...
年収・給与 について
給与制度：
明確な人事制度があります。
昇給の基準値が明白に設定されているので、結果をだせば必ず昇給する仕組みなので結果を残しているのに昇給しな...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
かなり入れ替わりの激しい職場。社員をもっと大事にし、働きやすい環境を整える努力をして欲しい。また、教育制度も適当でほぼないに...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度は個人の売上が上がった際に気持ち程度の金額が上がる。下がることはまずないが、客先単価にも限界があるため、ある程度の経験を積...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に額面通りもらえます。昇給に関しては自分で上司を説得して、目標達成を認めてもらえてようやくといった形です
評価制度:
ちゃんと評...
年収・給与 について
給与制度:
人事評価制度が無いため、仕事を頑張っても昇給は無いです。また賞与はありますが基準が全く明示されず目標設定もありません。
年次昇給は月...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
民間の福利厚生斡旋会社に入会しており、ゴルフや宿泊で若干割安になる。地域により使いやすさが違うので都会以外はあまり利用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業はほぼワーク。始業数時間前から夜遅くまで働いている。22時以降の残業は基本的にNGになっているが、繁忙期の緊急時は申...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「ワークアズライフ」のスタンスで仕事をしているので、仕事とプライベートを分けたい人にとっては厳しい。しかし、逆に地域活...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにあると思います。ベンチャー気質ではあるので挑戦を楽しむ雰囲気はあります。ただ人が少ないので良くも悪...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。家賃補助は各支店の近くで借り上げする形式でした。上限額などあるものの、会社側から紹介してくれるケースもあるので...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、4月。
中途の場合は1年目は昇給しない。
賞与なし。
年俸制なので、年収を12で割った金額が月収となる。
各種手当は日本勤務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商品の強みがあるので営業とすればどれだけ自社商品を習得できるかが大きい。
基本トップダウンで決まる。ただ、話を聞いて展開...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
産業装置の開発にゼロから立ち会えるので、世に出ている製品や物の仕組みに対する知見が広がります。
また、既存品のブラッシュア...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
オーダーメイド品なので毎回違う機器を使用します。幅広い装置の製作経験を積むことができ、特定の機械を生産するメーカーより多...
東京都台東区東上野３−３７−９かみちビル５Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ33件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも挑戦する機会は多くある。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にフレンドリーなので話しかけやすく、連絡や質問...
入社前とのギャップ について
入社理由:
友人に誘われたため。給料が良く賞与もしっかり有り、交通費全額支給だったため。
入社前に認識しておくべき事:
クレームがあった場合でも社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
良い時もあれば悪い時もあって、ここまで事業を継続できたのは
ベースがあるからこそだと感じています。
人間関係だったり、一人一人の人間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリア開発や成長の目標が、自分のスキルやモチベーションを高めるためです。ホームページの作成でデザインとコンピュータース...
東京都台東区北上野２−１８−４ＭＩテラス北上野１０Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ32件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するには弊害はないですが、逆に積極的な支援もありません。自身でどう考え提案して、経営層へアピールできるかになります...
年収・給与 について
給与制度:
４月が昇給の時期ですが、実際は６月に昇給額がきまり、その金額がさかのぼって４月から適用されます。
特に問題なく仕事をこなしていれば、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
主に扱っている商品はアニメグッズですので、アニメ作品が生まれ続ける限りは需要ある職種だと思います。アイディア次第でヒットする商品...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業部に入ってからは、希望を実現するための道筋が何通りも見えるようになりました。これは一例ですが、いくら危機管理をしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
清算期間1ヶ月のフレックスタイム制を導入しており、月の中でも忙しい時期や落ち着いた時期など、自身で判断して業務時間のコン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の方針は２～３ヶ月単位、組織図が半年単位で大きく変わるため、その余波はある
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交...
東京都台東区上野１−１２−１０
サービス（自動車整備・機械等修理）
3.3
口コミ31件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：同じような規模の会社としては福利厚生は考えられていると思います。カテゴリーに当てはまる部分がないので福利厚生に書き込むかはわかりま...
成長・働きがい について
働きがい：社会に貢献できる、責任ある仕事なのでやりがいはとても大きなものがあります。責任という点では、会社全体としての責任・チーム(作業グル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスについては、特にメリットを感じている。自分自身、仕事よりプライベートを優先したいと考えているため、残...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制として、各現場に実力のある有識者がそれぞれいるため、困ることも少ない。
又、社員同士の仲が良く、コミュニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ジュエリーはネット通販やテレビ通販などがあって便利です。しかし実際は、実物を見たり、試着をしてみたり、専門スタッフに相談をしてみ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
美意識が高い上司やスタッフが多く、女性としての美意識が上がります。
常に綺麗なジュエリーに囲まれてお仕事が出来るので、女...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
就労困難者をメインにスタッフとして受け入れているので、給料を安く設定し安く人材を提供できる。
事業の弱み:
就労困難者をメインにスタ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ITパスポートなどのIT関連の資格取得には受験料などの手当が支給されます。
働きがい:
自身のスキルが上がっていくということ...
東京都台東区台東１−２２−４幸保第三ビルディング６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ30件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
セキュリティに力を入れようとしているが
結果が出ない
資格を取らせて放置してるためである。
事業の弱み:
案件数が少なすぎて、新しく人を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取れると思うが、システム運用保守に回ると休みが自由に取れない場合がある。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本、限...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
１ヶ月研修期間があり
各部署を回って会社の仕組みについて理解ができる
働きがい:
生産が間に合ってる時
不良を減らせて生産がうま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系ではありません。変わった人が多いという印象です。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署の人と飲みに行くなどはあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
台湾に本社をおくPCパーツおよびPC本体の製造&販売を行う会社。外資系の分類となり社内には外国人のスタッフが多く文化の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ゲーミングノートPC開発のノウハウを生かし、ビジネス、クリエイター向けハイスペックノート自社設計、自社生産。コロナ時期さらに展開...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意地悪な人、キツい人は1人もいません。フレンドリーで居心地のよい職場です。
組織体制・コミュニケーション:
社員一人一人の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
発展途上国からの労働力に関してネガティブなニュースが多い中、この団体は外国人・雇用先企業双方と実直に向き合い続けています。真剣に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
若い子には借り上げでアパートを社宅にしていたようです。住宅補助は若者向けに出ていますから中年以降は出ません。通勤手当はごく普通です...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人によりますが大抵は定時で働けるでしょう。ただ人によっては長く働くことになるかもしれません。
多様な働き方支援:
基本的に窮...
年収・給与 について
給与制度：
残業、休日、深夜と手当はしっかりもらえます。やった分だけ返ってくるのでやりがいになっています。
代休も欲しいときは前もって言えばもら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場によっては土日でないと作業が出来ない場合があるため、休日出勤をすることがありますが、希望日に代休が取れます
有給は半日...
年収・給与 について
給与制度:
医療事務の中ではマシな部類に入るとは思います。人手が足りないときに休日出勤も募集されるので、希望さえ合えばプラスで働いてその分もら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
20代の人が多い。若めの人が大多数です。
皆さん優しい人が多いので働きやすいです。
現場の雰囲気はかなりよく、厳しい先輩も...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては真面目に勤務していれば順当に上がっていきますが、賞与はその時の会社の業績によるとのことで、毎年決まった額が出るわけで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務先によっては少数で仕事を行うため、残業が多くなりがちでした。
多様な働き方支援:
リモートワークについては勤務先に拠ると...