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東京都多摩市関戸１−９−１
その他（その他）
2.9
口コミ463件
求人
70
件
平均年収
501 万円残業時間(月間)
35 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基幹事業たる鉄道事業は公共性の高い事業であり、比較的安定している。コロナ禍により鉄道利用者は減少したものの、致命的というほどでは...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回程度実施されるものの、昇給額は微々たるものであり、ある程度大きな昇給は昇格（新入社員～課長補佐までは3年に1度程度の頻...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、平均よりもかなり低いと思います。
すでに在籍して数年ですが友人の給与とは差が出てきていると実感します。
賞与も現状出て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れるが、営業の場合は休日にお客から電話がかかってくることが多いので、繁忙期や平日休みは携帯を気にしながら...
東京都多摩市関戸２丁目２４－２７三ツ木聖蹟桜ケ丘ビル 8F
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ201件
平均年収
340 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、派遣先次第なのでなんとも言えない。
極端に悪い例をあまり見たり聞いたりしたことはないので、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
よくは分からない。
ただ良い案件を獲得するのは上手なのかもしれません。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
AI（人工知能)と競合すると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育・研修制度が充実していると思う。
発展途上の会社ではあるが、社員のレベルを上げることの重要性をきちんと認識しており、...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
まず注目したいのが、業界内でのニーズの増加です。テクノロジーの進化が目覚ましくて、それに伴うサービスの需要が右肩上がりだからこそ、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
人との折衝の機会が多い。
事務職といっても、事務仕事だけではなく、車両の管理や乗務員の管理、電話対応、配車対応...
年収・給与 について
給与制度:
歩合給だということが前提のため、昇給の概念を持たない業種である。賞与については寸志が年3回出る程度である。各種手当にも通じることだ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
福利厚生について
子供を持つお母さんでも働きやすく、福利厚生の一環としての保育料の補助、時短勤務などかなり手厚い待遇がある。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
入職してから、子供ができて産休・出産・育休を経験したのちに復職しています。
働き続けることへの不安がありましたが、法人全体で産休・育...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社の事業には人頼みの事業しかないために強みは無いです。
事業に関しても来るもの拒まず去るもの追わずでした。
事業の弱み:
来るも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日ですが、人が居ないため、当たり前のように休日出勤が有る。そして、休日出勤しないと、給料が少なくなるので、やらざる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他で経験してない方々を練習、教育して育てていくので、その方々を手放さない方向で働いてもらうのが1番効率よく教育に使った労力、期間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゆっくり走れば安全だと誤解している様に思えます。
そしてゆっくり走っても事故が一向に減らない事への疑問が沸かないのも
安全...
東京都多摩市落合１−１５−２多摩センタートーセイビル３Ｆ
コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
3.5
口コミ64件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
楽しく働けます。色々なことが出来ます。風通しが良いです。悪い面もあるかもしれません。でも良いところです。
組織体制・コミ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
いろいろと種類があります。健康診断に行くのは嫌いではありません。お金がもらえると嬉しいのでそういう制度は良い制度だと思います。
オフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々なことをチャレンジさせてもらえる機会がたくさんあるので、とても仕事に対してやりがいを感じています。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みも充実していて、勤務時間もしっかりしているので残業もそこまでしなくて大丈夫なので帰ってからゆっくりと過ごす時間がある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通が効くので良かったです。出勤できると希望した日はほぼ確実に入れますし、休みの希望が通らないこともありませんで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員はわからないが、契約社員には通勤手当と医療補助等しかない。ベネッセグループとしての宿泊補助であったり、長慶休暇、長慶手当金は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は160時間から180時間の間が多いです。残業した場合もしっかり残業代も支給され法律通り運営されています。残業が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
何事も相談が基本になっています。
従業員を優先する社風で、希望を伝えやすいです。従業員の働く意思を尊重してくれ、過度な仕...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
小さい売り上げを積み重ねる事業なので、大きな在庫を抱えていない部分は直ぐに会社が傾くことはないという安心感がありますね。
また私が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は、営業所にもよりますが他の不動産会社に比べるとアットホームだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
他の営業所...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務は、シフト制ですが、あらかじめ休み希望も出すこともできます。他の社員の方と相談しながら休みを調整することも可能です。...
成長・働きがい について
働きがい：
接客面については、お客様の喜ぶ顔を見ることにやりがいや働きがいを感じます。また、基本的に接客だけでなく、幅広く色々な仕事を任せられ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人事異動がほとんどありません。幼児の職員、乳児の職員とほぼ固定なので、各年齢のプロフェッショナルになれるかもしれません。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助がないのが特徴です。
ベネフィットワンに加入していますが、ほとんど使われていません。
また年間休日は110日の上、夏休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年に数回、社内行事が催される。
お酒の無理強いはないが、飲みにケーションがまだまだ残っている印象。
平社員の仲は良好。ただ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場作業員は時期によって休暇取得が難しいように思う。
場合によるが、資格取得のために業務調整をして休暇を取得することもでき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ミシン自体が技術の発展しようがない。新しい顧客を発見しようということはなかった
組織体制・コミュニケーション:
指導してく...
年収・給与 について
給与制度:
年齢給と聞いていたがコロナもあり近年は定期昇給がない。
賞与は年間で2ヶ月程度あるかどうかで会社規模の割に利益が出ておらず、賞与も少...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】休日出勤が多く、平日が授業なので代休が取れません。 休日は月に5〜６日程度
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】月に３回程度。 代休は取るように言われますが、平日は授業で取れません。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
それぞれの部署では風通しがいいと思う。部署間の考え方の違いがあり、全社的に見ると、意思疏通が円滑ではないところもある。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力事業は安定しており、大きく伸びることはないが、継続していくと思われる。新たな分野にも取り組み、これから広がるとは思う。
事業の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
家族経営といった感じでした。現場スタッフは意見を言える感じではなく、また社長も会長に意見を言うことができない雰囲気のた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化社会が進んでおり、また独居の方も増えている中で，医療は在宅でも受けれるようになってきています。お薬の受け渡し、指導や配薬も...
年収・給与 について
給与制度：
昇給、賞与は多いとは思わないが、営業職にしては安定した収入が見込めるので良いと思います。
営業目標の設定や社内ルールもまだまだ発展途...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業職の勤務時間は9:00～18:00ですが、現場の立ち会い等により8:30～、それも遠方の日、ということもあります。し...
東京都多摩市落合１−１５−２多摩センタートーセービル３Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ8件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
任せてもらえる仕事内容が限られているため、日々同じ業務の繰り返しでふとした時にうーんとなることがある。
事業展望:
キャリアアップも...
年収・給与 について
給与制度:
給料の面では、この業界ではいただいているほうだと思う。
評価制度:
社内に評価制度や教育制度が無く、いくら仕事で頑張っても、お客様から...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は非常に充実しており、未経験でも学びやすい環境にあると思います。
資格取得の手当もあるため1から学ぶにはもってこいです...
成長・働きがい について
働きがい：若い社員が多く活躍している会社です。会社として社内の活発性を求めていると感じます。人事評価も上長との定期面談を実施し、お互いに納得...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内では毎週に勉強会が行って、開発技術、データ分析やハードウェアに関する知識を学びます。
自己学習をサポートしています。入...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
起業会社なので、挑戦する機会はたくさんあります。
通風良いです。
組織体制・コミュニケーション:
交流しやすい、社員の皆さん...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
スマートフォンアクセサリーの販売がメインなので、
競合と比較した時の強みというのがこの会社に見えません。
これといって競合に比べて安...
年収・給与 について
給与制度:
家族持ちはちょっと厳しいので、1人暮らしの新社会人はいいと思う。
評価制度:
ない、長期間働くのはおすすめしないです。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経験を積めば、どんな作業でも任せられる職場。
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い職場なので、話しやすくフランクな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ビルメンテナンスなどの清掃関連の資格支援なども行っている。
働きがい:
最初は、辛く感じられるかもしれないが、ある程度職場の...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
ドライバーの質がとにかく悪い。
同じ内容のクレームが連日のように飛んでくる。管理する側の問題と言ってしまえばそれまでかもしれないが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日含めとても少ない、土日も休みでは無い可能性もある。
多様な働き方支援:
多様な働き方は無い。
前時代的だと思う。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
京王グループが展開する介護付き老人ホームとして、内外からの評価は概ね高いところ。
今回のコロナウィルスの影響をまったく受けず、勤務...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
従業員数としてはそこまで多くなく、風通しも良いほうだと思う。
半数以上が女性のため、自分の環境と似た仲間も探しやすい。
各々が...
年収・給与 について
評価制度:
年功序列などはあまりないと思います。若くても将来性を考えて抜擢されるし、また、ある程度年齢が行っていても経験値や実績があればそれも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
飲食店には珍しく完全週休2日です。その他にも夏休みや誕生日休暇などがありました。
多様な働き方支援:
リモートはできないです...