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富山県富山市東町１−２−２０
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ18件
求人
9
件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
32 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金もあり、ガソリンも安く入れることは出来るので富山県内の企業としては普通くらいだと思う。
住宅補助はないが富山の中小で住宅補助が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当ては、危険物は最初の一回のみ会社が負担してくれます。それ以降は自己負担です。
商品に関する研修はしっかりありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりとれる。
残業もあまりないので、自分の時間が取れる。
そして、年間休日数も多いので、キャリアアップを考えるのも...
年収・給与 について
給与制度:
やることに対しての給与は高い方だと思う。
主任には月給が1万程度程度上がるくらいなので、なりたいとは思わない。
評価制度:
仕事ができる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になし。5年以上勤務で退職金の対象
オフィス環境:
給湯室等あり。それ以外カフェ、会議室等共有スペースはない。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
戸建ての新築事業が主な事業。不動産も扱うがうまく運用できていない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイト勤務なので基本的に残業はありません。
パチンコ店の為、延長営業の日は1時間残業がありますがそれ以外は定時退勤です...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助というか、会社の量が存在していた。格安で住むことができる。通勤手当も車は支給されていた。もちろん、徒歩は支給されない。退職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、路線バス、高速バス、貸切バスなど担当する業務によりことなります。路線に限っていえば朝5時に出勤して9時頃に終...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
完全に時代錯誤の事業。強みは公共交通サービスなので、潰れそうになると公的資金が投入されるところ。
事業の弱み:
弱みはほとんど全体が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
伝統的な技術も守りつつ、新しいツールもどんどん取り入れているので、業界的には古い体質かもしれないが、若い人も仕事がしや...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
最新のツールを導入して、他社が作れない製品が作れる。零細企業でできない大量の商品も新型の自動機があることで、安価に安定してお客様...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員であれば、労働時間に見合ったボーナスや退職金等を得る権利があります。
給与から天引きされますが、汚れた作業服一式を洗濯してくれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
二交代制8時間勤務＋残業で12時間勤務が基本です。
会社カレンダーにより休日は決められています。
土日は基本的には休日ですが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新卒者の教育に関してはとてもしっかりしてます。過保護だなと思うくらい積極的に行っています。
部署異動の希望等は割と通りま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
工程の分業化、各工程での作業の効率化が進み短納期である点
事業の弱み:
組み立て、溶接工程では作業内容が共有化されておらず一部の人間...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
中古タンク、中古機械や新規タンク制作販売、中古タンク研磨を行いリメイク品を制作するといった事業展開を幅広く行っており、とても需要...
年収・給与 について
給与制度:
給与は良いように思えるが、営業などは残業手当が一切つかなく各個人の裁量によるものが多いように感じる。どこまででも突き詰めると全く休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は建設企業なので中退共に加盟。
オフィス環境:
街中から少し外れているが、駐車場完備のため自家用車で通勤可能。配管工事業なの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの建設業の社風だが、最近は大手ゼネコンなどの働き方改革が追い風となり、土日休みにするなど変わろうとはしている。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇調整はしやすい部署とそうでない部署がある。営業は上から良い顔されていないと感じる。
お客様との打合せで定休日の日曜も出...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
各職種によっての研修は多くやっている。社員同士で発表などを通じて営業力をあげていく研修
資格取得手当はあるが、取得するまで...
富山県射水市若林１４７
その他（その他）
3.5
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
インセンティブがあります
働きがい:
キャストさんとのコミュニケーションを上手くとることができるかどうかで仕事のしやすさがか...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営陣への提案は可能。良い提案であれば採用される可能性も高いが、新規事業であれば予算もかかるし、明確な資金ぐりや事業計画をね...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
病院の雰囲気はとても良いと思います。患者さんにきちんと向き合う方が多い印象で、ドクターを含め職員は他院に比べても優しい方が多くお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種による可能性はあるが部署によっては残業が多い。
有給は他スタッフの都合との兼ね合いはあるが比較的取りやすい環境。
多様な...
年収・給与 について
給与制度:
悪くもなく良くもなく普通。
賞与は一桁なのであまりない。
少ない方。通勤手当はある。
休憩時間が長いので、滞在時間が長い。
育児休暇を取っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
育児休暇を取ってる人はいました。
育児休暇中に職場に顔を出している人もいるので関係は良好なのかなと思いました。
仲の良いところは仲が良...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の風通しは非常に良い。社員でも上の人達に色々、意見を言い合ったりすることができる。また挑戦する機会もあり。資格を取...
年収・給与 について
給与制度:
給料等はガソリンスタンド業界では悪くない方だと思いますが、賞与などは査定でありかなり贔屓があるような査定がされてる印象です。
評価制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生に関しては退職金ももちろん用意されており
社会保険ももちろん完備。福利厚生プログラムとして「Ｐーコンシェル」を用意しており
レ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
人材派遣の営業はとても大変というイメージがありました。休んでしまった社員の補填で自分が代わりに働いたり、昼間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方改革により、半数以上の社員が定時には帰ります。残業する時も事前に申請するなど残業を減らす動きが会社全体でできていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司とのコミュニケーションもしっかりととれ、挑戦する機会も十分にあると思います。あとは本人のやる気次第ですが。
組織体制...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスは2階建てのビルとなっており、1階をショールーム、2階を事務所としています。立地は富山市内から立山町への県道に沿ってお...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
働きやすいと思います。
制服がなく私服で通勤できるので、退社後に夕飯の準備でスーパーに買い物に行くことができて非常に助かって...
年収・給与 について
賞与:
支給されても「賞与」とは言えず「寸志」ほど(らしい)。
当然といえば当然のことだか、業績によって支給額の降り幅が大きいので前回の金額はま...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
・「ものづくり」のノウハウ。
・言われたことはすぐに動くことが要求されるため、スピード感を持って仕事をするスキル。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業:企業の人材開発事業を立ち上げ、優秀な社員を登用している。調子が良いとの噂を聞く。
既存事業:AS事業は堅調。それ以外は投...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会:新規事業や事業部内での新たな取り組みはまだまだ多く、立案や参加に手を挙げることができる。
風通しの良さ:良...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は昔と違って自由かな。
茶髪、ピアスは暗黙の了解みたいです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良い人とそうじ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みはやはり、地元に根付いてる事ですかね。
兎に角、忙しいです。
事業の弱み:
弱みはありませんが
逆に忙しいので、なかなか人が入ってき...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：忘年会、納会、歓迎会、送別会等会社の飲み会は結構ある。全て会社が費用負担してくれる。健康診断、予防接種も会社が負担してくれる。病気...
成長・働きがい について
教育・研修：仕事に必要な資格は率先して取得させてもらえる。全ての費用が会社持ちなのでとても助かる。仕事に必要なくても社長にお願いすると考えて...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ガソリンスタンドの事務と経理と給油２、３日に一度の油の注文（無くなりそうなら毎日）毎月の売掛の請求書の作成（上がってきた請求書の直...
年収・給与 について
給与水準：仕事が出来るようになると時間外が増える。自宅待機の時間も合わせると残業なしで32時間拘束されることが週に1.2回ある。休日は週に1...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
会社への意見書の提出が出来、会社への改善の意見はしやすい環境だと思います。
ですが製造が追いついていない時期などは、希望者は残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給も取りやすく、休日は会社カレンダーで決まっているのでワークライフバランスは良いように思います。
多様な働き方支援:
パー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
悪く言えば放任主義
よく言えば自由
考える事ができないと少し難しいです
組織体制・コミュニケーション:
基本は現場監理と言う感...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
軽貨物での宅配には多少の限界があるのかと思う。
働く方が主婦の方もいたりするので
融通のきくスポット的なものも必要な時代なのかな
事業...
年収・給与 について
給与制度：
昇給、昇格、給与体系については制度化され公開されており、自分のキャリア目標を立てやすいです。
昇給は若手社員を優遇する傾向にあります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
出張時以外は基本的に定時出勤定時退社で、休日出勤や残業が稀にあるものの、強制されるようなことは無く振替休日、もしくは休日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：2県に10店舗のヨガスタジオとテニスコートがあったためスタッフはどこでもレッスン受講可能でしたし家族、友達は割引で受けることができ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：【社員交流のための制度】月に一度は社長が店舗にチェックする日が決められていました。社員たちはそのチェックの人は日頃より更に手分けを...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
求めている、規格、サイズ、梱包に合わせて作ることが可能です。また、数量も少ない状態で納品もしていたので、細かいところまで要望は聞...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、色んなところに納品があるとのことでしたが、実際入ってみると、得意先も少なく、大口から切られたら会社...
年収・給与 について
給与制度:
基本、年2回の賞与がある。売上げによって決算賞与も支給される。（ここ数年は毎年決算賞与が支給されている）物価高の際はインフレ手当も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
課によって相当異なる。内勤部門は基本子育て中の女性が中心なので残業もほぼないが、営業や現場監督、設計はかなり残業が多い印...