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和歌山県紀の川市古和田２４０
医療・福祉（児童福祉）
3.2
口コミ231件
求人
212
件
平均年収
346 万円残業時間(月間)
9 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートタイムでの勤務なのでとても融通を聞いてくれて助かっております。人間関係もとても良好です。しっかりと保育をしたい方は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制となっており、大まかに早番、中番、遅番の3つに分かれている。勤務時間は遅番以外はほとんど残業はなく、8時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間にあっては、早朝品出し（６時〜１４時）２日間と夜間管理（１３時半〜２１時半）２日間で、仕事量にあっては、やや多いと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは給料の安定です。ただ残業時間が部署によって違うので残業が苦痛にならなければ問題ないです。
自分は魚屋で朝が早く、耐えれません...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい取り組みをどんどん推進していく方針は今後業界に生き残るためには必要だと思われる。ただ人不足の問題あり。
事業の弱み:
食品業界...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコアタイムがないフレックスだが、暗黙の就業時間があり、ほとんど9時までに出勤して19時までには退社している。ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の在職歴が長いため会社全体の社風に大きな変化はないが、部門・部署の管理職により大きく変わる。
特に、上席管理職の考え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
定常的に発生する売り上げが多いため、事業の安定性が強み。
サービス提供価格を競合に比べて低く設定しているため、競合に対してアドバン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はきちんと支給されました。
退職金は3年務めてからあります。
住宅補助はありませんでした。
寮はありません。
福利厚生はごく一般的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から17時半のみなし残業が1時間固定であり
勤務体系は担当施設によるところが大きく、休日に関してはほぼ休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
事務処理だけではなく、会議に参加したり様々な業務に携わることができます！
入社してしばらくはルーティンの業務がメインとなり...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
【? 事務員同士について】
毎朝ZOOMで1日の業務を確認する時間があります！
事務員に関しては、オフィス勤務・在...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日はシフト制なので、ある程度希望に沿って休みたい所で休める。
ただし取引先含めた社用携帯への連絡が休日に関わらず鳴るので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
集荷場運営に携わる部署と、店舗営業に携わる部署があります。集荷場運営の場合は8時〜17時が就業時間になります。(集荷場に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取る事を支援していて、QC検定・設備保全技能士、等の勉強会が実施される
製造現場ではフォークリフト・クレーン・玉掛・...
年収・給与 について
給与制度:
基本給を低く抑え、賞与を多く設定している。
残業代については固定制ではなく、10分単位で支払われる。
夜勤手当は２５％ほど追加される。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は多くやっている。ただ、結局、何がしたいのかよく分からない状況になっている。特に問題なのは、利益がほとんど出ていないこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は少ないですが、どの会社も仕事ができる方に偏りがちな面は否めないです。
ただし休日返上でやっている人はいないの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は多い時もありますが、平均して少ない方だと思います。基本的に休日出勤はありませんが、担当するお客さんによっては休日に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
落ち着いた人が多い、社内の人同士での関わりはあまりないため、
コミュニケーション取りたい場合は自分から積極的に行動する必...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは昔からある資産管理ソフト（オンプレ）だが、クラウド思考なのでオンプレ版はもう売らない方向。新しいことに挑戦する力があるので...
年収・給与 について
給与制度:
半期に一度のペースで昇給、昇格のタイミングがある。営業は予算達成率がいちばん重要視される。ただし達成したからといって昇格があるやけ...
年収・給与 について
給与制度:
労働時間が長い分、給与や賞与はしっかりと貰える。
賞与は等級内での評価によって大きく異なるので営業成績次第。
評価制度:
担当エリアによ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
地域によって異なるが住宅補助は転勤者は8〜10万円の補助が出る。
通勤手当は公共機関での出社であれば、
定期代で全額出る。
退職金は近年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
低価格の割にやや高品質な住宅を作っているため需要はなくなりにくいように思う。
挑戦の機会も多く社員の提案も受け入れられやすいため、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署・労働契約によって異なるが、正社員は基本的に月6日の休みだと思われるので非常に少ない。
部署や能力によるが、私は毎日2...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日用品メーカーであり、殺虫剤・虫除け関連製品・芳香剤・洗浄剤・アルコール除菌剤・入浴剤など様々な製品を作っている。
ナショナルブラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが残業は基本的に毎日あった。休日出勤もよくあるうえに急遽頼まれることもあるためプライベートの予定を潰すことも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長できる機会を与えてくれます。
1年目ではOJTがあり、マンツーマンで教育してくれます。入社後半年後には独り立ちするこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は会社負担で取れるものとそうでないものがあります。入職すると独自の研修の試験に合格しなければいけません。
働きがい:
利...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社で製造し自社で消費者に直接販売しているところ。
競合他社より有利に営業展開していけます。大手の量販店に対し、しっかりと差別化出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やや古めの体質。
人を育てるというよりも売り上げを追い、それについてくるものを評価するという社風。
よくも悪くも非上場の一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社是は『和』。風通しは悪いように思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署毎に作業内容が全く違うというのが多く、それぞれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは、非常に悪く、上っ面の綺麗な事は、言うが実際は、言ってることと、やっていることが違く、意見を言う人間は、煙たが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務はシフト制です。フロントは、勤務開始時間も日によって変わります。
午前からの出勤であれば、10時半・11時で午後からで...
年収・給与 について
給与制度：
・昇給は年1回あり、2023年度、2024年度は2年連続ベースアップがありました。（2023年度：千円／2024年度：1万円）
・賞...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は定例研修が月に一回あります。あと、必要があれば定例研修以外にも研修を開いてくれます。違う職場では、手技とか病気への...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社は毎年売り上げが伸びている会社で将来性があるとおもいます。今年は新規事業所を設立するように聞いております。
事業の弱み:
他...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度有り。財形貯蓄制度有り。社員持株制度有り。
本社(和歌山県海南市)以外にお住まいの方についてはエリアに差があるものの住宅手...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
家庭日用品業界については景気に影響がされることが少なく安定した業界です。
販売先についてはドラッグストア・ホームセンター・食品スー...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性目線での物事の考え方や、社長や上長も女性スタッフの話や意見も確実に聞いてくれます。女性スタッフで役職のあるスタッフも多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日106日プラス誕生日休暇があります。年末年始 ゴールデンウイーク 夏季休暇とお休みもあります。年間のお休みが先に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
在籍の女性従業員は全体の4割程度です。ですので、女性であるから働きにくいと感じることは少ないと思います。実力を重視する部分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風については、新しいチャレンジを応援する社風であるため、自分次第では様々なチャレンジをすることができ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
出勤
業務タスクがない場合は、現場の改善業務に当たる。
ある場合は、期間を定め優先順位ごとに完了していく。
休日休暇:
事務所によ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
教育、給与、休日等の体制が他の会社と比べておくれをとっているため、若い世代の離職率が高い。
また引き継ぎ作業が適当なため、現場の質...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個人病院で地域医療に貢献している。
大学病院等との連携もスムーズ、頼りになる先生も多く知人に紹介しようと思える病院である。これから...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは普通です。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはありますが、頼りになるか、信頼できるか、任されるか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業の方は朝夜にかかわらず電話をしています。
また実績を挙げるために営業の方は夜遅くにお客様宅に訪れ多少強引な営業をしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本週休２日制ですが、個人携帯を支給され、またSNSを通じての会社からの連絡、お客様からの連絡が昼夜問わず入るので、仕事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の手当などは利用できると思う。
研修に関しては期待しないほうがいい。
自分からガツガツと学ぶ姿勢がないとやっていけな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格試験の講習費用を全額会社が負担してもらえる。
資格試験日が休日の場合でも休日出勤扱いとしてもらえる。
具体的には施工管理...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
和歌山でのスーパーが取引先なので無くなる仕事では無いのでその点は安心して働けると思います。
そこそこまだ成長はする会社だとはおもい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係は良い方だと思う。
和気藹々とやっているイメージがあった。
組織体制・コミュニケーション:
話やすい人もいれば話しに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長に関しては自分でなんとかするしかない。
いきなり一人で仕事はさせませんが、研修はおろかＯＪＴも無いに等しいので未経験の...
年収・給与 について
給与制度:
同業の中では非常に高いと思います。
ただ、コロナや規制などの外的要因に弱い業界なので、賞与や手当は今後も下がり続けると予想できる。
今...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの介護施設みたいはドロドロとした人間関係は感じられず、どちらかといえば働きやすい部類だと思われる。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
介護業界全般に言えるが昇給幅が少ない、緑風苑もその例に漏れず昇給しない年も多々あり長年勤めたいとは思えない。
賞与も基本給を低く抑え...