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山梨県富士吉田市下吉田５−１５−２９
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ11件
求人
24
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよく働きや数位会社である。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝについては、部署の垣根なく...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年5000円程度、賞与に関しては契約数、契約金額に応じた％で支給される。
その他家族手当や資格手当など給与制度に関して不満はな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
営業職はほぼリモートワークをしているが、その他の部門ではあまり利用していない。研究・開発や製造部門では、リモートワークの利...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：朝は8:30からフレックス勤務だが、朝礼があるので使いにくい出退勤をカードで管理していて、仕事をしないのに早く出張したり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：私と数名は交通費をガソリンカードを渡されていたので交通費が自腹になることはありませんでしたが、他の人は車の大きさに限らず規定通りの...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：一定の取引先の収入に頼っている部分が多く、場合によっては給与支払いが遅れることがたまにありました。未払いの部分はありませんでし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
就労支援事業ですが、その中でも人事や営業など様々な業務に携わっています。日々業務内容も変わり、また毎日のように課題が出て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全従業員が経営理念「心が満たされる場・働く喜びを伝える人を創る」を大切にしております。
株式会社U&Uでは、関わる全ての...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
働きやすい環境だと思います。中小企業ならではかもしれませんが社員のコミュニケーションに良さは群を抜いているかと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
最寄り駅は3つ。JR総武線・大江戸線・東西線が使いえます。どの駅からも5分以内なので天気の悪い時も苦になりません。会社室禁煙で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長と幹部社員の間での決定事項は上意下達的でいわゆる風通しはまったくない。
十分な教育や業務についての協議もないため、上...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
各種修繕に対する見積もり額により上層部への報告先が決まっている。ただし、原価に対して単純にフランチャイズ費と会社の利益を上乗せ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：アルバイトだったので、他の社員との交流は少なかったが基本的には面倒見が良い方だと感じた。人間関係について不満に思う...
年収・給与 について
給与水準：給与は平均的な額。警備業界は他の業界と比べて給料が高い、と聞いていたが実際はそんな事はなかった。私が行ったアルバイトは日給7500...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の完全トップダウンでスピード感があります。
入社してくる人や、退職する人、そのほとんどが社員に共有されておらず、その...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
特にありません。
そういった制度自体がほとんどありませんので、満足しようがありません。
福利厚生制度の改善点:
福利厚生が厚...
成長・働きがい について
働きがい:
社員同士の仲は良いと感じる。癖のある上司も中にはいるが基本的には皆良い人。給与は低く、諸々不満点も多いが人が良いのが唯一の救いで頑...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：本社部門、旅行部門の女性は内勤の人が多く、定型業務を行っている人が多い。河口湖駅ではベテランの女性職員が多く、日々訪...
年収・給与 について
給与制度:
賞与がない、昇給は年に1回あるかどうかだが金額自体は低いため、役職を持ったとしても基本給は上がらないので賞与の金額も低い。
評価制度...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
産休育休も取れ、妊婦さんに優しい職場であった。つわりが酷い方もいたが事務所で作業させてくれたりと優遇してくれる部分もある。
オフィス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
各営業所によって異なりますが休日出勤(日曜、祝日)
はある程度あります。代休を平日に取れれば休めますが忙しい場合だと取れな...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に１回毎年私は上がっています。
他の社員に関してはわかりませんが毎年昇給していると思います。賞与は毎年貰えてます。金額も少し...
成長・働きがい について
働きがい：人間関係は良いのですが、介護という仕事柄、離職率が高いため人手不足な感は否めません。そのため時には勤務変更があり、連勤...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：介護老人福祉施設なので、これからの超高齢化には貢献しているかと思います。ロングスティ、ショートスティは勿論、デ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ワンマン経営です。基本トップダウンです。
職人仕事になりますので挑戦は出来ると思います。
組織体制・コミュニケーション:
小...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は実力評価主義、実績をあげなければ基本的にありません。その説明は入社時にはありませんでした。
評価制度:
土木工事系の仕事の資格を...
年収・給与 について
給与制度:
派遣で時給1050円からスタートしまし、約半年後には1210円まで上がったので、実力をつけていけば給与アップも期待できます。
ただし...
年収・給与 について
給与水準：給与は時給制で私は現在1125円で月収月20万前後。私は昨年11月に1050円から100円上がった。ただし、雇用形態が派遣で派遣会...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーな感じなので話しやすさはあります。また、仕事の相談などはよく聞いてくれます。
成長・働きがい について
教育・研修：仕事面に対してはとてもフォローしてくれます。技術者なのでやはり尊敬する部分はとてもあり、やりやすいやり方などを教えて下さり成長は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】毎朝、ラジオ体操をしていて身体を動かしてから働くことを勧めている。身体のスイッチがしっかり入ると思う
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：残業時間に制限がなく、平気で日付が変わったりということもある。時間に区切りをしっかりとつけて取り組めるようにしてほしい。
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：経済の動きも見え、社内政治も考えられる人。頭もよく、人当たりも良い上、現場能力も高く、一緒に仕事をするのが楽しい人。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的には、建前上残業は無しで、1日9時間拘束の8時間労働と言う体。残業代は、13時間を越えた日だけ3000...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新人のうちは基本的に残業をさせないように仕事量が調整されている。休憩時間も時間以上しっかりと取れる。有給休暇についてもリ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
案件により残業時間は多くなります。
休日出勤などもありましたが、しっかりと振替休日を取得することができました。
有給も業務に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
応急手当てなどの資格を取得できたのは良かった。
また免許などの資格取得支援などもあり
いいと思う。
一年在籍していれば払わなく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制であり、前日になってもわからない、という状況も頻発します。また、休日でありながら駆り出されることも多く、纏...
年収・給与 について
給与制度:
確定的な昇給制ではないが､役職がついた時にドンと手当がつくような給与制度｡ボーナスは年2回は毎年出ていた｡同じ様な他の企業と比べて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ほぼ夜勤のため休みが多く欲しい人にはいいかもしれない。
多様な働き方支援:
副業は可能。急な休みを取りたい場合自分でシフトに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろんなものを取り入れようとする姿勢はとても強い
みんなの距離が近いため意見を言いやすい
上の人がとにかく下の人の意見を聞...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上に通れば研修はOK
働きがい:
行きたい部署にいければとても良い場所
出なければストレスが溜まる
それはどこの会社も同じだと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他店舗での研修や、若くしてのキャリアアップなど多くの経験をさせてもらえる。もちろん旅費、交通費も満額出るので良い環境での...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正直なところ部下次第。どれだけ仕事を任せられるかで決まる。任せられなければ出勤せざるを得ないしアルバイトの当日欠勤が多い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分の仕事が好きで、自分から学びに行くことが大事だと思います。また、自分で考えることも重要だと考えています。いままで経験...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：仕事というのは自分だけではなく、チームとして成り立つものだと思います。大きな目標に向かってみんなで一つの方向へ向かって進ん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は距離に応じて出ます。住宅補助はなぜかわかりませんが、県外から就職した人のみ出されるとのことです。退職金もあるんじゃないか...
年収・給与 について
給与制度:
給与は山梨の中ではまあ普通かなと思いますが、賞与があるとの記載がありましたがここ３年以上は出ていないとのことでした。
評価制度:
今の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい環境であったが、入社当時は休みが110日以下であり、土曜日出勤があった。また、部品加工業の宿命とは思うが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー企業で家族経営の側面が非常に強く、部長以上であっても役員の判断を仰がなければ物事が非常に進みづらいと感じていた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
民泊運営も行っているため、管理運営、清掃、カスタマーサポートなど業務内容は多岐にわたる。河口湖を拠点として、静岡や東京にも進出し...
成長・働きがい について
働きがい:
やりたいといったことを実際にできる点で働きがいを感じていた。事業を複数展開しているため、自分に合った仕事を見つけやすく、場合によっ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務員として働いていく分にはとてもいいと思う
8：30に始まり17：30ぐらいには帰っている
成長・働きがい について
働きがい:
労働時間が長いので内装業者への営業が苦でなければいいのではないか。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：労働時間がおかしい。朝早く出勤することを強要してくるが、早出手当て等は付かない。残業も80時間を超えることな...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：とても綺麗です。毎朝当番制で掃除をしていつお客様が来ても良いように清潔に保たれている。また営業と業務が密に連携して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一応勤務希望時間帯に沿って探してはくれますが、日勤の勤務がメインのようです。
医療関連の派遣に特化しているらしいですが、そ...
年収・給与 について
給与制度:
時給制
月払いに加え、前払いの対応あり
申請した期間分の前払いが可能なので、1日～働いた日数分纏めての申請も可能なので重宝します。
申請...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回固定で上がっていくと思います。
賞与は年2回ありますが決まった額ではなく、評価になるので歩合制になります。もちろん業績が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制になっていて実際に働かないとどの曜日休みになるかわからないかと思います。完全週休2日制ですが2連休で組まれ...