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山梨県南都留郡富士河口湖町浅川１０
旅行・レジャー（宿泊）
3.3
口コミ2件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない
事業の弱み:
裏方全般
事業展望:
経営や上が変わらない限り変わりません
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮あり。
退職金はあるようです
オフィス環境:
かなり悪いです。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お菓子が美味しい。
昔からある馴染みの老舗なので、常連客は多い。観光バス会社と提携している。
事業の弱み:
上層部の一声ですべてが、翻...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々なことを、やらせられるので人生経験には良い。
働きがい:
苦しいが、多色の達成感はある。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に電対対応で出勤させられる。長い休暇を取らなければいけず、その休みは自分の有給の中から消化する必要があるため、長期休...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
非上場を強みと捉えるか弱みと捉えるかで話がガラッと変わってくる気がする。自分たちの好きにしたいなら、それなりの覚悟をもってプ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
諸手当は特になく、残業手当のみだったと思います。
オフィス環境:
商品の発送場所なので、倉庫のような場所です。夏は暑く、冬は寒い職場環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦したい会社で、自己啓発セミナーや研修をよくやっています。月1回の頻度で行っていました。書籍の購入費等を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
院長がくせもの。
自分は毎日3時間しか寝てないアピールや1番頑張ってる話を延々された。
治療中のとかも含め院長室に3．4回...
成長・働きがい について
働きがい:
言われることが毎回変わるので働きづらかった
成長・働きがい について
働きがい：ありきたりかもしれないが「ありがとう」と患者様に言われることが何よりの励みになりやりがいに繋がっています。「ここが開いていて良かっ...
年収・給与 について
評価制度：人事評価制度は導入されているが、評価がどこにどのように反映されているか、わかる点と分かりづらい点がある。評価が仕事へのやりがいにつ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得制度あるみたいですけど一、二人くらいしか持ってる人いません
働きがい:
ご利用者さんに直接ありがとうなどの声は生で聞...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は、一般的な額出ます退職金は多少は出ます。
オフィス環境:
建物はかなりしっかりしていますし、事務所もちゃんと掃除がされていて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長はものすごくあり、学んだこと
［人間性や社会性 指導の仕方］
諸々
資格取得のための時間の融通のきかせ
等 上司や社長もサポ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はものすごくある
風通しは良い！
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修､資格取得費用は会社持ち｡
県外に研修に行くこともある｡(東京､愛媛)
働きがい:
お客様とコミュニケーションを取ることで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当あり｡(MAX1.2万円)
退職金無し｡
オフィス環境:
駐車場あり｡
ミーティングルームあり｡
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
全体的に綺麗です。
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
まずは補助金頼りではなく、自走出来る収益の柱を作ってからドローン事業を進めた方が良いと感じました。役員、上層部に熱量が感じら...
年収・給与 について
給与制度:
年俸が少ないが会社の理想・要望が現実的ではない。
山梨県甲斐市富竹新田１８４４−１グランドハイツ竜王Ａ
飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
0.0
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
二次面接に進むことができたあなたは、採用に一歩近づくことができました。二次面接は一次面接とは異なり、上級役員やマネージ...
山梨県富士吉田市新西原５−２−１
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ366件
求人0件
平均年収
476 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社しかないアトラクションは強み。また、鉄道、バス等の交通インフラと富士急行、テーマパーク、を持っている。不動産も有る。旅行...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
富士急行はアミューズメントパークだけでなく、鉄道、ホテル、不動産など幅広い事業を展開している点が魅力だと思います。
これらの事業は...
山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場３５８０
メーカー（機械）
3.3
口コミ281件
求人0件
平均年収
814 万円残業時間(月間)
46 時間
年収・給与 について
給与制度:
平均年収ランキングで常に国内上位に食い込んできますので普通よりはもらえると思います。しかし、本社の研究職が残業で稼いでいるので営業...
成長・働きがい について
働きがい:
日本のみではなく世界中に今後ロボットや自動化は必須となることは間違いないと思います。そのために使用する部品を製造しています。そのこ...
山梨県甲府市丸の内１−２０−８
金融・保険（銀行）
3.0
口コミ268件
求人0件
平均年収
453 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度:
新人事制度になり、実感としては給与水準が下がった。
旧人事制度においては総合職、地域総合職、事務職に分かれていて、それぞれの給与形態...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーとしては地元貢献意識が非常に高い、所謂地方銀行の宿命ともいえる活動が多い。社風としてはあくまで銀行としての立...
山梨県甲府市徳行１−２−１８
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
2.8
口コミ228件
求人0件
平均年収
424 万円残業時間(月間)
37 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修制度は充実しており小売業の仕組みからビジネスマナー、レジ対応と基礎的な業務から座学まで丁寧に教授してくれる。
配属後...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
特に私が建設的な内容ご提案できるとは思わないがオートメーション化という所には注力をしても良いのかと考えております。
理由として...
山梨県甲府市下曽根町３４４０−１
メーカー（食品・飲料）
3.6
口コミ203件
求人0件
平均年収
454 万円残業時間(月間)
47 時間
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給はあるが10年くらいするとほぼ上がらないとの話を聞いた。在籍時の最後は3000円。
賞与は業績と評価によって変動するが、在籍...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制度で午前2時から勤務とかかなり理不尽なシフトがあった。定時が昼11時になるがそこから5時間とかの残業は厳しい。朝...
山梨県北杜市須玉町穴平１１００
メーカー（半導体・電子部品）
2.4
口コミ154件
求人0件
平均年収
367 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世界のトップ10に入るベローズのメーカーになっている。輸出入の関しては、県内でもいち早くNACCS電子化にしたために、事務が効率...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上にも記載しましたが、とても古い社風のように思います。常に新しいことに挑戦する試みは良いのですが、それであればまず勤務...
山梨県韮崎市
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ149件
求人0件
平均年収
408 万円残業時間(月間)
34 時間
年収・給与 について
給与制度:
年功序列の職場は特に注意が必要です。若くても能力が高い人、業績に貢献している人などに対して、その貢献に見合う賃金制度への積極的な改...
年収・給与 について
給与制度:
いまはどうかわからないが、給料は基本的に基本給プラス、固定残業代という形になる。
営業職とはいってもインセンティブなどは無く、ボーナ...
山梨県韮崎市藤井町北下條２３８１−１
メーカー（半導体・電子部品）
3.8
口コミ147件
求人0件
平均年収
651 万円残業時間(月間)
35 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことはやらしてもらえる風土。私の職場の組織は、顧客別となっている。数年前から縦割りの弊害を減らすべく横串でプロ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は７月に一回あります。
賞与は６月と12月の計二回あります。
少し前までは基本給が少なく賞与が大きな額もらえたのですが、それだと会...
山梨県甲府市後屋町４５２
サービス（スパ・浴場）
2.5
口コミ133件
求人0件
平均年収
332 万円残業時間(月間)
16 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
化粧品の発注担当(主に女性次長)になると、化粧品メーカーさんを招いた化粧品勉強会があります。店長になると営業会議の同日に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後の研修制度はないと言ってもいいくらい。本社で3日程度行った後、すぐに店舗に配属され業務をこなす形になる。
入社して3...
山梨県甲府市丸の内１−６−１
官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
3.0
口コミ132件
求人0件
平均年収
471 万円残業時間(月間)
34 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
少し窮屈な場所も、部署によりありますが、基本的にはそんなにビックリするほど汚くないし、普通に仕事はできます。
住宅補助は民間の借家の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はとても良いと思います。
その時の仕事の状況にもよりますが、有給はとても取りやすく、理由も基本的には言わなくても大丈夫です。...
山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６６３−２
メーカー（半導体・電子部品）
3.2
口コミ125件
求人0件
平均年収
472 万円残業時間(月間)
20 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
金属加工においては多くの技術・工程を保有していて、規模もそれなりなので一気通貫で部品を仕上げることが可能。色々な会社をまたいで作...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇のとりやすさとしては、部署にもよるかと思いますが、休暇はとりやすいと感じています。計画年休とゆう、３ヶ月前からあらかじ...
山梨県富士吉田市上暮地１−２３−１
メーカー（半導体・電子部品）
2.6
口コミ122件
求人0件
平均年収
551 万円残業時間(月間)
20 時間
入社前とのギャップ について
入社理由:
もともとは東京の会社に入社したのですが、Uターンして、地元企業を探してました。
ある時期に地元企業であり、技術系の募集があったので、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にない。社員教育もなにもないので、自身でモチベーション高く独学していくしかないと思う。資格手当は一応あるが、資格の受験...
山梨県甲府市飯田１−１−２０ＪＡ会館４Ｆ
官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
3.4
口コミ104件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：個人的には、県内のJAの人に説明をしたりしなくてはいけないので、自分の知識も上げていかなくてはいけないので、説明をして納...
成長・働きがい について
教育・研修：教育制度は、勤務年数に応じて全国の職員を集め複数でディスカッションや各県のやり方や悩みなど研修があります。制度や規則が変わる場合...
山梨県中巨摩郡昭和町
メーカー（機械）
3.3
口コミ102件
求人0件
平均年収
535 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
自分が在籍していた2009年から2011年には、特に特徴のない給与体系であった（通常の基本給+手当が月の報酬で年間5か月程度の賞与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
生産数の量にもよるけど、目標数値を大幅に超えた場合ライン関係はほとんど定時間で帰れる事が多い。ただし繁忙期や設備トラブル...
山梨県北杜市小淵沢町１０２２１
医療・福祉（保健衛生）
3.3
口コミ98件
求人0件
平均年収
428 万円残業時間(月間)
22 時間
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
特定の業務について裁量権あり。
同じ部署で一定年数働くことにより能力の有無に関わらず昇格する。新卒は長く働くことが必須。
○○責任...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育は配信されてきた書類や映像を見て「見た」とチェックを入れるだけであるため効果的なものはほとんどない。
自主性に任されて...
山梨県甲府市若松町６−３５
医療・福祉（介護）
3.3
口コミ90件
求人0件
平均年収
594 万円残業時間(月間)
34 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外部+内部研修にでる機会が人によりかなりあり会議なども多いため、人によりやりがいは感じると思います。組合活動もある為やろ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大元の団体が無差別平等の医療福祉の提供という理念を掲げているため、利用者様には手厚いサービス提供をしていると思います。...