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愛知県名古屋市西区名駅２−２７−８名古屋プライムセントラルタワー７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ930件
求人
6
件
平均年収
415 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
IT事業を行っている企業としては保守的な会社だと思います。セキュリティや管理体制に対する意識が高いので、その点はお客様...
年収・給与 について
給与制度:
初年度から昇給はされ、資格を取るとより昇給率がアップされていたように思う。業績もずっと黒字であり、年度末の決算賞与も数年間ずっと支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所定の休みはしっかりともらえますし、この日はどうしても休みたいという相談がしやすく、調整もしてもらいやすいので、メリハリ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ちょくちょく面談があり、仕事に関する相談などができるだけでなく、自社で扱っている別の仕事にチャレンジしたいとドライバーに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は定年退職まで働けば、最低でも1～2千万くらい？ある程度の額は貰えます。
途中退職する場合は、勤続年数にもよりますが、かなり減...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
長い目で見てもしばらくは人口が極端に減らない限り建造物は建っていくものなので突然事業が滑落することは無いと思う。
事業の弱み:
物価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、基本平日休みがほとんどです。
土日のどちらか出るのは必須だと思います。
店によって違いはありますが、
希望休を...
年収・給与 について
給与制度:
毎年約3,000〜5,000円程度昇給がありました。賞与は年間で平均1.5ヶ月ですが自身の評価により増減があります。店長以上は評価...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
根幹となる砥石事業はとても強く、業界内でもハイシェアを誇っています。
ただこれから広げようとしている半導体関連には他社に遅れを取っ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社として幅広い分野に精通している為、さまざまな業種と関われる事は、非常にいい事だと思います。
しかし、業種ごとに製品群が異なる為...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員の年齢層の乖離が大きく、若手が入りやすい環境をお願いします。さまざまな講座は素晴らしいと思いますが、担当制を導入して各社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
学童に通いながら、こどもたちの成長に繋がる様々な講座を並行して習うことが出来ます。
パズル道場・グリムスクール、ピグマクラスといっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので平日でも土日でも休みは取れます。シフト管理者になれば正直自分の好きなように組めるので結構気楽です。ただゴー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風は通ってないかな。小さな店舗、エリアなんかで、問題が燻っている印象。上司に言ったところで、改善されたことはない。意見...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
東海地方に密着して事業展開しているので、大手メーカーさんとの繋がりが濃い印象です。特にモノづくりに特化しているので、東海のかなり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
知識ゼロのスタートでも、基礎から学び直せることはエンジニアとしての強みに繋がると思います。入社後の研修が終わっても講義を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業成績がよければ上に上がれ、成績が悪ければ社内会議で詰められるという昔ながらの会社という印象。
営業の基礎を学ぶ研修会が...
年収・給与 について
給与制度:
成果に応じて妥当な評価はされると思う。
昇進すれば手当がつき、月給は上がる。
売り上げが目標を越えればその分賞与に上乗せされる。
月給に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7時から16時勤務
7時半から16時半勤務
8時から17時勤務
8時半から17時半勤務
9時から18時勤務
9時半から18時半勤務...
年収・給与 について
給与制度：
等級制度により、等級ごとに給与幅が決められており、その範囲の中で、昇給は年1回（4月）に実施されます。
範囲の幅は大きい為、上限にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日でも客先は営業日なので電話がかかってきて、休めた気がしない。改善すると言ってくれてはいるものの、会社携帯を保有してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアアップの選択肢としては2つあります。
?一般職として事務スキルを極めていく
?“転勤なし”の総合職に転向して事務ディ...
愛知県名古屋市西区又穂町６−４６−１ＤＯＬＬハウス又穂１Ｆ
官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
3.5
口コミ113件
平均年収
272 万円残業時間(月間)
10 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低めです。幹部には一定の手当てが出ますがそれが出てようやく一人暮らしには困らない程度の給与です。
賞与は業績がよい成績を収め...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップについては特にないです。社内見学や説明などをしてもらい、事前情報の開示をして貰えました。入社...
年収・給与 について
給与制度:
最低でも年4回の賞与がある。クォーター毎に人事評価があり、昇給・賞与が確定する。賞与は1回あたり平均で0.5ヶ月分ちょっと。年間だ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては特に不満はない。営業職は始業時間も10時で、実際の出社時間も５分前とかなのでゆっくりできる。よくある始...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
部署が違うと会う事がないため、他部署がどのような仕事を行っているのかが分からない。
上司はよく気にかけてくれ、非...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務社員に関しては、ある程度のワークライフバランスは確保できます。
現場で働く技術系社員は、派遣先によっては残業や休日...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与、各種手当については、期待していたものとは程遠く、非常に少ない内容でした。まず、昇給については行われるもののその額はごく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
旅行商品以外の戦略ばかり。
強みはほぼない。
入社を考える方に肩を貸すならば、自ら旅行商品を企画し、販売・営業をしお客様の購入に促す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出向先により休日は変わるが、私がいた場所は長期連休がありとても良かった。
勤務時間に関しては、定時で帰れることはほぼなく１...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が毎年３千円程度上がる。
残業代は全て出る。固定残業代のようなものはない。
賞与もちゃんと出る。コロナ禍で業績が下がっているとい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各自がある程度のスキルを持ったプロであるという前提で動く会社のため、全くの未経験でこの会社に入ると
苦労すると思う。半面...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
生徒の学年や成績が様々なので、多様な対応方法を身につけることができる。マニュアルがない分、柔軟に対応していくことになる。...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系がいくつかあり固定給が24万で高い歩合率と歩合率が少し低いが固定給が30万で賞与も出るのと、時短勤務で固定給が安くなるのが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
相場が上がってるから強いと思う
出張だからお店に持ってきた品だけじゃなくお客さんが良いものじゃないと思った物にも値段つけられる場合...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回。
夏は実力に応じた賞与が支給。
冬は全員一律のボーナスとなります。
手当は1日に2回撮影する場合や遠方撮影の際に支給される...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
カメラマンとして今後活躍していく意思があるのであれば、成長できる環境は整っていると思います。しかし、ある程度のレベルまで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
目的、目標が明確にあり問題解決、改善に対する姿勢は幹部を筆頭にスピード感を持ち前向きな変化を日々している。判断基準がわか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などはありましたが現場に出で学ぶことのほうが圧倒的に多いのであまり今はなかったです。
最初は常に上司や先輩と仕事をする...
年収・給与 について
給与制度:
役職や等級が上がることで昇給していくが、基本的には年功序列の考えがベースにある。
顧客が医師など、社会的地位の高い方々が多いので、企...
年収・給与 について
給与制度:
車両持ち込みを前提としており、給与は車両手当、固定残業を含んだものであった。車両手当が相応金額あったため総額はある程度まとまって見...
年収・給与 について
給与制度：
会社が借りた賃貸の一部を天引きして支払うという形の家賃補助が30歳まで受けられる。
また、採用地と勤務地が異なる場合も同様の補助があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
会社が借りた住宅の家賃の一部を天引きされるという形の家賃補助がある。
退職金は企業型拠出年金か退職金かを選べる。
車輛は社用車貸与とい...
年収・給与 について
給与制度:
昇格試験を受けて合格したら、階級が１つ上がり、貰える額も変わってくる。ボーナスは年2回貰える。
評価制度:
配属先の隊長と昇格するため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
隊の人数が欠員していることが当たり前なので超勤と呼ばれる休日や夜勤終わりや日勤終わりの人間が空いているシフトへ無理やりシ...
年収・給与 について
評価制度:
一人一人の評価を
全社員からランダムで選出された上司・同僚・部下数名で評価します。
あまり関わりのない社員だったとしても評価する場合が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の役職者も年々増えており、
女性間の仲も表面的には他と比べていい方だと思うので、人間関係は悪くない印象。
産休育休は普通に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時間。
残業は滅多にない。
去年の残業時間は１年間でたったの5時間。
残業したくない人にとっては天国みたいな職場だが...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場てもくもくとやるイメージですが
ここの会社はコミニュケーションが必要で報連相が必ず必要になってきます。
でも...
年収・給与 について
給与制度:
残業、休日出勤が多く手当てによる給与の割合が多い。
毎年昇給もあり、賞与は年３回ある。
一般的な年収よりも収入は多くなるが、その分労働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
通常の勤務時間は、８時から１６時５０分（１０時と１５時に１５分の休憩、１２時から１時間の昼休憩あり）だが、お客様の所で仕...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療機器のというニーズがある商材かつ、自社だけではなく他社の製品も含めて取り扱いの幅が広いため、提案はしやすい
事業の弱み:
弱みは...
年収・給与 について
給与制度:
給料がとにかく低くて、若手がよく退職します。
一応辞めないように工夫はしていますが、月1人くらいのペースで人が入れ替わる印象です。
評...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
独自商材を武器に積極開発。
コロナ前であれば、最高に学ぶことができたが競合も増加し競争力を失いつつある。会社には特に支援制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
駐車場を見る目線
鍛えられます
粘り強い交渉、借り上げの営業スキル
商品がなく地主から土地借り上げ、
コインパーキングの利益をあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
積極的に新規事業や設備投資を行い、事業の多角化も進めているところが強みだと思います。また、同業他社が高齢化している中若手のドライ...
年収・給与 について
給与制度:
年齢給と勤続給、評価給に分かれてます。評価給は評価項目を達成して獲得した点数に応じて変動していきます。また、年間の売上目標が達成し...