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愛知県豊田市トヨタ町１
メーカー（自動車・自動車部品）
3.6
口コミ5825件
求人
53
件
平均年収
737 万円残業時間(月間)
28 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トヨタ自動車は、その社風や企業文化においていくつかの特徴があります。以下に、トヨタ自動車の社風に関する要点を紹介します...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トヨタ自動車では、従業員の勤務時間に関して柔軟性と効率性を重視しています。以下に、トヨタf自動車の勤務時間に関する主な特...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私の所属するビューテックは、業界内で高い評価を受けている企業です。1965年 9月の創立以来歴史を持ち、ガラスを中心に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:15分までにタイムカードを押し、ラジオ体操がありました。その後
朝礼があり一日がスタートします。勤務時間は...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給があり、勤続年数に応じて収入は確実に増える制度になっている様に感じます。
賞与もベースとなる基礎支給に加え、業績に応じて支給...
年収・給与 について
給与制度:
運転手としては珍しく、歩合給ではなく、時間給のため、勤務時間が長くなったとしても、その分稼ぐことはできる。
入ったばかりだと基本給が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
場所によって忙しい部署、比較的定時で帰宅できる部署と別れており、定時退社する所を羨ましいと思う社員も一定数いる。
資格取得...
年収・給与 について
給与制度:
以前は年功序列の考えが強かったですが、いまでは実力主義になっているので、上司に自分の頑張りが認めてもらえれば満足のいく評価を得られ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に関しては各種手当がつきます。最大で4万円つきますのでやる気次第で数年で上限貰えますよ。中途の方でしたらいきなり上限...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元企業に根付いた営業スタイル。
新規開拓よりも、これまでの取引先を大切に扱う必要がある。協力業者、社員も含め、今いる人材に対して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職の意向が見えると、退職金の支払額を減らす為に、算定基準になる基本給を下げる手段をこうじる事がある。分割での退職金の支払いを増額...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗以外は
８：４０〜１８：００ 実働９時間
11時から10分休憩
昼６０分休憩
15時から10分休憩
多様な働き方支援:
フレック...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣、委託先によって勤務時間に差があります。私が行っていた派遣先では残業時間が75時間になることもあり、想像していたより...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これから伸びていく会社ではあると思う。
新規派遣先も少しずつではあるが開拓している。
派遣先に同じ会社の人が少なからずいるため、孤立...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社自体が大手（トヨタ紡織）の子会社であるという性質上、自主性が乏しいと評価されてきた時期がありました。が、2022年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
良くも悪くも、縫製は手作業であるため、世間でよく言われる「AIに仕事を取られる」という心配はありません。そのため、人を採用する面...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔からトヨタの仕事を受けているので仕事がなくなることはないと思う。
トヨタの子会社ではないので、トヨタの仕事を軸にしながら他の事業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は低いです。手当などは総じて薄く、生活残業で賄っている人が多くいました。
運輸業界では標準なのかもしれませんが、現状の労働市...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社での居心地の良さや女性も働きやすいような環境が整えられていた
組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩関係なく、助け合...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員は住宅補助有り。
遠方から１時間〜１時間半かけて通勤する人もいます。
オフィス環境:
社内は広く、よく歩きます。
ロッカー室から自分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
電気、粉塵、などのトヨタの資格を無料で取らせてもらえる、講習が会社であり、非常に助けていただきました。
働きがい:
やはり残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは良かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
派遣社員だったので担当者がついたのですが私以外の担当者...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元の自動車会社ならびに関連企業の社員輸送、学校関連、冠婚葬祭、旅行者、個人等、さまざまなお客様をターゲットにしております。
ライ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
新入社員の8割がバス運転未経験からの入社。教育体制が充実しており、1カ月から2カ月ほどは毎日大型バスの運転練習で元自動車...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は116日あり基本的には土曜日と日曜日に休みが取れる環境にはある。たまに土曜日出勤の設定日があるが有休を当てるこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
完全な初心者でも最初から放っておかれることはなく、先輩社員がしっかり教えてくれるので、入社してまだ一年未満ですが、ライン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休二日制となっており、夏季、冬季、GWと長期連休有 当時は年間125日以上
有休も取りやすい環境でワークライ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地は田舎の山奥の方にありますので、基本的に車は必須です。
通勤手当も完備されてはいますが、周辺に住みやすい街があるわけではない...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は数百〜数千程度になります。賞与は夏が25くらいで冬は30くらい支給されていたと思います。手当は基本給12万くらいに時給数百円...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは土日が休みで年3回の大型連休があり、年間117日程ありトラックドライバーでは多いと思います。基本的に祝日は休みでは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
『おもてなし』に、重きを置き、お客様の為に何が出来るかを常に考えていると考えております。
その為に、上司から部下に、先輩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
シフト作成者の立場からだと、従業員（アルバイト・社員）の休み希望は出来る限り、希望通りシフトを作成しているが、その分自分...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
紙媒体が悪いことはないが、クライアント側から需要があまりなくなってきていることは確か
事業の弱み:
効率の悪いところが多く、削減でき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
地域ごとに3.4人程度で担当します。
一ヶ月程の同行を経て独り立ちという流れでした。新人でも成果が上げやすいよう、クライア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業についてはさほど多くなく、有休取得にも理解がありました。土曜出勤もありましたが有休をとっている人が多かったです。資格...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は8時15分から17時15分まで、昼休憩は45分、14時50分と17時15分の休憩がありますが午前中の休憩...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
豊田市域を中心に地元密着でリフォーム事業を展開しているため、創業当時からの顧客数が多く、新規で工事をしていただいたお客様のリピー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様を第一に、期待以上の満足を提供するにはどのようにすれば良いか、常に考えて追及していく姿勢があると思います。お客様...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他社で通用するスキルや知識が身に付くとは思いませんでした。転職してから思えたことも有りません。基本的に誰でも出来る仕事を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長の力もあり 協業他社があまりない市場だったので 独自性はもの凄くあると思います。
事業の弱み:
社員が辞めても会社自体が原因究明...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：原則として週休２日とされているが、年間を通じて繁忙期と閑散期があるので、これに対応するため変則休日制度（閑散期は週３日の...
年収・給与 について
給与水準：総じて食品メーカーの給与は自動車や機械メーカーなどと比べると低賃金ですが、同じ食品メーカーでも大手と中傷での格差も当然のようにあり...
年収・給与 について
給与制度:
およそ年収250万～700万(豊田支部)
入社後1年未満250万。
1年以降300万から350万。
サブチーフ、チーフ400万。
係長、課...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は入社して2週間から2ヶ月程。
基本的には資格取得や自己啓発は自費で、それによる給与アップもありません。
働きがい:
自ら...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時はバス運転手の未経験で入社し、入社の際の教育が充実しているとお聞きして期待しました。
期待した通りで、入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
大学の休みに連動して夏季や春季には、月に15日程度お休みが貰えます。
そのおかげで海外旅行や趣味の時間に当てることができる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
教育には相当力を入れていると思う。外から研修の講師を呼んで「営業トレーニング」「アンガートレーニング」など社員教育に取り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
昨年からNISAやイデコを導入してもらいました。営業時間も2022年の10月から19時から18時になっており、働き方や環境の改善に...
年収・給与 について
給与制度：
賞与はありませんが、歩合という形で、頑張れば頑張るほど、結果が出ればそのまま毎月の給料に反映されるので、モチベーションにもつながり...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：自分の知らない世界で仕事をしてみたく約10年前に門を叩きました。優しい先輩もいれば厳しい先輩もいて業界を全く知らなか...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：大型運転手の仕事でも長距離ではないので、必ずその日に帰る事ができます。ただ、運転さえしていればいいという内容ではなく、それぞれ自社...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：中小企業ですがトヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループと強い結びつきがあるところ。他に同等の主力商品を取り扱う企業が少ないとこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域密着型のため、地元のお客さんからはとても信用されている。
ほかの大手と比べて、緊急や飛び込みの注文や配達に対応出来る。
新規事業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金あり
10年勤務50万円 20年勤務150万円 30年以上勤務300万円
住宅補助について
荒木商事に勤めるため引っ越しが必要な方...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔から、あるので歴史は、古いと思います。
事業の弱み:
若い人より、年配の方が多いので、相違れかいした方がいいと思う。
事業展望:
人気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歴史が古いです。
組織体制・コミュニケーション:
あまり、繋がりはありません。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は、ありません...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当も少ないので交通費は赤字です。
退職金も非常に低いです。
オフィス環境:
立地は山を切り開いているため、凸...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不具合対応などで深夜まで勤務することは多々あり。休暇は問題なし。
ただ製造は毎日3～4時間残業に加えて土曜日出勤が当たり前...