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福岡県福岡市博多区榎田１−１−４
商社（自転車・輸送機器）
3.1
口コミ93件
求人
4
件
平均年収
367 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
本社の福岡支店は博多区榎田の交差点の角にあります。お客様入口と職員専用の入口があります。中古車営業と新車営業の事務所が1つと、...
年収・給与 について
給与制度:
車の販売によるノルマ達成時の報奨金があります。ただ年数を重ねていくとノルマの基準も上がっていくので、難易度は上がっていきます。また...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界内での競争が少ないため、大きく伸びることはないが、急激に衰退することもない。また他社にはない、リスク予想情報の商品があり、情...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業から半世紀を超える業歴を持つことで既に社内文化は成熟しており会社を支える基盤となっている。ただし、過去の風潮にとら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦的な雰囲気はありません。風通しの良さもあまりないようです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲の良い人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては支援制度があったと思います。社員のうちどれくらいの人が利用していたかは不明です。資格勉強はもちろん業務...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
コールセンターとして感染対策が不十分でだと感じます。
空気清浄機も設置していないですし、ウレタンマスクの方も何人かいます。
各自の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について。
残業は推奨していないので、時間内に仕事のキリをつけるために上手く立ち回る能力がいります。
変化が激しくス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度や退職金に準する制度（確定拠出年金）はない。
本社が北九州にあり、時折地元の野球やサッカーの試合チケットがもらえる。
オフィ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
海外とやり取りをしているので語学に特化した者は活躍の機会は十分にあると思う。風通しの良さはあまり感じなかった。
組織体制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みんな明るく楽しく仕事をしている印象。資格取得の機会・補助もあり、個人のスキルアップの体制も出来ていると思う。言いたい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同じ店舗内では上司に対しても冗談を言ったりするような空気感。
商談で他社と競合し、他社が値引き勝負を仕掛けてきてもあまり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
「開発」から「再生」への価値観が変化する中で、サスティナブルな思想を核に総合不動産業として全国展開し、さらなる成長を。
株式会社ミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本休みは月に付与されている休暇を自分でシフト組むような感じです。ただ、部署や支店で細かいルールがありました。契約やスケ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人材の仲介というポジションなので自分からサービスを作り出すことが難しい。自分か企業の中でアピールする機会は中々ないように感じた。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正社員は時間面や精神面でほとんど余裕がなく送迎車を高速で走行させるなどしており、別部署では事故も起きている。
組織体制・...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
週頭のミーティングで全員の仕事が見え、社長が先頭に立って全体を見ているって感じですね。
その割にはおやつとか、休憩もあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中小企業といえばそれまでだが、資金力が豊富ではないので、やりたい事とやらないといけない事の乖離は大きいと思う。やりたけ...
年収・給与 について
給与制度:
コロナ前はお店の売り上げ目標等をクリアして個人のアルバイトさんと同僚又は上司からの評価テストを行い昇給降格を判断していたが、当たり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は基本的にひと月に9回です。
店舗は12/31と1/1は定休日でそれ以外は年中無休です。
店舗の他の社員や、近隣の店...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最近はちゃんとキャンピングカーを社員利用できるようになったと思います。住宅補助は会社からの異動があった場合はあると聞いたことがあり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得制度はあるが手当はない。
OJTもマニュアルも何もない。
全ては手探り。
働きがい:
専門分野の仕事がさせて貰えない。
モ...
年収・給与 について
給与制度:
まず、福利厚生は全く無く、昇給、賞与、各種手当などはすべて無し。そもそも、サイトに記載されている、求人内容と、実際に働く条件が違い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は結構あると思います。
常にオーナーさんが会社にいて朝の時間などに自分の今後のプランを共有したり、一人一人に...
年収・給与 について
給与制度:
奨励金という制度と残業代で給料を稼ぐシステムとなっており、配属された営業所によっては売り上げが悪く忙しく無い月が多く奨励金も貰えず...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度若い時には約10000円程上がっていましたが、今は60000円くらいです。
賞与は年5.5ヶ月程度有り、前期後期と目標...
福岡県福岡市博多区博多駅東１−１−３３はかた近代ビル４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ87件
平均年収
351 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
中途にはそこそこの給与ですが、未経験や経験年数が少ないと20万を超えず大卒初任給より安くなります。
記載のある5万の昇給額は毎年1人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の業務を調整すれば休暇も自由に取れます。
自分の仕事を前倒しに終わらせたり、残業したりして調整する必要がある。
それが出...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が少ないので、ボーナスが少ない。（年間で2ヶ月分）家庭持ちの人が働くには将来的に金銭面での不安が残る。
住宅手当、交通費なおい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
住宅用のサッシ全般を扱うので、サッシについての知識や、技術は身につけられると思うが、それ以外での自信の成長、満足感、達成...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には事前に説明を受けていましたが、希望する業務とは別で、入社後半年間は契約社員としてコールセンターでコ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
働きながら未経験の教育
派遣業務に従事させながら、IT人材を育てその後また単価の高い人材として派遣させることができる
事業の弱み:
特...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内コミュニケーションがしっかりしていて風通しが良い
挑戦する機会は自分が挑戦しようと動くだけある
組織体制・コミュニケー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当アリ。転勤組には家賃手当が出ると聞いています。退職金は5年目から出ます。
オフィス環境:
立地は、特に何もない場所にポツン。と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
口コミ戦略を主体としており、営業活動にも力を入れている。
事業の弱み:
新規の免許を取る年齢は18歳から22歳くらいまでが圧倒的に多...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めは楽しく接客できれば良いなあと軽い気持ちで入社したが、サービス業でもあり教育業でもある二面性を持っている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
都市ガス事業がメインであること
事業の弱み:
ガス会社の展望は、多くの要素によって左右されますが、以下に一般的な展望をいくつか
示しま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
西部ガスを使用するマンション等への入居であれば家賃補助がされるなど優遇される面はあったものの
市街など西部ガスのインフラが届いていな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよるが基本的には土日祝日は休日で、プロジェクトの繁忙期以外では休日出勤になることはほとんどない。
多くとも年に数...
年収・給与 について
給与制度:
毎年待遇面での確認などを行う面談があり、今の待遇に不満があれば貢献についてアピールすることができます。
また、会社からはどのようなポ...
年収・給与 について
給与制度:
最低賃金だった。収入は低かったが仕事内容も難しいものではない為、相応であると思う。昔からの伝統のあるお菓子でテレビCMやラジオでも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
こちらの希望通りにしてもらえる。皆んなで助け合える。シフト制なので、日にちが近くならないと分からない。その点は不便に思う...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年に2回行われるバリュー評価によって昇給される方もいます。
役職によっても給与は変わるので、昇給・賞与の面でも変わると思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多いです。休みの日も仕事のことを考えていないといけない環境でした。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。子育て...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に給与は県内で考えうる社会人1~2年目にとっては比較的多いです。また福利厚生も申し分なく有給消化に関してはある程度消失してし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
サークルのような雰囲気の会社です。
月１会議があるのですが、休みの日に出てきてまで参加するまでもない内容のことが話し合われ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あいすまんじゅうという強みを生かしセブンイレブンなどのコンビニエンスストアにも出品しておりそのおかげで
大きく売上を伸ばしたと思わ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々たるものです。
賞与は年功序列ですこしずつ上がっていく感じです。
役職ついたからといって、大幅にあがることはないです
手当は交...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ただのベンチャー企業というくくりではなく、1人1人の従業員が会社の未来や自分の未来を考えながら働いており、常にやる気に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今後、需要が拡大していくエネルギー業界で、他の会社にはない戦略や繋がりがあるので事業拡大がしっかりとしていける。
拡大だけでなく、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給を申請する際に書類に休暇理由を書かされます。
有給はどんな理由があろうと休めることができるのに理由次第で断ってきます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
売れる見込みの高い商品の場合、新商品提案→商品化までのスピードはかなり速いです。
事業の弱み:
商品化までのスピードは早いのですが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風などは、多国籍の方が働く環境などで体育会系とかではなくかなりラフだと感じております。ただ多少無理をしないといけない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
外国人人材をかなり多く扱っており、他の企業より特色があり外国人の方が今後も多く入国されると思うのでかなりの強みになっていると思い...
福岡県北九州市小倉北区室町２−１０−４
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ79件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得支援はない、研修も入社して1週間程度本社で基本的な事は学べるがほとんどは実戦形式で学んでいくしかない。
行き当たり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
北九州に関しては会社の名が売れているので営業はしやすいと思う
事業の弱み:
行政関連は強いと思う
事業展望:
いろいろチャレンジしている...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は2種類あります。固定給とインセンティブの組み合わせになります。固定給が高いパターンだとインセンティブが少なくなり、固定給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自分はPRスタッフですが、会社としてさまざまな事業を行っていることが強みだと思います。太陽光発電事業以外にも、教育事業、飲食事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
和気あいあい、年齢は関係ない、特に経験がある方で楽しく働きたい方に会う。高齢者や身体が不自由な方など社会的に弱い方々の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上層部がとてもポジティブで明るく、その雰囲気が社全体に浸透しているように感じます。
誰かの役に立ちたいという想いを持った...