「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
福岡県福岡市博多区博多駅前１−１１−４中尾ビル４Ｆ
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.5
口コミ129件
求人
11822
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年に3回〜5回ほど海外や国内研修があります。グループ会社の社長たちやその幹部たちもそれぞれ参加するので結構な人数での研修でした。
わ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社で働けて本当に良かったです。家庭の事情があり、わたしは途中で退職しましたが、今、独立に向けて準備をしているのもこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん伸びてきている会社。
物流関係の会社だが同時にコンサル要素も持っており
お堅い雰囲気ではなくどちらかというとイケイ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
たんなる物流ではなくロジスティクスを用いた
3PLのスペシャリストになれる。
資格取得制度もかなり力が入っており、
物流技術管...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に合格すれば、受験料やテキスト代を払ってもらえます。
キャリアとしては、店長から販売管理職や、営業、人事、企画、経理、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
工房ではロス削減活動の事業を行っております。
ロスの削減に伴い、廃棄が多いフルーツを使った新商品を開発し製造販売をしています。
また...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は少ないが年に１回ある。
賞与は年に２回あり、だいたい3〜4ヶ月分/回であることが多い。
年収に対する賞与の割合が多いため、賞与...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
困難に挑戦すること、新しいことに挑戦することに対して大きく評価される社風がある。
挑戦しない人、諦める人に対しては冷たい...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
元請会社の許可は必要ですが、改善事項は提案すれば受け入れられることが多いです。
入った現場で2～5年たてば責任者になっていると思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
エリア的にも中心に所在しております、実績もあるので仕事が無くなることは無いと思われる。また入社難易度はそれほど高くないと思われる...
福岡県福岡市博多区博多駅前１−５−１博多大博通ビル１０Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ108件
平均年収
299 万円残業時間(月間)
38 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本やりたいことを伝えればやらせてもらえる風潮があるため、経験を積みたい場合はとても良い環境だと思います。
ただ、それな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人気IPのゲームを開発しているので、国内外問わず根強いファンは多いイメージ。
映像、特にアニメーションに関してはゲームとは思えない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎週月曜日は全社朝礼があり、全拠点をオンラインでつないで実施しているので、普段会わない社員とも交流が図れている。
また、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
「学び」を中心に据え、就労だけでなく、学びと就労の両者の実現を支援していくというところが、ゆたかカレッジの強み。日本国内において...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
客先に常駐して作業をしています。
勤務時間、休日休暇については客先依存となります。
その為、夏季休暇、年末年始休暇等は客先の...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は基本的に夏と冬で年2回あり。
情報処理等の資格を取得すれば資格に応じた祝金がでるのでモチベーションにもつながりやすいと思う。。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給 250円くらいで、あってない様なもの。低すぎて話にならない。
賞与は1年に2回。金額は、人により差があるとは思うが、12万〜1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事業所によって変わってくるかと思いますが、お休みの希望も通りやすく子供の急病に対しても嫌な顔をすることなく子供の心配をし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度(勤続5年以上)や財形貯蓄制度、産休育休制度などもあり、福利厚生はかなり充実していると思います。また2年に1度社員旅行も...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列です。
営業でも歩合はあまり付きません。反対の表現だと、営業で成果を出せなくても固定給なので生活に困ると言うことはありません...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
本社の福岡支店は博多区榎田の交差点の角にあります。お客様入口と職員専用の入口があります。中古車営業と新車営業の事務所が1つと、...
年収・給与 について
給与制度:
車の販売によるノルマ達成時の報奨金があります。ただ年数を重ねていくとノルマの基準も上がっていくので、難易度は上がっていきます。また...
福岡県福岡市博多区祇園町８−１３第一プリンスビル２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ94件
平均年収
310 万円残業時間(月間)
21 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ひとつの役割だけではなく、幅広い知識を持つことが必要となる場面が多いため、常に新しいことを学習できる環境だと思います。ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
、基本残業をNGとしているため、定時に退社される方も多いです。
ただ、納期関係や、お客様からの急を要する依頼、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内コミュニケーションがしっかりしていて風通しが良い
挑戦する機会は自分が挑戦しようと動くだけある
組織体制・コミュニケー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当アリ。転勤組には家賃手当が出ると聞いています。退職金は5年目から出ます。
オフィス環境:
立地は、特に何もない場所にポツン。と...
福岡県福岡市博多区博多駅東１−１−３３はかた近代ビル４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ90件
平均年収
350 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては年単位で、働きに応じて上がる
賞与についてはそこまで多くはないものの、福岡SES会社では一般的な割合
各種手当についても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近いので会話する機会は多いです。
話しかけやすいので風通しは良いのではないでしょうか。
また、この会社は総務...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
都市ガス事業がメインであること
事業の弱み:
ガス会社の展望は、多くの要素によって左右されますが、以下に一般的な展望をいくつか
示しま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
西部ガスを使用するマンション等への入居であれば家賃補助がされるなど優遇される面はあったものの
市街など西部ガスのインフラが届いていな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよるが基本的には土日祝日は休日で、プロジェクトの繁忙期以外では休日出勤になることはほとんどない。
多くとも年に数...
年収・給与 について
給与制度:
毎年待遇面での確認などを行う面談があり、今の待遇に不満があれば貢献についてアピールすることができます。
また、会社からはどのようなポ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職がついたときにある程度ありますが、勤続年数に応じては微々たるものです。給料体系もたまに見直されることがあり、入社時よりは...
年収・給与 について
給与制度:
■昇給について
入社して数年経過しましたが、昇給額は微々たるものです。
■賞与について
昇給額に比べて、賞与額年々増えていると実感してい...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
最初は上司がつきっぱなしですが、1ヶ月ほどで上司より周りの人が助けてくれる事や、知識を教えてくれます。
2-3ヶ月で少し余裕が出...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
関西テレビのコールセンターで、放送を先に見て予習することが出来ます。
カタログなどにどういう商品なのか詳しく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風などは、多国籍の方が働く環境などで体育会系とかではなくかなりラフだと感じております。ただ多少無理をしないといけない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
外国人人材をかなり多く扱っており、他の企業より特色があり外国人の方が今後も多く入国されると思うのでかなりの強みになっていると思い...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は2種類あります。固定給とインセンティブの組み合わせになります。固定給が高いパターンだとインセンティブが少なくなり、固定給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自分はPRスタッフですが、会社としてさまざまな事業を行っていることが強みだと思います。太陽光発電事業以外にも、教育事業、飲食事業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、在宅勤務がある点はいいと思いました。コロナ明けてからも在宅勤務継続しております。シフト制で回ってくるので、希望も出せま...
年収・給与 について
給与制度:
自己評価およひ上司による評価があり、評価シートをもとに作成される。
賞与は年に2回あり、業績によって反映される。福利厚生はよい。育休...
福岡県福岡市博多区下川端町３−１リバレインオフィス９Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ74件
平均年収
444 万円残業時間(月間)
20 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスを導入している。休暇については完全週休二日制であり、有給休暇については基本的に自由に取得することが可能である。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に１回ありました。その中で年間の目標を立ててそれが達成しているかで役職のアップにも影響しますので、役職が上がれば昇給に伴い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現場からの提案にもよく耳を傾けてくれるし、場合によっては採用され、新しい事業につながったりもします。遠慮なく担当に意見を言える風...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当の種類が多く、上限も無いため取得すればするだけ給与も上がっていく点は他社には無いことかと思う。
賞与はほぼ定額のため、評価制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
主に焼肉業態のためパンデミックに強いという実績が証明されています。今後にこのような厄災があるかは不明ですが、リスクについては強い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業理念は成長であるため、意欲的な人間には役職が与えられて成果を感じることができると考えるが、そうでない方には不向きと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
飲食業界はどこも大変ですが特にこの会社は若い方の活躍がすごく、サポートができていると思います。辞める方もそれなりに多い...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは入社した当時から退職まで出ることはなかったです。
昇給は1年ほど前からきちんと評価シートで対応するようになりましたが、それ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだまだ、比較的小さな会社なので親会社からの案件が多い印象です。
特定のSES業務が比率は少なくなってきている印象ですが...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与の判断基準は明確にはわかりませんが昇給は少しずつあがっていく認識です。
残業代も働いた分だけ支給されるので、それについては...
年収・給与 について
給与制度：
現在営業は基本給とは別に、月間の売上に応じて歩合が発生します。受注が増えれば対応する仕事内容も増えますが、達成感も給与も増えるシス...
年収・給与 について
給与制度:
基本給:同業種の平均に比べて低い
賞与:1ヶ月分が年2回(8月・12月)
手当:残業手当、住宅手当、資格手当、看護休暇手当等
評価制度:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ここ数年で手当を充実させようと動いている。細かな制度は決められていないのでまだまだこれからだと感じる。転勤時の初期費用などは全額支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の流れで残業は28.5時間／月を目指している。個人によって忙しい時期が違うため目標以内で働くこともあれば超える...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分が思ったことは発言できて、しっかり受け止めてくれる会社でいろんなことに挑戦できます。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
実績を評価してもらい、良かった点・悪かった点ともに
社長含め上長が日々見て下さっており、
それに伴い給与・賞与に反映されいる様な気がし...