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広島県福山市丸之内２−９−１トモテツ丸之内ビル
その他（その他）
3.0
口コミ109件
求人
3
件
平均年収
372 万円残業時間(月間)
24 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
18:45が定時と言われて、てっきり
その時間に帰れるかと思いきや、お店の閉店時間が19:00なので、そこから...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制
希望休が通らないことがあった。
シフト作る前にも関わらず、希望休を断られたことがある。好きなときに休めないことがあ...
年収・給与 について
給与制度：
・昇給／年1回
・賞与／年2回（8月／12月 ※昨年度実績2.5ヶ月分）
・皆勤手当（月3,000円）
・家族手当（配偶者：1人につき月...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ禍もあり、事業自体が急激に収縮することはないと思います。むしろやりようによっては顧客の増加、囲い込みは計れるかと感じます。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は各種手当に加え、社員旅行や各種イベントなどがあります。
社員旅行は旅行費を毎月3000円積み立てて、旅行費に充てます。手を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
それは派遣先によります
さいわい大手のシステムインテグレータへ派遣されたために、そこでは人道的な扱いは受けましたが、それでも...
年収・給与 について
給与制度:
新卒で入社すると、奨学金の返済を会社が支援してくれる制度がある。
最近は奨学金を借りている人が多いので、入社してしばらくの間は会社が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時（休憩1時間）13時から18時までをカウンターの業務を行うルールになっているため、店舗の修繕や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
結果を重要視する一方、社内の規則や約束事を一番に捉えている。スキルのない人も働ける環境になっており、スキルがなくても社...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、退職金制度や持ち株制度があるおかげで退職後の貯蓄はしやすいです。
一昔前に比べたら賞与は良くなったと思う。
ただ、一般企業に比...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、ただのジムの受付やインストラクターだと思っていました。
でも、入ったら仕事が多すぎてびっくりです。
ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく他企業の方からは「真面目」と言われる事が多く、メンバーさんの為に出来る事は何かを考え全力で取り組みます。
また、お互...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
うちの会社は、有給申請すると、私の経験でいえば、100％有給休暇がとれてます。
申請して却下されたことがありません！管理部...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
2020年に広島本社で働いておりました事務職員がいるのですが、お子さんの出産で2020年7月から育児休暇を取得しておりまし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や資格取得はかなり充実しており、常時ではありませんが、タイミングによってはプログラミングなどの資格も任意で取得できる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外拠点への展開などを積極的に行っています。
また、技術部門だけ独立して別会社として立ち上がっています。これについては何の意味があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の休みは月4-6日、閑散期やそれ以外は月8-11日ぐらい。閑散期だと希望があれば3連休等も可能だったと思います。
繁...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役職になる機会はあるが、やりたがる人は少ない。そもそも人がいないので誰かしなければならず、店舗業務の出来ない人がなるこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
様々な分野が力をあわせ、国内外できめ細やかな支援活動を行えることが、大きな強みです。専門性の高いスタッフが集まっているので、他分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新しいことにチャレンジし試験的に運用してみるなど、アクティブなモチベーションの方が多いと思います。国内外にスタッフがい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現地でお客様の質問などに直接答えることができる
事業の弱み:
各メーカーホームページが充実しているので、今後不要になる職種だと思う。...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：マンションや住宅の、リフォーム工事、新築工事をされたお宅の商品取扱説明を行います。水回りメーカーやハウスメーカーからの依頼で、新築...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用している会社です。
出勤時間は8時から10時までの間に入っていること。
月毎のの出勤時間は月の出勤日数×...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
客先就業している社員は本社勤務の社員とのコミュニケーションがほとんどとれない。自分の所属長と話すのも中々難しい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあり、独身者用の寮もありました。寮費は利用していないので金額は詳しくは分からないですが、駅近くでおそらく安かったのではな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は有り。だが、他の企業と比べるとやや少ないと思います。産休育休とっている方はいますが、接客業ということもあり、土日や夜間...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
所属の部署によって働きやすさや休暇の取り方に違いがかなりあると思われます。休暇は取りやすいですが、繁忙期は休暇がほぼないと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工場の中はとても暑いです。扇風機はあります。夜勤だと騒音トラブルのため締切の為、日勤よりも遥かに暑いです。
組織体制・コ...
広島県広島市安佐南区緑井２−２６−１西日本高速道路株式会社中国支社４Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.3
口コミ78件
平均年収
352 万円残業時間(月間)
9 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給の他に、勤務地手当、深夜手当、資格手当、時間外手当等も毎月必ず支給されるので額面上は基本給より多く支給される。時間外手当も高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は日勤、夜勤とあり日勤の場合は、朝9:00から夕方17:30分まで
夜勤の場合は17:00から次の日の朝9:30まで勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力
接客対応能力
働きがい:
接客業全般に言えることだが「お客様の笑顔」これに尽きる
困っていたり悩んでいた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
趣味が転じて就業していたので
好きな人なら続けられる
真面目すぎると休暇中も他店の内装とか陳列方法やPOPなどが気になってし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は特に気にする必要はなく、要は仕事が取れるかどうかの問題となっている。
仕事が取れれば、だれも文句を言う人は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分に与えられる。逆に挑戦しない者は淘汰される。
完全な実力主義の会社だった。
ある意味、やる気のある方にと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には８時半出社の１７時半退社になりますが、フレックスタイム制度を導入しているため私は７時に出社し１７時前には退社す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間についてはフレックス制が導入されており、仕事にメリットのある時間を上長と相談しながら決める事が出来ます。残業時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日の方が営業で利用されるお客様が多いため土日の希望休も取りやすいです。
ただ所属する営業所によっては営業時間が長いため、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
半年しか勤務していないので，よくわからない。
組織体制・コミュニケーション:
営業所の建物内に本社の営業部と企画部があるが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣の意識は高い。その分、一般職員も自己啓発活動を余儀なくされるため、向上心が無い人は辛いかもしれない。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
流行りのサービスで、今後も需要のある事業である。また、SDGSやサステナブルな取り組みも今っぽくて、もっと伸びていくと思う。
事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
未経験で入社するにはいいと思う。
研修も3ヶ月ほどあり、webシステムの基本は押さえれると思う。また、自分で言えば、研修後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
M＆Aを行い規模を拡大しようとしているが大した成果は出ていない。
事業の弱み:
給与が低いわりに社内規定は異様に厳しい。大した案件が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅苦しい会社ではない。
ただ、積水ハウスの施工をしているので、
世間体と言うか、近隣対策、クレームなど
表向きな対応に敏感
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日にも関わらず、支店長から鬼のように電話がある。休日に電話に出ないことはあり得ない。また突然呼ばれて仕事になることもた...
年収・給与 について
評価制度：どうしてもっと優秀な社員に責任ある立場を任せないのかといつも思う。どちらかと言えば、上司のプライドを傷付けない、上司の立場を脅かさ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
どの会社にも当てはまるように、人によって変わるので何とも言えない。
ダイバーシテ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
教室によって風通しの良さは違う。福祉なので、一般の会社に比べると意見は言いやすいと思う。職員によっては、zoomでの研...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
会議がやたらに多く、議事内容を詰めていないのに進めたり数も多い。時間も遅くまであって余裕がない部署は大変。報告、連絡、相談...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はとくにないが、格安で寮に入れる。
職場にもとても近く、残業が多い人にはとてもありがたい。
退職金に関してはとても安いみたいで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあり
男性は寮住みになるが女性は社宅がある
金額もとても安い。電気代、ガス代、水道代などは自己負担
オフィス環境:
会議室が少な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
生活インフラを支えており、AIなどに取って代わることや、今後無くなるような仕事ではない。またポンプというニッチな商品を扱っている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒は入寮可。または借上社宅適用。転勤者も借上社宅が適用され、家賃が８割程会社負担となるが、中途独身者は家賃補助すらつかないため、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
不用品を買取して求めている人に手渡しをする一助になればと古物の仕事に興味があり、社会貢献になるかと思って入社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
高額商品はもちろん自分の裁量で買い取ることはできず、本部へ確認は必要になるが、そこまで高くないものであれば自分で金額を...
年収・給与 について
給与制度：
給与については、他の福祉サービスの会社と比較して同様の水準くらいと感じるが、資格を取得することにより支給の対象となる手当の種類を増...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生に関しては一般的だと思います。
ただこれからどんどん力を入れていくポイントなのかなと感じています。
他の社員さんから会社設立時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
おしゃれなが家具を展開して、インスタグラマーにprしてもらう点は今風だと思う。
事業の弱み:
中国から輸入して、お客さんのところにと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とにかくEC上でかなり人気があり、ブランドとしても強くなってきているので成長性は著しい。これからも発展していくと思う。ただ、それ...