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広島県福山市三吉町南１丁目１５－１８
金融・保険（その他金融・保険）
3.5
口コミ58件
求人
2
件
平均年収
271 万円残業時間(月間)
13 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は低いです。
退職していく方のほとんどはそれが理由なのだと思います。
とにかく給与水準が低い。これに尽きる。
賞与は無いものだと思っ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
電話対応のスキルは身につくと思う。病院や契約者に電話対応する事が多く、中には怒ってくる方もおり、その対応で電話スキルは身...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の株は買える。
福利厚生はしっかりしているが、退職金はかなり少ない。
オフィス環境:
環境は店によって様々。
最悪な店はアルバイトが権...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
決められたシフトの通り働きます。
半月に一度希望を出して入れてもらえる感じです。忙しいときは時間オーバーしますが１５分単位...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1〜2％程度
1,000円単位程の昇給です。
役職がつけば万単位での昇給はあります。
賞与はレジ袋有料化以降ほぼありません。
あ...
年収・給与 について
モデル年収:
社歴1年ごとに数％の昇給になっています。役職は営業職だと主任・係長・課長代理・課長・次長・部長と昇進していきます。役職手当は主任...
年収・給与 について
給与制度：
昇給、昇格制度は半年に1回あります。
結果を出した分、還元してもらえる体制に納得しております。
皆が切磋琢磨して昇格、昇格を目指してい...
年収・給与 について
給与制度：
契約を取ればその分、インセンティブがある。
最初は覚えることが多く大変だが、昇給は一人前になって、一人でクロージング(契約を撮れるよ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に関しては会社で費用を出して受けさせてくれます。
働きがい:
エリア、業種にとらわれず、多角的、多様なお客さんと接するこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は17時なのに営業所の営業時間が18時までになっている。基本的に18時で仕事が終わることはないです。土曜日は隔週での...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車事業はほどんどの範囲を自社でお客様に提供できる。車購入からその後の点検・整備・車検、自動車保険の加入、事故時のレッカー搬送...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は沢山あると思います。使わないのもいくつかありましたが。
オフィス環境:
オフィスは綺麗です。毎朝掃除を徹底しますし、月に１回...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本水曜休みで、火曜もほぼ休み。役職者は会議などで出勤となることも多く。平社員よりも休みが少ない。
お客様次第の部分もあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様との商談次第で火曜日・水曜日の定休日も出勤する必要があり。
他の日で振替休日をとることもできるが、業務が忙しく取れな...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
時給1300円と掲載されているが、採用されて3ヶ月程勤務してから受けられるテストを受けないと1300円にはな...
年収・給与 について
給与制度:
給料面などは、間違いなく働きての事を思い高く給料を払ってくれている。また今後の期待を込めて昇格などもありますので、頑張り方を1番に...
年収・給与 について
給与制度:
給与形態は基本給＋見込み残業代＋その他諸々の手当という形です。営業ですがコミッションが付かないので毎月の給料に差がほとんど無いです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は8:00〜17:30で休憩時間が2時間設定されていますがよほど楽なルートじゃない限り2時間も休憩なんか取れないです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によると思います。門前の病院が診療が長引くところだと残業も多いです。
休暇について、法定所定以外で取る場合はヘルプの要...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度が変わり、
賞与が4ヶ月か、3ヶ月に減りました。
事務員には特に手当は着きません。
つくとしても地域手当ぐらいで、
仕事に関する手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業をする人はほぼおらず、定時に仕事を終える人が大半です。残業が多い人は残業申請書を提出する必要があり無駄な残業はほぼ無...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
クラブ活動のような活気のある会社です。運動をやっていた方も多く、配船担当は２０代～３０代と若く、マナーもよく活気のある...
年収・給与 について
給与制度:
社外の評価システムを使用して、客観的かつ、システム的に業績に見合った給与を貰えて、尚且つ評価基準に達していれば年度内での昇給もある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業職はシフト制、事務職は土日休みが多いです。
会議など出席しないといけない場合もありますが、基本的には個人の業務に合わせ...
広島県広島市南区松原町２−６２広島ＪＰビルディング１３Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.4
口コミ45件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり成果を残そうと頑張っても給与も何も変わらないので挑戦して何かを変えようと思う人は少ないと思う。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格に関しては会社負担で取らせてくれる。研修も定期的に行われてる。
働きがい:
社会のインフラ整備、管理の仕事を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社もそうですが、現在所属している部署（ミライクリエーションチーム・婚礼）では、若手の私の意見も柔軟に取り入れてもらえて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
海外の方と接する機会があるため、積極的に関わっていけば英語のスキルは少しずつ身につくかと思います。2ヶ月に一回ほどは社内...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生面では、住宅補助が特に手厚いです。単身者だと家賃を8割既婚者だと7割も会社が負担をしてくれます。また生活費削減で水道光熱費...
年収・給与 について
給与制度：
基本給などは一般企業の中でも平均的だと思います。また諸手当として子ども扶養手当、住宅手当などがありますが個人的に良かったと思ったの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
無駄な会議が毎週ある。定時後に行われるので、会議があると定時より2〜3時間は退社時間が遅くなる。
毎朝、社訓を全員で言わ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は少ない。固定残業代、特別手当で総額を多くみせてる。
賞与は基本的に無いと思うべき。
評価制度:
評価はその時次第。
年1の評価結果...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業なし
勤務終了時間になるとみんなで声掛けをし、きっちりと終わる。
一分でも過ぎないように、終了時間の少し前から気にしてく...
年収・給与 について
給与制度:
正社員
•昇給は、毎年一度あると思われる
•賞与は、有り
•通勤手当は、有り
•フォークリフトを扱うので、それ相応の手当がある
派遣社員
•通...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やる気に応じて、どんどん仕事を任せてくれますし、資格取得の補助もあります。
社員教育も充実してきています。入社時は週一回、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
プレハブ建築(施工管理)する際にプレハブを建てて終わりではなく
建築物によりますが、基礎工事・プレハブ建方・給排水設備工事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修期間はありますが資格習得などは行ってないようです。そのため仕事に集中しやすいと思います。休日もしっかり休めます。
働き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろんなことに挑戦させてくれる社風だとおもいます。本業にとどまらず、新しいことを企画すればそれなりにみてもらえますし、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだが、休みの時もスタッフやクライアントからの連絡を携帯電話で受けないといけない。これはハッキリ言って仕事シテイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長を重んじる雰囲気で、チャレンジができるカルチャーと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間でも交流はありまし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、住宅手当、扶養手当、子供手当等が支給されます。
家庭持ちにはとても助かります。
社内には社員食堂があり月4000円程度で安く...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員食堂での昼食（月4,000円の自己負担）、退職金制度、社員寮
誕生日のプレゼントがある。
コロナ禍前は社員旅行が年1回。
会社定休日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社の際のメーカー研修や、新入社員研修などはしっかりしていたと思います。
実際研修を受けた内容と職場では相違がありました。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社は様々な資格を取得するための教育プログラムを組んでくれており、仕事に関係する資格は複数取得する事ができ、良いと感じた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
牛乳やヨーグルト等の乳製品を約50,000軒の顧客に2日に1回宅配している。
その50...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士はとても仲が良かった。
しかし、トップが代替わりして以降は雰囲気が悪くなり、退職者が続出した。
組織体制・コミュニ...
年収・給与 について
給与制度:
年収に関しては、基本給は低いが、家族を持つと手当がかなりつく。独身のうちは寮に入れるので、地方出身者は1万円のみで家を借りられる。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
特にないが経営体質は古いと思う。革新的なリーダーシップをもとに市場に合わせた変革を起こしていかないと、将来的に厳しいと思う。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は営業の成果次第なので、入社したてでも早くから結果を出せば先輩社員より固定給で上回ることも可能なのは魅力です。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自分がどうなりたいか目標があり、その目標に向かって頑張る方は色々な事に挑戦できる環境だと思います。1人1人色々な個性を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
美容室なのでお客様が全く来ないということはないと思います。
事業の弱み:
みなさんのコミュニケーションというか協力する気持ちがないの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
美容師さんとの格差はあります。
組織体制・コミュニケーション:
美容師さんには自分は個人事業主という考え方があるようで、そ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は会社全体の数字に直結するので、利益を残さないとなかなか賞与も上がらない。逆に大きく利益を残すことができたら、その分しっかりと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メニュー開発、提案は全従業員参加できる。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は悪くはないと思う。
ただ、休日も不規則、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上に行けば新たな仕事を任せられる機会が増えるが、その分仕事量が増えて大変になる。
外回りの仕事が増えれば、時間に追われて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するというほどの難しいことはありません。
社内の風通しは良いとは言えません。
組織体制・コミュニケーション:
業務中に社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事業部によって異なるが、1週間に2日、土日休みなところが良い。有給休暇も申請すれば簡単に取ることができ、社内の雰囲気的に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給などはランク制度があり、目に見えて何をやればランクが上がるのか、現状維持になるのか、などが明確に分かっておりやりやすかったです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
安心・安全な本物の食文化を創造するという企業理念を基に活動している会社で、社員もその点を誇りに感じています。
また、お醤...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
有機商品を販売できる、これから有機事業は伸びていく可能性がある。
また有機農場も持っているため、強みである有機を野菜調味料と幅広く...