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広島県福山市沼隈町常石１０８３
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.5
口コミ14件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：基本のボーナスの倍率があり、そこから上長の評価によって増減します。ほとんど増えることはありません。聞いたことありません。評価によっ...
年収・給与 について
給与水準：若い人で基本給が17500ほど。大体手取りで低い時が18万、高いときだと29万円ほどです。ボーナスは夏と冬の2回で大体夏が2ヶ月分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々な事にチャレンジしていく姿勢があり、風通しも良いと思う。
改善に向けてチームで話し合うことができ、意見が言える環境で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当有り、問題集・実技対策もある。資格は多く取得出来るので良い。
働きがい:
全国の様々な場所に行くことができ、さら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は使うことのないものに力が入っており、ほとんどの社員が恩恵にあずかれてないのではないでしょうか。
退職金制度もありますが、入...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製鉄に関しては安定しているとおもうが、工事に関してはこの先どうなのか不安。
事業の弱み:
他分野に手を広げすぎて何がしたいのか分から...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
作業場所が工場内になるので、夏は暑く冬は寒いので自己管理をしっかりすることが必須です。
夏には熱中症対策など会社でもしていますが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本毎日定時までには作業終了して、残業をすることもあまりなく充実した時間を過ごせると思います。
また休みも基本土日、祝日は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、警備隊員は８時〜１７時ですが、早目に業務が終われば、給与の変動なく帰れます。
内勤者（総合職）に関して...
年収・給与 について
給与制度:
隊員の給与水準や福利厚生などは広島県の中では優遇されていると思います。基本給こそ高くないですが、手当が数多くあります。総合職である...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一応月8休あるので、希望を出せば通る事もあります。
慢性的な人手不足なので休憩時間は店舗による部分が大きいですが、基本的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅のような物はあるようですが、利用されてるという話は聞いた事が無いです。
通勤手当は3万まで出ますが、退職金はありません。
オフィス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
季節による売場づくりや、棚卸し等により、残業時間が多くなる日も多々あった。また、休日は、シフトにより休みが不規則だが、担...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
１．お客様最優先、２．粗利目標必達
組織体制・コミュニケーション:
年末の各事業所合同の忘年会の実施。年一回の中期経営計画...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：前職が休みの取りづらい職場だったので、営業で稼ぎながら休みも取れるという説明にひかれた。収入ダウンも納得して入社した...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：性別の問題でなく、長く続ける人がいなかった。入社した頃の責任者すら辞めていて残っているのは数えるほど。リストをひたすらテレ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務内容が単純でわかりやすく、慣れれば快適。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく、話しかけるのに困ったりし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
よくあるスーパーで業務内容が明確でわかりやすい。
事業の弱み:
清潔面で他より劣っている。
事業展望:
地域密着型のスーパーであるため一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンがないので、やりたいことを会社がバックアップしてフォローしてくれる。
常に挑戦する機会を与えられる。逆に何も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一年を通し繁忙期があるわけではなく
残業もほとんど無いです。
平日であれば休みは取れます
多様な働き方支援:
リモート...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内研修など研修に対しては、しっかりと行っています。
自らやりたいと手を挙げればさせてくれる環境はあります。
逆に研修が多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりとしています
通勤も上限はありますが、距離に応じて出ます
住宅補助は持ち家の方のみ
オフィス環境:
環境整備点検が付き1...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
得意先との商談での働きがいはあるが、社内資料・会議でモチベーション維持は難しい
商品研修やメーカーとの同行訪問も定期的にあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はみなし残業内に調整
実際は50～60時間勤務
人によっては休日会社にでて書類作成
多様な働き方支援:
なし
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるところが大きいですが、工事会社の都合上、年度末は常時出勤している社員がいる。
一部の事業所では人材が不足しており...
年収・給与 について
給与制度:
給与面については残業が多いが残業が全て支払われるため、残業で稼ぎたい人にとってはとてもメリットのある会社であると思う。
評価制度:
昇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
柔軟性の限界：勤務時間の調整難と休暇制度のジレンマ
優れた働き方制度が整っている中で、勤務時間の調整が難しい現状と、有給休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
企業の成長と働きがいについての印象
成長と働きがいについて、いくつかの要素が顕著に感じられました。まず、資格取得手当につい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ホテルグループ内の従業員割引での宿泊がある 住宅補助はなく、退職金制度は確定拠出年金で 会社から掛け金をかけてくれるので長期で働く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義で結果重視である。結果が出るまで帰れないこともある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は会社規定の時間で安定しているが、客先常駐の場合は、客先によるため、一概にいいとは言えない。
客先が炎上案件...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなり取りやすい。
PCに向きながらもお菓子交換したり、仕事と関係のない話をするときもある。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
フィットネスジムの会員へ会社名義で加入しているため
社員であれば誰でも利用が可能です。
洗車場も完備しているため空いていれば
無料で利用...
年収・給与 について
給与制度：
各種手当が充実しており、夜勤手当、大型出動手当
整備士資格手当など、持っている資格などにもより
給与に反映されているように思う。
昇給な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大体いつも残業があり定時帰ることはごく稀そこまで遅くはならないが残業は多い方だと思う
基本的に休日出勤があり日曜日は確定...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
家庭によって働き方を考えてくれるので
働きやすい。
正社員は少なく、ほとんどが契約社員
急なお休みにも対応してくれるので
働きや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗内スタッフは協力体制が整っている。急な休みにも対応できる場合が多く、助け合いの精神で店舗運営を行なっている。本部へ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
シフトは各店で作成するため、有給は取りやすい。
オフィス環境:
店舗による。機械などは比較的古いものが使われており、新しい決済方法など...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
エリアＮｏ１の配送力があり、それを活かすことで成長し続けることが可能です
将来的に縮小傾向の業種と言われる中でも、他社の追随を許さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
エネルギー供給という意味のインフラと呼べる燃料配送を主な事業としているため、必要とされる業種は多種多様で車両台数・配送協力体制に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：拘束時間がながいため精神的なストレスはたまると思います。 接客業だと１日中敬語となるため忍耐は必...
年収・給与 について
給与水準：ボーナスはありませんでした１年目2年目はありました常々もうかっていないと口癖のように言っている...
年収・給与 について
給与制度：
他の代理店に比べても、基本給のベースは高いように感じます。
加えて交通費・住宅手当など補助となる支給がある部分と、ソフトバンクの資格...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
携帯電話やインターネットというライフラインを提供しているので必要無くなる事がほぼない業界だと感じます。
その上弊社はロードサイドの...
年収・給与 について
給与制度:
給与は内航海運業の平均と比べて低いと言わざるをえません。全内航や内航二団体等の船主組合に加盟していないため広洋海運独自の方式で給与...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
不明瞭
組織体制・コミュニケーション:
社員が少ないためとりやすいが、陸上社員が高齢のため上手く意思疎通が図れないことがあ...
成長・働きがい について
教育・研修：お客様が比較的少ない冬の時期には全体研修など年１回あり、とても教育・研修に熱心な会社だと思います。会社主催のゴルフコンペもあり、...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：友人の紹介で入社しました。最初は社保付パートでしたが、契約社員になり、正社員にしてもらえました。一番の入社理由は、勤...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
食堂があり安くたくさん食べることができた。
ただ、途中から定額じゃなくなり、
量り売りになったため少し金額があがった。
住宅補助、寮、通...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間や休日はしっかりとあり
有給も取りやすい環境だった。
その為プライベートはとても充実してメリハリつけて仕事をすること...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は取りたいと言えば会社持ちで取らせてくれる。特にクレーンなどの資格は必須なので、できるだけ早いうちに取っておいた方が...
年収・給与 について
給与制度:
賞与や福利厚生は他の会社に比べて多く貰っていた方だと思う
評価制度:
仕事をどれだけ頑張ったかではなく、目標に対してどれほど成果が挙げ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性も働いており、そういった所では良いと思われる。
しかし、育休等は取れず、結婚する予定があるのならオススメは出来ない。
成長・働きがい について
働きがい:
お客に喜ばれるといった点では働きがいがあり、船の運転という、他では味わえない仕事である。そういった事が好きな人には良いと思われる。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：始業は朝8時50分からと謳っているが、実態は始業前に掃除をする事になっているので、朝8時位には会社に着いている必要がある...
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】年齢が若くても、社長の評価が高ければ、給与は高くなる。社長の評価次第で増減するが基本的には年功序列
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は105日と少ない。福利厚生の一環で誕生日休暇というものがあり、自身の誕生日月に１日休暇を申請できるが、誕生日休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
隙間産業のため競争がそこまで激しくない分安定はしている。
特殊印刷などの事業のため同じ印刷業界の新聞や広告業界みたいに今後急激に下...
年収・給与 について
給与制度:
24時間勤務体制がなくなくなり日勤と夜勤に分かれ13時間勤務になった為、24時間勤務体制の時よりかは安くなってしまったらしい。私が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先にもよるが、一般企業の8時間と比べたら長い。休暇はシフト制で稼働している為、誰かが私用で休むと代わりに出...