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広島県広島市中区上八丁堀８−８第１ウエノヤビル６Ｆ
不動産・建設（建設）
2.9
口コミ418件
求人
2
件
平均年収
323 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
広々したオフィスであり、開放感を与えるだけでなく、社員同士のコミュニケーションを促進してくれます。チームメンバーが気軽に相談し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界のイメージ払拭が第一にあり、その熱意はすごく感じられた。
ただそれが客に通じるかどうかはおいといて。
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗によるが意外と上下関係がしっかりしている為、意外と厳しいなと感じるところや細かいなと感じるところがある。でも人として...
年収・給与 について
給与制度:
年1回のベースアップ、年2回の賞与があります。
役職手当、勤続手当、予算達成手当、交通費(上限あり)があります。
自分の勤務ブランドや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業は常に発破をかけられている、会議などの社員が集まる場では熱い体育会系のノリを感じた。風通しは良い方だと思う。上長次...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元に根ざした営業を展開できるため、顧客獲得、既存顧客との継続的な接点を持ちやすいという強みがある。また知名度も高く、商品力も高...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は各種手当に加え、社員旅行や各種イベントなどがあります。
社員旅行は旅行費を毎月3000円積み立てて、旅行費に充てます。手を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
それは派遣先によります
さいわい大手のシステムインテグレータへ派遣されたために、そこでは人道的な扱いは受けましたが、それでも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の休みは月4-6日、閑散期やそれ以外は月8-11日ぐらい。閑散期だと希望があれば3連休等も可能だったと思います。
繁...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役職になる機会はあるが、やりたがる人は少ない。そもそも人がいないので誰かしなければならず、店舗業務の出来ない人がなるこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用している会社です。
出勤時間は8時から10時までの間に入っていること。
月毎のの出勤時間は月の出勤日数×...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
客先就業している社員は本社勤務の社員とのコミュニケーションがほとんどとれない。自分の所属長と話すのも中々難しい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力
接客対応能力
働きがい:
接客業全般に言えることだが「お客様の笑顔」これに尽きる
困っていたり悩んでいた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
趣味が転じて就業していたので
好きな人なら続けられる
真面目すぎると休暇中も他店の内装とか陳列方法やPOPなどが気になってし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には８時半出社の１７時半退社になりますが、フレックスタイム制度を導入しているため私は７時に出社し１７時前には退社す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間についてはフレックス制が導入されており、仕事にメリットのある時間を上長と相談しながら決める事が出来ます。残業時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日の方が営業で利用されるお客様が多いため土日の希望休も取りやすいです。
ただ所属する営業所によっては営業時間が長いため、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
半年しか勤務していないので，よくわからない。
組織体制・コミュニケーション:
営業所の建物内に本社の営業部と企画部があるが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣の意識は高い。その分、一般職員も自己啓発活動を余儀なくされるため、向上心が無い人は辛いかもしれない。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
流行りのサービスで、今後も需要のある事業である。また、SDGSやサステナブルな取り組みも今っぽくて、もっと伸びていくと思う。
事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
未経験で入社するにはいいと思う。
研修も3ヶ月ほどあり、webシステムの基本は押さえれると思う。また、自分で言えば、研修後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
M＆Aを行い規模を拡大しようとしているが大した成果は出ていない。
事業の弱み:
給与が低いわりに社内規定は異様に厳しい。大した案件が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
おしゃれなが家具を展開して、インスタグラマーにprしてもらう点は今風だと思う。
事業の弱み:
中国から輸入して、お客さんのところにと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とにかくEC上でかなり人気があり、ブランドとしても強くなってきているので成長性は著しい。これからも発展していくと思う。ただ、それ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
時給1300円と掲載されているが、採用されて3ヶ月程勤務してから受けられるテストを受けないと1300円にはな...
年収・給与 について
給与制度:
給料面などは、間違いなく働きての事を思い高く給料を払ってくれている。また今後の期待を込めて昇格などもありますので、頑張り方を1番に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やる気に応じて、どんどん仕事を任せてくれますし、資格取得の補助もあります。
社員教育も充実してきています。入社時は週一回、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
プレハブ建築(施工管理)する際にプレハブを建てて終わりではなく
建築物によりますが、基礎工事・プレハブ建方・給排水設備工事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだが、休みの時もスタッフやクライアントからの連絡を携帯電話で受けないといけない。これはハッキリ言って仕事シテイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長を重んじる雰囲気で、チャレンジができるカルチャーと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間でも交流はありまし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、住宅手当、扶養手当、子供手当等が支給されます。
家庭持ちにはとても助かります。
社内には社員食堂があり月4000円程度で安く...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員食堂での昼食（月4,000円の自己負担）、退職金制度、社員寮
誕生日のプレゼントがある。
コロナ禍前は社員旅行が年1回。
会社定休日...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は営業の成果次第なので、入社したてでも早くから結果を出せば先輩社員より固定給で上回ることも可能なのは魅力です。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自分がどうなりたいか目標があり、その目標に向かって頑張る方は色々な事に挑戦できる環境だと思います。1人1人色々な個性を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
美容室なのでお客様が全く来ないということはないと思います。
事業の弱み:
みなさんのコミュニケーションというか協力する気持ちがないの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
美容師さんとの格差はあります。
組織体制・コミュニケーション:
美容師さんには自分は個人事業主という考え方があるようで、そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上に行けば新たな仕事を任せられる機会が増えるが、その分仕事量が増えて大変になる。
外回りの仕事が増えれば、時間に追われて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するというほどの難しいことはありません。
社内の風通しは良いとは言えません。
組織体制・コミュニケーション:
業務中に社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦というよりは非常に無謀と言っても良い。
正直上司に知識のある方がいなかったら本当に酷い店舗が完成する
そして常にカメラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社を中心に考えなくてはいけない
会社携帯が配布され24時間体制で電話がかかる
夜中でもかかってくる
多様な働き方支援:
副業禁...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい事に目は向けているが、なかなか実を結ばず、結局のところ、自動車メーカー1社に寄生して何とか売り上げを保持している状況。
事業...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回、初めの数年は3000円～5000円ずつくらいしかしない。
賞与は6月と12月の2回で年間計約3か月分くらい。その年の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昔ながらの会社のためか、土曜日出勤が月1ありかつ振休とかは無いので年休はかなり少なめで112-113日ほど。また得意先も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は大きく、現地採用でなければ32歳までは格安の寮に住め、その後も役職が上がってもずっと家賃補助が出続ける。
もちろんだが持ち...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
下からの意見はなかなか通りにくいです。下の意見を上司がぱくりまるで自分がしたかのようになります。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年一回あり。上限はあるが歴によって増減幅に差がある。賞与:年2回とはなっているが年末調整なども含めて高校生のバイト額程度。手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種や勤務先によって異なりますが、１日８時間勤務が基本です。休日は月８日～９日ですが、休日の調整は柔軟に行って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「お客さま満足」「お客さま感動」の追求で高いモチベーション、礼儀の徹底による人間関係の良さ、コンプライアンスの徹底によ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
主にイベントスタッフやコールセンターなど、色々なお仕事を体験できます。全て初めてのことでしたが、現場にいらっしゃる先輩や...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子供の事や、主人の仕事の都合などで、急に出勤できなくなった場合でもちゃんと休めます。また今子供が小さいためメールでのやりと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事の内容によりますが、1週間から2週間休み無しで基本8時間拘束7時間労働になります。
１日だけの単発仕事もありますので、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
レジ作業が入る場合、経験がなければいろんなレジ操作の流れを覚えるまでが大変です。
しかしレジ操作ができるようになれば、レジ...
年収・給与 について
給与制度:
私が働いているこの会社について、正直な感想を述べさせていただきます。
入社して3年が経ちましたが、全体的に働きやすい環境だと感じてい...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
少なくともIT部門に将来性は感じられない。よくも悪くも日本企業の風土、地元でのんびり働きたい方向け。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
飲食店は調理、接客はもちろんですが仕入れから在庫管理などやる事は多岐にわたります。
2ヶ月に1回全体会議があり売上など数字...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトが自由で自己申請でした。
平日メイン、土日休み多めのシフト申請をしていましたが受け入れて頂けました。
勤務時間は開店の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかくスタッフでの仲の良さが目立つ職場かなと思います。仲がいいとお客様に対しても「明るく笑顔で元気よく」応対する事が...
年収・給与 について
給与制度：
しっかりWEBで確認が出来るのはもちろん、手当てに関してはドコモ側からの支援費を100%給料に反映してくれていたり、自分自身が頑張...