「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
北海道札幌市中央区南１条東１−３パークイースト札幌１Ｆ
旅行・レジャー（宿泊）
3.2
口コミ122件
求人
1
件
平均年収
275 万円残業時間(月間)
34 時間
成長・働きがい について
働きがい:
観光産業の発展に伴い成長（ホテル業界の技術やサービス、交通インフラの発展、観光需要拡大）を続け、国内外から多くの観光客をひきつける...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ホテルの事業部には寮があり格安で住むことが可能。通勤手当はかかった分支給される。
退職金も一応あるが、かなり掛け率は低い。業界にずっ...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度についての評価をするならば、この会社は非常に公平であり、かつ努力がしっかりと評価される環境だと感じます。基本的な給与も市場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月1でシフト調整を行い、人数が足りない日は調整をしますがほとんどは希望通りのシフトで業務をこなすことができました。
多様な...
年収・給与 について
給与制度:
色々な口コミがありますが、法令順守しているしっかりした会社です。
求人票の最低給与はあくまで未経験の方だと思いますがしっかり支払われ...
年収・給与 について
給与制度:
求人票にも細かく記載されていますが、未経験だと非常に低い給与水準です。しかし社内教育制度が充実しておりどんどん昇給します。昇給基準...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与については概ね求人情報通りの額が支払われるので、中途採用として入社するのであれば、給与ベースは北海道内でも高水準になるも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自身で考えて行動する力はかなり磨かれると思います。営業職ではないので、もし転職をされる場合、限定される部分もあるかもしれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい。（配車営業部門は除く。）
月に一回程度土曜日出勤があるが、祝日も休みなので家族との休みは取りやすい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は満額と聞いていましたが、実際は上限があります。住宅補助はありません。また3年働かなければ退職金は出ません。
オフィス環境:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
NTT商材を取り扱っており、今後も伸びることが予想される、インターネット環境も扱っている為、お客様に必要がなくなる心配は低い。更...
年収・給与 について
給与制度:
営業で会社で定められた一定の成果をだすと正社員に登用されます。正社員にならない限り、昇給や賞与などはありません。また、工事部や事務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場勤務は、部署によるが、繁忙期を除いて基本的に残業はない。
年間休日は現在は少ないが、今後5年かけて118日へと増える予...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得について促進されることはない。店舗販売部門にいると、店舗の立地によってら英語など語学力を求められることもあるが、...
北海道札幌市中央区北１条東１−６−５札幌イーストスクエア８Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.4
口コミ106件
求人0件
平均年収
449 万円残業時間(月間)
41 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業の基礎からまなべるので、営業未経験の人間の方などは、ある程度の営業の形は作れると思います。メンタル面も強化され、いわ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は星の数ほどあります。
やるなとは基本言わないので新入社員の声も通りやすいです。
平均年齢が若いので対応も柔軟...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業職なので、体力的にはきついです。
事務的な処理もほとんどが自分で行うので、素早くこなしていかなければ
なかなか帰れません。...
年収・給与 について
給与制度:
新卒入社の場合、賃貸仲介の営業ではめずらしく、給料が歩合ではなく固定でした。成果を大きく出した場合は主任などの役職がついたりボーナ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に休憩時間は一切ない。
勝手にトイレ休憩のみ
今は色々問題になるだろうから改善してるのかもしれないな自分が働いてた頃は...
年収・給与 について
給与制度:
初年度給与は業界水準と比較すると非常に高いと思います。一般社員でも安定した収入が得られます。
賞与は業績が直結するので、社会的情勢で...
年収・給与 について
給与制度:
良い意味でも悪い意味でも完全な実力主義の会社。
結果が出れば良い昇給が見込めますが、営業慣れしていない人はなかなか難しい会社です。
評...
年収・給与 について
給与制度:
基本、ボーナス無しでした。特別に業績を上げた人間のみにボーナス支給されていました。周りからの不平不満の殆どがボーナスに関してでした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人の成長を大事にして、成長のための失敗は大いに歓迎すると言う理念のもと動いていますが、成長速度が遅過ぎる人は辞めてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一応上場企業であるが、その実態はあまりにも酷すぎる。企業理念として"個の成長"や"失敗は大歓迎"と掲げているが、実際そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・実力がある場合、自由度が非常に高い
・上層部が社員ファーストで待遇が良い
・残業が殆どない。強制もない。
--------...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・大手企業の顧客を非常に多く持っており、新規事業への取り組みも前向きで活発である事から、さらなる成長と業績向上が期待できる
・建設...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業ありきのため休みは少なく残業は常態化してる
年間休日は100日は確実に下回り月間残業はどれだけ抑えても40時間は越える...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながら昭和体質の企業。それもだいぶ薄れて来たが
まだまだ女性の活躍場所も少ないし、女性の管理職も他社に比べ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得試験の費用についてはある程度の段階まで全額負担してくれています。ただ、練習時間や勉強時間などは営業時間中に出来る...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
店舗目標を達成するためには人員の確保が不可欠です。現在、実績が低下していることを理由として、人員の削減や配置転換することを検...
北海道札幌市中央区大通西6丁目1番地富士フイルム札幌ビル11階
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ91件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業部に関しては、年齢問わず責任感のある仕事を任せてもらえます。
また、定期的に上長とのMTGがあるため、自分の考えを伝...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
バグなどが発生した際の、エンジニア側の対応は勤務時間の定時退社とはかけ離れて朝まで残業などメリハリが非常に多く感じた。休...
年収・給与 について
給与制度:
前提として、基本給は割合高めではありますが、その分賞与はかなり低いです。
その他手当は一般企業同等レベルには充実してると思います。
昇...
年収・給与 について
給与制度:
給与は1年目から26万スタートと高い。
役職がなければ残業はないに等しい。
各種手当は交通費もしっかりでるし社宅もあるし昇給と賞与に拘...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
繁忙期であったり、週末は飲食店ですので当たり前のように忙しいです。
シフトの都合で休日の急な変更が起きることもあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修制度がしっかりした印象ですね。
初めての、アルバイトの自分に先輩方が優しく教えてくれました。
シフト制で学生の自分には...
年収・給与 について
給与制度:
給与の面では部署により差がでます。開発・品質管理の部署は25～30、購買・ロジスティックスは20～25、営業・販売で22～26。ボ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
他の作業場でと比べてになりますが、私が勤務した作業場は他と比べることのできないほど綺麗な場所で驚きました。
あ...
年収・給与 について
給与制度:
広告では給与は多く見えましたが、手当を含んだ金額です。基本給はそんなに多くない印象ですが（介護福祉士で１８万〜）、昇給は年に１度に...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が初任者、実務者、介護福祉士で分かれています。無資格の方は正社員として雇用は出来ないようですが、初任者研修に出してくれるので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
専用の資格をとると、レベルに応じて手当が出ますが、当初聞いていたほど簡単に取れる資格ではなく、資格を取るために無給で残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は9:45〜19:45（固定残業代有）で、早く仕事が終わればもう少し早く上がれます。
一般社員はだいたい遅くても20:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は会社携帯を会社に置いておかなければならなくなったので、休日も仕事のことを考えるということは減った。ただ、忙しい営業...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は非常に大きいと思う。ただ、トヨタカローラ札幌と合併したため、各種手当や昇給に関してはトヨタカローラ札幌に合わせるようになった...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
景気の変動にかかわらず、劇的に良くも悪くもならない業界。平均的に安定している。
多種多様な商品を取り扱えるが、深く狭く よりも 広...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては繁忙期の2月中旬以降から4月まで土曜日の出社がある以外には原則、土日祝休みになっている。
昔は土曜日に出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は115日ほど。
土日は基本的に休み扱いだが、土曜日も得意先への配送(委託)があると商品が来ていなかったり、違った...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
商品を安く買えます。
買ったものをお昼ご飯として食べてる方もいました。
パートさんなんかも利用しているようで、ちょくちょく買っているの...
年収・給与 について
モデル年収:
階級 職務給
司令長 10,000
司令 9000
司令補 12,000
上級警備長 6000
警備長 4000
上級警備士 2000
役...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
私の担当部署の1日の仕事量は前日に回収された郵便局の資金、過超金の量で決まる。紙幣と硬貨に分けて機械で精査するが旧紙幣、旧...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制なので休日の予定は作りやすいです。
営業だったこともあり、休日でもクライアントから業務連絡がくることはよくあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界シェアが圧倒的なので
飛び込み営業は全くない。
全国展開しているので毎月新サービスなどがリリースされる。
それに対応していくので精...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職は時期によって残業が多くなります。土日に電話が来ることもよくありました。
休暇の調整：休暇は申請しやすいです。休日出...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
私が働いていた時は、新人の方はいませんでした。
ベテランの方達が黙々と自分の仕事をしている印象です。
かといって静...
年収・給与 について
給与制度:
成果に応じて評価となる。評価制度はキチンと設けられており、不平等感はない。
また、年齢に応じてというよりも実力によって評価されるカル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年末年始とイベント時期は残業は確実にあります。また、人不足により自分の業務外（主にサポート関連）の仕事しかしない日も時に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
器具物販に関しては他社に負けない金額と販売数を誇っていると思う。燃料に関しては金額設定がきちんとされており、利益をきちんととれる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ禍で景気は落ち込んでいましたが、当社は安定しており、給与も賞与も変わらず貰えていた。
電力の自由化で電気の小売販売。
太陽光事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工場はそこそこ仲も良く環境は良かったように感じますが店舗によって違うと思うので一概には言えないと思います。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
手当等は家賃手当も出来て月々の給料は安定していると思うが家賃手当が入社から10年間なので、さきは想像しづらいでしょう
賞与が低いので...