「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
兵庫県尼崎市神田北通１−２
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ120件
求人
125
件
平均年収
350 万円残業時間(月間)
35 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に会議があると出勤しなければならない。デイサービス所属になるとイベントの準備で業務後、休日も動かざるおえない状況にな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護の技術面とサービス接遇面で、社内独自の試験制度があります。
（ケアマイスター、サービスマイスター）
マイスター試験に合格...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあります。寮はありません。
通勤手当は出ますが、阪急六甲から職場最寄りまでのバスの交通費が出ないことが不思議でした。
オフィ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護福祉士資格取得のための費用助成がある。この会社での勤務経験を通して看護師との連携も強く取れるため介護士としてだけでは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一人一人の裁量が多いため、若手でも食らいつけば成長は出来る
ただ、会社としての支援は全く無く、業界内でしか通用しないスキル...
年収・給与 について
給与制度:
給料は人によりバラバラ。面接の時に給料をリクエストしたら、常識の範囲内なら言い値の給料になる。賞与は会社独自の計算方法で決まるが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人間関係に深い付き合いを求めることは無く、あっさりとした付き合いが好きな人も孤立することがなく、逆に個人的な付き合い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
社員全体の技術、経験、知識が本当に高く、困ったことや難題が発生しても何とでもなるという安心感がある。地元で最も信頼のある大企業...
年収・給与 について
給与制度：
・昇給
年4回有
数字による評価と日常業務の勤怠によるものによる合算評価
評価については一人が行うのではなく複数人による客観意見を取り入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休みは週1回。夏季休暇3日、冬季休暇5日ほどで公休は少ない状態。
地域によっては週休2日に変更になっている。
会社のトップ陣...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
医療、介護だけではなく障がい福祉にも着手しており、3つのヘルスケア事業を通じ高齢者が住み慣れた地域で人生の最後まで「自...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
重要なことはトップダウンであることが多いです。一方で、提案も広く受け入れてもらえます。
社員のコミュニケーション...
年収・給与 について
給与制度：
給与は固定給で、原則として基本給・役職手当で構成されており、非常にシンプルな内容です。
営業職、技術職、管理職には固定時間外手当が支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みのとりやすさは周りを見てても段違いかと思います。当日朝に休暇連絡でも問題ない。営業さんはそうはいかないかと思いますが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務の関係上休日に出勤することもあるが、その代わりの代休をしっかり取るように上から指示があるのと、自分の業務が調整できれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発にも近年は取り組んでいる模様で資格を取得したら奨励金のような報酬ももらえるが、研修の方はわりと適当なのと上が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
受付事務として入りましたが、仕事内容はほぼ営業寄りで店舗内をずっとバタバタしています。洗車の方も同じ契約社員ですが、洗車の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は実家が遠い人だと新卒から3年間は支給されますが、それ以降は支給されないと聞きました。
基本的に兵庫県内の転勤になるので、そ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
合格実績が学区でナンバー１のところが複数ある。
集団授業の塾としてのブランド力がある。
コロナ下での在宅授業の推進など対応が速く、ト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
1年目からいろんなことを任せてもらえるが、裏を返せば人が足りないから任されているとも言える。
ただその分責任感は強くなる...
年収・給与 について
給与制度:
成果主義ではある。
売れば売るほど給料は上がるが、その分激務ではある。お金さえもらえれば良いという人には向いているが、家族がいたりす...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は基本あまり上がらない。販売インセンティブがメインの給料のため、販売実績がないと、時給換算した際に、バイトより低くなる。販売...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
採用された地域から離れる場合の転勤では、家賃の大半を補助してもらえる。採用された地域での住宅補助は家賃の一部のみである。退職金はあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって差が大きく、事務職・倉庫作業職は定時で帰る日もあるが、月20～40時間の残業となる場合もある。営業職は勤務時...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
年齢層がばらばらでコミュニケーションをとるのが大変だった。
人数が多ければコミュニケーションも取りやすいと思うが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本なし。長年働くと手当などがもらえるらしい。
退職金など詳しい内容は聞かなかった。
オフィス環境:
営業所によってさまざまだがオフィス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生について。交通費が5万円まで出るのは珍しいと思います。退職金や住宅補助、扶養手当などの福利厚生はしっかりしていると思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよい方だと思いますが社風はしっかりとしているかと思われますそこまで詳しくはありませんが
古い感じだなとは思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には9時から18時までの就業時間。ただ営業は24時間365日なにかあれば警備会社や業者などから担当者に連絡がはいる...
年収・給与 について
給与制度：
賞与、資格手当。昇給制度はまだわからないです。
現場手当があり、現場で作業などを行うことがあれば手当がでます。
しっかり申請すればちゃ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャー：日本のモノづくりを支えたい
社風：ぎすぎすしていない、温かい人間性、良さは中にいないと分からない
組織体制・コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月シフト制で、希望休は3日まで出せるが、接客業なので土日で休みを取りたい場合は、理由などを上長と相談してからでないと取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とてもみんな真面目に一生懸命働いている会社です。これからますます伸びていくと思いますので良い企業風土だと思います。とて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営陣が特に力を入れている感じがないので、現状維持が続くと思われます。
事業の弱み:
ドリンクを売る事なので、種類を増やすくらいです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
プロセスチーズでメーカーシェアトップ。
特にベビーチーズはほぼ全てのスーパーに並べられていて、みたことのない人はいないと思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は123日前後で、土日祝は休み、メーデー(5/1)が伴うGW・お盆・お正月は連休になります。
有休はかなり取りやす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
受験者に試験案内を毎時間していたため、人前で話すことに対して成長出来ました。また、受付業務であったため、接客も身につきま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもっとクリーンなイメージだったが、入社してみて真逆だったと気づくのに1時間で十分である。
自転車でエリ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・参入障壁の高いシステム
ライバル社も複数いますが、これ以上の参入はそれほどないと思います
・シェアが非常に高い
一部システムでは圧倒...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
①他社に比べシステムのデザインや操作性で大きく劣る。結果、営業サイドが顧客フォローにかなりの時間をさく事となり新規獲得に専念しづ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的。最初は志を持って入ってきた新規採用職員も、やがて染まっていくか、優秀な職員は民間企業に転職してしまう。逆に慣れ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助は25000円まで出ます。周辺はJR、阪神、阪急など様々な沿線が通っており住宅の選択には困らないかと思います。ですが家賃補...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると感じています。
特に住宅補助制度があり、一人暮らしを始めるにはかなり助かる制度です。
通勤手当ももらえます...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
目標が達成出来ればしっかりと給料には反映されていたように思う。
長年働いても必ず役職が上がるわけではないので、給料は契約し...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が少ないが普通に働いていればそれなりに年収はあります。この会社で給料が低いと嘆いてる人はいますが口ばっかりで努力していない人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
慣れればなんてことない普通の会社
組織体制・コミュニケーション:
教育等はスパルタな時もあるが基本みんな優しい
ダイバーシテ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな業界なのでまだまだ成長する要素は多分にある、業界のリーディングカンパニーの強みがあるので同業他社に比べると待遇も良いとお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
みなし残業を超えて、オフィスに残って仕事をしていると電話がかかってくる。
なので、ほとんどがパソコンを持って帰って自宅で仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
現在の施設長が物腰柔らかく、新しいことを取り入れていく柔軟な方なので、正社員・パートに関わらず新しい良いアイデアや研修...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はかなり充実している。経理事務については自己研鑽による努力は必要と思われる。経理についてはかなりの知識がひつよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本休日は、水日です。有給も取れることは取れますが、お客様に了承を得て取ることができます。
基本的に人が足りていないので休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時半〜17時15分が定時。
大体8時位に出社する社員が多い。
休みは118日プラス年間５日の個別休日がある。
有給休暇につい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はあります。財形貯蓄もあり。
住宅補助や社員持株などはありません。
社員旅行や忘年会などイベントごとが多く、そういったものが好きな方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーがあり基本は土日がやすみですがたまに土曜か祝日に出勤があります。ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始といっ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は100000円＋業績給＋残業代
インセンティブで共済の獲得や電気の契約などがあります。
階級が上がると基本給が5000円あがる...
年収・給与 について
給与制度:
一般の会社よりかはかなり安い印象を受ける。しかし、繁忙期もあり、なかなかの重労働で体力が必要。
入社して割に合わないと感じ退職した人...
兵庫県西宮市甲子園高潮町３−３０ホテルヒューイット甲子園５Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ90件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
・入社前に期待していたこと
店舗責任者採用だったため、裁量が高い職務を全うできると感じました。また、メンバーを...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多様性は大いにあるがその分深くはない。色んなものに手を伸ばした結果行き届かなかったり広く浅い印象。そもそも1部経営陣の理想と現場...