「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
兵庫県神戸市東灘区向洋町中２−１３
旅行・レジャー（宿泊）
3.2
口コミ83件
求人
4
件
平均年収
285 万円残業時間(月間)
46 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍ということもあったが、入社前はシフトは1ヶ月前にでると聞いていたが、実際は近々すぎていた。
前日の夜まで出ないこと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
・資格を取得する事で何か手当が出る事はない。そのため、自身のサービスに活かせるからなどという理由で入社してから何かを独自...
年収・給与 について
評価制度:
評価はあってないようなもの。
評価制度の不透明さと、単純に仕事量が多い人ほど生産手当が上がる。
が、楽な仕事で時間を上げる人と、面倒な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
一般社員は、勤務時間中はほとんど架装の時間です。勤務時間は9時から17時が定時(時期により異なる)ですが、残業の多い月は2...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この会社のカルチャー・社風の特徴は、新しいことにチャレンジする姿勢が強く根付いている点です。新しい取り組みが始まると、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この会社は家族経営特有の独自ルールや方針が存在しており、それが意思決定や運営に強く影響しています。そのため、柔軟性のあ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトパートは寸志ありと求人に記載があります。一応出ますがほとんど期待できないです。
体調不良で休んだりすると寸志にも影響がある...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員食堂や託児所もあり、社員に優遇された職場と思いました。
私は短期アルバイトだったので、社員食堂には足を運べませんでしたが、行って...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
国内で、企画～開発～製造～出荷～アフター(修理)まで社内で一貫して行える体制を持っていることが大きな強みです。特にものづくりでは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
製造部門を有しているため、基本的には工場を中心とした勤務時間体系となりますが、設計部門に
至っては、ある程度の個人裁量が認...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業さんは、アポインターの場合は、役職を挙げていき、クローザーになれ、クローザーは役職を上げていくと支店の責任者になれま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
しっかり向上心のある上司と回れば、サブリーダーや支店長といった役員も目指せるが、配属された支店の人しだい。研修は、しっか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はない。
住宅補助も少ないので、若手で給料がかなり低い時はほぼ一人暮らしは不可能。無理に頑張ればできなくはないが、ギリギリの生活に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは部署による。
風通しがいい部署もあればそうでない部署もある。
上司が気さくな方なら部下がのびのびしている印象...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私が在籍している時は、総合職に限り、単身赴任もしくは実家から勤務先の事業所までの距離が遠い場合に社宅に入れます。光熱費込みで約1万...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は自由に取れるため、その点は良いと思う。残業に関しては部署によりけり。全く残業がない部署もあれば常に残業をしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月3日分指定の日に希望休を出せばほぼ確実にその日は休めます。
早出7:30〜16〜30
日勤9:00〜18:00
遅出11:0...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特養、ショートステイ、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームと非常に多角的な経営を実施。
事業の弱み:
利用者に関して...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
請負会社の為、不良品を出さないよう一人一人が高い意識を持っていれば、また仕事を任せてもらえる。
事業の弱み:
紙製品の会社の為、長い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制では無いため、土曜出勤が多い。部署によっては一年を通して残業時間が多いところがあり、平均すると一日二時間程...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理念浸透のために本部では毎日朝礼や清掃を全員で行っていました。立場関係なく行うので会社として一体感が生まれて良いと思い...
年収・給与 について
給与制度：
昇給や賞与については、月に1度上司と評価面談を行い、その評価を周りと比較し、半年に1度の社長面談で判断が下される形です。
また、扶養...
年収・給与 について
給与制度:
給与は10年もすればすぐに頭打ちがあります。昇給は微々たるものでやりがいを感じられるものではありません。
評価制度:
女子社員で昇進、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大阪ガスのサービスショップなのでアポイントを取れば話は聞いて頂ける事
事業の弱み:
エネルギーの自由化以降ライバル会社にお客様を持っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりあり、財形貯蓄や、確定拠出年金年金もあるので、そのあたりの制度はしっかりとしていると思う。
オフィス環境:
店舗によ...
年収・給与 について
給与制度:
給料は、頑張れば頑張った分だけインセンティブで貰えるので、売れる人は給料が多いと思う。
反対に、売れないセールスは、目標達成しないと...
兵庫県尼崎市神田北通２−１２−１大陽ビルディング８Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
2.9
口コミ72件
平均年収
302 万円残業時間(月間)
46 時間
年収・給与 について
賞与:
基本給の1ヶ月分になります。
半年経過していれば丸々もらえます。
但し、賞与を減らすために基本給をものすごく下げています。
3ヶ月以上在籍し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月休は8回と決まっており、祝日は出勤です。
なので、GW、お盆休み、年末年始の休暇もありません。
カレンダー通りです。
有給に...
兵庫県神戸市中央区布引町１−１−５
飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
3.2
口コミ71件
求人0件
平均年収
327 万円残業時間(月間)
34 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの勤務時間はしっかり守られており、サービス残業と言われるものはありませんでした。
休日に関しては、欠員が出た際に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
仕事終わりに好きなお弁当を持ち帰ることができます。そのため、お店の味を覚えることができて大変勉強になります。お客様がメニューに迷...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この会社のカルチャー・社風はとにかく実力主義ということにあると感じております。
年齢や性別やキャリアなどはあまり関係なく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この会社の事業にはどのような強みがあるかといいますと、扱っている商材のほとんどが日常生活には欠かせないものになっているという点に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療機関の日々の業務をスムーズに進められるように設計しており、特にレセプト作成や診療報酬請求業務が簡単に行える点を重視しています...
年収・給与 について
給与制度:
基本給+みなし残業代
それに月々のインセンティブが上乗せされます。
賞与は入社時より下がり、かなり減額されました。
賞与のベースが低い上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日はシフト制で月８日基本は水曜日が基本休みで残り１日を火～金で選んで休む。
シフト制なので、週に３日休むといった調整も可...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回（１２月）仕事量や上の評価により決まる。
最初はモデルルームの現場施工管理、徐々にお客様を持たせてもらい、月に見る物件が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
【勤務時間】
私自身が営業部でのスタッフの時は、9：00前に出社し、18：30に退社が基本でした。店舗が入っているディベ...
年収・給与 について
給与制度：
【昇給】
1年に1度勤続手当という形ですこしずつ上昇していきます。
また、入社して3年が経過すると、基本給が2万円のベースアップがあり...
兵庫県三田市ゆりのき台５−３２−１
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ69件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
エスコヤマの小山さんの講習会でお菓子に対する熱いこだわり。話を聞かせて頂いて是非ともこの会社で働きたいと思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に新しい仕組み、考え変えの効く人材を育ているように思います。
良い意味で人間関係は、気薄で仕事に集中出来るように色々と...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
交流する会社イベントはあるが、積極的に参加する人とそうでない人の差はあった。一度でも出れば普段合わないスタッフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
フロント業務
シフト制で9H勤務(内、休憩1H)
※早番（7〜16時）チェックアウト、レジ締め、日報、当日の予約確認、※遅番出...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には10段階のクラス分けによって給与が決まる。
低いクラスのうちは給与の伸びはほぼなく昇給は100円以下である。
3つくらい上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大手企業の傘下に入ってからは明確なビジョンを示してくれるので目標は立てやすい。
組織体制・コミュニケーション:
部署が分か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ブランド毎に雰囲気が違うのかと感じる。大枠では親会社の昭和住宅の社風が強い
組織体制・コミュニケーション:
飲食なんでなか...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
昇給は4月に一回。ただ昇格（店長など）した場合はその際に給与の見直しをされて大きく上がる。通常の4月の昇給の評価は直属の上長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
面接時に提示された通り、残業や休日出勤もほぼなく、プライベートと両立しやすく働きやすい環境だと思います。
また、有給休暇の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前であり、みなし残業があるので、残業しないことが悪のような風潮がある。
仕事がなくても怒られたり、白い目で見ら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。ボーナスも決算賞与はありますが、他の企業に比べると無いという認識で間違いないです。通勤手当は上限25000円で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金や財形貯蓄などは一切ない。上場もしていないため、持ち株などの制度も今の所はない。福利厚生は通勤手当が25000の上限。家賃補...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当もあり月に一度メーカーの方が来られてセミナーなども開催してるので流行りも技術も仕事しながら勉強できます。
働きがい...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に昇給は期待できない。
役職がつかなければ基本給が安いので水準以下だと思う。
給与制度の満足点:
残業は1分単位で付く点。
しかし1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手が仕事を任されやすいので、裁量権を持って仕事はできると思います。風通しは悪い意味であります。上層部の人たちは毎日情...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
役職付くのには売り上げのみ。
売り上げが目標達成できると、役職がつく
月に一度全店舗スタッフの売り上げ金や順位がでる。
頑張り...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
〇勤務場所：
出勤から終業まで終日、伊丹某社の工場内での業務中心です。
〇業務環境：
作業デスクは個別にありますがPC、電源装置・計...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には元請けの工場依存となっているため、年間休日は長いです。
強制有給消化を含んではいますが130日で、それと別に追加...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半ですが、ラインによって30分早出があります。
残業は基本夜勤が来るまでの3時間で、週2から週3...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
お盆と年末の長期休暇前にあかねの湯の入浴券をもらえたり、抽選でお菓子などの食品がもらえたり、自社製品を大量にもらえる。
バレンタイン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
舶用に関する知識は身につくが、業界が限定的なため、流用は難しい。
資格は業務に必要なものは会社の経費で取らせてくれる。中に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあり、むしろ自分から動いていかないといけない。
風通しも良く、誰にでも何でも相談できる雰囲気がある...