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兵庫県神戸市中央区東川崎町１−３−３神戸ハーバーランドセンタービル
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ65件
求人
8
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人がコロコロ変わるので、体制を変えたりルールを見直す…などは全くなかった。とにかく抜けた穴を補充するのにやっとな感じで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は交通費が支給されるのみ。
定期券を3ヶ月や6ヶ月ごとに購入するように言われ、毎月の給料にその購入した期間の1ヶ月分に計算し...
兵庫県西脇市郷瀬町４１７
メーカー（その他メーカー）
3.1
口コミ64件
求人0件
平均年収
425 万円残業時間(月間)
18 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社から徒歩3分のところに独身寮が存在する。新卒で入社してから、部屋がいっぱいになるまでは滞在可能なので、新卒からの生活時には助か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
トップ次第になります。
新たに事業や取り組みを行う際も障壁があります。
既存事業は堅実ですが、経営側ではなく社員各々が考え行動して維...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
建築業界全体に言える事だが、何十年も前からある商品を売り続けているので知名度は割とあるが、新商品などは既存商品のマイナーチェンジ...
年収・給与 について
給与制度:
時間外労働は全支給されるため働けば働くほど給料につながる。
資格取ると給料も上がるのでやる気につながると思います。
ボーナスに関しては...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
真面目で実直です。体育会系ではなく、チームワークを大切にする優しい人が多いです。誰かを蹴落としてまで自分がのし上がりた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チャレンジ精神に溢れ、「元気な挨拶」「笑顔」があふれる真面目な社風です。従業員全員でウエスト標準「West Value...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
経営理念にもあるように、「お客様の想いに同化し、それを早期に具現化する」から単品からの特殊品対応などに同業者他社と比較し、対応力...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・会社を通じて、社会に貢献することを常に意識しています。
・有限実行をモットーに新しい製品、方法を創造することにチャレン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
創業118年の信用と信頼があります。
兵庫、大阪に8店舗を展開しています。この業界は大手が参入してきにくい業界なので、地域一番店に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎朝、独特な朝礼がある。少人数に割り、このグループごとにリーダーを決め、社則を読んだり本日の目標のような事を、当てられ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日以下。祝日は基本的に普通勤務となり日曜の出勤もたまに要請されます。昨今の残業規制強化などで残業時間には...
年収・給与 について
給与制度:
派遣先による。時給は社員の中では親しくやれば担当部署が変わった際などの区切りであげてやろうと推薦してくれる人もいる。基本少ない。有...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外部から講師を招き、研修などがありましたが、なんというか形式的に行ってるいる感が否めなく、受講者のモチベーションもあまり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく、という企業の理念であるが高齢化がすすむ企業であるため事なかれ主義の思想をもつ従業員が多く存在...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当有。
退職金はなしです。
規模が大きいので、働いている人も多く、自分は参加していませんでしたが、職場にお茶？お花？着付け？のサ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ビームタイム中はユーザーの都合が最優先となるので、土日出勤や残業になることもあります。
ビームが止まっている時期(=一般的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅補助や扶養手当などをはじめ、育休や産休などもしっかりあり、社員の生活に寄り添った福利厚生は充実していると思います。また、会社内...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
コロナ禍でブライダル業界は非常に厳しい環境になってしまいましたが、事業縮小などではなく逆に新たな「神戸最大級の結婚式場のオープン...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義。社内トップクラスのセールスは年収1000万以上だが、社内でも数名程度。ボセールのボーナスは無い。平均的なセールスだと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神や明るい社内は以前の職場と大きく違い、楽しく仕事ができる仲間がいます。
組織体制・コミュニケーション:
店舗...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はめっちゃもらえますよ。
民間企業や公務員よりいいかもしれませんね。
住宅補助もありましたよ。
寮もあったような気がしますよ。
財形...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
事業団の理念上、他の福祉サービスの届きにくいところの受け皿になるというものがあるので、どうしても勤務地が田舎...
兵庫県神戸市中央区磯上通５−１−２４三光ビルディング２０１
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ55件
平均年収
507 万円残業時間(月間)
11 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の会社は、働きやすい環境が整っていると感じています。その一つの理由は、柔軟な働き方を提供している点です。現在、在宅勤務...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与は半期ごとに自分と上長が相談して設定する目標に対してどの程度達成したかといった確認をすることで決まる。
賞与について：
目的...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
デザイナーとしての実績のない学校卒の人などの雇用も多くあったので、実績がない人にはお勧めの職場だと思います。
当時はセミナ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
広いオフィスで1人1台デスクを与えられるので、画面も2画面などと作業をしやすかったですが、下のフロアが駐車場なので、冬場とても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
橋梁独自の資格を取得できるよう会社側から支援制度がある。そのほかにも取りたい資格が有れば積極的に支援してくれる。
働きがい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極的に声を上げれば挑戦する機会をたくさん与えてくれる。困った時は、上司に相談することができ的確にアドバイスをひてくれ...
年収・給与 について
給与制度:
3ヶ月に一度インセンティブの合計が入るのでその月はある程度もらえる。
それ以外の一般給与はインセンティブの反映も無いことから基本給の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎週火曜・水曜は必ず定休日でありディーラーの中では休みは多い。ディーラーによっては隔週で定休日が1日だけ週のところもあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
いまの所ユーザがコークスを必要としていること。
ただ事業の多角化はない。
事業の弱み:
コークス炉が古い
新規事業計画がない。
企業体質が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスにはかなり厳しく、年に何回かコンプライアンス研修がありました。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケ...
兵庫県神戸市中央区三宮町１−８−１さんプラザ３Ｆ３４
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ52件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職種未経験で入社しましたが、相談しづらい・質問しづらい・連絡しづらい等と思ったことは全くなく、風通しはかなり良いほうか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはものすごく取りやすいです。自分は前職がフル出社だった分特に感じています。
今まで身支度や通勤時間につ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司は昔の感覚で話をする為、かみ合わない。
社風は、若い人は長続きしない、新しい人が入っては辞めるの繰り返し。
乗務員・お...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早朝点呼を行う人は、朝早くからの出勤になる。また、最終点呼を行う人は、退社が遅くなる。
勤務時間は、バラバラ。
休日に関して...
入社前とのギャップ について
入社理由:
社長との最終面接で従業員の家族を大切に思っているところが伝わり入社を決意しました。
外車の正規ディーラーとのことで信頼がありましたの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ディーラービジネスのみで事業を展開しており、特殊な車を扱っているため収益性はあまり高くはないと思う。
事業の弱み:
特殊な車種を扱っ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業の研修は1ヶ月～2ヶ月先輩の車に同乗する形で行われます。事務的なことはすぐ教われますが、査定対象の車輌にはたくさんの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無しというか、18時になったら一斉に全員帰り始めるので仕事が残っていても帰らないといけない
多様な働き方支援:
リ...
兵庫県神戸市中央区磯上通４−１−１４三宮スカイビル９Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.8
口コミ51件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
残業により勤務時間が19時を越えた場合、日当たり500円が支給されるため、仕事へのモチベーションの向上の一つとなっている。
デスクワ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は、土日と世間一般的な祝日となっています。
その他勤続年数に応じて年次有給休暇や、従業員の状況に合わせた特別休暇取得が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々な教職員が居て、一部に非常に良質な人材が居ます。その一方で、陰湿な者もいますので、部署により当たり外れが大きいです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は守ろうという意識が徐々に強くなっている。1年目の若手でもベテランでも関係なく定時退勤する人もそれなりにいる。一...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度はあるが住宅補助や寮は無い。
財形貯蓄に関してはコープこうべに関連した結構良い制度がある。
福利厚生で生協のレインボークラブ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は９時２０分から１８時００分までが基本ですが、その日の都合によっては１時間早く出社して１時間早く退社したり、遅く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
電話番があるのでしっかり休めないかもしれないです。自分の時間を犠牲にして働くスタイルです。もちろん電話番をすればお金は貰...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
娯楽産業なので景気に反映する。
景気が良くなれば良い
これから、お札が変われば両替機を取り替えなければいけなくなるので仕事自体は増え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業60年以上なので、取引先業者やお客様からの信用は厚いと感じる。
アットホームな社内で、社員同士のコミュニケーションも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は実働8時間（始業時間は営業所によって変動あり）
毎日1～2時間の残業あり。
営業は残業があるが、事務職は残業がほと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員は4週4休制なので、世間一般の正社員とは違うかった。世間一般の正社員と同じワークライフバランスをのぞむのであれば、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員と準社員の働き方の違い。正社員は役員になるため、４週４休制だった。
週に２日休みが欲しい場合や、ワークラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：定時は9:00-18:00だが、8時には出勤して荷物受けがある。18時定時なのにも関わらず、19時までが通常勤...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助:なし
寮:なし
通勤手当:あり(満額)
退職金:あり(3年以上勤務者)
福利厚生はこれと言ったものはなし。神戸市のハッピーパック...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
それこそ10年前は残業時間も多かったが、今は従業員が長く勤める為に、会社側も快適な職場作りに躍起になっているようだ。
当た...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今はペットの家族化がとても進んでいる。ペットと共に過ごす人間のライフスタイルは、昔と比べてとても定着していると思う。
ペット保険も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手社員の裁量は比較的多い。CAD研修、工事の初歩の研修があり新人教育は充実している。研修以後は配属先のOJTとなるが部...
年収・給与 について
給与制度:
手当てには、扶養手当、みなし残業、資格手当、奨学金補助等があります。
みなし残業22時間分が残業をしなくても貰えるため、給料は比較的...