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兵庫県神戸市兵庫区御所通１−２−２８
メーカー（家電・オーディオ機器）
3.1
口コミ714件
求人
1
件
平均年収
549 万円残業時間(月間)
32 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
育休、時短はとりやすいので働きやすいです。小学校6年生まで時短勤務が可能、テレワーク完備のため子育てをしながら働くならとて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手自動車完成品メーカーの仕事をコンスタントに受注できているので、そこからこれからも仕事を受注し続けることができればこれからもし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とてもみんな真面目に一生懸命働いている会社です。これからますます伸びていくと思いますので良い企業風土だと思います。とて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営陣が特に力を入れている感じがないので、現状維持が続くと思われます。
事業の弱み:
ドリンクを売る事なので、種類を増やすくらいです...
年収・給与 について
評価制度:
評価はあってないようなもの。
評価制度の不透明さと、単純に仕事量が多い人ほど生産手当が上がる。
が、楽な仕事で時間を上げる人と、面倒な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
一般社員は、勤務時間中はほとんど架装の時間です。勤務時間は9時から17時が定時(時期により異なる)ですが、残業の多い月は2...
年収・給与 について
給与制度:
給与は10年もすればすぐに頭打ちがあります。昇給は微々たるものでやりがいを感じられるものではありません。
評価制度:
女子社員で昇進、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大阪ガスのサービスショップなのでアポイントを取れば話は聞いて頂ける事
事業の弱み:
エネルギーの自由化以降ライバル会社にお客様を持っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月3日分指定の日に希望休を出せばほぼ確実にその日は休めます。
早出7:30〜16〜30
日勤9:00〜18:00
遅出11:0...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特養、ショートステイ、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームと非常に多角的な経営を実施。
事業の弱み:
利用者に関して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはもらえるが
手当数はかなり低い
研修では電話対応や
他社の人たちとグループで会話をして
その結果を発表したり
Jaf...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業もサービスエンジニアも休みたいときは有給も含めて基本休めめる。休みの日に出てくることは良くないというところではサービ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中小企業なので個人のスキルや経験を活かすことが出来ます。自然を題材とした商品やサービスを展開しているので社員の趣味や嗜...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度は2024.3月末をもって終了します。退職金共済に個人の所得に応じての掛け金を外部預託してましたが、4月より社員への給与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日以下。祝日は基本的に普通勤務となり日曜の出勤もたまに要請されます。昨今の残業規制強化などで残業時間には...
年収・給与 について
給与制度:
派遣先による。時給は社員の中では親しくやれば担当部署が変わった際などの区切りであげてやろうと推薦してくれる人もいる。基本少ない。有...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事に必要な各種免許の取得が可能と聞いていたが入社後3ヶ月が経とうとしているが未だその話は無い。
また顧客から...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時は寮があり、そこに住んでいました。寮費は食費も込みで5000円位、引かれてたと思います。寮にお風呂が無かったので、近くの銭湯を...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は就業規則によって細かく定められており、年齢給と職能給の給与テーブルによって給与が決定する。
加えて各種手当が設定されている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は確か5000円ほどで、通勤手当は全額支給されます。
退職金はわかりませんが、あるにはあります。
オフィス環境:
本社以外の営業...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用での月の基本給は24以上からで、過去のキャリア、年齢、実績等によりさらに上乗せされた金額でスタートになります。他業種の経験...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
バランスの良い社風と風通しだと感じました。
じっくり丁寧に育てて頂ける環境だと思います。
前述の通り、膨大な知識と経験を5...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
体力が必要な仕事ではあるので、スタッフの身体のケアの為、鍼灸マッサージが受けられます。状況に応じてではありますが、お願いすればすぐ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年あるわけではありません。業務内容に合わせ、会社評価により数年ごとにあります。賞与は基本は年2回ですが、会社全体の実績が上...
成長・働きがい について
働きがい：【キャリアアップについて】やるべき事務作業がたくさんあり仕事の幅は広がりますがキャリアアップは一生ないです。どんなにがんばっても、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【働く環境について】子供が幼いうちは本当に良い会社です会社に子供を連れて行ってよし。急な病気にも、休んでよし早退、遅刻、ok!家族...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いからというバイアスでチャンスが回ってこないということは全くありません。
実力次第で評価されますが、評価基準はどんどん...
年収・給与 について
給与制度:
夏期講習・冬期講習の受講数によってインセンティブが付与される。しっかりと働けば評価してもらえる環境ではある。
基準となる生徒数を満た...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、
三菱工場の中での仕事が多い為、
8::00〜17:00
21:00〜6:00
など二交代、三交代の勤務が殆...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：ダイヤエフエンジニアリング女性の働く職場としては良いかと感じられます。それは楽でバタバタしない環境で暇をもて余すような所も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
毎年、各年で国内・海外旅行があります。
(例：セブ島・台湾・インドネシア・バリ島・パラオ・サイパン・オーストラリアなど）
今年はコロナ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
院外の研修に多く参加することができます。毎日毎日、働くことに疲れた時に、外部の研修に参加して新しい情報を知ることにより、...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価は、4月の昇給時と7月、12月の賞与の時期に行います。
前段で申し上げた通り、当社の勤務評定のフォーマットで個人評価、管理...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
社員の勤務時間は8時30分から17時30分で昼休憩が1時間です。1日8時間勤務となります。
パートさんは、シフト制で個々の都...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：１日のノルマ(訪問件数)は約6件であり、事務所から離れたエリア(車で40分程)での訪問であると定時の18時を超える。自動...
年収・給与 について
評価制度：他の会社にくらべて休みは多いが、歩合制(訪問件数)であるので、祝日のある月は件数が減ってしまうことになる。また、利用者が入院や3週...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：日頃は株式会社ケイアールティーしか行かないので...株式会社ケイアールティーの社長、部長、どちらも温厚な方なので、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：言葉使いは丁寧ですが、細かすぎて息がつまりそうになります。身だしなみ、礼儀作法、言葉使いetc何かあれば直ぐ写真撮...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は普段の仕事を教えてもらうだけで、特にこれといって特別な事をするわけではありません。
働きがい:
自分の手で作ったものが...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
社員用駐車場がないので、車通勤は出来ません。
原付、自転車、バイク等の通勤は可能です。
工場から更衣室（休憩室）の場所が違い、初め...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：新規物件に携わった際は、どうしても建築行程に依存してしまうので、業務的な繁忙期と閑散期の差が激しく、売上が低下してしまう傾向に...
成長・働きがい について
働きがい：法に定められた業種であり、建物がある限り保守営繕して努める業務がある為、探すかぎり仕事がたえない職種です。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今は雰囲気も変わっているかもしれないが、年功序列色もそれなりにあり、やる気のある若者にチャンスを与えて大きな仕事を任せ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
食品という消費期限のあるものを扱っているため、会社が完全に閉まる日はなく、年末年始も交代で出社して営業している。基本的に...
成長・働きがい について
教育・研修：助手教育も毎月あり 看護研究とか発表もしてますし 新人教育も数ヶ月しますし 出張して大学とかに勉強に行きます 一年に一回 各病棟...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：月10日と有給も確実に取れますし 取れやすい環境もあるので 休みやすいです その日でもお休みは取れますし 子供が小さい人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時退社が多く、繁忙期以外は落ち着いて仕事ができます。休日出勤に関しては土曜日の出勤が月に数回、繁忙期のみ毎週出勤になる...
年収・給与 について
給与制度：
毎年の年次昇給と同じタイミングで職能や技術の向上による年収の加算があります。また、賞与に関しては充分量支給されており、特に不満はあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当もそこそこシビアで、電車通勤なら良いが、自家用車などのガソリン代をそこそこ低い額で渡されるので少しマイナスになります。
退職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは希望すれば貰えるが基本的には月から日まで仕事自体はあります。
ですが雨などが降れば仕事はなくなりその日の収入はゼロに...
兵庫県神戸市兵庫区水木通２−１−１
流通・小売（自動車・輸送機器）
2.9
口コミ323件
求人0件
平均年収
488 万円残業時間(月間)
36 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
幅広い年代のお客様、個人、法人に関わらずたくさんの方と関わる仕事なのでそれが経験として、役に立つとは思う。
自動車保険を販...
年収・給与 について
給与制度:
営業は、基本給プラス 車両販売や、周辺商品、自動車保険のマージン、生命保険のマージンなどがあります。
また、景気の良い時はコンテスト...
兵庫県神戸市兵庫区七宮町２−１−１９斎藤ビル２Ｆ
人材・教育（学習支援）
3.7
口コミ301件
求人0件
平均年収
311 万円残業時間(月間)
17 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
飛び込み営業ということで、コミュニケーションスキルは本当につくと思います。毎日違うお客様に出会ったり、先輩もたくさん相談...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全員営業職を経験してから次の職種に異動されるので、明るい社員が多いです。PSS精神を合言葉に困っている世の中の出来事を...
兵庫県神戸市兵庫区中之島１−１−１神戸中央卸売市場内
商社（食品・飲料）
2.9
口コミ158件
求人0件
平均年収
394 万円残業時間(月間)
28 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み。土曜日を営業日にしている日が年に３回（くらいかな？）ありますが、有給休暇を消化する奨励の日にしているので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
地方工場勤務だったが、休日はほぼカレンダー通りで休日は多いと感じたが
繁忙期ないし、製造が間に合わないと休日出勤により土曜...
兵庫県神戸市兵庫区新開地１−３−２４
その他（その他）
2.7
口コミ110件
求人0件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
41 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度ある。
普通にやっていれば、それなりに評価してもらえる。ミスばっかりして、上司に反発ばっかしていると中々良い評価はもら...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に残業によって給与を増やしていくのが一般的だと思います。
夜に行う勤務を何度も行わないと、基本給だけではとても生活していく事は...