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茨城県水戸市けやき台３−３５−１
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
0.0
口コミ56件
求人
4
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由:
自宅から近く設備作業員を募集していたことです。
また、体の調子を考慮していただけたことや
身体の調子を配慮した業務を選定していただけた...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
特に裁量権は無かったです。
設備に関しては、作業員のスキルに各々差があり
作業の質にも現れていました。
その為、基本的な機器の動きや...
年収・給与 について
給与制度:
公務員なので年功序列です。
時間外勤務手当や特殊勤務手当がつきます。
当直勤務をすると当直手当がつくので働いている時間が長い分、お給料...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては勤務体系が違うため一概には言えないが、どの部署も基本的には残業はさせないワークライフバランスを考えている。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
色々なことに挑戦し失敗を多々していることでしょう。
事業の弱み:
特に無いと思います。あえて言うなら高級路線の商品も展開していけば良...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
従業員の意見をよく聞いたらいい。意見箱を設けて、面倒くさがらずにそれに対しての返答を掲示板に張りだし少しずつでも実行していっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は悪くないと思います。家賃補助は場所によってはいいところもある。
また、休日は多いと思うし、有給はそれなりに使いやすい。
ここ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については配属によると思います。私の場合はたびたび休日出勤がありました。
有給の一斉消化日がGW、お盆にそれぞれあ...
年収・給与 について
給与制度：
基本給+残業代+業績給です。
自分が効率よく動ければその分早く帰れます。ドライバーという仕事が好きな方であればおススメです。
残業代も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ドライバーのみであまりキャリアアップ等は望めない。
運送業にしては事務所の人間が多過ぎる。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：毎週会議があるが時間を取られる事が多い。中小企業によくある背中を見て覚えてね。の感じなので、自分で成長する為に頑張...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：場所にもよるが、全メーカーを取り扱うので、幅広く車の知識が身につく。洗車なども積極的に行えばそこにやりがいを感じる...
茨城県つくば市研究学園５−２０−２つくばシティア・モアビル５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ40件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人材が慢性的に不足しているため、挑戦する機会(時間)を算出出来るとは思えないです。寧ろ人材がいない為、1人にかかる業務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゆるい雰囲気で、手を上げれば何かできる可能性があるが、他の企業と変わらないと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
非...
年収・給与 について
給与制度：
人事制度に基づいて昇給・賞与が決定されます。いわゆる人事考課制度ですが、考課を複数人で行うため、公平に評価されやすい仕組みになって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険関係は普通です。親会社の社員持ち株会に入る事が出来るようです。加入者は会社全体ではごく少数と聞いていますが、貯金したい人は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
所定の資格の取得については、会社負担で受験することができる。
資格によっては、その資格にそった役割に就任した際に手当が出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方改革に力を入れており、1人当たりの年間総労働時間を1900時間以内に目標を定めて取り組んでいる。
2021年度は19...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
急成長している企業のため、比較的中途採用による社員構成となる。一方で学卒採用も積極的に行われており、社内では経験を有す...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年4月に1度改定される。業績のブレがなく、一定の利益が得られていることから、夏冬に加え、期末賞与が支給される特徴。年間の支...
年収・給与 について
評価制度：
従業員の能力や貢献度を測り、それを元にして報酬や適切な役割(役職)を用意することなどで社員の成長をうながしている。それに応じて、昇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社は誰でも歓迎。入れ替わりがすごいけど。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはそこそこ。BBQやったりす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
周りと協力することや、ゲストと関わることが多いのでコミュニケーション能力がアップすると思います。
また、イレギュラーなこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日は割とゆっくり出勤11時から11時半。ただ自分の事務処理が終わってなかったりやお客さんの都合によっては休日出勤をする...
年収・給与 について
給与制度:
役職につけば、役職手当がついて、一般社員よりはもらえるようになる、あとはやっぱり営業職なので、売り上げをあげてなんぼ。売り上げをあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年に１回、新年会、社員旅行がある。そこで、様々な部署のスタッフとコミュニケーションをとることができて、多くの役員のかたとのコミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：人を怒ることな大切さ、向き合うことの大切さそんな事を学べたと思います。他にも色々ありますが、人は一人では生きていけないし...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：飲食業は、流行りや外的要因（食中毒等）等で売上が左右されてしまうところが実際あります。若者のアルコール離れ等も進んでいるので居...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は出ます。家族手当も出ます。自家用車使用手当もあるようです。
オフィス環境:
会社はつくば駅まで車で5分程度です。
建物は古くは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日１２０日あるとは思います。
勤務時間は結構変わるイメージをもっていただくといいかとおもいます。
多様な働き方支援:
リ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない印象を受けた
自分が派遣された会社の上司の方々は良かったが、派遣元の上司は人によりけりと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質ですかね。
組織体制・コミュニケーション:
たまに会社の皆で食事会や飲み会が有ります。
ダイバーシティ・多様性...
成長・働きがい について
働きがい：
営業職の視点からお伝えします。自社で土地を所有していることもあり、お客様への提案の幅がとても広がりました。これは自社で土地を所有し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは抜群に良いです。自己の仕事量によって当然変化はありますが、営業職において過度な残業はありません。休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
無償で働けばチャンスはある。評価をしてもらえれば資格取得のチャンスはあるが、あくまでも会社に利益になるかがポイント。
研修...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化は色んなところにアンテナがはられており、チャンスが回ってくると色んなことに挑戦できる。その経験は他では味わえないこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
午前5時から12時まで(休憩1時間)と、大体17時から1時間半で合計7時間半までが定時。この17時からの部分は時間がズレ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、成績に基づいて行われる。上がり幅は低い。賞与は年2回7月と12月に支給される。一月分には満たない。
評価制度は透明性が...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職で飲食店で働いていた関係から、食品関連の仕事に就きたいと考えていた。最初に求人を見た時に、食品を提供する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱っているのが食品であることが、日常生活に直結しているので、それが強味だと思います。
事業の弱み:
同じような小規模企業名があること...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入居の条件はあるが適用されれば、5年間会社負担5万円の借り上げ社宅に入居することができる。
オフィス環境:
東京オフィスは千代田区にあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新卒は比較的地元の方が多く勤務をしている。
中途入社は積極的に行なわれており、その中でも食品業界での経歴を持つ人間が多い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は無いため、一人暮らしする際は注意。
持株会は無し。
オフィス環境:
広いわけではないが、狭いという印象もない。
本社には共有スペ...
年収・給与 について
給与制度:
給料はかなり低い方だと思われる。
賞与も月1ヵ月分が出るか出ないかだった。
昇給はどのような基準で評価しているかよく分からなかった。
評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事の時間は現場や作業内容にもよるが、夕方になる辺りで終わり、営業所へ戻る。
休暇も言えばちゃんと確保出来る。
多様な働き方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
作業着やヘルメット、安全帯等必須な装備類は入社前に用意してくれる。
サイズを紙に書いて提出。
年収・給与 について
給与制度:
かなり波があります。仕事しすぎても損する、しなさすぎても損する 適度にやって適度にもらう。これが合ってると思う。 基本給は低いです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
なかなか他と違う事は出来ないですが新しい事にチャレンジしようとしています。新しい社長となり雰囲気変わりましたが改悪が多い会社です...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が工務店なので、ある程度の数の介護施設を作っている実績がある。
事業の弱み:
人財確保の点において、あまり重要視していないとこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
母体が茨城県県内有数の企業である
事業の弱み:
現場の現状を理解していない上層部が多いため、理解に苦しむ指示、連絡も少なくない。
その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先の部署によってかなり残業時間などは変わる。年に6回、45時間超えを要求される職場に派遣となることもあれば全く残業が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働く場所によってだが基本的に年休は取得しやすい。
完全週休2日で月1回ぐらいで土曜日出勤あり。
週1で定時退勤日というものが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は、朝の8時から5時までの会社です。事務所と営業職は、この時間帯ですが、現場では、交代制をしている職場もあり、朝5時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に、8時から5時まで、事務所と営業職の人は、だいたい、みんな7時半ごろに来てます。
製造は、朝、6時から5時までと昼...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
家族経営といった感じである。その分、交渉次第で待遇がよくなることもある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
何らかの新規事業もしているようだが、社会貢献性があるかと考えると、相関性が低そうなので、趣味に近いのではないかとさえ思う。
事業の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
しっかりとした研修指導もあり、一人立ちするまでは上司と共にルートや配達方法を覚えていける。
一人立ちしてからは全部の時間管...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低く手当や残業代などで稼ぐイメージ
配達が早ければ早いほど稼げない
ボーナスは年2回基本給合計2ヶ月分
主任など役職が上がればボ...